Przeprowadzenie zajęć specjalistycznych w ramach projektu „Nasza baza – przestrzeń rozwoju dzieci i młodzieży”

w ramach projektu „Nasza baza – przestrzeń rozwoju dzieci i młodzieży” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, Priorytet FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, Działanie 7.19 Integracja społeczna.

W postępowaniu o udzielenie zamówienia komunikacja między Zamawiającym a Wykonawcami odbywa się przy użyciu: Platformy Zamówień Publicznych ZETOPZP: https://pzp.spropczyce.pl i poczty elektronicznej: mkwietniewska@pcpr-ropczyce.pl - którą należy traktować wyłącznie jako tzw. „awaryjną”, w przypadku problemów technicznych.
b) Korzystanie z Platformy jest bezpłatne.
c) Osobą uprawnioną do porozumiewania się z Wykonawcami w imieniu Zamawiającego jest: Monika Kwietniewska – tel. 17/8652540.
d) Instrukcja Użytkownika - korzystania z Platformy Zamówień Publicznych ZETOPZP znajduje się na Portalu, w zakładce „Pomoc”.
e) Wykonawca przystępując do postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, tj. bezpłatnie rejestrując się lub logując, w przypadku posiadania konta w Platformie Zamówień Publicznych ZETOPZP, akceptuje warunki korzystania z Platformy, określone w Regulaminie zamieszczonym na stronie internetowej https://pzp.spropczyce.pl oraz uznaje go za wiążący.
f) Ogólne zasady korzystania z Platformy:
(1) zgłoszenie do postępowania wymaga zalogowania Wykonawcy do Systemu na subdomenie https://pzp.spropczyce.pl/#/authentication/login
(2) Wykonawca aby przystąpić do postępowania musi założyć konto na Platformie https://pzp.spropczyce.pl/#/authentication/register gdzie zostanie powiadomiony o możliwości zalogowania lub do założenia bezpłatnego konta. Wykonawca zakłada konto wykonując kroki procesu rejestracyjnego; podaje adres e-mail, otrzymuje link aktywacyjny a następnie ustanawia hasło;
(3) Proces rejestracji Wykonawcy jest w pełni automatyczny, po zarejestrowaniu należy podać dane firmy, którą osoba zakładająca konto reprezentuje.
g) Po założeniu konta Wykonawca ma możliwość złożenia Oferty w postępowaniu. Komunikacja między Zamawiającym a Wykonawcami, w szczególności zawiadomienia oraz informacje, przekazywane są w formie elektronicznej za pośrednictwem Platformy i powiadomień mailowych.
h) Zamawiający, zgodnie z § 3 ust. 3 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 czerwca 2017 r. (Dz. U. z 2017r. poz. 1320) w sprawie użycia środków komunikacji elektronicznej w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego oraz udostępniania i przechowywania dokumentów elektronicznych (dalej jako "Rozporządzenie") określa niezbędne wymagania sprzętowo - aplikacyjne umożliwiające pracę na Platformie Zakupowej, tj.:
a) stały dostęp do sieci Internet o gwarantowanej przepustowości nie mniejszej niż 512 kb/s;
b) Komputer klasy PC lub MAC, o następującej konfiguracji: pamięć min 2GB Ram, procesor Intel IV 2GHZ, jeden z systemów operacyjnych - MS Windows 10 , Mac Os x 10.4, Linux, lub ich nowsze wersje;
c) zainstalowana dowolna przeglądarka internetowa najlepiej najnowszej dostępnej wersji obsługująca TLS 1.2 z wyjątkiem Internet Explorer;
d) Włączona obsługa JavaScript;
e) Zainstalowany program Acrobat Reader lub inny obsługujący pliki w formacie .pdf.;
f) podłączony lub wbudowany do komputera czytnik karty kryptograficznej wydanej przez wystawcę certyfikatu używanego przez Wykonawcę.
i) Zamawiający, zgodnie z § 3 ust. 3 powołanego powyżej Rozporządzenia określa:
- dopuszczalne formaty przesyłanych danych, tj. plików o wielkości do 100 MB w formatach: .pdf, .doc, .docx, .xls, .xlsx, .zip, .rar, .7zip, .jpg, .jpeg, .png, .txt, .tiff, .xades, .sig
- informacje na temat kodowania i czasu odbioru danych: - plik załączony przez Wykonawcę na Platformie Zamówień Publicznych ZETOPZP i zapisany, widoczny jest w Systemie, jako zaszyfrowany – format kodowania UTF8. Możliwość otworzenia pliku dostępna jest dopiero po odszyfrowaniu przez Zamawiającego po upływie terminu składania ofert;
Oznaczenie czasu odbioru danych przez Platformę stanowi datę oraz dokładny czas (hh:mm:ss) generowany wg czasu platformy Microsoft Azure, który jest synchronizowany ze znacznikiem czasu UTC.

