Kursy i szkolenia dla uczniów i nauczycieli Zespołu Szkół Zawodowych w Opolu Lubelskim oraz Zespołu Szkół w Poniatowej

1. W postępowaniu o udzielenie zamówienia komunikacja między Zamawiającym, a Wykonawcami odbywa się przy użyciu Platformy zakupowej: https://opole-lublin.ezamawiajacy.pl lub poczty elektronicznej: starostwo@opole.lublin.pl, z zastrzeżeniem pkt 11.15 SWZ.
2. Zamawiający wyznacza następującą osobę do kontaktu z Wykonawcami:
a) w zakresie dotyczącym przedmiotu zamówienia:
• imię i nazwisko: Agata Ciepielewska
• tel. (81) 827 28 42
b) w zakresie dotyczącym zagadnień proceduralnych:
• imię i nazwisko: Katarzyna Wicha
• tel. (81) 827 61 02
3. Oświadczenia, wnioski, zawiadomienia lub informacje, które wpłyną do Zamawiającego, uważa się za dokumenty złożone w terminie, jeśli ich czytelna treść dotrze do Zamawiającego przed upływem tego terminu.
4. Treść pytań (bez ujawniania źródła zapytania) wraz z wyjaśnieniami bądź informacje o dokonaniu modyfikacji SWZ, Zamawiający zamieści na stronie prowadzonego postępowania

1. Zamawiający określa niezbędne wymagania sprzętowo- aplikacyjne umożliwiające pracę na Platformie Zakupowej tj.:
- podłączenie do Internetu: min 512 Kb/s na komputer (zalecane szerokopasmowe łącze internetowe);
- komputer PC/MAC z aktualnym systemem operacyjnym wspieranym przez producenta;
- wybrana przeglądarka wpierana przez producenta: MS Internet Explorer, Firefox, Google Chrome lub MS Edge;
2. Zamawiający określa niezbędne wymagania sprzętowo-aplikacyjne umożliwiające prawidłowe złożenie kwalifikowanego podpisu elektronicznego:
- zainstalowaną bezpłatną wersję oprogramowania Oracle JAVA w wersji co najmniej 1.8.0_202 lub użycie JAVA w wersji oprogramowania OpenJDK wydanej na licencji GPL. Rekomendowaną wersją jest AdoptOpenJDK, dostępną na stronie https://adoptopenjdk.net;
- podłączony lub wbudowany do komputera czytnik karty kryptograficznej wydanej przez wystawcę certyfikatu używanego przez Wykonawcę;
- certyfikat kwalifikowany zainstalowany na komputerze, na którym Wykonawca będzie się logował do konta (certyfikat musi być widoczny w magazynie logicznym certyfikatów systemu Windows o nazwie „Osobisty”).
3. Zamawiający wskazuje, że dopuszczalne formaty przesyłanych plików (o wielkości do 100 MB) ujęte są w przepisach wydanych na podstawie art. 18 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz.U. 2025 poz. 1703), tj. w rozporządzeniu Rady Ministrów z dn. 21 maja 2024 r. w sprawie krajowych ram interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U. 2024 poz. 773) - z zastrzeżeniem formatów, o których mowa w art. 66 ust. 1 ustawy, z uwzględnieniem rodzaju przekazywanych danych.
4. Zamawiający określa informacje na temat kodowania i czasu odbioru danych tj.:
- plik załączony przez Wykonawcę na Platformie Zakupowej i zapisany, widoczny jest w Systemie, jako zaszyfrowany – format kodowania UTF8. Możliwość otworzenia pliku dostępna jest dopiero po odszyfrowaniu przez Zamawiającego po upływie terminu otwarcia ofert.
- znaczenie czasu odbioru danych przez Platformę stanowi datę oraz dokładny czas (hh:mm:ss) generowany wg. czasu lokalnego serwera synchronizowanego odpowiednim źródłem czasu

