Organizacja i przeprowadzenie grupowego szkolenia wyjazdowego dla pracowników kadry PCPR oraz opiekunów zastępczych w podziale na 2 części realizowanego w ramach projektu FEWiM.
Brakuje pełnego terminu końcowego w pobranych danych.
Zamawiający nie opublikował: wartości szacunkowej, wadium, terminu składania ofert.
Mediana planowanego budżetu w kategorii: 81 370 złPrzebieg postępowania
5 wpisówWszystkie ogłoszenia powiązane z tym postępowaniem, od pierwszego komunikatu do ostatniej aktualizacji lub wyniku.
Zmiana ogłoszenia
Pełna treść zmiany dotyczącej istniejącego postępowania lub zawartej umowy.
1ZamawiającySekcja 1
| Punkt | Pole | Wartość |
|---|---|---|
| 1.1.) | Nazwa zamawiającego | Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie |
| 1.3.) | Krajowy Numer Identyfikacyjny | REGON 510835098 |
| 1.4.) | Adres zamawiającego | |
| 1.4.1.) | Ulica | Bałtycka 65 |
| 1.4.2.) | Miejscowość | Olsztyn |
| 1.4.3.) | Kod pocztowy | 10-175 |
| 1.4.4.) | Województwo | warmińsko-mazurskie |
| 1.4.5.) | Kraj | Polska |
| 1.4.6.) | Lokalizacja NUTS 3 | PL622 - Olsztyński |
| 1.4.9.) | Adres poczty elektronicznej | pzpkancelaria@gmail.com |
| 1.4.10.) | Adres strony internetowej zamawiającego | https://pcpr-powiatolsztynski.pl/ |
| 1.5.) | Rodzaj zamawiającego | Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - jednostka budżetowa |
| 1.6.) | Przedmiot działalności zamawiającego | Ochrona socjalna |
2Informacje podstawoweSekcja 2
| Punkt | Pole | Wartość |
|---|---|---|
| 2.1.) | Numer ogłoszenia | 2026/BZP 00103004 |
| 2.2.) | Data ogłoszenia | 2026-02-09 |
3Zmiana ogłoszeniaSekcja 3
| Punkt | Pole | Wartość |
|---|---|---|
| 3.1.) | Nazwa zmienianego ogłoszenia | Ogłoszenie o zamówieniu |
| 3.2.) | Numer zmienianego ogłoszenia w BZP | 2026/BZP 00072973 |
| 3.3.) | Identyfikator ostatniej wersji zmienianego ogłoszenia | 01 |
| 3.4.) | Identyfikator sekcji zmienianego ogłoszenia | SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA |
| 3.4.1.) | Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić | |
| 4.3.8. | Sposób oceny ofert (Część 1) Przed zmianą | 16.1.1. Kryteria oceny ofert: a) kryterium cena (waga 60%) max 60 pkt. Kryterium ceny będzie rozpatrywane na podstawie ceny brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w formularzu oferty. Ilość punktów w tym kryterium zostanie obliczona na podstawie poniższego wzoru: C = C min x Zp C o gdzie: C min – cena brutto oferty najtańszej C o – cena brutto oferty ocenianej Zp – znaczenie procentowe kryterium, tu: 60,0% B)Kryterium II – termin wykonania usługi – 35 pkt. Kryterium termin wykonania usługi, będzie rozpatrywane na podstawie zadeklarowanego terminu wykonania usługi który Wykonawca poda w Formularzu Oferty. Zamawiający w tym kryterium będzie przyznawać punkty według następujących zasad: - za 4 miesiące od dnia podpisania umowy – 0 pkt, - za 3 miesiące i 15 dni od dnia podpisania umowy – 15 pkt, - za 3 miesiące od dnia podpisania umowy – 35 pkt. Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum 35,00 pkt. c)Kryterium III –– 5% (5 punktów) - deklaracja zatrudnienia do realizacji przedmiotu zamówienia, minimum jednej osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych poniżej, będącej: a) bezrobotną w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub b) osobą poszukującą pracy, niepozostającą w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub c) osobą niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, lub d) osobą do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, Zamawiający przyzna punkty ofercie, w której wykonawca zadeklaruje w formularzu oferty zatrudnienie lub oddelegowanie do realizacji zamówienia minimum 1 osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych powyżej. Poprzez zatrudnienie zamawiający rozumie zarówno zatrudnienie nowych osób, jak i oddelegowanie do realizacji zamówienia zatrudnionych już osób. W sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia zatrudnienia przed zakończeniem okresu realizacji zamówienia, wykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego zatrudnienia innej osoby ze wskazanej przez zamawiającego grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym. - zadeklarowanie zatrudnienia minimum 1 osoby – 5 pkt Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum 5,00 pkt. Ocena końcowa każdej oferty zostanie obliczona, jako