| 4.1.) | Informacje ogólne odnoszące się do przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.1.1.) | Przed wszczęciem postępowania przeprowadzono konsultacje rynkowe | Nie |
| 4.1.2.) | Numer referencyjny | 1/MNS/2025 |
| 4.1.3.) | Rodzaj zamówienia | Usługi |
| 4.1.4.) | Zamawiający udziela zamówienia w częściach, z których każda stanowi przedmiot odrębnego postępowania | Nie |
| 4.1.8.) | Możliwe jest składanie ofert częściowych | Tak |
| 4.1.9.) | Liczba części | 13 |
| 4.1.10.) | Ofertę można składać na wszystkie części | Brak danych |
| 4.1.11.) | Zamawiający ogranicza liczbę części zamówienia, którą można udzielić jednemu wykonawcy | Nie |
| 4.1.13.) | Zamawiający uwzględnia aspekty społeczne, środowiskowe lub etykiety w opisie przedmiotu zamówienia | Nie |
| 4.2. | Informacje szczegółowe odnoszące się do przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Cześć 5: Obsługa kas fiskalnych
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia „Obsługa kas fiskalnych” dla 15 uczniów ZSEiU w Łodzi w ramach projektu pn. „Moda na sukces” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego na lata 2021 – 2027.
Wymiar i termin:
Przeprowadzenia szkolenia w wymiarze 25 godzin dla 15 osobowej grupy uczestników w następujących terminie od dnia podpisania umowy do 28.02.2027r.
Przez godzinę zajęć należy rozumieć 60 minut – w tym 45 minut zajęć oraz 15 minut przerwy, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Ilość godzin szkolenia w trakcie jednego dnia nie może przekraczać 8.
Harmonogram zajęć teoretycznych i praktycznych musi uwzględniać fakt, iż uczestnicy są osobami uczącymi się w systemie dziennym, zatem możliwe terminy to soboty.
Zakres obowiązków:
1. Opracowania programu szkolenia, którego celem jest zdobycie przez uczestników wiedzy i umiejętności w zakresie towaroznawstwa i obsługi kas fiskalnych. Kurs kasy fiskalne wraz z fakturowaniem przygotuje uczestników do sprawnej obsługi kasy fiskalnej. Uczestnicy zdobędą również podstawowe informację dotyczące prawa handlowego, zapoznają się z programem komputerowym do fakturowania. Program kursu musi obejmować następujące zagadnienia: elementy prawa, towaroznawstwo, dokumentacja handlowa i magazynowa, obsługa kas fiskalnych, ćwiczenia program do fakturowania, np. FPP firmy CDN/ Proste faktury.
Program szkolenia powinien wskazywać na cele edukacyjne, efekty kształcenia oraz umiejętności i kompetencje, które zdobędą absolwenci kursu.
2. Wykonawca zobowiązany jest: przeprowadzić egzamin praktyczny, potwierdzający uzyskanie przez uczestników określonych w programie szkolenia efektów.
3. Przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
4. Przy realizacji szkoleń dla osób małoletnich kluczowe jest przestrzeganie zasad ochrony małoletnich, które obejmują zarówno procedury i zasady, jak i standardy zachowań. Realizacja szkoleń powinna być prowadzona z uwzględnieniem przepisów prawnych, wewnętrznych regulaminów i zaleceń, mających na celu zabezpieczenie dziecka przed krzywdzeniem i stworzenie bezpiecznego środowiska edukacyjnego.
a) W Szkole obowiązuje dokument pn. Standardy ochrony małoletnich w ZSEiU – link: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://zseiu.pl/images/strona/standardy.pdf
b) Przy realizacji szkolenia mają zastosowanie przepisy: ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
5. Prowadzenia listy obecności uczestników na zajęciach i informowania Zamawiającego o nieobecnościach uczestnika kursu
7. Zapewnienia materiałów szkoleniowych : skrypty w wersji papierowej lub elektronicznej, książki lub inne materiały.
6. Wykonawca zobowiązany będzie po zakończeniu realizacji usługi do dostarczenia dokumentacji przebiegu szkolenia obejmującej
a. Program zajęć
b. Harmonogram zajęć
c. Dziennik zajęć edukacyjnych obejmujących listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych,
d. protokół z egzaminu
e. rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia.