Załącznik nr 5 do SWZ
Informacje podawane w przypadku zbierania danych osobowych
od osoby, której dane dotyczą

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o danych, zw. dalej RODO) informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ropczycach ul. Konopnickiej 3, 39-100 Ropczyce e-mail: pcprropczyce@pcpr-ropczyce.pl, który przetwarza dane osobowe zebrane w postępowaniu o udzielenie zamówienia w sposób gwarantujący zabezpieczenie przed ich bezprawnym rozpowszechnianiem.
2. Kontakt do inspektora ochrony danych e-mail: inspektor.odo@onet.pl.
3. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu związanym z prowadzonym postępowaniem przetargowym na Prowadzenie zajęć specjalistycznych w ramach projektu „Nasza baza – przestrzeń rozwoju dzieci i młodzieży”.
4. Odbiorcami danych osobowych mogą być osoby lub podmioty, którym udostępniona zostanie dokumentacja postępowania w oparciu o art. 74 ustawy Pzp, podmioty usług IT u Administratora, organy kontroli.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane, zgodnie z art. 78 ust. 1 Pzp. przez okres 4 lat od dnia zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia.
6. Obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych bezpośrednio Pani/Pana dotyczących jest wymogiem ustawowym określonym w przepisach ustawy Pzp, związanym z udziałem w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego.
7. W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosownie do art. 22 RODO.
8. Posiada Pani/Pan:
1) na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących (w przypadku, gdy skorzystanie z tego prawa wymagałoby po stronie administratora niewspółmiernie dużego wysiłku może zostać Pani/Pan zobowiązana do wskazania dodatkowych informacji mających na celu sprecyzowanie żądania, w szczególności podania nazwy lub daty postępowania o udzielenie zamówienia publicznego lub konkursu albo sprecyzowanie nazwy lub daty zakończonego postępowania o udzielenie zamówienia – art. 75 Pzp);
2) na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych (skorzystanie z prawa do sprostowania nie może skutkować zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ani zmianą postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą Pzp oraz nie może naruszać integralności protokołu oraz jego załączników – art. 76 Pzp);
3) na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem okresu trwania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego lub konkursu oraz przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO (prawo do ograniczenia przetwarzania nie ma zastosowania w odniesieniu do przechowywania, w celu zapewnienia korzystania ze środków ochrony prawnej lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej, lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego);
4) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
9. Nie przysługuje Pani/Panu:
1) w związku z art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych;
2) prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO;
3) na podstawie art. 21 RODO prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych, gdyż podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie kierował się następującymi kryteriami i odpowiadającymi im znaczeniami oraz w następujący sposób będzie oceniał spełnienie kryteriów:

Lp. Kryterium Znaczenie
1. C – cena brutto oferty 60%
2. J – kryterium jakościowe – doświadczenie personelu 20%
3. S – kryterium społeczne – aspekty społeczne 20 %
Razem 100%


Łączna ocena punktowa (S) obliczona zostanie wg wzoru:

S = C + J + S


1) Ofertę, która uzyska najwyższą ilość punktów Zamawiający uzna za najkorzystniejszą.
2) Oferty oceniane będą punktowo.
3) Łączna ocena oferty stanowi sumę punktów otrzymanych za poszczególne kryteria ocenianej oferty. Maksymalna ilość punktów jaką może osiągnąć oferta wynosi 100 pkt.
4) W trakcie oceny ofert kolejno porównywanym i ocenianym ofertom przyznawane są punkty za poszczególne kryteria według następujących zasad:

4.1) Kryterium - cena brutto oferty.
Cena brutto oferty określona w formularzu ofertowym. Wykonawca, który zaproponuje najniższą cenę brutto oferty zgodnie z formularzem ofertowym, otrzyma maksymalną liczbę punktów za to kryterium, tj. 60 punktów.
Na cenę ofertową brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia składa się cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 km przemnożona przez szacunkową ilość 16 020 km oraz cena jednostkowa podana w formularzu oferty za 1 dzień świadczenia usługi opiekuna dowozu przemnożona przez szacunkową ilość 165 dni, którą zamawiający podał w celu skalkulowania oferty
Pozostałym Wykonawcom punkty zostaną przyznane w następujący sposób:
Oferty nie podlegające odrzuceniu będą oceniane według wzoru:

C = 100 x Cn/Cb x 60%, gdzie:

100 – stały współczynnik zwiększający
Cn – cena oferty najtańszej
Cb – cena oferty badanej
60% – waga procentowa kryterium
Oferta z najniższą ceną otrzyma 60 punktów.