suma punktów (max 100 pkt.) uzyskanych w poszczególnych kryteriach oceny ofert, na podstawie poniższego wzoru: P = C + T+ Z C – Cena T – termin wykonania usługi Z – zatrudnienia lub oddelegowanie 1 osoby Po zmianie: 16.1.1. Kryteria oceny ofert: a) kryterium cena (waga 60%) max 60 pkt. Kryterium ceny będzie rozpatrywane na podstawie ceny brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w formularzu oferty. Ilość punktów w tym kryterium zostanie obliczona na podstawie poniższego wzoru: C = C min x Zp x Wp C o gdzie: C min – cena brutto oferty najtańszej C o – cena brutto oferty ocenianej Zp – znaczenie procentowe kryterium, tu: 60,0% Wp – waga punktowa kryterium, tu: 100 pkt. B)Kryterium II – termin wykonania usługi – 35 pkt. Kryterium termin wykonania usługi, będzie rozpatrywane na podstawie zadeklarowanego terminu wykonania usługi który Wykonawca poda w Formularzu Oferty. Zamawiający w tym kryterium będzie przyznawać punkty według następujących zasad: - za 4 miesiące od dnia podpisania umowy – 0 pkt, - za 3 miesiące i 15 dni od dnia podpisania umowy – 15 pkt, - za 3 miesiące od dnia podpisania umowy – 35 pkt. Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum 35,00 pkt. c)Kryterium III –– 5% (5 punktów) - deklaracja zatrudnienia do realizacji przedmiotu zamówienia, minimum jednej osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych poniżej, będącej: a) bezrobotną w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub b) osobą poszukującą pracy, niepozostającą w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub c) osobą niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, lub d) osobą do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, Zamawiający przyzna punkty ofercie, w której wykonawca zadeklaruje w formularzu oferty zatrudnienie lub oddelegowanie do realizacji zamówienia minimum 1 osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych powyżej. Poprzez zatrudnienie zamawiający rozumie zarówno zatrudnienie nowych osób, jak i oddelegowanie do realizacji zamówienia zatrudnionych już osób. W sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia zatrudnienia przed zakończeniem okresu realizacji zamówienia, wykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego zatrudnienia innej osoby ze wskazanej przez zamawiającego grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym. - zadeklarowanie zatrudnienia minimum 1 osoby – 5 pkt Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum 5,00 pkt. Ocena końcowa każdej oferty zostanie obliczona, jako suma punktów (max 100 pkt.) uzyskanych w poszczególnych kryteriach oceny ofert, na podstawie poniższego wzoru: P = C + T+ Z C – Cena T – termin wykonania usługi Z – zatrudnienia lub oddelegowanie 1 osoby |
| 3.4.1.) | Opis zmiany, w tym tekst, który należy dodać lub zmienić | |
| 4.3.8. | Sposób oceny ofert (Część 2) Przed zmianą | 16.1.1. Kryteria oceny ofert: a) kryterium cena (waga 60%) max 60 pkt. Kryterium ceny będzie rozpatrywane na podstawie ceny brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w formularzu oferty. Ilość punktów w tym kryterium zostanie obliczona na podstawie poniższego wzoru: C = C min x Zp C o gdzie: C min – cena brutto oferty najtańszej C o – cena brutto oferty ocenianej Zp – znaczenie procentowe kryterium, tu: 60,0% B)Kryterium II – termin wykonania usługi – 35 pkt. Kryterium termin wykonania usługi, będzie rozpatrywane na podstawie zadeklarowanego terminu wykonania usługi który Wykonawca poda w Formularzu Oferty. Zamawiający w tym kryterium będzie przyznawać punkty według następujących zasad: - za 4 miesiące od dnia podpisania umowy – 0 pkt, - za 3 miesiące i 15 dni od dnia podpisania umowy – 15 pkt, - za 3 miesiące od dnia podpisania umowy – 35 pkt. Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum 35,00 pkt. c)Kryterium III –– 5% (5 punktów) - deklaracja zatrudnienia do realizacji przedmiotu zamówienia, minimum jednej osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych poniżej, będącej: a) bezrobotną w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub b) osobą poszukującą pracy, niepozostającą w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub c) osobą niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, lub d) osobą do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, Zamawiający przyzna punkty ofercie, w której wykonawca zadeklaruje w formularzu oferty zatrudnienie lub oddelegowanie do realizacji zamówienia minimum 1 osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych powyżej. Poprzez zatrudnienie zamawiający rozumie zarówno zatrudnienie nowych osób, jak i oddelegowanie do realizacji zamówienia zatrudnionych już osób. W sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia zatrudnienia przed zakończeniem okresu realizacji zamówienia, wykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego zatrudnienia innej osoby ze wskazanej przez zamawiającego grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym. - zadeklarowanie zatrudnienia minimum 1 osoby – 5 pkt Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum 5,00 pkt. Ocena końcowa każdej oferty zostanie obliczona, jako suma punktów (max 100 pkt.) uzyskanych w poszczególnych kryteriach oceny ofert, na podstawie poniższego wzoru: P = C + T+ Z C – Cena T – termin wykonania usługi Z – zatrudnienia lub oddelegowanie 1 osoby Po zmianie: 16.1.1. Kryteria oceny ofert: a) kryterium cena (waga 60%) max 60 pkt. Kryterium ceny będzie rozpatrywane na podstawie ceny brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w formularzu oferty. Ilość punktów w tym kryterium zostanie obliczona na podstawie poniższego wzoru: C = C min x Zp x Wp C o gdzie: C min – cena brutto oferty najtańszej C o – cena brutto oferty ocenianej Zp – znaczenie procentowe kryterium, tu: 60,0% Wp – waga punktowa kryterium, tu: 100 pkt. B)Kryterium II – termin wykonania usługi – 35 pkt. Kryterium termin wykonania usługi, będzie rozpatrywane na podstawie zadeklarowanego terminu wykonania usługi który Wykonawca poda w Formularzu Oferty. Zamawiający w tym kryterium będzie przyznawać punkty według następujących zasad: - za 4 miesiące od dnia podpisania umowy – 0 pkt, - za 3 miesiące i 15 dni od dnia podpisania umowy – 15 pkt, - za 3 miesiące od dnia podpisania umowy – 35 pkt. Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum 35,00 pkt. c)Kryterium III –– 5% (5 punktów) - deklaracja zatrudnienia do realizacji przedmiotu zamówienia, minimum jednej osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych poniżej, będącej: a) bezrobotną w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub b) osobą poszukującą pracy, niepozostającą w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub c) osobą niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, lub d) osobą do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, Zamawiający przyzna punkty ofercie, w której wykonawca zadeklaruje w formularzu oferty zatrudnienie lub oddelegowanie do realizacji zamówienia minimum 1 osoby z grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem wskazanych powyżej. Poprzez zatrudnienie zamawiający rozumie zarówno zatrudnienie nowych osób, jak i oddelegowanie do realizacji zamówienia zatrudnionych już osób. W sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia zatrudnienia przed zakończeniem okresu realizacji zamówienia, wykonawca jest zobowiązany do niezwłocznego zatrudnienia innej osoby ze wskazanej przez zamawiającego grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym. - zadeklarowanie zatrudnienia minimum 1 osoby – 5 pkt Najkorzystniejsza oferta w odniesieniu do tego kryterium może uzyskać maksimum 5,00 pkt. Ocena końcowa każdej oferty zostanie obliczona, jako suma punktów (max 100 pkt.) uzyskanych w poszczególnych kryteriach oceny ofert, na podstawie poniższego wzoru: P = C + T+ Z C – Cena T – termin wykonania usługi Z – zatrudnienia lub oddelegowanie 1 osoby |
Analiza rynku
Typowy budżet zamawiającego w tej kategorii CPV, podobne postępowania oraz historia zamawiającego i rynek lokalny.
Typowy budżet w tej kategorii CPV
Jak liczymy benchmark?
Statystyki obliczamy z pola wartość szacunkowa zamówienia podanego przez zamawiającego w ogłoszeniu: to budżet planowany, nie zawsze odpowiada cenie kontraktowej po rozstrzygnięciu. Używamy percentyli (mediana, Q1, Q3), więc wyniki są odporne na pojedyncze ekstremalne ogłoszenia.
Podobne przetargi
Ta sama kategoria CPV, ostatni rok
Historia zamawiającego
Najnowsze postępowania tego podmiotu
Powiązane lokalnie
Aktywne w tym samym rynku lokalnym
Dokumenty i komunikacja
Platforma składania ofert, linki do dokumentacji i dane kontaktowe zamawiającego.
Platforma zakupowa
Miejsce składania ofert lub komunikacji z zamawiającym.