„Świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych na terenie m.st. Warszawy w okresie od dnia 01.07.2025 r. do dnia 30.06.2026 r.” - zamówienie w 8 częściach

W związku z pozyskaniem dodatkowych środków finansowych przez Zamawiającego na realizację przedmiotu umowy oraz
z uwagi na konieczność zwiększenia zakresu świadczenia Wykonawcy, spowodowaną koniecznością zwiększenia liczby
godzin świadczenia usług, Strony zgodnie postanawiają dokonać zmiany umowy w zakresie § 1 ust. 1 oraz § 10 ust. 1

Z uwagi na konieczność dostosowania treści Umowy do aktualnych wymogów organizacyjnych Zamawiającego,
obowiązujących standardów realizacji specjalistycznych usług opiekuńczych oraz potrzeby doprecyzowania zasad
zatrudniania koordynatorów i opiekunów. Strony zgodnie postanawiają dokonać zmiany umowy w zakresie § 1 ust. 11, § 4, § 5, § 11 ust. 1 pkt 7

1) § 1 ust. 11-wykonawca może zatrudniać opiekunów bezpośrednio pracujących u podopiecznych zarówno na umowę o
pracę, jak i na podstawie umów cywilnoprawnych;
2)§ 4-bezwzględny obowiązek zatrudnienia na umowę o pracę ograniczono wyłącznie do stanowisk koordynatora i
koordynatora terenowego (minimum 1 osoba na każde z tych stanowisk);
3) § 5-doprecyzowano zasady postępowania w nagłych i niespodziewanych sytuacjach, takich jak zwolnienie lekarskie
stałego opiekuna czy zdarzenia losowe. W takich przypadkach dopuszczono doraźne świadczenie usług przez
koordynatora terenowego. Wprowadzono też ścisły limit czasu pracy dla opiekunów pracujących na podstawie umów
zlecenia – nie mogą oni świadczyć usług w wymiarze większym niż 60 godzin tygodniowo (łącząc wszystkie dzielnice);
4) § 11 ust. 1 pkt 7-za wynagradzanie opiekunów stawką niższą niż wymagane minimum (37 zł brutto), naliczona będzie
kara w wysokości 200 zł brutto za każdy dzień naruszenia w stosunku do każdej osoby

W związku koniecznością dostosowania umowy do przepisów ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług
(Dz.U. z 2025 r. poz. 775) - zwanej dalej „ustawą o podatku VAT” z powodu wprowadzenia Krajowego Systemu e-Faktur,
Strony zgodnie postanawiają dokonać zmiany Umowy w zakresie postanowień dotyczących wynagrodzenia i zasad
płatności, które reguluje § 10

Zmiana § 10 umowy wynika z konieczności dostosowania jej zapisów do aktualnych przepisów ustawy o podatku od
towarów i usług oraz wprowadzenia Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Strony wprowadziły zapisy dotyczące
wystawiania faktur ustrukturyzowanych, określając zasady ich doręczania oraz postępowania w sytuacjach awaryjnych.
Aktualizacji uległy zasady płatności wynagrodzenia, w tym wskazanie momentu uznania płatności za dokonaną w
kontekście faktur ustrukturyzowanych. Zmiana ma charakter techniczno-organizacyjny, dostosowujący mechanizm rozliczeń
do nowych wymagań ustawowych i nie wpływa na wysokość wynagrodzenia Wykonawcy.