Świadczenie usług pogotowia technicznego (awaryjnego) dla nieruchomości zarządzanych przez Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Lokalowej w Świętochłowicach Sp. z o.o.

1. Przedmiot zamówienia obejmuje świadczenie usług pogotowia technicznego (awaryjnego) w zakresie określonym w Załączniku nr 1.1 do SWZ – „Zakres usług pogotowia technicznego (awaryjnego)”, w nieruchomościach oraz na terenie przyległym do tych nieruchomości zarządzanych przez Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Lokalowej w Świętochłowicach Sp. z o.o., których wykaz zawierają załączniki nr 1.2a, 1.2b, 1.2c do SWZ.
2. Łączna powierzchnia użytkowa zarządzanych przez MPGL w Świętochłowicach nieruchomości wynosi ok.: 185.449,19 m2 - tj. 357 budynków (eksploatowanych, wyłączonych z eksploatacji oraz zagruzowanych), przy czym powyższa liczba budynków oraz metrów kwadratowych powierzchni użytkowej została ustalona na dzień ogłoszenia zamówienia i może ulec zmianie w okresie obowiązywania umowy.
3. Wykonawca zobowiązany będzie do przystąpienia do bezpośredniego usuwania awarii w miejscu zdarzenia w czasie nie dłuższym niż do 1 godziny od chwili otrzymania zgłoszenia.
4. Pozostałe warunki realizacji zamówienia zawarte zostały w Projektowanych postanowieniach umowy - PPU (załącznik nr 2 do SWZ).
5. Wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę:
Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę (pod pojęciem Podwykonawcy, Zamawiający rozumie również dalszych Podwykonawców) na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 2025 r. poz. 277) osób pełniących dyżur telefoniczny – przyjmujących zgłoszenia o awariach.
Wymóg nie dotyczy m.in. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, urzędujących członków organów zarządzających lub nadzorczych Wykonawcy, wspólników spółki jawnej lub partnerskiej, w zakresie, w jakim będą wykonywać osobiście usługi na rzecz Zamawiającego bądź Wykonawcy. Zamawiający zastrzega, że zatrudnienie na podstawie stosunku pracy powinno trwać nieprzerwanie przez cały okres realizacji umowy, za co najmniej minimalnym miesięcznym wynagrodzeniem za pracę, ustalonym zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sposób dokumentowania zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących wyżej wymienione czynności, uprawnienia w zakresie kontroli spełnienia wymogu zatrudnienia na umowę o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę oraz sankcje z tytułu niespełnienia tych wymagań, określone zostały w projektowanych postanowieniach umowy (Załącznik nr 2 do SWZ).