UnieważnioneBaza Konkurencyjności2026-70172-290622

Przygotowanie i przeprowadzenie praktycznych warsztatów grupowych „szkoła liderów” jako działania wspierającego aktywność zawodową i rozwój kobiet wraz z przygotowaniem materiałów, walidacją efektów, ewaluacją i dokumentacją wykonania usługi dla uczestniczek i uczestników projektu pn. „wdrażanie programów równościowych dla województwa łódzkiego 2" (feld.08.01-iz.00-0027/25)

Instytut "Równość i Dostępność" spółka z o.o., NIP 7252309864

Oryginał w Bazie Konkurencyjności

Najważniejsze informacje

Termin składania ofert
11.09.2026, 15:00
Data publikacji
03.09.2026
Lokalizacja
Łódź, Łódzkie
Wartość szacunkowa
Rodzaj
Usługa / Usługi szkoleniowe
Liczba ofert

WARSZTATY GRUPOWE „SZKOŁA LIDERÓW”

PRZYGOTOWANIE I PRZEPROWADZENIE PRAKTYCZNYCH WARSZTATÓW GRUPOWYCH „SZKOŁA LIDERÓW” JAKO DZIAŁANIA WSPIERAJĄCEGO AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ I ROZWÓJ KOBIET WRAZ Z PRZYGOTOWANIEM MATERIAŁÓW, WALIDACJĄ EFEKTÓW, EWALUACJĄ I DOKUMENTACJĄ WYKONANIA USŁUGI DLA UCZESTNICZEK I UCZESTNIKÓW PROJEKTU PN. „WDRAŻANIE PROGRAMÓW RÓWNOŚCIOWYCH DLA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO 2" (FELD.08.01-IZ.00-0027/25) Przedmiotem zamówienia jest realizacja kompleksowej usługi przygotowania i przeprowadzenia warsztatów grupowych z przygotowaniem materiałów, walidacją efektów, ewaluacją i dokumentacją wykonania usługi. Warsztaty realizowane będą w okresie od dnia zawarcia umowy do 30.06.2027 roku dla 20 grup złożonych średnio z 8 osób i będą trwały 16 godzin dydaktycznych. Łączna maksymalna liczba warsztatów wynosi 320 godzin dydaktycznych. Planowany program warsztatów: 1. Fundamenty przywództwa i samoświadomości (style przywództwa; identyfikacja potencjału; autodiagnoza i pogłębiona analiza SWOT; wyznaczanie i weryfikacja celów zawodowych metodą SMART) – 4h, 2. Skuteczna i inkluzywna komunikacja (komunikacja werbalna i niewerbalna; język wrażliwy na płeć, wiek i różnorodność; tworzenie środowiska szacunku; asertywność; konstruktywna informacja zwrotna; budowanie autorytetu i profesjonalnego wizerunku) – 4h, 3. Inteligencja emocjonalna i odporność psychiczna (rozpoznawanie i zarządzanie emocjami; strategie radzenia sobie ze stresem i presją; praktyki budowania inkluzywnego zespołu; wartość różnorodności perspektyw – 2h, 4. Wejście i powrót na rynek pracy (profil zawodowy na portalu LinkedIn lub równoważnym; symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z informacją zwrotną) – 2h, 5. Przedsiębiorczość w pigułce (od pomysłu do działania; weryfikacja koncepcji biznesowej; branże przyszłości; podstawowe formalności związane z rozpoczęciem działalności gospodarczej - 4h. Razem pełny program jednej grupy – 16 godzin dydaktycznych. Wykonawca może poszerzyć program, o ile zachowa wszystkie wymagane treści, cele i wymiar godzin. Program nie może promować stereotypów ani ograniczać udziału ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, religię, światopogląd, orientację seksualną lub inną prawnie chronioną cechę. Metody pracy: warsztat praktyczny z elementami krótkiego wykładu; studia przypadków i praca w grupach; ćwiczenia autodiagnostyczne i indywidualne; symulacje, w tym rozmowa kwalifikacyjna; coaching grupowy, moderowana dyskusja i informacja zwrotna. Celem projektu jest wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn u minimum 14 pracodawców oraz u min. 160 uczestniczek i uczestników projektu (82 kobiety i 78 mężczyzn). Wsparcie jest kierowane do osób pracujących, które uczą się, pracują albo zamieszkują na obszarze województwa łódzkiego w rozumieniu Kodeksu cywilnego. W grupie mogą uczestniczyć kobiety i mężczyźni, w tym osoby z niepełnosprawnościami. Zadanie w szczególności wspiera aktywność zawodową i rozwój kobiet, wzmacnia kompetencje przywódcze i przygotowanie do pełnienia funkcji kierowniczych, a jednocześnie przeciwdziała stereotypowemu utożsamianiu roli lidera z płcią. Celem warsztatów jest rozwój samoświadomości, komunikacji, odporności psychicznej, kompetencji przywódczych, umiejętności wejścia lub powrotu na rynek pracy oraz podstaw przedsiębiorczości, z uwzględnieniem zasad równości kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji. Zamówienie będzie realizowane w ramach Projektu pn. „WDRAŻANIE PROGRAMÓW RÓWNOŚCIOWYCH DLA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO 2” (FELD.08.01-IZ.00-0027/25) współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027 (priorytet 8 Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, działanie 08.01 Wzmocnienie równości płci). Planowany termin realizacji opisanej wyżej usługi przewidywany jest w okresie do końca czerwca 2027 roku. W projekcie zaplanowano udział 160 uczestniczek i uczestników (zaplanowano 20 grup po śr. 8 osób). Zamawiający przewiduje uruchamianie grup sukcesywnie, po zakończeniu rekrutacji i zebraniu uczestników w zbliżonej lokalizacji. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany ww. wstępnie zaplanowanego terminu w zależności od harmonogramu realizacji projektu. Zamawiający płaci za zrealizowaną usługę. MIEJSCEM REALIZACJI USŁUGI JEST WOJEWÓDZTWO ŁÓDZKIE. Zajęcia stacjonarne będą odbywać się na terenie województwa łódzkiego, w miejscach wskazanych przez Zamawiającego. W uzasadnionych przypadkach Zamawiający może uzgodnić realizację zdalną, bez zmiany ceny jednostkowej. Dojazd do miejsca zajęć jest kosztem Wykonawcy. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został opisany w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRD/2026

