Opracowanie Planu działań na rzecz realizacji Strategii Kształcenia Zawodowego w Województwie Łódzkim

[numeracja zgodna z SWZ] 15.4.1. Kwalifikacje zawodowe i doświadczenie wykonawcy umożliwiające realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości: Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, opracował należycie: 1) co najmniej dwa [2] dokumenty będące strategią (z wyłączeniem strategii rozwoju przedsiębiorstwa i strategii promocji) lub programem lub planem rozwoju z obszaru społeczno-gospodarczego o wartości minimum 100 000 zł brutto każdy (na podstawie odrębnych umów), których zakres przestrzenny obejmował kraj, województwo, powiat; 2) co najmniej dwa [2] badania/projekty społeczne w zakresie rynku pracy lub kapitału ludzkiego lub edukacji o wartości minimum 100 000 zł brutto każdy (na podstawie odrębnych umów). 15.4.11 Doświadczenie Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia: W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia warunek określony w pkt 15.4.1. SWZ, musi zostać spełniony w całości przez poszczególnych Wykonawców lub przez jednego Wykonawcę – musi zostać zachowany element powtarzalności nabytego doświadczenia. Analogicznie Zamawiający będzie postępował w przypadku powoływania się na zasoby innego podmiotu 15.4.2. Wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, doświadczenie osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia, umożliwiające realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości. Wykonawca spełni warunek jeśli wykaże, że dysponuje lub będzie dysponował osobami wchodzącymi w skład zespołu badawczego, którym zostanie powierzone wykonanie niniejszego zamówienia i które posiadają wykształcenie, kwalifikacje, i doświadczenie zawodowe nie mniejsze niż określone poniżej. 1) Koordynator – 1 osoba, spełniająca łącznie następujące wymagania: a) posiadająca co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie nauk społecznych lub ekonomicznych, oraz b) która w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert: -kierowała pracami dotyczącymi opracowania co najmniej jednego [1] dokumentu będącego strategią lub programem lub planem rozwoju z obszaru społeczno-gospodarczego, którego zakres przestrzenny obejmował kraj, województwo, powiat; -kierowała co najmniej jednym [1] projektem badawczo-rozwojowym/ wdrożeniowym/ inwestycyjnym w zakresie rynku pracy lub kapitału ludzkiego lub edukacji o wartości minimum 50 000 zł brutto. Członkowie zespołu badawczego – 4 osoby spełniające następujące wymagania: 2) Członek 1 zespołu badawczego – 1 osoba: a) posiada co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie nauk społecznych lub ekonomicznych; oraz b) która w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przygotowywała lub realizowała co najmniej dwa [2] projekty z zakresu edukacji lub rynku pracy. 3) Członek 2 zespołu badawczego – 1 osoba: a) posiada co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie nauk społecznych lub ekonomicznych; oraz b) która w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert prowadziła co najmniej 3 warsztaty/seminaria/webinaria/panele eksperckie, trwające minimum 2 godziny zegarowe każdy, których tematyka dotyczyła rynku pracy lub kapitału ludzkiego lub edukacji. 4) Członek 3 zespołu badawczego - ekspert z dziedziny rynku pracy - osoba spełniająca łącznie następujące wymagania: a) posiada co najmniej tytuł naukowy doktora w zakresie nauk społecznych powiązanych tematycznie z zakresem zamówienia tj. rynkiem pracy, edukacją, kapitałem ludzkim, oraz b) która w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert: -była autorem lub współautorem co najmniej dwóch [2] publikacji z zakresu rynku pracy; -uczestniczyła w realizacji co najmniej jednego [1] projektu badawczego w obszarze rynku pracy, którego efektem był raport końcowy opracowany z zastosowaniem różnorodnych metod i technik badawczych, w tym analizy desk research, oraz badań ilościowych lub jakościowych; -uczestniczyła w projekcie badawczym jako ekspert w pracach co najmniej jednego [1] zespołu /grupy doradczej w obszarze rynku pracy. 