Organizacja i przeprowadzenie szkoleń zawodowych dla uczniów i nauczycieli ZSCKR w Potoczku w ramach projektu „Nowe kwalifikacje kluczem do sukcesu”

1. W postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego komunikacja między Zamawiającym a Wykonawcami odbywa się przy użyciu Platformy e-Zamówienia, która jest dostępna pod adresem https://ezamowienia.gov.pl
2. Korzystanie z Platformy e-Zamówienia jest bezpłatne. Adres strony internetowej prowadzonego postępowania (link prowadzący bezpośrednio do widoku postępowania na Platformie e-Zamówienia): https://ezamowienia.gov.pl/mp-client/tenders/ocds-148610-547a6f08-40cf-4988-9593-4e4bb25dd06e
3. Postępowanie można wyszukać również ze strony głównej Platformy e-Zamówienia (przycisk „Przeglądaj postępowania/konkursy”).
4. Identyfikator (ID) postępowania na Platformie e-Zamówienia:
Identyfikator postępowania ocds-148610-547a6f08-40cf-4988-9593-4e4bb25dd06e

5. Wykonawca zamierzający wziąć udział w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego musi posiadać konto podmiotu „Wykonawca” na Platformie e-Zamówienia.
Szczegółowe informacje na temat zakładania kont podmiotów oraz zasady i warunki korzystania z Platformy e-Zamówienia określa Regulamin Platformy e-Zamówienia, dostępny na stronie internetowej https://ezamowienia.gov.pl oraz informacje zamieszczone w zakładce „Centrum Pomocy”.

1. Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), zwanym dalej RODO, informuję że:
1.1 Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego oraz późniejszej realizacji umowy jest Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku
1.2 W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych na adres email: kierownik.adm@zsckrpotoczek.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora
1.3 Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przeprowadzeniem przedmiotowego postępowania o udzielenie zamówienia publicznego oraz późniejszą realizacją umowy.
1.4 Odbiorcami danych osobowych będą osoby lub podmioty, którym udostępniona zostanie dokumentacja postępowania w oparciu o postanowienia art. 74 Pzp, lub którym udostępniona zostanie umowa na podstawie przepisów prawa.
1.5 Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dnia zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, a w przypadku umowy przez okres 10 lat.
1.6 Obowiązek podania przez wykonawcę danych osobowych jest wymogiem wynikającym z przepisów Pzp, związanym z udziałem wykonawcy/podwykonawcy/ podmiotu na którego zasoby się powołuje w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego, określony został w przepisach ustawy Pzp. Niepodanie przez wykonawcę danych osobowych uniemożliwi zamawiającemu wykonanie czynności związanych z badaniem i oceną oferty oraz ewentualne zawarcie umowy.
1.7 W odniesieniu do Państwa danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO.
1.8 Każdy wykonawca udostępniający dane osobowe posiada prawo:
1) dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO),
2) do sprostowania swoich danych osobowych (art. 16 RODO) - skorzystanie z tego prawa nie może skutkować zmiana wyniku postępowania ani zmiana postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą PZP oraz nie może naruszać integralności protokołu oraz jego załączników,
3) żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych (art. 18 RODO),z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO, o
4) do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących wykonawcy narusza przepisy RODO
1

Wykonawcy nie przysługuje Państwu:
1) w związku z art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych;
2) prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO;
3) na podstawie art. 21 RODO prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych, gdyż podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty w każdej części zamówienia zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera/instruktora” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w ofercie oraz dokumencie sporządzonym wg wzoru będącego załącznikiem nr 5 do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych szkoleń przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości.
Punktowane będą szkolenia ponad wymagane minimum, spójne z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla każdego szkolenia : realizacja 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 6 pkt nie więcej jednak niż 36.
Maksymalna liczba punktów do uzyskania w tym kryterium przez Wykonawcę wynosi 36.
3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty w każdej części zamówienia zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera/instruktora” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w ofercie oraz dokumencie sporządzonym wg wzoru będącego załącznikiem nr 5 do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych szkoleń przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości.
Punktowane będą szkolenia ponad wymagane minimum, spójne z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla każdego szkolenia : realizacja 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 6 pkt nie więcej jednak niż 36.
Maksymalna liczba punktów do uzyskania w tym kryterium przez Wykonawcę wynosi 36.
3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty w każdej części zamówienia zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera/instruktora” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w ofercie oraz dokumencie sporządzonym wg wzoru będącego załącznikiem nr 5 do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych szkoleń przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości.
Punktowane będą szkolenia ponad wymagane minimum, spójne z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla każdego szkolenia : realizacja 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 6 pkt nie więcej jednak niż 36.
Maksymalna liczba punktów do uzyskania w tym kryterium przez Wykonawcę wynosi 36.
3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia Manager Gastronomii w wymiarze 40 godzin (5 dni x 8 godzin/dzień), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla 8 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość uczestniczenia w zajęciach, w charakterze obserwatorów, maksymalnie 4 nauczycieli przedmiotów zawodowych gastronomicznych (przy czym obserwatorom nie przysługuje żadne wsparcie towarzyszące).

