Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla osób działających w ...........wice, będących jednocześnie uczestnikami Projektu pn. „Wzmocnienie procesu sprawiedliwej transformacji w Gminie Krzanowice”

Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń dla mieszkańców biorących udział w pracach organizacji pozarządowych dla min. 20 osób w wymiarze 192 godzin łącznie, tj. 6 szkoleń x 16 godzin/szkolenie x 2 grupy). Zaplanowano następujące szkolenia:
• Wystąpienia publiczne - jak przygotować mowę lub prezentację, jak radzić sobie ze stresem i tremą, jak skutecznie przekazywać swoje przesłanie, nawiązywać kontakt z audytorium, jak wykorzystywać ciało, mowę, budować przekonujący wizerunek mówcy.
• ABC Wolontariusza - czym jest, a czym nie jest wolontariat, gdzie i, jak można pomagać, motywacja wolontariusza, potencjał wolontariusza, wolontariat a prawo, dokumenty, „bezinteresowność” wolontariatu.
• Social media dla NGO - strategie pracy w social media, pojęcia i trendy oraz taktyki w komunikacji, tworzenie planu marki w social mediach, dobór odpowiednich kanałów informacyjnych, określanie wskaźników efektywności, treści zamieszczane w social mediach, specyfikacja poszczególnych kanałów, aspekty pracy z serwisami social media, zasady , narzędzia, raportowanie i analiza, zarządzanie treścią (content marketing) i promowanie angażujących postów.
• Finansowanie działalności i projektów w organizacji pozarządowej - jak pozyskiwać darczyńców, sposoby finansowania organizacji pozarządowych, podstawy fundraisingu.
• Skuteczne zarządzanie ludźmi i projektami – jak w efektywny sposób zorganizować pracę w zespole, metody wyznaczania realnych i mierzalnych celów, najczęstsze błędy w komunikacji zespołowej, jak ich uniknąć, sposoby delegowania zadań, sposoby egzekwowania zadań, sposoby budowania zaangażowanego zespołu, strategie rozwiązywania konfliktów.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi w NGO - omówienie charakterystyki zespołów (grup) ludzi w organizacjach pozarządowych, rekrutacja pracowników/wolontariuszy i wdrożenie do pracy, organizacja pracy w NGO, motywacja, rozwój, rozwiązywanie konfliktów w NGO, sprawy kadrowo – płacowe i BHP, prowadzenie dokumentacji pracowniczej w organizacji pozarządowej.