ZAPYTANIE OFERTOWE Nr A_S_NGO/6/2026 w projekcie „Akademia Skutecznych NGO” realizowanym w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus Priorytet FERS.04 Spójność społeczna i zdrowie Działanie FERS.04.12 Wsparcie NGO w zakresie usług publicznych i współpracy Ośrodek Promowania Przedsiębiorczości [dalej „Zamawiający”] realizując jako Lider projekt pn. „Akademia skutecznych NGO” ” nr FERS.04.12-IP.04-0017/24 w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Priorytet FERS.04 Spójność społeczna i zdrowie Działanie FERS.04.12 Wsparcie NGO w zakresie usług publicznych i współpracy, zaprasza do przedstawienia oferty na realizację zadania pn. „Przeprowadzenie jednodniowych szkoleń dla uczestników projektu „Akademia skutecznych NGO”

Szkolenie – Inspirowanie i budowanie zaangażowania. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie jednodniowych szkoleń dla grup liczących ok. 10 osób ( minimum 8, maksimum 12) reprezentujących organizacje pozarządowe z terenu województwa świętokrzyskiego w ramach projektu „Akademia skutecznych NGO” realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus realizowanego przez Zamawiającego na podstawie umowy o dofinansowanie FERS.04.12-IP.04-0017/24. Każdorazowo liczba szkoleń będzie zależna od wyników diagnozy potrzeb przeprowadzonych z organizacjami pozarządowymi. Każde wymienione poniżej szkolenie odbędzie się w liczbie nie mniejszej niż jeden, nie większej niż 10. Wykonawca z tytułu nie zrealizowania więcej niż 1 jednostki szkoleniowej nie będzie rościł sobie praw do wynagrodzenia. Wynagrodzenie wypłacane będzie za zrealizowane szkolenia. Szkolenie - Inspirowanie i budowanie zaangażowania. −Rola inspiracji i zaangażowania w działalności NGO. −Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna – co naprawdę angażuje ludzi. −Rola lidera i koordynatora w budowaniu zaangażowania zespołu. −Komunikacja inspirująca – język, postawa i przykład osobisty. −Budowanie poczucia sensu, wpływu i współodpowiedzialności. −Wzmacnianie zaangażowania w zespołach projektowych, wolontariackich, roboczych. −Przeciwdziałanie spadkowi motywacji i wypaleniu. −Prowadzenie szkolenia metoda warsztatową