Organizacja i przeprowadzenie szkoleń zawodowych dla uczniów i nauczycieli ZSCKR w Potoczku w ramach projektu „Nowe kwalifikacje kluczem do sukcesu”

Wykonawca zamierzający wziąć udział w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego musi posiadać konto podmiotu „Wykonawca” na Platformie e-Zamówienia.
Szczegółowe informacje na temat zakładania kont podmiotów oraz zasady i warunki korzystania z Platformy e-Zamówienia określa Regulamin Platformy e-Zamówienia, dostępny na stronie internetowej https://ezamowienia.gov.pl oraz informacje zamieszczone w zakładce „Centrum Pomocy”.

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), zwanym dalej RODO, informuję że:
1.1 Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego oraz późniejszej realizacji umowy jest Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku
1.2 W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych na adres email: kierownik.adm@zsckrpotoczek.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora
1.3 Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przeprowadzeniem przedmiotowego postępowania o udzielenie zamówienia publicznego oraz późniejszą realizacją umowy.
1.4 Odbiorcami danych osobowych będą osoby lub podmioty, którym udostępniona zostanie dokumentacja postępowania w oparciu o postanowienia art.18 oraz art.74 Pzp, lub którym udostępniona zostanie umowa na podstawie przepisów prawa.
1.5 Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dnia zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego - dla zamówień unijnych jest to okres 10 lat a w przypadku umowy przez okres 10 lat.
1.6 Obowiązek podania przez wykonawcę danych osobowych jest wymogiem wynikającym z przepisów Pzp, związanym z udziałem wykonawcy/podwykonawcy/ podmiotu na którego zasoby się powołuje w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego, określony został w przepisach ustawy Pzp. Niepodanie przez wykonawcę danych osobowych uniemożliwi zamawiającemu wykonanie czynności związanych z badaniem i oceną oferty oraz ewentualne zawarcie umowy.
1.7 W odniesieniu do Państwa danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO.
1.8 Każdy wykonawca udostępniający dane osobowe posiada prawo:
1) dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO),
2) do sprostowania swoich danych osobowych (art. 16 RODO) - skorzystanie z tego prawa nie może skutkować zmiana wyniku postępowania ani zmiana postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą PZP oraz nie może naruszać integralności protokołu oraz jego załączników,
3) żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych (art. 18 RODO),z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO, o
4) do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących wykonawcy narusza przepisy RODO

Wykonawca realizując umowę w sprawie przedmiotowego zamówienia zobowiązany będzie do wypełnienia obowiązków informacyjnych przewidzianych w art. 13 lub art. 14 RODO, wobec osób fizycznych, od których dane osobowe bezpośrednio lub pośrednio pozyska w celu realizacji przedmiotu umowy, w szczególności o poinformowaniu ww. osób fizycznych o udostępnieniu danych osobowych Zespołowi Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku; wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zgodnych z wymogami RODO uwzględniając charakter, zakres, kontekst i cele przetwarzania oraz ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych; dane osobowe podane w umowie przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z prowadzonym postępowaniem o udzielenie zamówienia publicznego. Jednocześnie wykonawca zobowiąże podwykonawców, z którymi zawrze umowę o podwykonawstwo do realizacji przez nich powyższych postanowień.

1.9 Nie przysługuje Państwu:
1) w związku z art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych;
2) prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO;
3) na podstawie art. 21 RODO prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych, gdyż podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu pn. „Kurs kelnerski” w wymiarze 16 godzin dla każdej grupy (2 dni x 8 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla 2 grup x 10 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia pn. „Szkolenie cukiernicze – monoporcje i nowoczesny tort” dla dwóch grup w wymiarze dla jednej grupy 8 godzin dla każdej grupy (1 dzień x 8 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla 2 grup x 10 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole
Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu Kurs baristy w wymiarze 16 godzin (2 dni x 8 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla dwóch grup x 6 uczniów i uczennic/grupa z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu pn. „Kurs CARVINGU” w wymiarze 8 godzin (1 dzień x 8 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla dwóch grup x 6 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu barmańskiego w wymiarze 24 godzin (3 dni x 8 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla I grupy x 10 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum
Kształcenia Rolniczego w Potoczku

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie Kursu kuchni włoskiej – domowe makarony w wymiarze 6 godzin/grupa (6 godzin/dzień; 1 godzina – 45 minut), zakończonego uzyskaniem przez uczestników i uczestniczki certyfikatu ukończenia szkolenia, dla dwóch grup x 10 uczniów i uczennic z Technikum w zawodzie technik żywienia i usług gastronomicznych w Zespole Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego w Potoczku.

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

Przy wyborze najkorzystniejszej oferty zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami i ich znaczeniem:
1) cena ofertowa (brutto) – waga kryterium 60pkt
2) doświadczenie trenera/trenerów– waga kryterium 36 pkt
3) kryterium społeczne – waga kryterium 4 pkt

Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:

1. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:

Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb

gdzie:
P1 - ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.

2. Kryterium doświadczenie trenera/instruktora - osób dedykowanych przez Wykonawcę do realizacji przedmiotu zamówienia oceniane będzie następująco:

Doświadczenie trenera/instruktora
Minimum 3 kursów/ szkoleń - 0 punktów
4 kursów/ szkoleń - 6 punktów
5 kursów/ szkoleń - 12 punktów
6kursów/ szkoleń -18 punktów
7 kursów/ szkoleń -24 punktów
8 kursów/ szkoleń - 30 punktów
9 i więcej kursów/ szkoleń - 36 punktów

Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert.