Łódź, Łódź, łódzkie

Kryteria oceny ofert

Kryterium cenowe

CENA-75% Ocena oferty zostanie obliczona z wykorzystaniem następującego wzoru: C= (Cmin : Coferty) x 100 x 75%, gdzie C-liczba punktów przyznana danej ofercie, Cmin-najniższa cena spośród ważnych ofert, Coferty-cena wskazana w danej ofercie szczegóły w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRID/2026

Kryterium 2

KLAUZULA SPOŁECZNA-10% Za spełnienie kryterium oferta otrzyma 10 punktów. Za niespełnienie - 0 punktów. Zamawiający przyzna punkty za zaangażowanie co najmniej 1 osoby z orzeczoną niepełnosprawnością i / lub osoby obcego pochodzenia szczegóły w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRID/2026

Kryterium 3

DOŚWIADCZENIE TRENERÓW/EK-20% Za spełnienie kryterium oferta otrzyma 0 / 5 / 10 / 15 punktów zgodnie z osiągniętym progiem godzin. Za niespełnienie - 0 punktów Dotyczy liczby zrealizowanych godzin zegarowych warsztatów w okresie od 01.01.2024 szczegóły w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRID/2026

Warunki udziału i wymagane dokumenty

Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności

Warunki udziału w postępowaniu zostały wskazane w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRID/2026

Wiedza i doświadczenie

Wykonawcą może być: (1) osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej, która osobiście wykona usługę na podstawie umowy zlecenia; (2) osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, która wykona usługę osobiście albo skieruje wskazanego Trenera/Trenerkę i rozliczy ją fakturą lub rachunkiem; albo (3) osoba prawna lub jednostka organizacyjna, która skieruje do realizacji wskazany personel i rozliczy usługę fakturą lub rachunkiem. Wymagania merytoryczne dotyczą konkretnych osób prowadzących zajęcia i są jednakowe niezależnie od formy prawnej Wykonawcy. Wykonawca wskaże w ofercie jednego albo dwóch Trenerów/Trenerki przeznaczonych do prowadzenia zajęć. Każdy wskazany Trener/ka musi niezależnie spełniać wszystkie poniższe wymagania: a) posiada wykształcenie wyższe pedagogiczne (studia pierwszego lub drugiego stopnia albo jednolite studia magisterskie) albo inne wykształcenie wyższe oraz udokumentowane przygotowanie do prowadzenia szkoleń, warsztatów lub coachingu osób dorosłych, potwierdzone ukończeniem studiów podyplomowych, kursu lub szkolenia z zakresu pracy trenerskiej, coachingu, doradztwa zawodowego, edukacji dorosłych, zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju kompetencji miękkich lub obszaru równoważnego; b) posiada potwierdzoną dokumentem wiedzę z zakresu równości kobiet i mężczyzn, równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, komunikacji inkluzywnej lub zarządzania różnorodnością; c) posiada co najmniej 2 lata, tj. 24 miesiące, doświadczenia zawodowego w prowadzeniu dla osób dorosłych szkoleń lub warsztatów w co najmniej dwóch z następujących obszarów: przywództwo, rozwój osobisty lub zawodowy, komunikacja, asertywność, odporność psychiczna, równość i niedyskryminacja, aktywizacja zawodowa, rynek pracy, przedsiębiorczość albo zarządzanie zespołem. d) Okresy doświadczenia nakładające się w czasie liczy się tylko raz. Zamawiający nie określa minimalnej liczby godzin doświadczenia jako warunku udziału. Warunki udziału w postępowaniu zostały wskazane w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRID/2026

Potencjał techniczny

Warunki udziału w postępowaniu zostały wskazane w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRID/2026

Osoby zdolne do wykonania zamówienia

Warunki udziału w postępowaniu zostały wskazane w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRID/2026

Sytuacja ekonomiczna i finansowa

Warunki udziału w postępowaniu zostały wskazane w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRID/2026

Lista wymaganych dokumentów/oświadczeń

W celu wykazania spełniania warunków udziału w postępowaniu Wykonawca obowiązany jest dołączyć do formularza ofertowego, wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do zapytania ofertowego, następujące dokumenty (w formie oryginału lub kserokopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę): 1) oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu wg wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do zapytania ofertowego; 2) kopie dokumentów (m.in. umowy z potwierdzeniami wykonania, protokoły zdawczo-odbiorcze, zaświadczenia, referencje itp.) potwierdzających wykształcenie, ew. uprawnienia do realizacji wsparcia oraz min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu dla osób dorosłych szkoleń lub warsztatów w co najmniej dwóch z następujących obszarów: przywództwo, rozwój osobisty lub zawodowy, komunikacja, asertywność, odporność psychiczna, równość i niedyskryminacja, aktywizacja zawodowa, rynek pracy, przedsiębiorczość albo zarządzanie zespołem 3) oświadczenie o niepodleganiu wykluczeniu na podstawie ustawy sankcyjnej wg wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do zapytania ofertowego 4) oświadczenie o braku powiązań kapitałowych lub osobowych z Zamawiającym wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do zapytania ofertowego 5) wykaz liczby zrealizowanych godzin zegarowych (60 minut) warsztatów lub szkoleń z następujących obszarów: przywództwo, rozwój osobisty lub zawodowy, komunikacja, asertywność, odporność psychiczna, równość i niedyskryminacja, aktywizacja zawodowa, rynek pracy, przedsiębiorczość albo zarządzanie zespołem w okresie od 1 stycznia 2024 r. do dnia złożenia oferty przez każdą wskazaną trenerkę / każdego wskazanego trenera wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do zapytania ofertowego, wraz z dokumentami potwierdzającymi należyte wykonanie usług oraz liczbę wykazanych godzin – dokument składany tylko przy spełnianiu kryterium oceny dotyczącego doświadczenia trenerów (tj. kryterium C) 6) wykaz dotyczący posiadania przez zgłaszanych trenerów co najmniej 2 letniego, tj. 24 miesiące, doświadczenia zawodowego w prowadzeniu dla osób dorosłych szkoleń lub warsztatów w co najmniej dwóch z następujących obszarów: przywództwo, rozwój osobisty lub zawodowy, komunikacja, asertywność, odporność psychiczna, równość i niedyskryminacja, aktywizacja zawodowa, rynek pracy, przedsiębiorczość albo zarządzanie zespołem przez każdą wskazaną trenerkę / każdego wskazanego trenera wg wzoru stanowiącego załącznik nr 6 do zapytania ofertowego wraz z dokumentami potwierdzającymi należyte wykonanie usług oraz okres doświadczenia. Warunki udziału w postępowaniu zostały wskazane w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRID/2026

Dodatkowe warunki udziału

Warunki udziału w postępowaniu zostały wskazane w załączonym zapytaniu ofertowym 1/IRID/2026