Usługi doradztwa w zakresie wprowadzania elastycznych form zatrudnienia w ramach projektu pn. „OPTYMALNIE - ALTERNATYWNIE – ELASTYCZNIE. Wsparcie pracodawców z woj. kuj.-pom. .....”

W uprzednio prowadzonym postępowaniu w trybie podstawowym na podstawie art. 275 pkt 1 ustawy (nr ogłoszenia o zamówieniu 2026/BZP 00281835 z dnia 09.06.2026 r.) nie wpłynęła żadna oferta. Warunki zamówienia w trybie z wolnej ręki nie uległy zmianie w stosunku do warunków określonych w postępowaniu w trybie podstawowym. Zgodnie z art. art. 305 pkt. 2 pzp jeżeli w postępowaniu prowadzonym uprzednio w trybie podstawowym nie złożono żadnej oferty, a pierwotne warunki zamówienia nie zostały w istotny sposób zmienione dopuszczalne jest udzielenie zamówienia w trybie zamówienia z wolnej ręki. W niniejszym postępowaniu przesłanki ustawowe zostały spełnione.

Przedmiotem zamówienia jest usługa doradcza dla pracodawców. Czas doradztwa średnio 20 godzin. Minimalnie 18 osób, maksymalnie 54 osób. Uczestnikami doradztwa będą przedstawiciele kadry zarządzającej 18 pracodawców, w tym 17 jednostek samorządu terytorialnego z terenu województwa kujawsko-pomorskiego oraz Toruńskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. Doradztwa mogą odbywać się wyłącznie w dni robocze. Szczegółowe terminy doradztw zostaną ustalone w porozumieniu z Zamawiającym.
Wykonawca lub podwykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, zgodnie z art. 22 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 roku Kodeks pracy (tj. Dz. U. 2018 poz. 108 ze zm.), osoby na stanowisku specjalisty ds. doradztwa lub opiekuna doradztwa, która w ramach nawiązanego stosunku pracy będzie wykonywała m.in. następujące czynności: organizacja doradztwa, w tym opracowanie harmonogramów, nadzór nad realizacją, kontakt z Zamawiającym. Powyższe nie dotyczy sytuacji samodzielnego wykonywania wskazanych czynności przez Wykonawcę będącego osobą fizyczną.
Przed rozpoczęciem szkolenia, w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę/podwykonawcę osoby wykonującej wskazane w ust. 8 czynności w trakcie realizacji zamówienia, przedstawi pisemne oświadczenie wykonawcy/podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osoby wykonującej czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, ze wskazaniem jakie czynności wykonuje osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy/podwykonawcy. Nie przedłożenie oświadczenia będzie traktowane jako niewykazanie spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy.