Świadczenie usług treningów usamodzielniających oraz wsparcia psychologicznego w ramach projektu pn. „Rozwój usług społecznych i zdrowotnych oraz mieszkalnictwa w Gminie Prusice” (...)-II postępowanie

Komunikacja między Zamawiającym a
Wykonawcami odbywa się w formie elektronicznej za pośrednictwem Platformy Zakupowej dostępnej pod adresem:
https://prusice.ezamawiajacy.pl. Komunikacja między Zamawiającym a Wykonawcami, w szczególności zawiadomienia oraz
informacje, przekazywane są w formie elektronicznej za pośrednictwem Platformy Zakupowej. Za datę przekazania zawiadomień
oraz informacji przyjmuje się datę ich wysłania za pośrednictwem zakładki „Korespondencja”. Wykonawca może zwrócić się do
Zamawiającego o wyjaśnienie treści SWZ. Wniosek należy przesłać za pośrednictwem Platformy Zakupowej przez opcję „Zadaj
pytanie” lub przy użyciu zakładki „Korespondencja”. Składanie ofert odbywa się za pośrednictwem Platformy Zakupowej.
Szczegółowe wymagania techniczne i organizacyjne dotyczące komunikacji elektronicznej oraz składania ofert zostały określone w
SWZ.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zamawiający, o którym mowa w pkt I SWZ oraz spółka Otwarty Rynek Elektroniczny S.A. siedzibą w Warszawie (02-672) przy ul. Domaniewskiej 49, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000041441, REGON: 017282436, NIP: 526-25-35-153, jako właściciel Platformy Zakupowej, na której Gmina Prusice prowadzi postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, działającą pod adresem: https://prusice.ezamawiajacy.pl; 2)inspektorem ochrony danych osobowych w Gminie Prusice jest Pani/Pani Iwona Miszczuk, e-mail i.miszczuk@prusice.pl, tel. 7131262 24 wew. 44, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu związanym z postępowaniem o udzielenie zamówienia publicznego pn. Świadczenie usług treningów usamodzielniających oraz wsparcia psychologicznego w ramach projektu pn. „Rozwój usług społecznych i zdrowotnych oraz mieszkalnictwa w Gminie Prusice”, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021–2027 – II postępowanie . ZP.271.1.12.2026

odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby lub podmioty, którym
udostępniona zostanie dokumentacja postępowania w oparciu o art. 18, 19 oraz art. 74-76 ustawy pzp;4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane, zgodnie z art. 78 ustawy pzp, przez okres 4 lat od dnia zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli czas trwania umowy przekracza 4 lata, okres przechowywania obejmuje cały czas trwania umowy; 5) obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych bezpośrednio Pani/Pana dotyczących jest wymogiem ustawowym określonym w przepisach ustawy Pzp, związanym z udziałem w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego, konsekwencje niepodania określonych danych wynikają z ustawy Pzp; 6) w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO; 7) posiada Pani/Pan:− na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących;− na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych **;− na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO ***; − prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO; 8)nie przysługuje Pani/Panu:− w związku z art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych;− prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO;− na podstawie art. 21 RODO prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych, gdyż podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit.c RODO

Część nr 1 – Trening umiejętności praktycznych
Celem treningu jest nabywanie, rozwijanie i wzmacnianie samodzielności mieszkańców w wy-konywaniu podstawowych czynności życia codziennego.
Zakres treningu obejmuje w szczególności naukę obsługi urządzeń gospodarstwa domowego, segregowania odzieży do prania, dbania o otoczenie, prania ręcznego i przy użyciu pralki auto-matycznej, prasowania, wykonywania drobnych napraw odzieży i sprzętów domowych, sprzą-tania, posługiwania się sprzętami gospodarstwa domowego oraz właściwego stosowania środ-ków czystości.
Planowany wymiar treningów wynosi do 60 godzin miesięcznie, przy założeniu do 10 godzin miesięcznie na uczestnika. Maksymalna liczba uczestników wynosi 6. W zależności od liczby uczestników i ich indywidualnych potrzeb miesięczny wymiar wsparcia może wynosić od 20 do 60 godzin. Zamówienie podstawowe obejmuje maksymalnie 480 godzin. Maksymalny zakres prawa opcji wynosi dodatkowo 480 godzin.

Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na zwiększeniu liczby godzin świadczenia usług maksymalnie o 480 godzin. Prawo opcji może
zostać uruchomione w okresie od 01.05.2027 r. do 31.12.2027 r., pod warunkiem uzyskania przez Zamawiającego zgody Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu na wydłużenie okresu
realizacji projektu oraz zwiększenie zakresu wsparcia, a także pod warunkiem zapewnienia środków finansowych.

Cena (C) – maksymalnie 60 pkt. Punkty zostaną obliczone według wzoru: C = (cena najniższa brutto /
cena oferty badanej brutto) × 60 pkt.
Doświadczenie personelu (D) – maksymalnie 40 pkt. Punkty przyznawane są za doświadczenie osoby podstawowej wskazanej do
realizacji tej części zamówienia w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych
ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym: 1 rok – 0 pkt; co najmniej 2 lata – 10 pkt; co
najmniej 3 lata – 20 pkt; co najmniej 4 lata – 30 pkt; co najmniej 5 lat – 40 pkt.
Łączna punktacja: OPO = C + D. Szczegółowy sposób oceny ofert określono w SWZ.

Część nr 2 – Trening z higieny osobistej
Celem treningu jest rozwijanie i podtrzymywanie umiejętności związanych z utrzymaniem pra-widłowej higieny osobistej, samoobsługą, samodzielnością oraz zaradnością życiową.
Zakres treningu obejmuje w szczególności kształtowanie prawidłowych nawyków higienicz-nych, naukę dbania o wygląd zewnętrzny i systematycznej zmiany odzieży, rozpoznawanie za-sad dbania o higienę poszczególnych części ciała, planowanie profilaktyki prozdrowotnej, edu-kację w zakresie bezpiecznego przyjmowania leków zgodnie z zaleceniami lekarza oraz prze-strzegania terminów wizyt kontrolnych.
Planowany wymiar treningów wynosi do 60 godzin miesięcznie, przy założeniu do 10 godzin miesięcznie na uczestnika. Maksymalna liczba uczestników wynosi 6. Miesięczny wymiar wsparcia może wynosić od 20 do 60 godzin.
Zamówienie podstawowe obejmuje maksymalnie 480 godzin. Maksymalny zakres prawa opcji wynosi dodatkowo 480 godzin.

Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na zwiększeniu liczby godzin świadczenia usług maksymalnie o 480 godzin. Prawo opcji może
zostać uruchomione w okresie od 01.05.2027 r. do 31.12.2027 r., pod warunkiem uzyskania przez Zamawiającego zgody Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu na wydłużenie okresu
realizacji projektu oraz zwiększenie zakresu wsparcia, a także pod warunkiem zapewnienia środków finansowych.

Cena (C) – maksymalnie 60 pkt. Punkty zostaną obliczone według wzoru: C = (cena najniższa brutto /
cena oferty badanej brutto) × 60 pkt.
Doświadczenie personelu (D) – maksymalnie 40 pkt. Punkty przyznawane są za doświadczenie osoby podstawowej wskazanej do
realizacji tej części zamówienia w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych
ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym: 1 rok – 0 pkt; co najmniej 2 lata – 10 pkt; co
najmniej 3 lata – 20 pkt; co najmniej 4 lata – 30 pkt; co najmniej 5 lat – 40 pkt.
Łączna punktacja: OPO = C + D. Szczegółowy sposób oceny ofert określono w SWZ.

Część nr 3 – Trening z zakresu gospodarowania własnymi środkami pieniężny-mi/finansami
Celem treningu jest zwiększenie samodzielności uczestników w zakresie racjonalnego gospoda-rowania własnymi środkami finansowymi oraz planowania wydatków.
Zakres treningu obejmuje w szczególności planowanie budżetu domowego, rozróżnianie nomi-nałów i liczenie pieniędzy, rozumienie wartości pieniądza, terminowe opłacanie rachunków, na-ukę obsługi bankomatu i posługiwania się kartą bankomatową, samodzielne dokonywanie za-kupów i płatności, określanie hierarchii potrzeb zakupowych oraz zapoznanie z zasadami funk-cjonowania sklepów i aukcji internetowych.
Planowany wymiar treningów wynosi do 60 godzin miesięcznie, przy założeniu do 10 godzin miesięcznie na uczestnika. Maksymalna liczba uczestników wynosi 6. Miesięczny wymiar wsparcia może wynosić od 20 do 60 godzin.
Zamówienie podstawowe obejmuje maksymalnie 480 godzin. Maksymalny zakres prawa opcji wynosi dodatkowo 480 godzin.

Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na zwiększeniu liczby godzin świadczenia usług maksymalnie o 480 godzin. Prawo opcji może
zostać uruchomione w okresie od 01.05.2027 r. do 31.12.2027 r., pod warunkiem uzyskania przez Zamawiającego zgody Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu na wydłużenie okresu
realizacji projektu oraz zwiększenie zakresu wsparcia, a także pod warunkiem zapewnienia środków finansowych.

Cena (C) – maksymalnie 60 pkt. Punkty zostaną obliczone według wzoru: C = (cena najniższa brutto /
cena oferty badanej brutto) × 60 pkt.
Doświadczenie personelu (D) – maksymalnie 40 pkt. Punkty przyznawane są za doświadczenie osoby podstawowej wskazanej do
realizacji tej części zamówienia w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych
ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym: 1 rok – 0 pkt; co najmniej 2 lata – 10 pkt; co
najmniej 3 lata – 20 pkt; co najmniej 4 lata – 30 pkt; co najmniej 5 lat – 40 pkt.
Łączna punktacja: OPO = C + D. Szczegółowy sposób oceny ofert określono w SWZ.

Część nr 4 – Trening kulinarno-gastronomiczny
Celem treningu jest nabywanie umiejętności samodzielnego i bezpiecznego przygotowywania posiłków oraz rozwijanie odpowiedzialności za wykonywane czynności.
Zakres treningu obejmuje w szczególności planowanie menu, przygotowywanie posiłków, nau-kę odmierzania odpowiednich proporcji, zasady zdrowego odżywiania, oszczędne gospodaro-wanie żywnością, obsługę i dbałość o urządzenia kuchenne oraz naukę kulturalnego, estetycz-nego i higienicznego przygotowywania, podawania i spożywania posiłków.
Planowany wymiar treningów wynosi do 60 godzin miesięcznie, przy założeniu do 10 godzin miesięcznie na uczestnika. Maksymalna liczba uczestników wynosi 6. Miesięczny wymiar wsparcia może wynosić od 20 do 60 godzin.
W ramach tej części Wykonawca zapewnia wszystkie materiały, sprzęty, żywność, pomoce dy-daktyczne i edukacyjne niezbędne do prawidłowego wykonania zamówienia.
Zamówienie podstawowe obejmuje maksymalnie 480 godzin. Maksymalny zakres prawa opcji wynosi dodatkowo 480 godzin.

Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na zwiększeniu liczby godzin świadczenia usług maksymalnie o 480 godzin. Prawo opcji może
zostać uruchomione w okresie od 01.05.2027 r. do 31.12.2027 r., pod warunkiem uzyskania przez Zamawiającego zgody Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu na wydłużenie okresu
realizacji projektu oraz zwiększenie zakresu wsparcia, a także pod warunkiem zapewnienia środków finansowych.

Cena (C) – maksymalnie 60 pkt. Punkty zostaną obliczone według wzoru: C = (cena najniższa brutto /
cena oferty badanej brutto) × 60 pkt.
Doświadczenie personelu (D) – maksymalnie 40 pkt. Punkty przyznawane są za doświadczenie osoby podstawowej wskazanej do
realizacji tej części zamówienia w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych
ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym: 1 rok – 0 pkt; co najmniej 2 lata – 10 pkt; co
najmniej 3 lata – 20 pkt; co najmniej 4 lata – 30 pkt; co najmniej 5 lat – 40 pkt.
Łączna punktacja: OPO = C + D. Szczegółowy sposób oceny ofert określono w SWZ.

Część nr 5 – Trening z zakresu umiejętności spędzania wolnego czasu
Celem treningu jest rozwijanie umiejętności konstruktywnego spędzania czasu wolnego, po-szukiwanie i rozwijanie zainteresowań, pasji, uzdolnień oraz hobby uczestników.
Zakres treningu obejmuje w szczególności promowanie pozytywnych wzorców spędzania cza-su wolnego, turystykę i rekreację, udział w wydarzeniach i aktywnościach kulturalnych, rozwi-janie zainteresowań literaturą, radiem, telewizją i Internetem oraz kształtowanie umiejętności aktywnego wypoczynku.
Planowany wymiar treningów wynosi do 60 godzin miesięcznie, przy założeniu do 10 godzin miesięcznie na uczestnika. Maksymalna liczba uczestników wynosi 6. Miesięczny wymiar wsparcia może wynosić od 20 do 60 godzin.
Zamówienie podstawowe obejmuje maksymalnie 480 godzin. Maksymalny zakres prawa opcji wynosi dodatkowo 480 godzin.

Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na zwiększeniu liczby godzin świadczenia usług maksymalnie o 480 godzin. Prawo opcji może
zostać uruchomione w okresie od 01.05.2027 r. do 31.12.2027 r., pod warunkiem uzyskania przez Zamawiającego zgody Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu na wydłużenie okresu
realizacji projektu oraz zwiększenie zakresu wsparcia, a także pod warunkiem zapewnienia środków finansowych.

Cena (C) – maksymalnie 60 pkt. Punkty zostaną obliczone według wzoru: C = (cena najniższa brutto /
cena oferty badanej brutto) × 60 pkt.
Doświadczenie personelu (D) – maksymalnie 40 pkt. Punkty przyznawane są za doświadczenie osoby podstawowej wskazanej do
realizacji tej części zamówienia w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych
ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym: 1 rok – 0 pkt; co najmniej 2 lata – 10 pkt; co
najmniej 3 lata – 20 pkt; co najmniej 4 lata – 30 pkt; co najmniej 5 lat – 40 pkt.
Łączna punktacja: OPO = C + D. Szczegółowy sposób oceny ofert określono w SWZ.

Część nr 6 – Trening interpersonalny
Celem treningu jest rozwijanie umiejętności interpersonalnych i społecznych uczestników, w szczególności umiejętności nawiązywania i utrzymywania kontaktów, komunikowania się, współpracy w grupie oraz rozwiązywania problemów.
Zakres treningu obejmuje w szczególności rozwijanie kreatywności, wytrwałości i zdolności podejmowania decyzji, kształtowanie poczucia wspólnoty i odpowiedzialności społecznej, rozwijanie umiejętności komunikowania się, wzbogacanie słownictwa, formułowanie próśb, ży-czeń i pytań, naukę współpracy w grupie, rozwijanie postaw życzliwości, sprawiedliwości, sza-cunku i koleżeńskości, wzmacnianie poczucia sprawczości oraz naukę radzenia sobie ze stresem i konfliktami.
Planowany wymiar treningów wynosi do 60 godzin miesięcznie, przy założeniu do 10 godzin miesięcznie na uczestnika. Maksymalna liczba uczestników wynosi 6. Miesięczny wymiar wsparcia może wynosić od 20 do 60 godzin.
Zamówienie podstawowe obejmuje maksymalnie 480 godzin. Maksymalny zakres prawa opcji wynosi dodatkowo 480 godzin.

Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na zwiększeniu liczby godzin świadczenia usług maksymalnie o 480 godzin. Prawo opcji może
zostać uruchomione w okresie od 01.05.2027 r. do 31.12.2027 r., pod warunkiem uzyskania przez Zamawiającego zgody Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu na wydłużenie okresu
realizacji projektu oraz zwiększenie zakresu wsparcia, a także pod warunkiem zapewnienia środków finansowych.

Cena (C) – maksymalnie 60 pkt. Punkty zostaną obliczone według wzoru: C = (cena najniższa brutto /
cena oferty badanej brutto) × 60 pkt.
Doświadczenie personelu (D) – maksymalnie 40 pkt. Punkty przyznawane są za doświadczenie osoby podstawowej wskazanej do
realizacji tej części zamówienia w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych
ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym: 1 rok – 0 pkt; co najmniej 2 lata – 10 pkt; co
najmniej 3 lata – 20 pkt; co najmniej 4 lata – 30 pkt; co najmniej 5 lat – 40 pkt.
Łączna punktacja: OPO = C + D. Szczegółowy sposób oceny ofert określono w SWZ.

Część nr 7 – Trening z zakresu pomocy w załatwianiu spraw urzędowych
Celem treningu jest wzmocnienie aktywności społecznej i zawodowej uczestników oraz wypo-sażenie ich w wiedzę i umiejętności niezbędne do samodzielnego załatwiania spraw urzędo-wych. Zakres treningu obejmuje w szczególności naukę pisania podań i pism urzędowych, wy-pełniania dokumentów i wniosków, adresowania i wysyłania korespondencji, wypełniania blankietów bankowych, a także wspieranie osób zainteresowanych podjęciem pracy poprzez naukę sporządzania CV, listu motywacyjnego i podania o pracę oraz motywowanie do podno-szenia kwalifikacji. Planowany wymiar treningów wynosi do 30 godzin miesięcznie, przy zało-żeniu do 5 godzin miesięcznie na uczestnika. Maksymalna liczba uczestników wynosi 6. Mie-sięczny wymiar wsparcia może wynosić od 10 do 30 godzin.
Zamówienie podstawowe obejmuje maksymalnie 240 godzin. Maksymalny zakres prawa opcji wynosi dodatkowo 240 godzin.

Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na zwiększeniu liczby godzin świadczenia usług maksymalnie o 240 godzin. Prawo opcji może
zostać uruchomione w okresie od 01.05.2027 r. do 31.12.2027 r., pod warunkiem uzyskania przez Zamawiającego zgody Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu na wydłużenie okresu
realizacji projektu oraz zwiększenie zakresu wsparcia,
a także pod warunkiem zapewnienia środków finansowych.

Cena (C) – maksymalnie 60 pkt. Punkty zostaną obliczone według wzoru: C = (cena najniższa brutto /
cena oferty badanej brutto) × 60 pkt.
Doświadczenie personelu (D) – maksymalnie 40 pkt. Punkty przyznawane są za doświadczenie osoby podstawowej wskazanej do
realizacji tej części zamówienia w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych
ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym: 1 rok – 0 pkt; co najmniej 2 lata – 10 pkt; co
najmniej 3 lata – 20 pkt; co najmniej 4 lata – 30 pkt; co najmniej 5 lat – 40 pkt.
Łączna punktacja: OPO = C + D. Szczegółowy sposób oceny ofert określono w SWZ.

Część nr 8 – Trening umiejętności społecznych
Celem treningu jest nabywanie i rozwijanie przez uczestników umiejętności społecznych umoż-liwiających lepsze funkcjonowanie w społeczeństwie oraz radzenie sobie z problemami.
Trening obejmuje w szczególności rozwijanie umiejętności komunikacyjnych, rozwiązywania konfliktów, współpracy w grupie, radzenia sobie z emocjami, modyfikowania zachowań na bardziej akceptowane społecznie, rozpoznawania i kontrolowania emocji oraz odreagowywania napięcia emocjonalnego. Trening ma również służyć budowaniu więzi i zaufania w grupie, zwiększeniu samodzielności uczestników i rozwijaniu ich kompetencji społecznych.
Planowany wymiar treningów wynosi do 60 godzin miesięcznie, przy założeniu do 10 godzin miesięcznie na uczestnika. Maksymalna liczba uczestników wynosi 6. Miesięczny wymiar wsparcia może wynosić od 20 do 60 godzin.
Zamówienie podstawowe obejmuje maksymalnie 480 godzin. Maksymalny zakres prawa opcji wynosi dodatkowo 480 godzin.

Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na zwiększeniu liczby godzin świadczenia usług maksymalnie o 480 godzin. Prawo opcji może
zostać uruchomione w okresie od 01.05.2027 r. do 31.12.2027 r., pod warunkiem uzyskania przez Zamawiającego zgody Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu na wydłużenie okresu
realizacji projektu oraz zwiększenie zakresu wsparcia, a także pod warunkiem zapewnienia środków finansowych.

Cena (C) – maksymalnie 60 pkt. Punkty zostaną obliczone według wzoru: C = (cena najniższa brutto /
cena oferty badanej brutto) × 60 pkt.
Doświadczenie personelu (D) – maksymalnie 40 pkt. Punkty przyznawane są za doświadczenie osoby podstawowej wskazanej do
realizacji tej części zamówienia w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych
ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym: 1 rok – 0 pkt; co najmniej 2 lata – 10 pkt; co
najmniej 3 lata – 20 pkt; co najmniej 4 lata – 30 pkt; co najmniej 5 lat – 40 pkt.
Łączna punktacja: OPO = C + D. Szczegółowy sposób oceny ofert określono w SWZ.

Część nr 9 – Wsparcie psychologiczne
Przedmiotem części jest świadczenie wsparcia psychologicznego dla maksymalnie 6 mieszkań-ców mieszkań wspomaganych. Poradnictwo psychologiczne będzie ukierunkowane w szcze-gólności na umożliwienie uczestnikom samodzielnego rozwiązania problemów lub wskazanie konkretnych sposobów ich rozwiązania, wsparcie w codziennym funkcjonowaniu, zapobiega-nie kryzysom psychicznym oraz wspieranie funkcjonowania w obszarze społecznym, psycholo-gicznym i rodzinnym.
Do zadań psychologa należeć będzie w szczególności prowadzenie rozmów wspierających, konsultacji i porad psychologicznych, wspomaganie rozwoju emocjonalnego i społecznego mieszkańców, opracowywanie opinii psychologicznych i notatek służbowych, prowadzenie ob-serwacji uczestników i interakcji między mieszkańcami oraz pomoc w rozwiązywaniu bieżą-cych problemów.
Planowany wymiar wsparcia wynosi do 60 godzin miesięcznie, przy założeniu do 10 godzin miesięcznie na uczestnika. Ze względu na indywidualizację wsparcia liczba uczestników może wynosić od 2 do 6, a liczba godzin wsparcia od 20 do 60 godzin miesięcznie.
Zamówienie podstawowe obejmuje maksymalnie 480 godzin. Maksymalny zakres prawa opcji wynosi dodatkowo 480 godzin.

Zamawiający przewiduje prawo opcji polegające na zwiększeniu liczby godzin świadczenia usług maksymalnie o 480 godzin. Prawo opcji może
zostać uruchomione w okresie od 01.05.2027 r. do 31.12.2027 r., pod warunkiem uzyskania przez Zamawiającego zgody Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu na wydłużenie okresu
realizacji projektu oraz zwiększenie zakresu wsparcia, a także pod warunkiem zapewnienia środków finansowych.

Cena (C) – maksymalnie 60 pkt. Punkty zostaną obliczone według wzoru: C = (cena najniższa brutto /
cena oferty badanej brutto) × 60 pkt.
Doświadczenie personelu (D) – maksymalnie 40 pkt. Punkty przyznawane są za doświadczenie osoby podstawowej wskazanej do
realizacji części zamówienia: 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu indywidualnych konsultacji psychologicznych – 0 pkt; co
najmniej 4-letnie – 10 pkt; co najmniej 5-letnie – 20 pkt; co najmniej 6-letnie – 30 pkt; co najmniej 7-letnie – 40 pkt.
Łączna punktacja: OPO = C + D. Szczegółowy sposób oceny ofert określono w SWZ.