f. Kopie materiałów szkoleniowych
g. Kopie zaświadczeń dla uczestników
h. Innych dokumentów w związanych z realizacja kursu
Ponadto:
Zajęcia będą odbywać się w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednie zaplecze dydaktyczne do realizacji zajęć praktycznych, o których mowa w pkt. 1. Zamawiający udostępni na zajęcia sale lekcyjne wyposażone w sprzęt IT typu: laptopy, komputery stacjonarne, tablice multimedialne i rzutniki, monitory interaktywne – adekwatnie dla tematyki szkolenia.
Wszelka dokumentacja dotycząca kursu powinna być prowadzona na drukach zawierających podane przez Zamawiającego logo projektu
Wykonawca powinien posiadać odpowiedni sprzęt spełniający wymagania do prowadzenia zajęć praktycznych w ramach kursu, zgodnie z odrębnymi przepisami. |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Cześć 7: Menadżer-kierownik magazynu
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu „Menadżer – kierownik magazynu” dla 50 uczniów ZSEiU w Łodzi w ramach projektu pn. „Moda na sukces” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego na lata 2021 – 2027.
Zakres obowiązków:
Opracowania programu kursu, którego celem będzie zdobycie przez uczniów umiejętności zawodowych do pracy na stanowisku menadżer / kierownik magazynu.
Program kursu powinien obejmować:
• rozwijanie umiejętności planowania i analizy sprzedaży,
• poznanie technik określania celów, planowania i wdrażania projektów zmian w organizacji,
• uświadomienie korzyści wynikających z posiadania wiedzy dotyczącej organizacji i planowania sprzedaży oraz praw klienta,
• podstawowe procesy zachodzące podczas zarządzania gospodarką magazynową,
• podstawowe umiejętności z zakresu obsługi programów magazynowych,
• umiejętności z obszaru zarządzania zespołem i stworzenia własnej wizji siebie jako menedżera,
• metody udzielania informacji zwrotnej jak również metody obiektywnej oceny pracownika,
• umiejętności planowania, organizacji pracy własnej jak również wytyczenia celów stanowiących priorytet realizowanych projektów w gospodarce magazynowej,
• wiedzę niezbędną w procesie rekrutacji pracowników magazynu
• rodzaje uprawnień niezbędnych na stanowisku Operator wózków jezdniowych
• obowiązki pracodawcy oraz zagrożenia związane z wyborem uprawnień danego typu wózków
• wymogi techniczne postawione przez Urząd Dozoru Technicznego.
Program kursu powinien wskazywać na cele edukacyjne, efekty kształcenia oraz umiejętności i kompetencje, które zdobędą absolwenci kursu.
Wymiar i termin:
Przeprowadzenia kursu w wymiarze 40 godzin dla 50 uczestników w 4 grupach w terminie od dnia podpisania umowy do 28 lutego 2027r.
Przez godzinę zajęć należy rozumieć 60 minut – w tym 45 minut zajęć oraz 15 minut przerwy, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Ilość godzin szkolenia w trakcie jednego dnia nie może przekraczać 8.
Harmonogram zajęć teoretycznych i praktycznych musi uwzględniać fakt, iż uczestnicy są osobami uczącymi się w systemie dziennym, zatem możliwe terminy to soboty.
Zakres obowiązków:
1. Wykonawca zobowiązany jest: przeprowadzić egzamin praktyczny, potwierdzający uzyskanie przez uczestników określonych w programie szkolenia efektów.
2. Wykonawca zobowiązany jest do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
3. Przy realizacji szkoleń dla osób małoletnich kluczowe jest przestrzeganie zasad ochrony małoletnich, które obejmują zarówno procedury i zasady, jak i standardy zachowań. Realizacja szkoleń powinna być prowadzona z uwzględnieniem przepisów prawnych, wewnętrznych regulaminów i zaleceń, mających na celu zabezpieczenie dziecka przed krzywdzeniem i stworzenie bezpiecznego środowiska edukacyjnego.