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, Zamawiający informuje, że:
1) Jest administratorem danych osobowych Wykonawcy oraz osób, których dane Wykonawca przekazał w niniejszym postępowaniu;
2) dane osobowe Wykonawcy przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu związanym z postępowaniem o udzielenie zamówienia publicznego na zadanie pn.: „Kursy i szkolenia dla uczniów i nauczycieli Zespołu Szkół Zawodowych w Opolu Lubelskim oraz Zespołu Szkół w Poniatowej”, prowadzonym w trybie podstawowym;
3) odbiorcami danych osobowych Wykonawcy będą osoby lub podmioty, którym udostępniona zostanie dokumentacja postępowania w oparciu o art. 18 oraz art. 74 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz.U. 2024 poz. 1320 z późn. zm.), dalej „ustawa Pzp”;
4) dane osobowe Wykonawcy będą przechowywane, zgodnie z art. 78 ust. 1 ustawy Pzp, przez okres 4 lat od dnia zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia, w sposób gwarantujący jego nienaruszalność.
5) obowiązek podania przez Wykonawcę danych osobowych bezpośrednio go dotyczących jest wymogiem ustawowym określonym w przepisach ustawy Pzp, związanym z udziałem w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego; konsekwencje niepodania określonych danych wynikają z ustawy Pzp;
6) w odniesieniu do danych osobowych Wykonawcy decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO;
7) Wykonawca posiada:
− na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych dotyczących Wykonawcy;
− na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania danych osobowych, o ile ich zmiana nie skutkuje zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ani zmianą postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą Pzp oraz nie narusza integralności protokołu oraz jego załączników;
− na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO;
− prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Wykonawca uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO;
8) Wykonawcy nie przysługuje:
− w związku z art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych;
− prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO;
− na podstawie art. 21 RODO prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych, gdyż podstawą prawną przetwarzania danych osobowych Wykonawcy jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
W przypadku, gdy wykonanie obowiązków, o których mowa w art. 15 ust. 1-3 rozporządzenia 2016/679, wymagałoby niewspółmiernie dużego wysiłku, Zamawiający może żądać od osoby, której dane dotyczą, wskazania dodatkowych informacji mających na celu sprecyzowanie żądania, w szczególności podania nazwy lub daty postępowania o udzielenie zamówienia publicznego lub konkursu.
Skorzystanie przez osobę, której dane dotyczą, z uprawnienia do sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych, o którym mowa w art. 16 rozporządzenia 2016/679, nie może skutkować zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego lub konkursu ani zmianą postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą.
Wystąpienie z żądaniem, o którym mowa w art. 18 ust. 1 rozporządzenia 2016/679, nie ogranicza przetwarzania danych osobowych do czasu zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego lub konkursu.
W przypadku danych osobowych zamieszczonych przez Zamawiającego w Biuletynie Zamówień Publicznych, prawa, o których mowa w art. 15 i art. 16 rozporządzenia 2016/679, są wykonywane w drodze żądania skierowanego do Zamawiającego.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

W kryterium „Cena”, oferta z najniższą ceną otrzyma 95 punktów a pozostałe oferty po matematycznym przeliczeniu w odniesieniu do najniższej ceny odpowiednio mniej. Końcowy wynik powyższego działania zostanie zaokrąglony do dwóch miejsc po przecinku.
Punkty za kryterium „Aspekt Społeczny” - zostaną przyznane w skali:
Nazwa:
Oddelegowanie do realizacji zamówienia osoby z grup społecznie marginalizowanych.
Cel środowiskowy:
Aktywizacja zawodowa osób z grup społecznie marginalizowanych.
Opis:
Ocenie podlegać będzie informacja wskazana w Formularzu ofertowym o zatrudnieniu lub oddelegowaniu spośród katalogu osób wymienionych w art. 96 ust. 2 pkt. 2) Pzp, tj.:
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 formy pomocy osobie usamodzielnianej ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
c) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
d) innych osób niż określone w lit. a–e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2025 poz. 1718) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
e) osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia, do realizacji przedmiotowego zamówienia w wymiarze co najmniej 0,25 pełnego wymiaru czasu pracy,

Zasady przyznawania punktów:
a) jeżeli Wykonawca zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jedną osoby wymienioną w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 5 pkt
b) jeżeli Wykonawca nie zobowiąże się, że zatrudni lub oddeleguje do wykonywania zamówienia minimum jednej osoby wymienionej w pkt. 17.3. opis na czas realizacji zamówienia otrzyma 0 pkt.

Wykonawca składając ofertę na więcej niż jedną część zamówienia może wykazać w niniejszym kryterium te same osoby dla różnych części zamówienia.

