Najważniejsze informacje

Termin składania ofert
18.09.2026, 23:59
Data publikacji
11.09.2026
Lokalizacja
Otwock, Mazowieckie
Wartość szacunkowa
Rodzaj
Usługa / Usługi inne
Liczba ofert

Diagnoza kompetencji

Diagnoza kompetencji: − celem diagnozy kompetencji jest indywidualne określenie posiadanych przez uczestników umiejętności, w celu właściwego dostosowania indywidualnego wsparcia edukacji do potrzeb diagnozowanych uczestników projektu. Na jej podstawie uczestnicy uzyskają informacje na temat celu badania (diagnozy) oraz będą wiedzieli, czego mogą oczekiwać po udziale w badaniu oraz jakie metody i narzędzia będą w nim wykorzystane. − wsparcie udzielane będzie na terenie na terenie woj. mazowieckiego, w gminach objętych wsparciem, w formie spotkań indywidualnych z każdym z uczestników projektu, − wsparcie udzielone będzie dla maksymalnie 100 osób, przy założeniu średnio 3 godzin zegarowych dla każdej z osób (łącznie 300 godzin zegarowych), − diagnosta będzie odbywał spotkania indywidualne z każdym z uczestników.

Jadów, wołomiński, mazowieckie; Tłuszcz, wołomiński, mazowieckie; Kołbiel, otwocki, mazowieckie; Celestynów, otwocki, mazowieckie; Karczew, otwocki, mazowieckie; Wiązowna, otwocki, mazowieckie; Jabłonna, węgrowski, mazowieckie; Nieporęt, legionowski, mazowieckie; Serock, legionowski, mazowieckie; Wieliszew, legionowski, mazowieckie

Doradztwo zawodowe/mentoring

Doradztwo zawodowe/mentoring: − celem wsparcia mentoringowego jest pomoc dla uczestników Projektu w zrealizowaniu założonej ścieżki edukacyjnej i nabyciu/podniesieniu umiejętności w zdiagnozowanym zakresie, na wszystkich etapach procesu poprawy umiejętności, − wsparcie udzielane będzie na terenie na terenie woj. mazowieckiego, w gminach objętych wsparciem, w formie spotkań indywidualnych z każdym z uczestników projektu, − wsparcie udzielone będzie dla maksymalnie 100 osób, przy założeniu średnio 6 godzin zegarowych dla każdej z osób (łącznie 600 godzin zegarowych), − doradca zawodowy/mentor będzie odbywał spotkania indywidualne z każdym z uczestników, aby na bieżąco omawiać jego postępy, problemy oraz wyniki walidacji, jego zadaniem będzie m.in. podtrzymywanie motywacji uczestników Projektu do udziału w Projekcie, wspieranie rozwijania potencjału uczestników Projektu, dawanie uczestnikom Projektu informacji zwrotnych nt. ich postępów edukacyjnych, zachęcanie do zaangażowania w podnoszenie umiejętności, wspieranie w ukierunkowywaniu działań uczestników Projektu (m.in. wskazanie możliwości wykorzystania nabytych umiejętności w życiu społecznym i zawodowym), wspieranie uczestników Projektu w rozwiązywaniu napotkanych w czasie udziału w Projekcie problemów, tłumaczenie niezrozumiałych podczas zajęć kwestii, itp., w razie potrzeby, będzie podejmował telefoniczny lub osobisty kontakt z uczestnikami, którego celem będzie zachęcenie do ukończenia udziału w projekcie. doradca zawodowy/mentor będzie zachęcał uczestników do założenia „Mojego portfolio” lub konta Europass, − doradca zawodowy/mentor będzie do stałej dyspozycji uczestników Projektu od początku ich udziału w Projekcie aż do zakończenia procesu walidacji umiejętności, z uwzględnieniem zapisów ust. 6, − wsparcie musi być realizowane zgodnie z zasadą równości szans, tzn.: • zapewnienie kobietom i mężczyznom wsparcia o takiej samej jakości merytorycznej, • wskazanie uczestnikom Projektu sposobów walki/ograniczenia przejawów dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, czy też ze względu na niepełnosprawność, • wskazanie odpowiednich instytucji pomocowych, uświadamianie osobom z niepełnosprawnościami ich praw i przywilejów.