4.2) Kryterium jakościowe – doświadczenie personelu
W ramach kryterium oceniane będzie doświadczenie instruktora/trenera skierowanego do realizacji zamówienia, ponad minimalny wymóg określony w warunkach udziału w postępowaniu.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:
1 warsztat/zajęcia/trening/terapia/wsparcie psychologiczne odpowiadające warunkom
określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 0 pkt
2 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 5 pkt
3 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 10 pkt
4 warsztaty/zajęcia/treningi/terapie/wsparcia psychologiczne odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 15 pkt
5 warsztatów/zajęć/treningów/terapii/wsparć psychologicznych odpowiadające warunkom określonym w Rozdziale II pkt 7 ppkt 4) b) (doświadczenie instruktora/trenera) – 20 pkt


Punkty w kryterium doświadczenia zostaną przyznane na podstawie oświadczenia wykonawcy.

Na potrzeby oceny ofert w ramach kryterium „Doświadczenie personelu” Zamawiający będzie brał pod uwagę wyłącznie informacje dotyczące doświadczenia wskazane przez Wykonawcę w ofercie.

4.3) Kryterium społeczne – Aspekty społeczne

W kryterium „aspekt społeczny (klauzula zatrudnieniowa)” - zatrudnienie osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp” w ramach realizacji zamówienia dotyczy instruktorów/trenerów lub osób związanych z usługą prowadzenia warsztatów/zajęć/treningu/terapii/wsparcia psychologicznego.
Zamawiający przyzna Wykonawcy punkty w zależności od wybranego jednego z wariantów wskazanych w formularzu ofertowym.

Opis sposobu obliczenia punktów:
W tym kryterium zostanie przyznana następująca liczba punktów:

- nie zatrudni żadnej osoby wskazanej w art. 94 ust 1 Pzp – 0 pkt,
- zatrudni na podstawie stosunku pracy jedną osobę wskazaną w art. 94 ust 1 Pzp – 20 pkt.

Na podstawie art. 112 ustawy Pzp, zamawiający określa warunki udziału w postępowaniu dotyczące:

1) ZDOLNOŚCI DO WYSTĘPOWANIA W OBROCIE GOSPODARCZYM:
Zamawiający nie precyzuje w tym zakresie żadnych wymagań, których spełnianie Wykonawca zobowiązany jest wykazać w sposób szczególny.


2) UPRAWNIEŃ DO PROWADZENIA OKREŚLONEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ LUB ZAWODOWEJ, O ILE WYNIKA TO Z ODRĘBNYCH PRZEPISÓW:
Zamawiający nie precyzuje w tym zakresie żadnych wymagań, których spełnianie Wykonawca zobowiązany jest wykazać w sposób szczególny.


3) SYTUACJI EKONOMICZNEJ LUB FINANSOWEJ:
Zamawiający nie precyzuje w tym zakresie żadnych wymagań, których spełnianie Wykonawca zobowiązany jest wykazać w sposób szczególny.

4) ZDOLNOŚCI TECHNICZNEJ LUB ZAWODOWEJ:
Zamawiający stawia warunki dotyczące niezbędnego wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, doświadczenia, potencjału technicznego wykonawcy lub osób skierowanych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia

a) Doświadczenie wykonawcy
Wykonawca spełni warunek udziału w postępowaniu, jeżeli wykaże, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie, należycie wykonał:

Zadanie nr 1 (część 1)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu wsparcia psychologicznego dla dzieci i rodziców w zakresie:
- co najmniej 50 godzin usługi psychologicznej - wsparcie indywidualne dla dzieci i rodziców
Zadanie nr 2 (część 2)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu warsztatów w zakresie rozwoju kompetencji rodzicielskich:
- co najmniej 10 godzin usługi psychologicznej – warsztaty z zakresu rozwoju kompetencji rodzicielskich.

Zadanie nr 3 (część 3)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu warsztatów/ zajęć w zakresie profilaktyki zachowań ryzykownych:

- co najmniej 60 godzin warsztatów/zajęć z profilaktyki uzależnień.

Zadanie nr 4 (część 4)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu zajęć socjoterapeutycznych:

- co najmniej 60 godzin zajęć socjoterapii.

Zadanie nr 5 (część 5)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu zajęć w zakresie terapii ręki:

- co najmniej 60 godzin zajęć z terapii ręki.