Spełniają warunek zdolności technicznej lub zawodowej.
Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje lub będzie dysponował osobą lub osobami, które będą skierowane do realizacji zamówienia, spełniającymi wymagania odpowiednio dla części zamówienia, na którą składana jest oferta:
Część 1 – Trening umiejętności praktycznych
Osoba skierowana do realizacji Części 1 zamówienia powinna posiadać wiedzę i doświadczenie w realizacji usług szkoleniowych lub treningów w podobnej tematyce, tj. w okresie ostatnich 3 lat zrealizować co najmniej 3 takie usługi, oraz posiadać co najmniej roczne doświadczenie w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Część 2 – Trening z higieny osobistej
Osoba skierowana do realizacji Części 2 zamówienia powinna posiadać wiedzę i doświadczenie w realizacji usług szkoleniowych lub treningów w podobnej tematyce, tj. w okresie ostatnich 3 lat zrealizować co najmniej 3 takie usługi, oraz posiadać co najmniej roczne doświadczenie w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Część 3 – Trening z zakresu gospodarowania własnymi środkami pieniężnymi/finansami
Osoba skierowana do realizacji Części 3 zamówienia powinna posiadać wiedzę i doświadczenie w realizacji usług szkoleniowych lub treningów w podobnej tematyce, tj. w okresie ostatnich 3 lat zrealizować co najmniej 3 takie usługi, oraz posiadać co najmniej roczne doświadczenie w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Część 4 – Trening kulinarno-gastronomiczny
Osoba skierowana do realizacji Części 4 zamówienia powinna posiadać wiedzę i doświadczenie w realizacji usług szkoleniowych lub treningów w podobnej tematyce, tj. w okresie ostatnich 3 lat zrealizować co najmniej 3 takie usługi, oraz posiadać co najmniej roczne doświadczenie w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Część 5 – Trening z zakresu umiejętności spędzania wolnego czasu
Osoba skierowana do realizacji Części 5 zamówienia powinna posiadać wiedzę i doświadczenie w realizacji usług szkoleniowych lub treningów w podobnej tematyce, tj. w okresie ostatnich 3 lat zrealizować co najmniej 3 takie usługi, oraz posiadać co najmniej roczne doświadczenie w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Część 6 – Trening interpersonalny
Osoba skierowana do realizacji Części 6 zamówienia powinna posiadać wiedzę i doświadczenie w realizacji usług szkoleniowych lub treningów w podobnej tematyce, tj. w okresie ostatnich 3 lat zrealizować co najmniej 3 takie usługi, oraz posiadać co najmniej roczne doświadczenie w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Część 7 – Trening z zakresu pomocy w załatwianiu spraw urzędowych
Osoba skierowana do realizacji Części 7 zamówienia powinna posiadać wiedzę i doświadczenie w realizacji usług szkoleniowych lub treningów w podobnej tematyce, tj. w okresie ostatnich 3 lat zrealizować co najmniej 3 takie usługi, oraz posiadać co najmniej roczne doświadczenie w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Część 8 – Trening umiejętności społecznych
Osoba skierowana do realizacji Części 8 zamówienia powinna posiadać wiedzę i doświadczenie w realizacji usług szkoleniowych lub treningów w podobnej tematyce, tj. w okresie ostatnich 3 lat zrealizować co najmniej 3 takie usługi, oraz posiadać co najmniej roczne doświadczenie w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Część 9 – Wsparcie psychologiczne
Osoba skierowana do realizacji Części 9 zamówienia – psycholog – musi posiadać wykształcenie psychologiczne i prawo wykonywania zawodu, minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu indywidualnych konsultacji psychologicznych, w tym minimum 12 miesięcy doświadczenia w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnością, dotkniętych ubóstwem, wykluczeniem społecznym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Postanowienie wspólne dla części 1–9:
Przez rok doświadczenia Zamawiający rozumie 12 miesięcy faktycznego wykonywania usług. Nakładające się okresy doświadczenia nie podlegają podwójnemu zliczeniu.

2.2.W celu potwierdzenia braku podstaw wykluczenia Wykonawcy z udziału w postępowaniu Zamawiający żąda:

1) odpisu lub informacji z Krajowego Rejestru Sądowego lub z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, w zakresie art. 109 ust. 1 pkt 4 ustawy Pzp, sporządzonych nie wcze-śniej niż 3 miesiące przed ich złożeniem, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji;

2) oświadczenia Wykonawcy, w zakresie art. 108 ust. 1 pkt 5 ustawy Pzp, o braku przynależności do tej samej grupy kapitałowej, w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów, z innym Wykonawcą, który złożył odrębną ofertę lub ofertę częściową, albo oświadczenia o przynależności do tej samej grupy kapitałowej wraz z dokumentami lub informa-cjami potwierdzającymi przygotowanie oferty lub oferty częściowej niezależnie od innego Wyko-nawcy należącego do tej samej grupy kapitałowej – zgodnie z Załącznikiem nr 4 do SWZ.