3. Kryterium społeczne – 4 pkt tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych,

1.1. Zdolność do występowania w obrocie gospodarczym Zamawiający nie określa warunku w tym zakresie 1.2. Uprawnienia do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów Zamawiający nie określa warunku w tym zakresie 1.3. Sytuacja ekonomiczna lub finansowa Zamawiający nie określa warunku w tym zakresie 1.4. Zdolność techniczna lub zawodowa Zamawiający określa następujące warunki; 1. Posiadania doświadczenia – warunek ten zostanie uznany za spełniony, jeśli Wykonawca wykaże iż, w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy, w tym okresie należycie zrealizował: minimum 3 usługi polegające na organizacji i przeprowadzeniu kursu tożsamego z tym o którego organizację się ubiega 2. Dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia - wykonawca musi dysponować osobami zdolnymi do realizacji przedmiotu zamówienia, tj. profesjonalną kadrą szkoleniową składającą się z co najmniej 1 instruktora/ trenera, posiadającego doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o wymiarze i zakresie tożsamym ze szkoleniem objętym zamówieniem – minimum 3 szkolenia.

w celu potwierdzenia braku podstaw do wykluczenia Wykonawcy z udziału w postępowaniu:
a) odpis z właściwego rejestru lub centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu potwierdzenia braku podstaw wykluczenia na podstawie art. 109 ust. 1 pkt 4 Pzp;
b) oświadczenia wykonawcy, w zakresie art. 108 ust. 1 pkt 5 ustawy, o braku przynależności do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 594), z innym wykonawcą, który złożył odrębną ofertę w postępowaniu, albo oświadczenia o przynależności do tej samej grupy kapitałowej wraz z dokumentami lub informacjami potwierdzającymi przygotowanie oferty niezależnie od innego wykonawcy należącego do tej samej grupy kapitałowej. Propozycja treści oświadczenia stanowi załącznik nr 5 do SWZ.
4. Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast dokumentów, o których mowa w ust. 3 pkt 2 lit. a) – składa dokument lub dokumenty wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające, że nie otwarto jego likwidacji, nie ogłoszono upadłości, jego aktywami nie zarządza likwidator lub sąd, nie zawarł układu z wierzycielami, jego działalność gospodarcza nie jest zawieszona ani nie znajduje się on w innej tego rodzaju sytuacji wynikającej z podobnej procedury przewidzianej w przepisach miejsca wszczęcia tej procedury.

3.1 Zdolność do występowania w obrocie gospodarczym
Zamawiający nie wymaga żadnego podmiotowego środka dowodowego.

3.2 Uprawnienia do prowadzenia określonej działalności zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów
Zamawiający nie wymaga żadnego podmiotowego środka dowodowego.

3.3 Sytuacja ekonomiczna lub finansowa
Zamawiający nie wymaga żadnego podmiotowego środka dowodowego.

3.4 Zdolność techniczna lub zawodowa

Na wezwanie Zamawiającego Wykonawca zobowiązany jest do złożenia następujących oświadczeń lub dokumentów:
1) w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę warunków udziału w postępowaniu:
a) wykazu usług wykonanych nie wcześniej niż w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich rodzaju, wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do SWZ oraz dołączenia dowodów określających czy te usługi zostały wykonane należycie.
Dowodami, o których mowa wyżej, są:
• referencje bądź inne dokumenty sporządzone przez podmiot, na rzecz którego usługi były wykonywane
• oświadczenie Wykonawcy jeżeli z uzasadnionej przyczyny o obiektywnym charakterze Wykonawca nie jest w stanie uzyskać dokumentów, o których mowa w punkcie pierwszym;
b) wykazu osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami, sporządzonego zgodnie ze wzorem wykazu osób, stanowiącym załącznik nr 4 do SWZ.
Zamawiający zgodnie z art. 274 ust. 1 ustawy wezwie najwyżej ocenionego Wykonawcę do złożenia wykazu osób skierowanych do realizacji zamówienia, w którym Wykonawca ma obowiązek wskazać tego samego trenera, za którego otrzymał punkty w pozacenowym kryterium oceny ofert. W przypadku, gdy Wykonawca w wykazie kadry dydaktycznej skierowanej do realizacji zamówienia składanym na podstawie art. 274 ust. 1 ustawy Pzp wskaże innego trenera – Zamawiający przyzna Wykonawcy 0 pkt w ramach kryterium oceny ofert.
c) Oświadczenie trenerów z wykazu kadry dydaktycznej skierowanych przez wykonawców do realizacji zamówienia o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (załącznik nr 6 do SWZ)

5.1 W przypadku składania oferty wspólnej przez kilku wykonawców, każdy z wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia musi złożyć dokumenty i oświadczenia wskazane w Rozdziale IX. Pozostałe dokumenty będą traktowane jako wspólne.
5.2 Wykonawcy ubiegający się wspólnie o udzielenie zamówienia muszą ustanowić pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo do reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy. Do OFERTY należy dołączyć stosowne pełnomocnictwo w formie elektronicznej lub w postaci elektronicznej opatrzonej podpisem zaufanym lub podpisem osobistym przez osobę lub osoby upoważnione do składania oświadczeń woli każdego z wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia.
5.3 Wykonawcy ubiegający się wspólnie o udzielenie zamówienia ponoszą solidarną odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zamówienia, określoną w art. 366 Kodeksu cywilnego.
5.4 Wszelka korespondencja będzie prowadzona wyłącznie z pełnomocnikiem.
5.5 W formularzu OFERTA w miejscu „nazwa i adres wykonawcy” należy wpisać dane dotyczące wszystkich podmiotów wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienie, a nie tylko pełnomocnika.
5.6 Zamawiający nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania przez poszczególnych wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia kluczowych zadań.
5.7 Przed podpisaniem umowy od Wykonawców ubiegających się wspólnie o zamówienie publiczne, których oferta