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty w każdej części zamówienia zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera/instruktora” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w ofercie oraz dokumencie sporządzonym wg wzoru będącego załącznikiem nr 5 do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych szkoleń przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości.
Punktowane będą szkolenia ponad wymagane minimum, spójne z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla każdego szkolenia : realizacja 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 6 pkt nie więcej jednak niż 36.
Maksymalna liczba punktów do uzyskania w tym kryterium przez Wykonawcę wynosi 36.
3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia Szkolenie cukiernicze – monoporcje i nowoczesny tort w wymiarze 8 godzin (1 dzień x 8 godzin/dzień), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla 10 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość uczestniczenia w zajęciach, w charakterze obserwatorów, maksymalnie 4 nauczycieli przedmiotów zawodowych gastronomicznych (przy czym obserwatorom nie przysługuje żadne wsparcie towarzyszące).

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty w każdej części zamówienia zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera/instruktora” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w ofercie oraz dokumencie sporządzonym wg wzoru będącego załącznikiem nr 5 do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych szkoleń przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości.
Punktowane będą szkolenia ponad wymagane minimum, spójne z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla każdego szkolenia : realizacja 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 6 pkt nie więcej jednak niż 36.
Maksymalna liczba punktów do uzyskania w tym kryterium przez Wykonawcę wynosi 36.
3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu Kurs kuchni włoskiej - domowe makarony w wymiarze 6 godzin (1 dzień x 6 godzin/dzień), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla 10 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku. Zamawiający zastrzega sobie możliwość uczestniczenia w zajęciach, w charakterze obserwatorów, maksymalnie 4 nauczycieli przedmiotów zawodowych gastronomicznych (przy czym obserwatorom nie przysługuje żadne wsparcie towarzyszące).

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty w każdej części zamówienia zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera/instruktora” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w ofercie oraz dokumencie sporządzonym wg wzoru będącego załącznikiem nr 5 do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych szkoleń przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości.
Punktowane będą szkolenia ponad wymagane minimum, spójne z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla każdego szkolenia : realizacja 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 6 pkt nie więcej jednak niż 36.
Maksymalna liczba punktów do uzyskania w tym kryterium przez Wykonawcę wynosi 36.
3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty w każdej części zamówienia zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera/instruktora” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w ofercie oraz dokumencie sporządzonym wg wzoru będącego załącznikiem nr 5 do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych szkoleń przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości.
Punktowane będą szkolenia ponad wymagane minimum, spójne z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla każdego szkolenia : realizacja 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 6 pkt nie więcej jednak niż 36.
Maksymalna liczba punktów do uzyskania w tym kryterium przez Wykonawcę wynosi 36.
3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty w każdej części zamówienia zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera/instruktora” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w ofercie oraz dokumencie sporządzonym wg wzoru będącego załącznikiem nr 5 do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych szkoleń przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości.
Punktowane będą szkolenia ponad wymagane minimum, spójne z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla każdego szkolenia : realizacja 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 6 pkt nie więcej jednak niż 36.
Maksymalna liczba punktów do uzyskania w tym kryterium przez Wykonawcę wynosi 36.
3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu pn. Kurs cukierniczy dla 3 nauczycieli Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku w wymiarze 8 godzin zakończonego egzaminem i uzyskaniem zaświadczenia oraz certyfikatu.
Zakres merytoryczny (ZM):
jak prawidłowo bilansować smak w tortach, różne sposoby na wykończenie tortu, sposoby, dzięki,
którym produkcja monoporcji będzie bardziej wydajna, monoporcje i drobne dekoracje.
Liczba godzin (LG):
8 godzin/grupa.
Rodzaj kursu (RK):
podnoszący kompetencje (certyfikat)
Zakres usługi (ZU): materiały/produkty do zajęć, koszty dojazdu prowadzącego, realizację zajęć, materiały szkoleniowe dla uczestników zajęć, przeprowadzenie egzaminu.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty w każdej części zamówienia zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera/instruktora” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w ofercie oraz dokumencie sporządzonym wg wzoru będącego załącznikiem nr 5 do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych szkoleń przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości.
Punktowane będą szkolenia ponad wymagane minimum, spójne z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla każdego szkolenia : realizacja 3 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 6 pkt nie więcej jednak niż 36.
Maksymalna liczba punktów do uzyskania w tym kryterium przez Wykonawcę wynosi 36.
3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.