5) Członek 4 zespołu badawczego - ekspert z dziedziny edukacji i/lub kapitału ludzkiego – osoba, spełniająca łącznie następujące wymagania: a) posiada co najmniej tytuł naukowy doktora w zakresie nauk społecznych powiązanych tematycznie z zakresem zamówienia tj. rynkiem pracy, edukacją, kapitałem ludzkim, oraz b) która w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert: -była autorem lub współautorem co najmniej dwóch [2] publikacji z zakresu edukacji i/lub kapitału ludzkiego; -uczestniczyła w realizacji co najmniej jednego [1] projektu badawczego w obszarze edukacji i/lub kapitału ludzkiego, którego efektem był raport końcowy opracowany z zastosowaniem różnorodnych metod i technik badawczych, w tym analizy desk research, oraz badań ilościowych lub jakościowych; -uczestniczyła w projekcie badawczym jako ekspert w pracach co najmniej jednego [1] zespołu /grupy doradczej w obszarze edukacji i/lub kapitału ludzkiego. 6) W przypadku zmiany osób, o których mowa w ppkt 1-5) powyżej, w trakcie realizacji umowy, wymagane jest wykazanie się przez tą osobę doświadczeniem określonym w niniejszych punktach, w okresie ostatnich 5 lat. 15.4.2.1 Potencjał kadrowy Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia: Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie niniejszego zamówienia muszą wykazać, że łącznie spełniają wymagania określone w pkt 15.4.2. SWZ. 15.4.3. Potencjał techniczny wykonawcy umożliwiający realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości. Zamawiający odstępuje od określenia szczegółowych wymagań w tym zakresie. 15.4.4. Zamawiający może na każdym etapie postępowania uznać, że Wykonawca nie posiada wymaganych zdolności, jeżeli posiadanie przez wykonawcę sprzecznych interesów, w szczególności zaangażowanie zasobów technicznych lub zawodowych wykonawcy w inne przedsięwzięcia gospodarcze wykonawcy może mieć negatywny wpływ na realizację zamówienia. 15.4.5. Okresy wyrażone w latach lub miesiącach, o których mowa powyżej, liczy się wstecz od dnia, w którym upływa termin składania ofert w postępowaniu. Po zmianie: [numeracja zgodna z SWZ] 15.4.1. Kwalifikacje zawodowe i doświadczenie wykonawcy umożliwiające realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości: Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, opracował należycie: 1) co najmniej dwa [2] dokumenty będące strategią (z wyłączeniem strategii rozwoju przedsiębiorstwa i strategii promocji) lub programem lub planem rozwoju z obszaru społeczno-gospodarczego o wartości minimum 100 000 zł brutto każdy (na podstawie odrębnych umów), których zakres przestrzenny obejmował kraj lub województwo lub powiat lub inny obszar, którego zasięg przestrzenny obejmował więcej niż jedną [1] gminę; lub 2) co najmniej dwa [2] badania/projekty społeczne w zakresie rynku pracy lub kapitału ludzkiego lub edukacji o wartości minimum 100 000 zł brutto każdy (na podstawie odrębnych umów). 15.4.11 Doświadczenie Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia: W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia warunek określony w pkt 15.4.1. ppkt 1) lub w pkt 15.4.1. ppkt 2) SWZ musi zostać spełniony w całości przez poszczególnych Wykonawców lub przez jednego Wykonawcę – musi zostać zachowany element powtarzalności nabytego doświadczenia. Analogicznie Zamawiający będzie postępował w przypadku powoływania się na zasoby innego podmiotu 15.4.2. Wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, doświadczenie osób skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia, umożliwiające realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości. Wykonawca spełni warunek jeśli wykaże, że dysponuje lub będzie dysponował osobami wchodzącymi w skład zespołu badawczego, którym zostanie powierzone wykonanie niniejszego zamówienia i które posiadają wykształcenie, kwalifikacje, i doświadczenie zawodowe nie mniejsze niż określone poniżej. 