Remont (malowanie) pomieszczeń biurowych oraz korytarzy, wymiana wykładziny w budynku Sądu Rejonowego w Chełmie przy Al. Żołnierzy I AWP 16

1. Przedmiotem zamówienia jest „Remont (malowanie) pomieszczeń biurowych oraz korytarzy, wymiana wykładziny w budynku Sądu Rejonowego w Chełmie przy Al. Żołnierzy I AWP 16”.
2. Przedmiot zamówienia obejmuje wykonanie robót budowlanych polegających na malowaniu wraz z uzupełnieniem ubytków w tynku na suficie i ścianach. Szczegółowo przedmiot zamówienia określony został w załącznikach do SWZ, w tym w szczególności w:
- Specyfikacji technicznej wykonania i odbioru robót budowlanych – załącznik nr 1a do SWZ,
- przedmiarach robót (przedmiary załączono pomocniczo, stanowić one mogą jedynie bazę do dalszych wyliczeń Wykonawcy przy kalkulacji ceny ofertowej, natomiast Wykonawca szacuje cenę ofertową na podstawie własnej kalkulacji obmiarowej, a wynagrodzenie za realizację przedmiotu umowy jest wynagrodzeniem ryczałtowym) – załącznik nr 1b do SWZ,
3. Zakres zamówienia obejmuje również wykonanie w ramach ceny ryczałtowej innych niezbędnych czynności pomocniczych koniecznych do realizacji zamówienia.
4. Zamawiający zastrzega, że prace remontowe Wykonawca będzie realizował w dozorowanym obiekcie (całodobowa ochrona) oraz prowadzić prace 7 dni w tygodniu w godzinach 7:00-22:00, po wcześniejszym uzgodnieniu harmonogramu z Zamawiającym.
W godzinach pracy Sądu tj. 7:00-16:00 ogranicza się możliwość wykonywania prac głośnych lub uciążliwych dla pracowników i interesantów Sądu. Wszelkie prace wymagają uzgodnienia zakresowo / terminowego z Zamawiającym celem uwzględnienia możliwości wykonywania pracy przez pracowników Zamawiającego w czasie prowadzenia prac przez Wykonawcę.
5. Wykonawca zobowiązany będzie przed podpisaniem Umowy do dostarczenie Zamawiającemu:
- wykazu osób (pracowników), którzy będą wykonywać prace budowlane, w przypadku zmiany osób w trakcie obowiązywania umowy, należy przedłożyć Zamawiającemu uaktualnioną listę,
- każdorazowo z co najmniej 2 dniowym wyprzedzeniem, przed rozpoczęciem prac wykonywanych poza godzinami pracy sądu, wykaz osób (pracowników), którzy będą wykonywać prace remontowe.
6. Roboty muszą być wykonane zgodnie z ww. opisem oraz wskazówkami Zamawiającego. Wykonawca odpowiedzialny jest za wykonanie robót zgodnie z warunkami technicznymi i jakościowymi opisanymi dla przedmiotu zamówienia.
7. Wynagrodzenie ma charakter ryczałtowy. Wykonawca zobowiązany jest do dokładnego sprawdzenia ilości robót z dokumentacją projektową. Ewentualny brak w przedmiarze robót koniecznych do wykonania, a wynikających z dokumentacji projektowej, nie zwalnia Wykonawcy od obowiązku ich wykonania na podstawie projektu w cenie ofertowej.
8. Rozwiązania równoważne:
Tam, gdzie w dokumentacji STWiORB lub przedmiarach robót zostało wskazane pochodzenie (marka, znak towarowy, producent, dostawca) materiałów lub normy, aprobaty, specyfikacje i systemy, o których mowa w art. 101 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 ustawy, Zamawiający dopuszcza oferowanie materiałów lub rozwiązań równoważnych pod warunkiem, że zagwarantują one prawidłową realizację zadania inwestycyjnego oraz zapewnią uzyskanie parametrów technicznych nie gorszych od założonych w wyżej wymienionych dokumentach.
Zamawiający dopuszcza składanie ofert opartych na rozwiązaniach równoważnych do określonych w SWZ wraz z załącznikami. W tym celu wykonawca zobowiązany jest złożyć wraz z ofertą w szczególności: karty katalogowe z rysunkami i opisem technicznym, certyfikaty lub aprobaty zastosowania materiałów lub urządzeń. Wykonawca proponujący rozwiązania równoważne, niezależnie od innych dokumentów, powinien przedstawić wraz z ofertą opis rozwiązań równoważnych (zawierający zestawienie równoważnych materiałów z podaniem ich typu, modelu i producenta) oraz wykazać, że proponowane rozwiązania charakteryzują się nie gorszymi parametrami od przyjętych w SWZ wraz z załącznikami.
9. Zamawiający stosownie do art. 95 ustawy, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy (umowy o pracę) osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Zamawiający wymaga, aby czynności polegające na faktycznym wykonywaniu robót budowlanych lub usług związanych z realizacją zamówienia o ile nie są (będą) wykonywane przez daną osobę w ramach prowadzonej przez nią działalności gospodarczej były wykonywane przez osoby zatrudnione przez Wykonawcę, podwykonawcę na podstawie stosunku pracy ( umowy o pracę).
10. Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia: czynności pracownika budowlanego obejmującego zakres rzeczowy robót budowlanych opisanych w Specyfikacji Technicznej Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych, tj. wykonujących czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem robót budowlanych, czyli tzw. pracowników fizycznych. Wymóg nie dotyczy więc, między innymi osób: kierujących budową, dostawców materiałów budowlanych.
11. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa w art. 95 ust. 2 ustawy w związku z art. 438 ustawy: postanowienia dotyczące sposobu dokumentowania zatrudnienia oraz kontroli spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymagań dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz postanowienia dotyczące sankcji z tytułu niespełnienia wymagań określonych w art. 95 ust. 1 ustawy, zostały określone we wzorze umowy.
Powyższe wymagania określają w szczególności:
1) rodzaj czynności związanych z realizacją zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie stosunku pracy ( umowy o pracę ) przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia;
2) sposób weryfikacji zatrudnienia tych osób;
3) uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań związanych z zatrudnianiem tych osób oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań.
Na etapie realizacji umowy Wykonawca (Podwykonawca) zobowiązany będzie zgodnie z § 4 ust. 9 i nast. wzoru/projektu umowy (Załącznik nr 5 do SWZ) złożyć stosowne dowody (oświadczenia lub dokumenty).
12. Wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, o którym mowa powyżej musi być spełniony przez Wykonawcę przez cały okres realizacji umowy.
13. Niespełnienie przedmiotowych wymagań skutkować będzie naliczeniem kar umownych w wysokości określonej we wzorze umowy – Załącznik nr 5 do SWZ.