Jadów, wołomiński, mazowieckie; Tłuszcz, wołomiński, mazowieckie; Kołbiel, otwocki, mazowieckie; Celestynów, otwocki, mazowieckie; Karczew, otwocki, mazowieckie; Wieliszew, legionowski, mazowieckie; Jabłonna, węgrowski, mazowieckie; Nieporęt, legionowski, mazowieckie; Serock, legionowski, mazowieckie; Wiązowna, otwocki, mazowieckie

Walidacja nabytych umiejętności

Walidacja nabytych umiejętności: Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - walidacja: − celem wsparcia jest weryfikacja umiejętności podstawowych uczestników Projektu w zrealizowaniu założonej ścieżki edukacyjnej oraz nabyciu lub podniesieniu umiejętności w zdiagnozowanym zakresie, − wsparcie udzielane będzie na terenie na terenie woj. mazowieckiego, w objętych projektem, w formie spotkań indywidualnych z każdym z uczestników projektu, − wsparcie udzielone będzie dla maksymalnie 100 osób, przy założeniu średnio 4 godzin zegarowych dla każdej z osób (łącznie 400 godzin zegarowych), − walidator będzie odbywał spotkania indywidualne z każdym z uczestników po ukończeniu przez niego wybranych szkoleń, aby sprawdzić czy określone umiejętności, wiedza i kompetencje zostały osiągnięte i mogą być potwierdzone, niezależnie od wybranego sposobu uczenia się. − wsparcie musi być realizowane zgodnie z zasadą równości szans, tzn.: • zapewnienie kobietom i mężczyznom wsparcia o takiej samej jakości merytorycznej, • wskazanie uczestnikom Projektu sposobów walki/ograniczenia przejawów dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, czy też ze względu na niepełnosprawność, • wskazanie odpowiednich instytucji pomocowych, uświadamianie osobom z niepełnosprawnościami ich praw i przywilejów.

Jadów, wołomiński, mazowieckie; Tłuszcz, wołomiński, mazowieckie; Kołbiel, otwocki, mazowieckie; Celestynów, otwocki, mazowieckie; Karczew, otwocki, mazowieckie; Wiązowna, otwocki, mazowieckie; Jabłonna, węgrowski, mazowieckie; Nieporęt, legionowski, mazowieckie; Serock, legionowski, mazowieckie; Wieliszew, legionowski, mazowieckie

Kryteria oceny ofert

Kryterium 1

Zamawiający będzie dokonywał wyboru najkorzystniejszej oferty, stosując kryteria oceny ofert: cena, doświadczenie i czas reakcji na zmianę Zlecenia. a. Cena (C) – 50%, b. Doświadczenie (D) – 30%, c. Czas reakcji na zmianę Zlecenia (R) – 20%.

Kryterium cenowe

"Cena" Opis sposobu przyznawania punktacji: liczba punktów uzyskanych w kryterium „cena” (C): C = C(min)/C(w)*50 gdzie: C – liczba punktów zdobytych w kryterium „cena” C(min) – najniższa całkowita cena brutto ze wszystkich złożonych ofert. C(w) – całkowita cena brutto złożona przez Oferenta

Kryterium 3

"Doświadczenie" Do oceny w ramach kryterium „doświadczenie” będzie przyjmowana liczba osób, którym dany doradca/mentor udzielił wsparcia (suma w kolumnie „liczba osób”), z zakresu doradztwa zawodowego/mentoringu w Wykazie osób, złożonym zgodnie z załącznikiem nr 3a do Zapytania.

Kryterium 4

Czas reakcji na zmianę zlecenia to zadeklarowana, gotowość Wykonawcy do modyfikacji Zlecenia: 1 dzień kalendarzowy przed wsparciem – 20 pkt. 2 dni kalendarzowe przed wsparciem – 15 pkt. 3 dni kalendarzowe przed wsparciem – 10 pkt. 4 dni kalendarzowe przed wsparciem – 5 pkt. brak deklaracji – 0 pkt.