O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy dysponują lub będą dysponować w okresie wykonywania zamówienia i skierują do jego realizacji następujące osoby:
Część 1:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce zagęszczania i przedłużania rzęs, gdzie zakres obejmował minimum metodę 1:1 i metodę objętościową
Część 2:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce przedłużania i stylizacji paznokci, gdzie zakres obejmował minimum metodą żelową i metodę hybrydową
Część 3:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce laminacji rzęs, gdzie zakres obejmował minimum omówienie zabiegu laminacji rzęs krok po kroku wraz z zajęciami praktycznymi
Część 4:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej licencję/certyfikat potwierdzające posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy na stewardessę i stewarda linii lotniczych, gdzie zakres obejmował minimum zajęcia praktyczne z rekrutacji personelu, szkolenia personelu pokładowego oraz boarding i przygotowanie do lotu
Część 5:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce recepcji hotelowej, gdzie zakres obejmował minimum skuteczną komunikację, interakcję z gościem, rolę back office w hotelu
Część 6:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej licencję/certyfikat potwierdzający posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce operowania wózkiem widłowym, gdzie zakres obejmował minimum praktyczną naukę jazdy wózkiem widłowym
Część 7:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce związanej z zawodem sommeliera, gdzie zakres obejmował minimum informacje na temat produkcji wina, przechowywania wina oraz doboru wina do potraw
Część 8:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej wykształcenie wyższe, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce związanej z wykorzystaniem języka angielskiego w biznesie i edukacji, gdzie zakres obejmował minimum komunikację w środowisku zawodowym i edukacyjnym, język angielski w pracy nauczyciela i trenera, komunikacja z klientem lub uczniem
Część 9:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce organizacji spotkań biznesowych i konferencji, gdzie zakres obejmował minimum organizację czasu spotkań, radzenie sobie z trudnymi sytuacjami, budowę wizerunku mówcy, metody panowania nad stresem i emocjami
Część 10:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej wykształcenie wyższe, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce integrowanej produkcji, gdzie zakres obejmował minimum przepisy dotyczące integrowanej produkcji, planowania i organizacji integrowanej produkcji, ochronę upraw rolniczych
Część 11:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce hortiterapia, gdzie zakres obejmował minimum wiedzę o roślinach prozdrowotnych, projektowanie ogrodów prozdrowotnych, florystykę terapeutyczną
Część 12:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce trendów kuchni europejskiej, gdzie zakres obejmował minimum nowe trendy w kuchni i nowe techniki kulinarne, komponowanie zdrowego menu, organizację eventów gastronomicznych
Część 13:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie lub wyższy stopień naukowy, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce indywidualnej pracy ucznia ze specyficznymi trudnościami w nauce, gdzie zakres obejmował minimum wsparcie ucznia ze specyficznymi trudnościami w nauce, rozpoznawania potrzeb ucznia i wspierania jego rozwoju
Część 14:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie lub wyższy stopień naukowy, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce coachingowe metody pracy w oświecie, gdzie zakres obejmował minimum komunikację w coachingu edukacyjnym, modele coachingowe, motywatory wspierające osiąganie celów
Część 15:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce nowych trendów w strzyżeniach i stylizacjach damskich oraz męskich, gdzie zakres obejmował minimum zajęcia praktyczne
Część 16:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce nanoplastii i zabiegów regenerujących, gdzie zakres obejmował minimum wykonywanie zabiegów regeneracyjnych włosów i nanoplastii, diagnozę kondycji włosów, omówienie produktów
Część 17:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadane wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce stylizacji i przedłużania paznokci, gdzie zakres obejmował minimum metodę żelową i metodę hybrydową
Część 18:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/ zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadane doświadczenie posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce zagęszczania i przedłużania rzęs, gdzie zakres obejmował minimum metodę 1:1 i metodę objętościową

Ze względu na ograniczoną liczbę znaków pozostałe warunki dostępne są w sekcji IX POZOSTAŁE INFORMACJE oraz w pkt. 5.7 poniżej

Zamawiający nie żąda podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie niepodlegania wykluczeniu.

Uwaga:
Wykonawca podlega wykluczeniu w oparciu o podstawy wykluczenia wskazane art. 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. 2025 poz. 514).

W celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu:
a) wykazu osób, skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami zgodnie z wzorem stanowiącym Załącznik nr 6 do SWZ.


Nazwa i opis warunków udziału w postępowaniu cd.:

