„Świadczenie usług medycyny pracy oraz zapewnienie pakietów usług dodatkowych w zakresie podstawowym, rozszerzonym i kompleksowym dla pracowników Zamawiającego oraz ich rodzin”.

I. Przedmiotem zamówienia jest: „Świadczenie usług medycyny pracy oraz zapewnienie pakietów usług dodatkowych w zakresie podstawowym, rozszerzonym i kompleksowym dla pracowników Zamawiającego oraz ich rodzin”.

1. Wykonawca zapewnia świadczenie usług medycznych w zakresie medycyny pracy wraz ze świadczeniem usług medycznych obejmujących badania laboratoryjne i diagnostyczne w zakresie niezbędnym do wydania orzeczeń lekarskich oraz konsultacji specjalistycznych, polegających na:
a) wykonywaniu profilaktycznych badań lekarskich: wstępnych, okresowych i kontrolnych,
b) profilaktycznej opiece zdrowotnej niezbędnej z uwagi na warunki pracy obejmującej badania lekarskie mające na celu orzeczenie o możliwości wykonywania dotychczasowej pracy w sytuacji zgłoszenia przez Zamawiającego lub pracownika potrzeby takiego badania poza terminami wynikającymi z częstotliwości badań okresowych, w tym profilaktyczne badanie pracownika, w przypadku pogorszenia wzroku pracownika oraz badania w razie podejrzenia choroby zawodowej u pracownika,
c) wydawanie orzeczeń lekarskich do celów określonych w Kodeksie pracy
i przepisach wykonawczych, stwierdzających: brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku lub przeciwskazania zdrowotne do wykonywania pracy na określonym stanowisku pracy,
d) przeprowadzanie badań pracowników, którzy w ramach wykonywanej pracy kierują pojazdami silnikowymi i nie podlegają ustawie o transporcie drogowym.

1) Planowana liczba osób objętych świadczeniami Pakietu Medycyna pracy + pakiet podstawowej opieki medycznej – około 200, w tym: na stanowiskach administracyjnych – około 30%, w tym 1 kierowca, na stanowiskach pracowników naukowych i badawczo-technicznych, w laboratoriach – około 50%, na stanowiskach robotniczych – ok. 20%. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany tej liczby w trakcie okresu realizacji przedmiotu umowy.
2) Liczba przewidywanych badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych w jednym roku: do 60.
3) Podstawą udzielenia ww. świadczenia jest opatrzone datą i pieczęcią Zamawiającego imienne skierowanie wystawione przez upoważnionego pracownika Zamawiającego zgodnie z § 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy zawierające, w szczególności określenie rodzaju badania profilaktycznego, które ma być przeprowadzane, określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu na stanowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych.
4) Zgodnie z § 2 ust.2 rozporządzenia, o którym mowa w pkt 4. lekarz prowadzący badanie może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badanie konsultacyjne oraz badania dodatkowe, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania w stosunku do określonego we wskazówkach metodycznych, jeżeli jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika. W takiej sytuacji zgodnie z § 2 ust.3 rozporządzenia badanie konsultacyjne oraz dodatkowe stanowią część badania profilaktycznego.
5) Wykonawca umożliwi udział lekarza medycyny pracy w zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy przy wizytacjach stanowisk pracy.

6) Badania w ramach usług medycyny pracy pracowników i kandydatów, w tym ich zakres i częstotliwość, Wykonawca będzie realizował zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

7) Zamawiający wymaga, aby usługi realizowane w ramach pakietu medycyny pracy mogły być realizowane na terenie całej Polski w placówkach medycznych Wykonawcy, z zastrzeżeniem że głównym miejscem wykonywania usług będzie miasto Gorzów Wlkp. (zamawiający wymaga placówki medycznej w Gorzowie Wlkp.)

2. Wykonawca zapewni następujące pakiety opieki medycznej:

a) Pakiet Medycyny Pracy + Pakiet podstawowej opieki medycznej dla pracownika
b) Pakiet Medycyny Pracy + Pakiet pracowniczy rozszerzony– obejmujący usługi medyczne świadczone na rzecz Pracownika (bez ograniczeń wiekowych) na jego pisemny wniosek;
c) Pakiet Medycyny Pracy + Pakiet pracowniczy kompleksowy - obejmujący usługi medyczne świadczone na rzecz Pracownika (bez ograniczeń wiekowych) na jego pisemny wniosek;
Dodatkowo, pracownik indywidualnie może wykupić:
d) Pakiet Partnerski – pakiet, w ramach którego opieką medyczną objęty jest jeden współmałżonek albo jeden partner życiowy (bez ograniczeń wiekowych) albo jedno dziecko*;
e) Pakiet Rodzinny – pakiet, w ramach którego opieką medyczną objęty jest jeden współmałżonek albo jeden partner życiowy (bez ograniczeń wiekowych) oraz dzieci*.
* dziecko własne Pracownika, współmałżonka Pracownika albo jego Partnera życiowego a także dzieci przez nich przysposobione, od pierwszego dnia jego życia, a które w dniu przystąpienia do Umowy nie ukończyło 18 roku życia, a w przypadku uczęszczania przez Dziecko do szkoły (w rozumieniu art. 2 pkt. 2) ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (tj. Dz.U. z 2018 poz1457 ze zm.), oraz do szkoły wyższej w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym (tj. Dz.U. z 2017 Poz. 2183 ze zm.), nie ukończyło 26 lat;

Pakiet Rodzinny oraz Pakiet Partnerski nie powinien obejmować Pracownika (Pracownik wykupujący dodatkowy Pakiet Partnerski/Rodzinny, zostanie jednocześnie objęty Pakietem Pracowniczym opłacanym przez Pracodawcę).