2.1.W celu potwierdzenia spełniania przez Wykonawcę warunków udziału w postępowaniu do-tyczących zdolności technicznej lub zawodowej Zamawiający żąda:
1) wykazu osób skierowanych przez Wykonawcę do realizacji danej części zamówienia, wraz z in-formacjami dotyczącymi ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia – w zakresie wymaganym przez Zamawiającego dla danej części zamówienia – a także informacją o zakresie wykonywanych przez te osoby czynności oraz podstawie do dysponowania tymi oso-bami, zgodnie z Załącznikiem nr 5 do SWZ
Zasady zastępstwa personelu: Wykonawca wskazuje w Formularzu Ofertowym osobę podstawową skierowaną do realizacji danej części zamówienia oraz co najmniej jedną, a maksymalnie dwie osoby zastępujące. Osoba zastępująca może realizować usługę w szczególności w przypadku urlopu, choroby lub nagłego zdarzenia losowego dotyczącego osoby podstawowej. Każda osoba zastępująca musi spełniać wszystkie minimalne wymagania określone w SWZ dla osoby skierowanej do realizacji danej części zamówienia. Jeżeli doświadczenie osoby podstawowej stanowiło podstawę przyznania punktów w kryterium „Doświadczenie personelu”, osoba zastępująca faktycznie wykonująca usługę musi posiadać doświadczenie na poziomie nie niższym niż poziom, za który Wykonawcy przyznano punkty w tym kryterium. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za działania i zaniechania osoby zastępującej jak za działania i zaniechania własne. Rozliczenia pomiędzy Wykonawcą a osobą zastępującą pozostają po stronie Wykonawcy i nie powodują zwiększenia wynagrodzenia należnego od Zamawiającego.
Wykaz powinien zawierać informacje umożliwiające Zamawiającemu potwierdzenie spełnienia wa-runku udziału w postępowaniu określonego dla części zamówienia, na którą Wykonawca składa ofertę, w szczególności:
a) dla Części nr 1–8 – informacje potwierdzające posiadanie przez osobę skierowaną do realizacji danej części zamówienia wiedzy i doświadczenia w realizacji usług szkoleniowych lub trenin-gów w podobnej tematyce, w tym zrealizowanie co najmniej 3 takich usług w okresie ostatnich 3 lat, oraz posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w realizacji usług na rzecz grupy docelowej, tj. osób z niepełnosprawnościami, dotkniętych ubóstwem, wykluczeniem społecz-nym lub zagrożonych wykluczeniem społecznym.
b) dla Części nr 9 – wsparcie psychologiczne – informacje dotyczące wymaganego wykształce-nia i uprawnień osoby skierowanej do realizacji zamówienia oraz posiadanego doświadczenia w prowadzeniu indywidualnych konsultacji psychologicznych, w tym doświadczenia w reali-zacji usług na rzecz grupy docelowej;”
Przez rok doświadczenia Zamawiający rozumie 12 miesięcy faktycznego wykonywania usług. Na-kładające się okresy doświadczenia nie podlegają podwójnemu zliczeniu.

2) oświadczenia dotyczącego wykształcenia, kwalifikacji zawodowych lub uprawnień osób skierowanych do realizacji zamówienia – wyłącznie w zakresie, w jakim wymagania takie zostały określone przez Zamawiającego dla danej części zamówienia – zgodnie z Załącznikiem nr 6 do SWZ.

1) Jeżeli Wykonawca powołuje się na doświadczenie w realizacji usług wykonywanych wspólnie z innymi wykonawcami, wykazuje doświadczenie w zakresie usług, w których wykonaniu bezpośrednio uczestniczył. 2) Na podstawie art. 58 ustawy Wykonawcy mogą wspólnie ubiegać się o udzielenie zamówie-nia. Wykonawcy występujący wspólnie ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo do reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. 3) Warunek dotyczący uprawnień do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub za-wodowej, o którym mowa w art. 112 ust. 2 pkt 2 ustawy pzp, jest spełniony, jeżeli co najmniej jeden z wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia posiada uprawnie-nia do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej i zrealizuje usługi, do których realizacji te uprawnienia są wymagane. 4) W odniesieniu do warunków dotyczących wykształcenia, kwalifikacji zawodowych lub do-świadczenia wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia mogą polegać na zdolnościach tych z wykonawców, którzy wykonają roboty budowlane lub usługi, do realizacji których te zdolności są wymagane. 5) W przypadku, o którym mowa w pkt 3 i 4 wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia dołączają odpowiednio do wniosku o dopuszczenie do udziału w postępowaniu albo do oferty oświadczenie, z którego wynika, które usługi wykonają poszczególni wykonawcy.