Zadanie nr 6 (część 6)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu zajęć w zakresie treningu skutecznego uczenia się:

- co najmniej 60 godzin zajęć w zakresie treningu skutecznego uczenia się.

Zadanie nr 7 (część 7)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu zajęć w zakresie treningu umiejętności społecznych:

- co najmniej 60 godzin zajęć TUS.

Zadanie nr 8 (część 8)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu zajęć w zakresie treningu uważności:

- co najmniej 60 godzin zajęć z treningu uważności.

Zadanie nr 9 (część 9)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu warsztatów/zajęć z robotyki i kodowania:

- co najmniej 60 godzin zajęć/warsztatów z robotyki i kodowania.

Zadanie nr 10 (część 10)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu zajęć umuzykalniających w zakresie:

- co najmniej 60 godzin zajęć prowadzenia zajęć umuzykalniających (np. edukacji muzycznej, rytmiki, instrumentalistyki, choreografii, tańca lub pokrewne kierunkowe związane z edukacją artystyczną dzieci i młodzieży).

Zadanie nr 11 (część 11)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu zajęć edukacyjno – kompensacyjnych
z języka angielskiego dla dzieci w zakresie:

- co najmniej 70 godzin zajęć edukacyjno-kompensacyjnych z języka angielskiego dla dzieci.

Zadanie nr 12 (część 12)
co najmniej jedną usługę polegającą na przeprowadzeniu w zakresie terapii logopedycznych
w zakresie:

- co najmniej 60 godzin terapii logopedycznej.

Wykazanie spełnienia warunku musi być poparte dokumentami (dowodami) potwierdzającymi, że usługi zostały wykonane należycie oraz zgodnie z zawartą umową, w szczególności referencjami lub innymi dokumentami wystawionymi przez podmiot, na rzecz którego usługi były realizowane.

Zamawiający wymaga aby ww. zakres był wykonany w ramach jednego zadania/zlecenia/ zamówienia.


UWAGA: Z uwagi na ograniczoną liczbę znaków - warunek w zakresie pkt b) Kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia został przedstawiony w polu opis przedmiotu zamówienia dla każdej części w zakresie poszczególnych części

Zgodnie z art. 274 ust. 1 ustawy Pzp, zamawiający przed wyborem najkorzystniejszej oferty wezwie wykonawcę, którego oferta została najwyżej oceniona, do złożenia w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż 5 dni, aktualnych na dzień złożenia, następujących podmiotowych środków dowodowych:

2.1) potwierdzających brak podstaw wykluczenia:
a) oświadczenia wykonawcy, w zakresie art. 108 ust. 1 pkt 5 ustawy, o braku przynależności do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz. U. z 2020 r. poz. 1076 ze zm.), z innym wykonawcą, który złożył odrębną ofertę, ofertę częściową lub wniosek o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, albo oświadczenia o przynależności do tej samej grupy kapitałowej wraz z dokumentami lub informacjami potwierdzającymi przygotowanie oferty, oferty częściowej lub wniosku o dopuszczenie do udziału w postępowaniu niezależnie od innego wykonawcy należącego do tej samej grupy kapitałowej;
b) odpisu lub informacji z Krajowego Rejestru Sądowego lub z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, w zakresie art. 109 ust. 1 pkt 4 ustawy Pzp, sporządzonych nie wcześniej niż 3 miesiące przed jej złożeniem, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji;

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast informacji z Krajowego Rejestru Sądowego lub z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej– składa dokument lub dokumenty wystawione w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające, że nie otwarto jego likwidacji, nie ogłoszono upadłości, jego aktywami nie zarządza likwidator lub sąd, nie zawarł układu z wierzycielami, jego działalność gospodarcza nie jest zawieszona ani nie znajduje się on w innej tego rodzaju sytuacji wynikającej z podobnej procedury przewidzianej w przepisach miejsca wszczęcia tej procedury.

Dokumenty potwierdzające w/w okoliczności powinny być wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed ich złożeniem.