1) Koordynator – 1 osoba, spełniająca łącznie następujące wymagania: a) posiadająca co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie nauk społecznych lub ekonomicznych, oraz b) która w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert: -kierowała pracami dotyczącymi opracowania co najmniej jednego [1] dokumentu będącego strategią lub programem lub planem rozwoju z obszaru społeczno-gospodarczego, którego zakres przestrzenny obejmował kraj, województwo, powiat; -kierowała co najmniej jednym [1] projektem badawczo-rozwojowym/ wdrożeniowym/ inwestycyjnym w zakresie rynku pracy lub kapitału ludzkiego lub edukacji o wartości minimum 50 000 zł brutto. Członkowie zespołu badawczego – 4 osoby spełniające następujące wymagania: 2) Członek 1 zespołu badawczego – 1 osoba: a) posiada co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie nauk społecznych lub ekonomicznych; oraz b) która w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert przygotowywała lub realizowała co najmniej dwa [2] projekty z zakresu edukacji lub rynku pracy. 3) Członek 2 zespołu badawczego – 1 osoba: a) posiada co najmniej wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie nauk społecznych lub ekonomicznych; oraz b) która w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert prowadziła co najmniej 3 warsztaty/seminaria/webinaria/panele eksperckie, trwające minimum 2 godziny zegarowe każdy, których tematyka dotyczyła rynku pracy lub kapitału ludzkiego lub edukacji. 4) Członek 3 zespołu badawczego - ekspert z dziedziny rynku pracy - osoba spełniająca łącznie następujące wymagania: a) posiada co najmniej tytuł naukowy doktora w zakresie nauk społecznych powiązanych tematycznie z zakresem zamówienia tj. rynkiem pracy, edukacją, kapitałem ludzkim, oraz b) która w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert: -była autorem lub współautorem co najmniej dwóch [2] publikacji z zakresu rynku pracy; -uczestniczyła w realizacji co najmniej jednego [1] projektu badawczego w obszarze rynku pracy, którego efektem był raport końcowy opracowany z zastosowaniem różnorodnych metod i technik badawczych, w tym analizy desk research, oraz badań ilościowych lub jakościowych; -uczestniczyła w projekcie badawczym jako ekspert w pracach co najmniej jednego [1] zespołu /grupy doradczej w obszarze rynku pracy. 5) Członek 4 zespołu badawczego - ekspert z dziedziny edukacji i/lub kapitału ludzkiego – osoba, spełniająca łącznie następujące wymagania: a) posiada co najmniej tytuł naukowy doktora w zakresie nauk społecznych powiązanych tematycznie z zakresem zamówienia tj. rynkiem pracy, edukacją, kapitałem ludzkim, oraz b) która w okresie ostatnich 5 lat przed upływem terminu składania ofert: -była autorem lub współautorem co najmniej dwóch [2] publikacji z zakresu edukacji i/lub kapitału ludzkiego; -uczestniczyła w realizacji co najmniej jednego [1] projektu badawczego w obszarze edukacji i/lub kapitału ludzkiego, którego efektem był raport końcowy opracowany z zastosowaniem różnorodnych metod i technik badawczych, w tym analizy desk research, oraz badań ilościowych lub jakościowych; -uczestniczyła w projekcie badawczym jako ekspert w pracach co najmniej jednego [1] zespołu /grupy doradczej w obszarze edukacji i/lub kapitału ludzkiego. 6) W przypadku zmiany osób, o których mowa w ppkt 1-5) powyżej, w trakcie realizacji umowy, wymagane jest wykazanie się przez tą osobę doświadczeniem określonym w niniejszych punktach, w okresie ostatnich 5 lat. 15.4.2.1 Potencjał kadrowy Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia: Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie niniejszego zamówienia muszą wykazać, że łącznie spełniają wymagania określone w pkt 15.4.2. SWZ. 15.4.3. Potencjał techniczny wykonawcy umożliwiający realizację zamówienia na odpowiednim poziomie jakości. Zamawiający odstępuje od określenia szczegółowych wymagań w tym zakresie. 15.4.4. Zamawiający może na każdym etapie postępowania uznać, że Wykonawca nie posiada wymaganych zdolności, jeżeli posiadanie przez wykonawcę sprzecznych interesów, w szczególności zaangażowanie zasobów technicznych lub zawodowych wykonawcy w inne przedsięwzięcia gospodarcze wykonawcy może mieć negatywny wpływ na realizację zamówienia. 15.4.5. Okresy wyrażone w latach lub miesiącach, o których mowa powyżej, liczy się wstecz od dnia, w którym upływa termin składania ofert w postępowaniu.