W Szkole obowiązuje dokument pn. Standardy ochrony małoletnich w ZSEiU – link: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://zseiu.pl/images/strona/standardy.pdf
Przy realizacji szkolenia mają zastosowanie przepisy: ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
4. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia listy obecności uczestników na zajęciach i informowania Zamawiającego o nieobecnościach uczestnika kursu
5. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia materiałów szkoleniowych: skrypty w wersji papierowej lub elektronicznej, książki lub inne materiały.
6. Wykonawca zobowiązany będzie po zakończeniu realizacji usługi do dostarczenia dokumentacji przebiegu szkolenia obejmującej:
a) Program zajęć
b) Harmonogram zajęć dla każdego uczestnika
c) Dziennik zajęć edukacyjnych obejmujących listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych,
d) karty zajęć praktycznych,
e) protokół z egzaminu
f) rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia.
g) Kopie materiałów szkoleniowych
h) Kopie zaświadczeń dla uczestników
i) Innych dokumentów w związanych z realizacja kursu
7. Zajęcie teoretyczne i praktyczne muszą odbywać się w siedzibie Wykonawcy na terenie Łodzi. Baza lokalowa powinna obejmować salę wykładową, odpowiednią do prowadzenia zajęć dla grupy liczącej max. do 20 osób, wyposażoną w meble, odpowiedni sprzęt dydaktyczny, tj.: laptopy, komputery stacjonarne, tablice multimedialne i rzutniki, monitory interaktywne, plansze oraz inne urządzenia niezbędne do przeprowadzenia szkolenia o tematyce objętej przedmiotem zamówienia.
Ponadto:
Wszelka dokumentacja dotycząca szkolenia powinna być prowadzona na drukach zawierających podane przez Zamawiającego logo projektu. |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Cześć 9: Savior – vivre w pracy i życiu codziennym
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia „Savior – vivre w pracy i życiu codziennym” dla 65 uczniów ZSEiU w Łodzi w ramach projektu pn. „Moda na sukces” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego na lata 2021 – 2027.
W ramach realizacji szkolenia „Savior – vivre w pracy i życiu codziennym” Wykonawca zobowiązany jest do: Opracowania programu szkolenia, którego celem będzie zapoznanie uczestników z zasadami savior- vivre’u i etykiety w życiu prywatnym i w biznesie, a w szczególności:
• Na co dzień: podstawy wizażu; typy strojów i zasady ich doboru; autoprezentacja;
• Biznesowy: kontakt osobisty; telefoniczny; mailowy; listowny;
• Podczas spotkań: rodzaje spotkań; konwersacja; takt i nietakt;
• Podczas podróży: autokarem; pociągiem; samolotem; w hotelu;
• W restauracji: dobre maniery podczas spożywania posiłków; rodzaje sztućców i naczyń; układanie zastawy stołowej zgodnie z zasadami; trudne potrawy; gafy; spożywanie alkoholu; jedzenie pałeczkami; toasty i przemówienia; regulowanie rachunku
Wymiar i termin:
Przeprowadzenia szkolenia w wymiarze 18 godzin dla 65 uczestników w 5 grupach w terminie od dnia podpisania umowy do 28 lutego 2027r.
Przez godzinę zajęć należy rozumieć 60 minut – w tym 45 minut zajęć oraz 15 minut przerwy, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Ilość godzin szkolenia w trakcie jednego dnia nie może przekraczać 8.
Harmonogram zajęć teoretycznych i praktycznych musi uwzględniać fakt, iż uczestnicy są osobami uczącymi się w systemie dziennym, zatem możliwe terminy to soboty.
Zakres obowiązków:
1. Wykonawca zobowiązany jest: przeprowadzić egzamin praktyczny, potwierdzający uzyskanie przez uczestników określonych w programie szkolenia efektów:
• Umiejętność radzenia sobie w nowych sytuacjach.
• Umiejętność nawiązywania kontaktów służbowych i prywatnych.