Kryterium 5

Łączna punktowa ocena oferty przyznawana będzie wg wzoru: C+D+R.

Kryterium 6

Zamawiający będzie dokonywał wyboru najkorzystniejszej oferty, stosując kryteria oceny ofert: cena, doświadczenie i czas reakcji na zmianę Zlecenia. a. Cena (C) – 50%, b. Doświadczenie (D) – 30%, c. Czas reakcji na zmianę Zlecenia (R) – 20%.

Kryterium cenowe

"Cena" Opis sposobu przyznawania punktacji: liczba punktów uzyskanych w kryterium „cena” (C): C = C(min)/C(w)*50 gdzie: C – liczba punktów zdobytych w kryterium „cena” C(min) – najniższa całkowita cena brutto ze wszystkich złożonych ofert. C(w) – całkowita cena brutto złożona przez Oferenta

Kryterium 8

"Doświadczenie" Do oceny w ramach kryterium „doświadczenie” będzie przyjmowana liczba osób, którym dany doradca/mentor udzielił wsparcia (suma w kolumnie „liczba osób”), z zakresu doradztwa zawodowego/mentoringu w Wykazie osób, złożonym zgodnie z załącznikiem nr 3b do Zapytania.

Kryterium 9

Czas reakcji na zmianę zlecenia to zadeklarowana, gotowość Wykonawcy do modyfikacji Zlecenia: 1 dzień kalendarzowy przed wsparciem – 20 pkt. 2 dni kalendarzowe przed wsparciem – 15 pkt. 3 dni kalendarzowe przed wsparciem – 10 pkt. 4 dni kalendarzowe przed wsparciem – 5 pkt. brak deklaracji – 0 pkt.

Kryterium 10

Łączna punktowa ocena oferty przyznawana będzie wg wzoru: C+D+R.

Kryterium 11

Zamawiający będzie dokonywał wyboru najkorzystniejszej oferty, stosując kryteria oceny ofert: cena, doświadczenie i czas reakcji na zmianę Zlecenia. a. Cena (C) – 50%, b. Doświadczenie (D) – 30%, c. Czas reakcji na zmianę Zlecenia (R) – 20%.

Kryterium cenowe

"Cena" Opis sposobu przyznawania punktacji: liczba punktów uzyskanych w kryterium „cena” (C): C = C(min)/C(w)*50 gdzie: C – liczba punktów zdobytych w kryterium „cena” C(min) – najniższa całkowita cena brutto ze wszystkich złożonych ofert. C(w) – całkowita cena brutto złożona przez Oferenta

Kryterium 13

"Doświadczenie" Do oceny w ramach kryterium „doświadczenie” będzie przyjmowana liczba osób, którym dany doradca/mentor udzielił wsparcia (suma w kolumnie „liczba osób”), z zakresu doradztwa zawodowego/mentoringu w Wykazie osób, złożonym zgodnie z załącznikiem nr 3c do Zapytania.

Kryterium 14

Czas reakcji na zmianę zlecenia to zadeklarowana, gotowość Wykonawcy do modyfikacji Zlecenia: 1 dzień kalendarzowy przed wsparciem – 20 pkt. 2 dni kalendarzowe przed wsparciem – 15 pkt. 3 dni kalendarzowe przed wsparciem – 10 pkt. 4 dni kalendarzowe przed wsparciem – 5 pkt. brak deklaracji – 0 pkt.

Kryterium 15

Łączna punktowa ocena oferty przyznawana będzie wg wzoru: C+D+R.

Warunki udziału i wymagane dokumenty

Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności

Dokumenty wymienione w punkcie VI Zaptyania ofertowego.

Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności

Dokumenty wymienione w punkcie VI Zaptyania ofertowego.

Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności

Dokumenty wymienione w punkcie VI Zaptyania ofertowego.

Harmonogram realizacji

01.10.2026 - 31.03.2027

01.10.2026 - 31.03.2027

16.11.2026 - 31.03.2027