Zgodnie z art. 274 ust. 1 ustawy Pzp, zamawiający przed wyborem najkorzystniejszej oferty wezwie wykonawcę, którego oferta została najwyżej oceniona, do złożenia w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż 5 dni, aktualnych na dzień złożenia, następujących podmiotowych środków dowodowych:
2.2) potwierdzających spełnianie warunków udziału w postępowaniu dotyczących zdolności technicznej lub zawodowej (kwalifikacje zawodowe, potencjał techniczny):
a) wykazu usług wykonanych, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych również wykonywanych, w okresie ostatnich 3 lat, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane lub są wykonywane, oraz załączeniem dowodów określających, czy te usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie, przy czym dowodami, o których mowa, są referencje bądź inne dokumenty sporządzone przez podmiot, na rzecz którego usługi zostały wykonane, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych są wykonywane, a jeżeli wykonawca z przyczyn niezależnych od niego nie jest w stanie uzyskać tych dokumentów - oświadczenie wykonawcy; w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych nadal wykonywanych referencje bądź inne dokumenty potwierdzające ich należyte wykonywanie powinny być wystawione w okresie ostatnich 3 miesięcy;

b) wykazu osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

Wykonawca nie jest zobowiązany do złożenia podmiotowych środków dowodowych, które zamawiający posiada, jeżeli wykonawca wskaże te środki oraz potwierdzi ich prawidłowość i aktualność. Wykonawca składa podmiotowe środki dowodowe aktualne na dzień ich złożenia.

oświadczenie wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia
· Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia, spośród których tylko jeden spełnia warunek dotyczący uprawnień, są zobowiązani dołączyć do oferty oświadczenie, z którego wynika, które roboty budowlane, dostawy lub usługi wykonają poszczególni wykonawcy.
· Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia mogą polegać na zdolnościach tych z wykonawców, którzy wykonają roboty budowlane lub usługi, do realizacji których te zdolności są wymagane. W takiej sytuacji wykonawcy są zobowiązani dołączyć do oferty oświadczenie, z którego wynika, które roboty budowlane, dostawy lub usługi wykonają poszczególni wykonawcy.

· w przypadku wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia wykonawcy zobowiązani są do ustanowienia pełnomocnika. Dokument pełnomocnictwa, z treści którego będzie wynikało umocowanie do reprezentowania w postępowaniu o udzielenie zamówienia tych wykonawców należy załączyć do oferty.
Pełnomocnictwo powinno być załączone do oferty i powinno zawierać w szczególności wskazanie:
- postępowania o zamówienie publiczne, którego dotyczy,
- wszystkich wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia wymienionych z nazwy z określeniem adresu siedziby,
- ustanowionego pełnomocnika oraz zakresu jego umocowania.
Wymagana forma:
Pełnomocnictwo powinno zostać złożone w formie elektronicznej lub w postaci elektronicznej opatrzonej podpisem zaufanym, lub podpisem osobistym.
Dopuszcza się również przedłożenie elektronicznej kopii dokumentu poświadczonej za zgodność z oryginałem przez notariusza, tj. podpisanej kwalifikowanym podpisem elektronicznym osoby posiadającej uprawnienia notariusza.

1) terminu realizacji umowy w razie zaistnienia następujących okoliczności: a) konieczność podjęcia działań zmierzających do ograniczenia skutków zdarzenia losowego wywołanego przez czynniki zewnętrzne, którego nie można było przewidzieć, zagrażającego życiu lub zdrowiu ludzi, b) przyczyn organizacyjnych, c) przyczyn, o których mowa w § 2 ust. 2 niniejszej umowy. 2) niezależnych od stron awarii sprzętu lub zasilania, 3) zmiany liczby osób biorących udział w zajęciach. 4) zmiany, która nie prowadzi do zmiany charakteru umowy i zostały spełnione łącznie następujące warunki: a) konieczność zmiany umowy spowodowana jest okolicznościami, których zamawiający, działając z należytą starannością, nie mógł przewidzieć, b) wartość zmiany nie przekracza 50% wartości zamówienia określonej pierwotnie w umowie, 5) wykonawcę, któremu zamawiający udzielił zamówienia, ma zastąpić nowy wykonawca: a) w wyniku połączenia, podziału, przekształcenia, upadłości, restrukturyzacji lub nabycia dotychczasowego wykonawcy lub jego przedsiębiorstwa, o ile nowy wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu, nie zachodzą wobec niego podstawy wykluczenia oraz nie pociąga to za sobą innych istotnych zmian umowy, b) w wyniku przejęcia przez zamawiającego zobowiązań wykonawcy względem jego podwykonawców, 2. Warunkiem wprowadzenia zmian zawartej umowy jest sporządzenie podpisanego przez Zamawiającego i Wykonawcę Protokołu konieczności określającego przyczyny zmiany oraz potwierdzającego wystąpienie okoliczności wymienionej w ust. 1. Protokół konieczności będzie załącznikiem do aneksu zmieniającego niniejszą umowę. 3. Wszelkie zmiany i uzupełnienia treści umowy muszą mieć formę pisemną pod rygorem nieważności.