Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, NIP 5260251339
Kody CPV
Poradnik - Profesjonalny Związkowiec W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na opracowaniu poradnika „Profesjonalny Związkowiec – Kompendium Wiedzy dla Przedstawicieli Związków Zawodowych” zgodnie z wytycznymi określonymi przez Zamawiającego. 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi polegającej na opracowaniu poradnika pt. „Profesjonalny Związkowiec – Kompendium Wiedzy dla Przedstawicieli Związków Zawodowych”, zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego. 2. Celem poradnika jest stworzenie praktycznego kompendium wiedzy wspierającego przedstawicieli związków zawodowych w wykonywaniu ich obowiązków. Publikacja powinna zawierać najważniejsze informacje dotyczące funkcjonowania związków zawodowych, obowiązujących przepisów prawa oraz praktycznych aspektów prowadzenia działalności związkowej, przedstawione w sposób przejrzysty i przystępny. 3. Zakres merytoryczny poradnika obejmuje w szczególności: 1) Wstęp, 2) Związki zawodowe – podstawy funkcjonowania, 3) Podstawy prawne działalności związkowej, 4) Zakładowa organizacja związkowa – zadania i kompetencje, 5) Prawa i obowiązki działacza związkowego, 6) Reprezentowanie członków związku zawodowego, 7) Współpraca z pracodawcą i dialog społeczny, 8) Spory zbiorowe i ochrona praw pracowników, 9) Praktyczne narzędzia w pracy związkowca, 10) Wzory dokumentów i przydatne akty prawne. Ostateczny zakres merytoryczny poradnika zostanie określony po podpisaniu umowy z Wykonawcą. 4. Opracowanie powinno mieć charakter praktyczny i uwzględniać aktualny stan prawny na dzień przekazania poradnika Zamawiającemu. W treści należy stosować jasny, zrozumiały język oraz zamieszczać przykłady i wskazówki ułatwiające wykorzystanie poradnika w codziennej działalności związkowej. 5. Objętość poradnika powinna wynosić średnio 50 - 60 przy zastosowaniu czcionki bezszeryfowej o rozmiarze 12 pkt oraz interlinii 1,5. 6. Wykonawca zobowiązany jest do bieżących konsultacji z Zamawiającym na każdym etapie realizacji zamówienia, w szczególności w zakresie koncepcji, układu treści oraz ostatecznej wersji poradnika, a także do uwzględniania uzasadnionych uwag i sugestii Zamawiającego. 7. Wykonawca zobowiązany jest do opracowania oryginalnej treści poradnika, wolnej od wad prawnych oraz naruszeń praw osób trzecich, a także do przeniesienia na Zamawiającego autorskich praw majątkowych do opracowanego utworu na wszystkich polach eksploatacji niezbędnych do realizacji celów projektu. 8. Opracowanie zostanie przekazane Zamawiającemu w wersji edytowalnej (np. DOCX). 9. Treść poradnika powinna być zgodna z zasadami równości szans i niedyskryminacji, w tym zasadą równości kobiet i mężczyzn oraz dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami. Publikacja powinna być przygotowana z wykorzystaniem prostego, zrozumiałego języka oraz z uwzględnieniem zasad dostępności cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej, w zakresie możliwym dla tego rodzaju opracowania