• Lepsza prezentacja siebie podczas ważnych spotkań
Na zakończenie szkolenia w ramach egzaminu praktycznego zorganizowanie obiadu dwudaniowego (uwzględniającego obiad wegetariański na życzenie uczestników) dla uczestników w restauracji oddalonej od siedziby Zamawiającego nie dalej niż 10 km. Koszty dojazdu pokryje Zamawiający.
2. Wykonawca zobowiązany jest do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
3. Przy realizacji szkoleń dla osób małoletnich kluczowe jest przestrzeganie zasad ochrony małoletnich, które obejmują zarówno procedury i zasady, jak i standardy zachowań. Realizacja szkoleń powinna być prowadzona z uwzględnieniem przepisów prawnych, wewnętrznych regulaminów i zaleceń, mających na celu zabezpieczenie dziecka przed krzywdzeniem i stworzenie bezpiecznego środowiska edukacyjnego.
W Szkole obowiązuje dokument pn. Standardy ochrony małoletnich w ZSEiU – link: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://zseiu.pl/images/strona/standardy.pdf
Przy realizacji szkolenia mają zastosowanie przepisy: ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
4. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia listy obecności uczestników na zajęciach i informowania Zamawiającego o nieobecnościach uczestnika kursu
5. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia materiałów szkoleniowych : skrypty w wersji papierowej lub elektronicznej, książki, zastawy stołowe, kieliszki, sztućce i inne materiały potrzebne do realizacji szkolenia.
6. Wykonawca zobowiązany będzie po zakończeniu realizacji usługi do dostarczenia dokumentacji przebiegu szkolenia obejmującej
a) Program zajęć
b) Harmonogram zajęć dla każdego uczestnika
c) Dziennik zajęć edukacyjnych obejmujących listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych,
d) karty zajęć praktycznych,
e) protokół z egzaminu
f) rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia.
g) Kopie materiałów szkoleniowych
h) Kopie zaświadczeń dla uczestników
i) Innych dokumentów w związanych z realizacja kursu
Ponadto:
Zajęcia będą odbywać się w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednie zaplecze dydaktyczne do realizacji zajęć praktycznych, o których mowa w pkt. 1. Zamawiający udostępni na zajęcia sale lekcyjne wyposażone w sprzęt IT typu: laptopy, komputery stacjonarne, tablice multimedialne i rzutniki, monitory interaktywne – adekwatnie dla tematyki szkolenia.
Wszelka dokumentacja dotycząca szkolenia powinna być prowadzona na drukach zawierających podane przez Zamawiającego logo projektu. |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
| 4.2.2.) | Krótki opis przedmiotu zamówienia | Brak danych |
| 4.2.6.) | Główny kod CPV | 80000000-4 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
| 4.2.7.) | Dodatkowy kod CPV | 80500000-9 - Usługi szkoleniowe 80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego |
| 4.2.8.) | Zamówienie obejmuje opcje | Nie |
| 4.2.10.) | Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej | do 2027-02-28 |
| 4.2.11.) | Zamawiający przewiduje wznowienia | Nie |
| 4.2.13.) | Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane | Nie |
| 4.3.) | Kryteria oceny ofert | Brak danych |
| 4.3.1.) | Sposób oceny ofert | Przy wyborze oferty (w każdej części odrębnie) zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami:
1) C - cena - 60%
Przy dokonywaniu oceny (w każdej części odrębnie) ofert Zamawiający będzie stosował następujące zasady:
w kryterium cena zastosowany zostanie następujący wzór arytmetyczny:
C = (X min ÷ X obliczana) x W max
• C – liczba punktów otrzymanych w danym kryterium
• W max – waga kryterium – maksymalna liczba punktów, która może być przyznana w danym kryterium
• X min – najniższa wartość w danym kryterium spośród złożonych ofert w danej części
• X obliczana – wartość obliczanej oferty w danym kryterium.