Część 19:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzający posiadanie wiedzę i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce laminacji rzęs, gdzie zakres obejmował minimum omówienie zabiegu laminacji rzęs krok po kroku wraz z zajęciami praktycznymi
Część 20:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej wykształcenie wyższe lub certyfikat/zaświadczenie potwierdzające posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce SEP, gdzie zakres obejmował minimum pracę z urządzeniami elektrycznymi, montaż, pomiar i kontrolę urządzeń elektrycznych wraz z zajęciami praktycznymi, montaż instalacji elektrycznych
Część 21
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej wykształcenie wyższe lub certyfikat/zaświadczenie potwierdzające posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce Microsoft Azure, gdzie zakres obejmował minimum przetwarzanie w chmurze, działania i usług platformy Azure, monitorowanie platformy Azure
Część 22:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie lub certyfikat/zaświadczenie potwierdzające posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce ITIL 4 Foundation, gdzie zakres obejmował minimum zarządzanie usługami, zarządzanie informacjami oraz zasobami IT
Część 23:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzające posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce ISTQB Foundation, gdzie zakres obejmował minimum testowanie oprogramowania oraz analizę i projektowanie testów, w tym narzędzia testowe
Część 24:
co najmniej jednego Wykładowcę/Trenera posiadającego co najmniej certyfikat/licencję/zaświadczenie/dyplom potwierdzające posiadanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia szkolenia/kursu/warsztatu, który w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie) przeprowadził minimum 3 szkolenia/warsztaty/kursy o tematyce obsługi drona, gdzie zakres obejmował minimum obsługę drona w tym przygotowania do lotu, operowania dronem, wiedza na temat systemów bezzałogowych

1. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej pod rygorem nieważności i będą wprowadzane do niej na podstawie aneksów opatrzonych datą oraz kolejnymi numerami.
2. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy w następujących okolicznościach i zakresie:
1) stawki podatku od towarów i usług VAT oraz podatku akcyzowego, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. Stawka i kwota podatku oraz wynagrodzenie brutto ulegną zmianie odpowiednio do przepisów prawa wprowadzających zmianę stawki podatku, co oznacza, że Zamawiający dopuszcza możliwość zmniejszenia i zwiększenia wynagrodzenia brutto o kwotę równą różnicy wynikającej ze zmienionej stawki podatku - dotyczy to części wynagrodzenia za roboty, których w dniu zmiany stawki podatku jeszcze nie wykonano;
2) zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo minimalnej stawki godzinowej ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wynagrodzenie może ulec zmianie odpowiednio do zmiany wysokości kosztów pracy ponoszonych przez Wykonawcę w związku z realizacją przedmiotowego zamówienia, o ile zmiana kosztów pracy wynika ze zmiany przepisów prawa dot. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo minimalnej stawki godzinowej i ma wpływ na koszt wykonywania zamówienia przez Wykonawcę. Wprowadzenie przedmiotowych zmian wynagrodzenia możliwe będzie, jeżeli Wykonawca:
a) udowodni, że zmiana w/w przepisów będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę,
b) wykaże, jaką część wynagrodzenia stanowią koszty pracy ponoszone przez Wykonawcę w trakcie realizacji zamówienia oraz jak zmiana przepisów wpłynie na wysokość tych kosztów.
Zamawiający zastrzega sobie prawo do wniesienia zastrzeżeń dotyczących wysokości kosztów pracy przedstawionych przez Wykonawcę.
3) zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. Wynagrodzenie może ulec zmianie odpowiednio do zmiany wysokości kosztów ponoszonych przez Wykonawcę w związku z realizacją przedmiotowego zamówienia, o ile zmiana tych kosztów wynika ze zmiany przepisów prawa dot. zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne i ma wpływ na koszt wykonywania zamówienia przez Wykonawcę. Wprowadzenie przedmiotowych zmian wynagrodzenia możliwe będzie, jeżeli Wykonawca:
a) udowodni, że zmiana w/w przepisów będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę,
b) wykaże, jaką część wynagrodzenia stanowią koszty pracy ponoszone przez Wykonawcę w trakcie realizacji zamówienia oraz jak zmiana przepisów wpłynie na wysokość tych kosztów.
4) zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. Wynagrodzenie może ulec zmianie odpowiednio do zmiany wysokości kosztów ponoszonych przez Wykonawcę w związku z realizacją przedmiotowego zamówienia, o ile zmiana tych kosztów wynika ze zmiany przepisów prawa dot. zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych i ma wpływ na koszt wykonywania zamówienia przez Wykonawcę. Wprowadzenie przedmiotowych zmian wynagrodzenia możliwe będzie, jeżeli Wykonawca:
a) udowodni, że zmiana w/w przepisów będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę,
b) wykaże, jaką część wynagrodzenia stanowią koszty pracy ponoszone przez Wykonawcę w trakcie realizacji zamówienia oraz jak zmiana przepisów wpłynie na wysokość tych kosztów.
Zamawiający zastrzega sobie prawo do wniesienia zastrzeżeń dotyczących wysokości kosztów pracy przedstawionych przez Wykonawcę.

Ze względu na ograniczoną liczbę znaków pozostałe zmiany umowy są dostępne w Projekcie umowy (w par. 6 oraz par. 13) stanowiącym załącznik nr 2 do SWZ