W związku z realizacją Projektu zapraszamy do złożenia oferty polegającej na opracowaniu poradnika „Profesjonalny Związkowiec – Kompendium Wiedzy dla Przedstawicieli Związków Zawodowych” zgodnie z wytycznymi określonymi przez Zamawiającego. 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi polegającej na opracowaniu poradnika pt. „Profesjonalny Związkowiec – Kompendium Wiedzy dla Przedstawicieli Związków Zawodowych”, zgodnie z wytycznymi przekazanymi przez Zamawiającego. 2. Celem poradnika jest stworzenie praktycznego kompendium wiedzy wspierającego przedstawicieli związków zawodowych w wykonywaniu ich obowiązków. Publikacja powinna zawierać najważniejsze informacje dotyczące funkcjonowania związków zawodowych, obowiązujących przepisów prawa oraz praktycznych aspektów prowadzenia działalności związkowej, przedstawione w sposób przejrzysty i przystępny. 3. Zakres merytoryczny poradnika obejmuje w szczególności: 1) Wstęp, 2) Związki zawodowe – podstawy funkcjonowania, 3) Podstawy prawne działalności związkowej, 4) Zakładowa organizacja związkowa – zadania i kompetencje, 5) Prawa i obowiązki działacza związkowego, 6) Reprezentowanie członków związku zawodowego, 7) Współpraca z pracodawcą i dialog społeczny, 8) Spory zbiorowe i ochrona praw pracowników, 9) Praktyczne narzędzia w pracy związkowca, 10) Wzory dokumentów i przydatne akty prawne. Ostateczny zakres merytoryczny poradnika zostanie określony po podpisaniu umowy z Wykonawcą. 4. Opracowanie powinno mieć charakter praktyczny i uwzględniać aktualny stan prawny na dzień przekazania poradnika Zamawiającemu. W treści należy stosować jasny, zrozumiały język oraz zamieszczać przykłady i wskazówki ułatwiające wykorzystanie poradnika w codziennej działalności związkowej. 5. Objętość poradnika powinna wynosić średnio 50 - 60 przy zastosowaniu czcionki bezszeryfowej o rozmiarze 12 pkt oraz interlinii 1,5. 6. Wykonawca zobowiązany jest do bieżących konsultacji z Zamawiającym na każdym etapie realizacji zamówienia, w szczególności w zakresie koncepcji, układu treści oraz ostatecznej wersji poradnika, a także do uwzględniania uzasadnionych uwag i sugestii Zamawiającego. 7. Wykonawca zobowiązany jest do opracowania oryginalnej treści poradnika, wolnej od wad prawnych oraz naruszeń praw osób trzecich, a także do przeniesienia na Zamawiającego autorskich praw majątkowych do opracowanego utworu na wszystkich polach eksploatacji niezbędnych do realizacji celów projektu. 8. Opracowanie zostanie przekazane Zamawiającemu w wersji edytowalnej (np. DOCX). 9. Treść poradnika powinna być zgodna z zasadami równości szans i niedyskryminacji, w tym zasadą równości kobiet i mężczyzn oraz dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami. Publikacja powinna być przygotowana z wykorzystaniem prostego, zrozumiałego języka oraz z uwzględnieniem zasad dostępności cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej, w zakresie możliwym dla tego rodzaju opracowania
Kryterium cenowe
C = (C min./Cx)*70 pkt. C – liczba punktów przyznanych ocenianej ofercie za cenę brutto C min. – cena brutto oferty najtańszej Cx – cena brutto badanej oferty Jako najkorzystniejsza zostanie wybrana oferta, która zdobędzie największą liczbę punktów
Kryterium 2
Doświadczenie (D) Liczba oprac. pub., poradników, materiałów szkol., ekspertyz lub innych opracowań o charakterze prawnym, społecznym, z zakresu prawa pracy, dialogu społecznego lub działalności związkowej 1 - 0 1- 5 =10 pkt. 6-10 = 20 pkt. 11 = 30 pkt.
O udzielenie zamówienia może ubiegać się Oferent , który posiada uprawnienia do wykonywania działalności lub czynności określonej przedmiotem zamówienia;
O udzielenie zamówienia może ubiegać się Oferent, który posiada niezbędną wiedzę, kwalifikacje i doświadczenie w realizacji zamówień o podobnym charakterze, zakresie i złożoności
O udzielenie zamówienia może ubiegać się Oferent, który posiada potencjał techniczny do realizacji zamówienia.
O udzielenie zamówienia może ubiegać się Oferent, który posiada potencjał osobowy do realizacji zamówienia.
O udzielenie zamówienia może ubiegać się Oferent, który, znajduje się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia
O udzielenie zamówienia może ubiegać się Oferent spełniający łącznie poniższe warunki udziału w postępowaniu: 1. Nie jest powiązany z Zamawiającym osobowo lub kapitałowo, przy czym przez powiązania osobowe lub kapitałowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawcą, polegające w szczególności na: a) uczestnictwu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, b) posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji, o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa, c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, d) pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli, albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z Zamawiającym, pozostawaniu jego zastępcą prawnym lub członkiem organów zarządzających lub organów nadzorczych, e) pozostawaniu z Zamawiającym w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia. f) Warunki określone w pkt 1 zostaną uznane za spełnione, jeżeli Oferent przedstawi podpisane Oświadczenie Wykonawcy dołączone do Oferty, którego wzór stanowi Załącznik 2 do niniejszego postępowania. 2. Posiada uprawnienia do wykonywania działalności lub czynności określonej przedmiotem zamówienia; 3. Posiada niezbędną wiedzę, kwalifikacje i doświadczenie w realizacji zamówień o podobnym charakterze, zakresie i złożoności; 4. Dysponuje potencjałem technicznym i osobowym zdolnymi do wykonania zamówienia; 5. Znajduje się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia; 6. Nie pozostaje w sporze sądowym z Zamawiającym dotyczącym roszczeń wynikających z uprzednio zawartych z Zamawiającym umów, w szczególności umów zawartych w ramach projektów, a także nie zapadło wobec Oferenta prawomocne orzeczenie w takim sporze, z którego wynika obowiązek zapłaty odszkodowania, kar umownych lub innych należności na rzecz Zamawiającego. 7. Nie był podmiotem wykluczonym z postępowania o udzielenie zamówienia w zakresie przesłanek wskazanych w art. 108 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych; 8. Nie podlega sankcjom w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę, zgodnie z ustawą z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz.U. 2022, poz. 835); 9. Akceptuje bez zastrzeżeń treść Zapytania ofertowego, określone w nim warunki realizacji przedmiotu zamówienia oraz wszelkie konsekwencje z tym związane; 10. Akceptuje warunki zmiany umowy, o których mowa w punkcie XIII; 11. Posiada wykształcenie co najmniej wyższe prawnicze na dowód czego przedstawi kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych na poziomie co najmniej magistra; 12. Posiada doświadczenie polegające na opracowaniu publikacji, poradników, materiałów szkoleniowych, ekspertyz lub innych opracowań o charakterze prawnym, społecznym, z zakresu prawa pracy, dialogu społecznego lub działalności związkowej. Warunki określone w pkt 2-12 zostaną uznane za spełnione, jeżeli Oferent przedstawi prawidłowo uzupełniony i podpisany Formularz Ofertowy według wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do niniejszego postępowania oraz kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych dla warunku 11 oraz dowody np. umowy, protokoły, referencje potwierdzające doświadczenie polegające na opracowaniu publikacji, poradników, materiałów szkoleniowych, ekspertyz lub innych opracowań o charakterze prawnym, społecznym, z zakresu prawa pracy, dialogu społecznego lub działalności związkowej dla warunku 12. Zamawiający może wezwać Oferentów do złożenia wyjaśnień dotyczących wszelkich przedstawionych w postępowaniu oświadczeń lub dokumentów oraz treści oferty jak również do przedłożenia dokumentów potwierdzających zawarte w Oświadczeniu Wykonawcy informacje.
1. Oferta powinna zawierać następujące elementy: a) Pełnomocnictwo udzielane osobom podpisującym ofertę, o ile prawo do reprezentowania Oferenta w powyższym zakresie nie wynika wprost z dokumentu rejestrowego (osoba podpisująca ofertę i inne niezbędne dokumenty, powinna jednocześnie złożyć pełnomocnictwo, z którego wynikać będzie jej umocowanie do występowania w imieniu Oferenta); b) Wypełniony i podpisany Załącznik nr 1 – Formularz ofertowy, złożony w formie PDF lub JPG (forma zeskanowanego podpisanego przez Oferenta lub osobę upoważnioną dokumentu); c) Wypełniony i podpisany Załącznik nr 2 – Oświadczenie Wykonawcy, złożony w formie PDF lub JPG (forma zeskanowanego podpisanego przez Oferenta lub osobę upoważnioną dokumentu); d) Kopię dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych z tytułem co najmniej magistra prawa,; 2. Dowody np. umowy, protokoły, referencje potwierdzające doświadczenie polegające na opracowaniu publikacji, poradników, materiałów szkoleniowych, ekspertyz lub innych opracowań o charakterze prawnym, społecznym, z zakresu prawa pracy, dialogu społecznego lub działalności związkowej. 3. Każdy Oferent może złożyć tylko jedną ofertę w ramach postępowania ofertowego, sporządzoną w sposób czytelny. 4. Ofertę należy sporządzić w języku polskim. Jeżeli dokumenty są sporządzone w języku obcym to Oferent powinien złożyć je wraz z tłumaczeniem przysięgłym na język polski. 5. Złożona oferta musi uwzględniać wszystkie zobowiązania, obejmować wszystkie koszty i składniki związane z wykonaniem zamówienia. 6. Oferta musi być podpisana przez Oferenta lub osobę uprawnioną/osoby uprawnione do reprezentowania Oferenta. 7. Zamawiający nie przewiduje zwrotu kosztów udziałów w postępowaniu. 8. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych oraz nie przewiduje złożenia ofert wariantowych.
W związku z tym, że zaproponowana przez Oferenta kwota za realizację zamówienia znacząco przekraczała budżet projektu, działając na podstawie pkt 15 rozdziału VI „Informacje uzupełniające" zapytania ofertowego, zaproszono Oferenta do negocjacji ceny. W wyniku przeprowadzonych negocjacji ustalono wartość zamówienia w kwocie: 15 950,00 zł brutto.