2) D – doświadczenie wykładowcy - 40% (odrębnie dla każdej części)
W kryterium doświadczenie wykładowcy, który będzie prowadził szkolenie Zamawiający przyzna punkty za doświadczenie zawodowe wykładowcy w następujący sposób (odrębnie dla każdej części):
Przeprowadzenie przez trenera w okresie ostatnich 5 lat szkolenia
Wykonawca może otrzymać punkty wg niniejszego wzoru:
D = (Do / Dmax) x 40
gdzie:
Dmax – największa ilość szkoleń z ww. tematu przeprowadzonych przez trenera -
spośród ofert złożonych w niniejszym postępowaniu
Do – ilość szkoleń z zakresu ww. tematu wskazana w ofercie badanej.
Maksymalnie można uzyskać 40 pkt.
UWAGA:
Za nie wskazanie w formularzu oferty (pkt 2) imienia i nazwiska wykładowcy, lub nieuzupełnienie tabeli dotyczącej doświadczenia wykładowcy- oferta nie otrzyma dodatkowych punków w tym kryterium oceny ofert.
Nie ma możliwości wskazywania doświadczenia kilku wykładowców w celu wykazania większej ilości szkoleń. Do każdego szkolenia może być przypisanych więcej niż j eden wykładowca, ale musi być wskazany wykładowca „wiodący” i tylko jego doświadczenie należy wykazywać w tym kryterium. W przypadku wykazywania doświadczenia więcej niż jednego trenera w danej części zamawiający będzie przyznawał punkty tylko względem jednej osoby.
W przypadku szkoleń wykonywanych wielokrotnie, w tych samych okresach czasu albo w różnych okresach czasu, ale dotyczące tej samej tematyki - należy każde szkolenie wpisać w odrębnej rubryce (nie należy podawać zbiorczej ilości szkoleń w jednej rubryce). Należy podać dokładną ilość godzin szkolenia w tabeli, oraz dokładną datę „dzień – miesiąc – rok”. Podanie informacji częściowych np. niepełną datę (np. lipiec 2021), albo brak ilości godzin – skutkować będzie niezaliczeniem danego szkolenia przez Zamawiającego. Również tematyka szkolenia (przedmiot) szkolenia winien być tak opisany, aby Zamawiający nie miał wątpliwości co do zakresu (tematyki) i przedmiotu szkolenia. W przypadku niewystarczającej ilości rubryk czy miejsca w rubryce w Formularzy oferty pkt 2 - tabele można formatować na potrzeby wpisania odpowiedniej ilości danych.
Wskazane szkolenie musi być opisane w taki sposób, aby Zamawiający nie miał wątpliwości z zakwalifikowaniem danego szkolenia. Zamawiający nie będzie po otwarciu ofert mógł kierować do wykonawców wniosków o uzupełnienie czy wyjaśnienie treści oferty w zakresie Kryterium pozacenowego, bowiem jest to niedopuszczalne z uwagi na art. 223 pzp, co potwierdza stanowisko Krajowej Izby Odwoławczej w wyroku z dnia 17.01.2019 r., sygn. akt KIO 2696/18, gdzie Izba wskazała, że "Doświadczenie, które ma służyć ocenie ofert w kryteriach pozacenowych, nie może być wyjaśniane ani uzupełniane. Prowadziłoby to do niedozwolonych zmian oferty, w skrajnych wypadkach do możliwości manipulowania rankingiem ofert przez wykonawców już po złożeniu ofert”. Potwierdza to równie wyrok KIO z 28.05.2020 r., sygn. akt KIO 459/20.
Za ofertę najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która spełnia wszystkie wymagania określone w SWZ oraz otrzyma największą liczbę punktów.
Zamawiający przyjmuje że: 1 pkt = 1 %
P = C + D
gdzie:
P – łączna ilość punktów badanej oferty
C – ilość punktów badanej oferty w kryterium cena |
| 4.3.2.) | Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert | Procentowo |
| 4.3.3.) | Stosowane kryteria oceny ofert | Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | Cena |
| 4.3.6.) | Waga | 60 |
| 4.3.4.) | Rodzaj kryterium | organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia |
| 4.3.5.) | Nazwa kryterium | DOŚWIADCZENIE TRENERA |
| 4.3.6.) | Waga | 40 |
| 4.3.10.) | Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert | Nie |
