Świadczenie usługi obejmującej analizę i opis stanowisk pracy wraz z przeprowadzeniem wartościowania oraz opracowania regulacji w zakresie zasad wynagradzania pracowników RARS

Świadczenie kompleksowej usługi obejmującej analizę i przygotowanie opisów stanowisk pracy, przeprowadzenie wartościowania stanowisk oraz opracowanie regulacji w zakresie wynagradzania pracowników RARS obejmujące następujące etapy: 1) analizę organizacyjną, opracowanie ogólnych założeń i harmonogramu realizacji prac (etap I); 2) opracowanie modelu kompetencyjnego oraz kompleksowych opisów stanowisk pracy (etap II); 3) przeprowadzenie procesu wartościowa stanowisk pracy wraz z przygotowaniem nowej siatki płac oraz opracowaniem propozycji zmian do regulaminu wynagradzania (etap III); 4) świadczenie wsparcia powdrożeniowego przez okres 6 miesięcy (etap IV)

O udzielenie zamówienia, może ubiegać się Wykonawca, który spełnia warunek udziału w postępowaniu:
1) w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania oferty w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie wykonał należycie, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych wykonuje, co najmniej 2 usługi, polegające na realizacji opisu i wartościowania stanowisk pracy oraz opracowaniu siatki płac i zasad wynagradzania dla co najmniej 500 pracowników, w co najmniej 2 różnych podmiotach zewnętrznych;
2) dysponuje lub będzie dysponować na etapie realizacji Zamówienia potencjałem osobowym do realizacji zamówienia, tj. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca dysponował zespołem co najmniej 4 osób, które w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania oferty w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie uczestniczy/ły (każda z nich) w co najmniej 2 projektach, z których każdy polega/ł na opracowaniu i wdrożeniu opisów stanowisk pracy dla co najmniej 500 pracowników, w co najmniej 2 różnych podmiotach zewnętrznych;
3) dysponuje lub będzie dysponować na etapie realizacji Zamówienia potencjałem osobowym do realizacji zamówienia, tj. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca dysponował zespołem co najmniej 4 osób, które w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania oferty w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie uczestniczy/ły (każda z nich) w co najmniej 2 projektach, z których każdy polega/ł na opracowaniu i wdrożeniu procesu wartościowania stanowisk pracy dla co najmniej 500 pracowników, w co najmniej 2 różnych podmiotach zewnętrznych;
4) dysponuje lub będzie dysponować na etapie realizacji Zamówienia potencjałem osobowym do realizacji zamówienia, tj. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca dysponował zespołem co najmniej 4 osób, które w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania oferty w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie uczestniczy/ły (każda z nich) w co najmniej 2 projektach, z których każdy polega/ł na opracowaniu siatki płac oraz zasad wynagradzania dla co najmniej 500 pracowników, w co najmniej 2 różnych podmiotach zewnętrznych.
Wykonawca może wskazać te same osoby na potwierdzenie spełnienia warunków udziału w postępowaniu w pkt. 2), 3) i 4).