O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu i spełniają warunki udziału w postępowaniu dotyczące:

1.1. Zdolność do występowania w obrocie gospodarczym

Zamawiający nie określa warunku w tym zakresie

1.2. Uprawnienia do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów

Zamawiający nie określa warunku w tym zakresie

1.3. Sytuacja ekonomiczna lub finansowa

Zamawiający nie określa warunku w tym zakresie

1.4. Zdolność techniczna lub zawodowa

Zamawiający określa następujące warunki;

1. Posiadania doświadczenia – warunek ten zostanie uznany za spełniony, jeśli Wykonawca wykaże iż, w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy, w tym okresie należycie zrealizował: minimum 3 usługi polegające na organizacji i przeprowadzeniu kursu tożsamego z tym o którego organizację się ubiega

2. Dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia - dysponują osobami zdolnymi do realizacji przedmiotu zamówienia, tj. profesjonalną kadrą szkoleniową składającą się z co najmniej 1 instruktora, z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń w wymiarze i zakresie tożsamym ze szkoleniem objętym zamówieniem.

a) odpis z właściwego rejestru lub centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu potwierdzenia braku podstaw wykluczenia na podstawie art. 109 ust. 1 pkt 4 Pzp;
b) oświadczenia wykonawcy, w zakresie art. 108 ust. 1 pkt 5 ustawy, o braku przynależności do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 594), z innym wykonawcą, który złożył odrębną ofertę w postępowaniu, albo oświadczenia o przynależności do tej samej grupy kapitałowej wraz z dokumentami lub informacjami potwierdzającymi przygotowanie oferty niezależnie od innego wykonawcy należącego do tej samej grupy kapitałowej. Propozycja treści oświadczenia stanowi załącznik nr 6 do SWZ.
4. Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast dokumentów, o których mowa w ust. 3 pkt 2 lit. a) – składa dokument lub dokumenty wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające, że nie otwarto jego likwidacji, nie ogłoszono upadłości, jego aktywami nie zarządza likwidator lub sąd, nie zawarł układu z wierzycielami, jego działalność gospodarcza nie jest zawieszona ani nie znajduje się on w innej tego rodzaju sytuacji wynikającej z podobnej procedury przewidzianej w przepisach miejsca wszczęcia tej procedury.
Wykonawca nie jest obowiązany do złożenia oświadczeń lub dokumentów potwierdzających okoliczności, o których mowa a w art. 125 ust. 1 ustawy Pzp, jeżeli Zamawiający może je uzyskać za pomocą bezpłatnych i ogólnodostępnych baz danych, w szczególności rejestrów publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne o ile wykonawca wskazał dostęp do tych środków. Wykonawca nie jest zobowiązany do złożenia podmiotowych środków dowodowych, które zamawiający posiada, jeżeli Wykonawca wskaże te środki oraz potwierdzi ich prawidłowość i aktualność. W tym celu zaleca się, aby Wykonawca na wezwanie Zamawiającego przesłane w trybie art. 126 ust. 1 ustawy Pzp zamiast złożyć wymagane dokumenty wskazał, w jakim postępowaniu złożył dokumenty będące w posiadaniu Zamawiającego lub w jaki sposób są one dostępne dla Zamawiającego - w celu umożliwienia ich identyfikacji oraz potwierdził ich prawidłowość i aktualność.
8. Na wezwanie zamawiającego Wykonawca, który polega na zdolnościach lub sytuacji podmiotów udostępniających zasoby na zasadach określonych w art. 118 ustawy Pzp, zobowiązany jest do przedstawienia w odniesieniu do tych podmiotów podmiotowych środków dowodowych, potwierdzających, że nie zachodzą wobec tych podmiotów podstawy do wykluczenia z postępowania, o których mowa w ust. 3 pkt 2 lit. a).
9. Podmiotowe środki dowodowe oraz inne dokumenty lub oświadczenia, o których mowa w rozporządzeniu, składa się w formie elektronicznej, w postaci elektronicznej opatrzonej podpisem zaufanym lub podpisem osobistym, w formie pisemnej lub w formie dokumentowej, w zakresie i w sposób określony w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2020 r. w sprawie sposobu sporządzania i przekazywania informacji oraz wymagań technicznych dla dokumentów elektronicznych oraz środków komunikacji elektronicznej w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego lub konkursie (Dz.U. z 2020 r. poz. 2452).

3. Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu, które Wykonawca składa na wezwanie Zamawiającego (dotyczy Wykonawcy którego oferta została najwyżej oceniona):

3.1 Zdolność do występowania w obrocie gospodarczym
Zamawiający nie wymaga żadnego podmiotowego środka dowodowego.

3.2 Uprawnienia do prowadzenia określonej działalności zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów
Zamawiający nie wymaga żadnego podmiotowego środka dowodowego.

3.3 Sytuacja ekonomiczna lub finansowa
Zamawiający nie wymaga żadnego podmiotowego środka dowodowego.

3.4 Zdolność techniczna lub zawodowa

Na wezwanie Zamawiającego Wykonawca zobowiązany jest do złożenia następujących oświadczeń lub dokumentów:
1) w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę warunków udziału w postępowaniu:
a) wykazu usług wykonanych nie wcześniej niż w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich rodzaju, wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik nr 4 do SWZ oraz dołączenia dowodów określających czy te usługi zostały wykonane należycie.
Dowodami, o których mowa wyżej, są:
• referencje bądź inne dokumenty sporządzone przez podmiot, na rzecz którego usługi były wykonywane
• oświadczenie Wykonawcy jeżeli z uzasadnionej przyczyny o obiektywnym charakterze Wykonawca nie jest w stanie uzyskać dokumentów, o których mowa w punkcie pierwszym;
b) wykazu osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami, sporządzonego zgodnie ze wzorem wykazu osób, stanowiącym załącznik nr 4.

Zamawiający zgodnie z art. 274 ust. 1 ustawy wezwie najwyżej ocenionego Wykonawcę do złożenia wykazu osób skierowanych do realizacji zamówienia, w którym Wykonawca ma obowiązek wskazać tego samego trenera, za którego otrzymał punkty w pozacenowym kryterium oceny ofert. W przypadku, gdy Wykonawca w wykazie kadry dydaktycznej skierowanej do realizacji zamówienia składanym na podstawie art. 274 ust. 1 ustawy Pzp wskaże innego trenera – Zamawiający przyzna Wykonawcy 0 pkt w ramach kryterium oceny ofert.
c) Oświadczenie trenerów z wykazu kadry dydaktycznej skierowanych przez wykonawców do realizacji zamówienia o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Przestępstw na Tle Seksualnym (załącznik nr 5 do SWZ

5.1 W przypadku składania oferty wspólnej przez kilku wykonawców, każdy z wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia musi złożyć dokumenty i oświadczenia wskazane w Rozdziale IX. Pozostałe dokumenty będą traktowane jako wspólne.
5.2 Wykonawcy ubiegający się wspólnie o udzielenie zamówienia muszą ustanowić pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo do reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy. Do OFERTY należy dołączyć stosowne pełnomocnictwo w formie elektronicznej lub w postaci elektronicznej opatrzonej podpisem zaufanym lub podpisem osobistym przez osobę lub osoby upoważnione do składania oświadczeń woli każdego z wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia.
5.3 Wykonawcy ubiegający się wspólnie o udzielenie zamówienia ponoszą solidarną odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zamówienia, określoną w art. 366 Kodeksu cywilnego.
5.4 Wszelka korespondencja będzie prowadzona wyłącznie z pełnomocnikiem.
5.5 W formularzu OFERTA w miejscu „nazwa i adres wykonawcy” należy wpisać dane dotyczące wszystkich podmiotów wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienie, a nie tylko pełnomocnika.
5.6 Zamawiający nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania przez poszczególnych wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia kluczowych zadań.
5.7 Przed podpisaniem umowy od Wykonawców ubiegających się wspólnie o zamówienie publiczne, których oferta została wybrana Zamawiający będzie żądać umowy regulującej ich współpracę.

1. Zamawiający dopuszcza możliwość dokonania zmiany postanowień Umowy w stosunku do treści oferty Wykonawcy, które nie są zmianami istotnymi w rozumieniu art. 454 ust. 2 ustawy Prawo zamówień publicznych.
2. Zamawiający dopuszcza możliwość dokonania zmiany istotnych postanowień Umowy w stosunku do treści oferty Wykonawcy w następujących przypadkach:
1) wystąpienia okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia Umowy, noszących znamiona siły wyższej – uprawniających Strony do zmiany Umowy w zakresie wymaganym do jej prawidłowej realizacji,
2) wystąpienia obiektywnych czynników uniemożliwiających realizację Umowy zgodnie z pierwotnym terminem – uprawniających Strony do zmiany terminu wykonania Umowy, harmonogramu przeprowadzenia szkoleń,
3) wystąpienia (ujawnienia) w trakcie realizacji Umowy okoliczności uzasadniających dokonanie uściśleń/uzupełnień/zmian postanowień umownych korzystnych dla Zamawiającego; w powyższej sytuacji wynagrodzenie Wykonawcy nie zostanie zwiększone,