dostawy komisowe stymulatorów i defibrylatorów serca do Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Siedlcach

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej

REGON 000310309

Brak danych

Kilińskiego 29

Siedlce

08-110

mazowieckie

Polska

PL925 - Siedlecki

6444483

6444483

przetargi@spzoz-siedlce.pl

www.spzoz-siedlce.pl

Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej

Zdrowie

2026/BZP 00140753

2026-03-05

Ogłoszenie o zamówieniu

2026/BZP 00131405

01

SEKCJA VII - PROJEKTOWANE POSTANOWIENIA UMOWY

Brak danych

2. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany umowy między innymi w zakresie: a) numeru katalogowego produktu przy zachowaniu jego parametrów, nazwy produktu przy zachowaniu jego parametrów, sposobu konfekcjonowania i liczby opakowań, b) typu i modelu sprzętu, jeżeli z uwagi na postęp technologiczny, sprzęty będący przedmiotem umowy, został wycofany z produkcji a w jego miejsce oferowany jest nowy sprzęt o tych samych właściwościach, c) zaprzestania produkcji lub dystrybucji produktów będących przedmiotem dostawy, wycofania tych produktów z obrotu (w szczególności na podstawie decyzji właściwych władz). 3. Wykonawca zobowiązuje się do pisemnego poinformowania Zamawiającego o każdej propozycji zmiany umowy z załączeniem dokumentów potwierdzających wystąpienie przesłanek określonych w ust. 2, z tygodniowym wyprzedzeniem. 4. Zmiany umowy mogą nastąpić w formie pisemnej pod rygorem nieważności. 5. Strony ustalają, że w wyjątkowych, uzasadnionych przez Wykonawcę przypadkach, gdy urządzenie objęte umową przejściowo nie jest dostępne na rynku, Wykonawca, po uzyskaniu zgody Zamawiającego może dostarczyć urządzenie równoważne, o parametrach nie gorszych od urządzenia objętego umową. Zmiany powyższe nie powodują zwiększenia cen jednostkowych brutto. Dostawa urządzenia równoważnego nie stanowi zmiany umowy i nie wymaga sporządzenia aneksu do umowy. 6. Strony dopuszczają zmianę wynagrodzenia w wypadku zmiany: a) stawki podatku od towarów i usług, b) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, c) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, d) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych. o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. poz. 2215 oraz z 2019 r. poz. 1074 i 1572), e) ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia. 7. Poziom zmiany ceny materiałów, o którym mowa w ust. 6 pkt. e) uprawniający strony umowy do żądania zmiany wynagrodzenia, wynosi 5 %. 8. Początkowym terminem ustalenia zmiany wynagrodzenia, określonego w § 2 ust. 1, jest upływ 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy, jeśli zaś umowa została zawarta po upływie 180 dni od dnia upływu terminu składania ofert, początkowym terminem ustalenia zmiany wynagrodzenia jest dzień otwarcia ofert. 9. Ewentualna zmiana wynagrodzenia, o której mowa w ust. 6 lit e), będzie dokonywana w oparciu o wskaźnik wzrostu cen towarów i dóbr konsumpcyjnych publikowany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za poprzedzający kwartał. 10. Waloryzacja dopuszczalna jest w ramach art. 455 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych. 11. Strony ustalają następujące reguły wprowadzania zmian: 1) zmiany mają mieć bezpośredni wpływ na koszty wykonania przedmiotu zamówienia 2) strona inicjującą zmianę składa wniosek, zawierający: a) opis propozycji zmiany i jej uzasadnienie (faktyczne i prawne), b) w przypadku zmiany dotyczącej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w innych formach zatrudnienia (np. umowa zlecenia) - Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć wykaz pracowników wynagradzanych według płacy minimalnej, do których odnosi się zmiana minimalnego wynagrodzenia lub stawki minimalnej wraz z podaniem obecnego wynagrodzenia; c) w przypadku zmiany dotyczącej podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć wykaz pracowników, do których odnosi się przedmiotowa zmiana, wraz z podaniem obecnego wynagrodzenia. d) obliczenie kosztów zmiany, jeżeli zmiana będzie miała wpływ na wynagrodzenie Po zmianie: 2. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany umowy między innymi w zakresie: a) numeru katalogowego produktu przy zachowaniu jego parametrów, nazwy produktu przy zachowaniu jego parametrów, sposobu konfekcjonowania i liczby opakowań, b) typu i modelu sprzętu, jeżeli z uwagi na postęp technologiczny, sprzęty będący przedmiotem umowy, został wycofany z produkcji a w jego miejsce oferowany jest nowy sprzęt o tych samych właściwościach, c) zaprzestania produkcji lub dystrybucji produktów będących przedmiotem dostawy, wycofania tych produktów z obrotu (w szczególności na podstawie decyzji właściwych władz). 3. Wykonawca zobowiązuje się do pisemnego poinformowania Zamawiającego o każdej propozycji zmiany umowy z załączeniem dokumentów potwierdzających wystąpienie przesłanek określonych w ust. 2, z tygodniowym wyprzedzeniem. 4. Zmiany umowy mogą nastąpić w formie pisemnej pod rygorem nieważności. 5. Strony ustalają, że w wyjątkowych, uzasadnionych przez Wykonawcę przypadkach, gdy urządzenie objęte umową przejściowo nie jest dostępne na rynku, Wykonawca, po uzyskaniu zgody Zamawiającego może dostarczyć urządzenie równoważne, o parametrach nie gorszych od urządzenia objętego umową. Zmiany powyższe nie powodują zwiększenia cen jednostkowych brutto. Dostawa urządzenia równoważnego nie stanowi zmiany umowy i nie wymaga sporządzenia aneksu do umowy. 6. Strony dopuszczają zmianę wynagrodzenia w wypadku zmiany: a) stawki podatku od towarów i usług, b) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, c) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, d) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych. o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. poz. 2215 oraz z 2019 r. poz. 1074 i 1572), e) ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia. 7. Poziom zmiany ceny materiałów, o którym mowa w ust. 6 pkt. e) uprawniający strony umowy do żądania zmiany wynagrodzenia, wynosi 5 %. 8. Początkowym terminem ustalenia zmiany wynagrodzenia, określonego w § 2 ust. 1, jest upływ 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy, jeśli zaś umowa została zawarta po upływie 180 dni od dnia upływu terminu składania ofert, początkowym terminem ustalenia zmiany wynagrodzenia jest dzień otwarcia ofert. 9. Ewentualna zmiana wynagrodzenia, o której mowa w ust. 6 lit e), będzie dokonywana w oparciu o wskaźnik wzrostu cen towarów i dóbr konsumpcyjnych publikowany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za poprzedzający kwartał. 10. Waloryzacja dopuszczalna jest w ramach art. 455 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych. 11. Strony ustalają następujące reguły wprowadzania zmian: 1) zmiany mają mieć bezpośredni wpływ na koszty wykonania przedmiotu zamówienia 2) strona inicjującą zmianę składa wniosek, zawierający: a) opis propozycji zmiany i jej uzasadnienie (faktyczne i prawne), b) w przypadku zmiany dotyczącej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w innych formach zatrudnienia (np. umowa zlecenia) - Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć wykaz pracowników wynagradzanych według płacy minimalnej, do których odnosi się zmiana minimalnego wynagrodzenia lub stawki minimalnej wraz z podaniem obecnego wynagrodzenia; c) w przypadku zmiany dotyczącej podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć wykaz pracowników, do których odnosi się przedmiotowa zmiana, wraz z podaniem obecnego wynagrodzenia. d) obliczenie kosztów zmiany, jeżeli zmiana będzie miała wpływ na wynagrodzenie

SEKCJA VIII - PROCEDURA

Brak danych

2026-03-09 10:00 Po zmianie: 2026-03-10 10:00

Brak danych

2026-03-09 10:05 Po zmianie: 2026-03-10 10:05

Brak danych

2026-04-07 Po zmianie: 2026-04-08