Świadczenie usług terapeutycznych i psychologicznych w ramach projektu „Wsparcie Rodzin w Mieście Białogard”

1. W postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego komunikacja między
Zamawiającym a Wykonawcami odbywa się przy użyciu Platformy e-Zamówienia, która jest dostępna pod adresem
https://ezamowienia.gov.pl.
2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach uniemożliwiających komunikację Wykonawcy i Zamawiającego za pośrednictwem
Platformy e-Zamówienia, Zamawiający dopuszcza komunikację za pomocą poczty elektronicznej na adres e-mail:
mops@bialogard.info (nie dotyczy składania ofert).

1. Korzystanie z Platformy e-Zamówienia jest bezpłatne. 2. Wykonawca zamierzający wziąć udział w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego musi posiadać konto podmiotu „Wykonawca” na Platformie e-Zamówienia. Szczegółowe informacje na temat zakładania kont podmiotów oraz zasady i warunki korzystania z Platformy e-Zamówienia określa Regulamin Platformy e-Zamówienia, dostępny pod adresem: https://ezamowienia.gov.pl/pl/regulamin/ oraz informacje zamieszczone w zakładce „Centrum Pomocy”. 3. Przeglądanie i pobieranie publicznej treści dokumentacji postępowania nie wymaga posiadania konta na Platformie e-Zamówienia ani logowania. 4. Sposób sporządzenia dokumentów elektronicznych lub dokumentów elektronicznych będących kopią elektroniczną treści zapisanej w postaci papierowej (cyfrowe odwzorowania) musi być zgodny z wymaganiami określonymi w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów w sprawie wymagań dla dokumentów elektronicznych. 5. Dokumenty elektroniczne, o których mowa w § 2 ust. 1 rozporządzenia
Prezesa Rady Ministrów w sprawie wymagań dla dokumentów elektronicznych, sporządza się w postaci elektronicznej, w formatach danych określonych w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, z uwzględnieniem rodzaju przekazywanych danych i przekazuje się jako załączniki. 6. Informacje, oświadczenia lub dokumenty, inne niż wymienione w
§ 2 ust. 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wymagań dla dokumentów elektronicznych, przekazywane w postępowaniu sporządza się w postaci elektronicznej: a) w formatach danych określonych w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności (i przekazuje się jako załącznik), lub b) jako tekst wpisany bezpośrednio do wiadomości przekazywanej przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (np. w treści wiadomości e-mail lub w treści „Formularza do komunikacji”). 7. Jeżeli dokumenty elektroniczne, przekazywane przy użyciu środków komunikacji elektronicznej, zawierają informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. U. z 2022 r. poz. 1233) Wykonawca, w celu utrzymania w poufności tych informacji, przekazuje je w wydzielonym i odpowiednio oznaczonym pliku, wraz z jednoczesnym zaznaczeniem w nazwie pliku „Dokument stanowiący tajemnicę przedsiębiorstwa”. 8. Komunikacja w postępowaniu, z wyłączeniem składania ofert, odbywa się drogą elektroniczną za pośrednictwem formularzy do komunikacji dostępnych w zakładce „Formularze” („Formularze do komunikacji”). Za pośrednictwem „Formularzy do komunikacji” odbywa się w szczególności przekazywanie wezwań i zawiadomień, zadawanie pytań i udzielanie odpowiedzi. Formularze do komunikacji umożliwiają również dołączenie załącznika do przesyłanej wiadomości (przycisk „dodaj załącznik”). W przypadku załączników, które są zgodnie z ustawą Pzp lub rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie wymagań dla dokumentów elektronicznych opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym, mogą być opatrzone, zgodnie z wyborem wykonawcy/wykonawcy wspólnie ubiegającego się o udzielenie zamówienia/podmiotu udostępniającego zasoby, podpisem zewnętrznym lub wewnętrznym. W zależności od rodzaju podpisu i jego typu (zewnętrzny, wewnętrzny) dodaje się do przesyłanej wiadomości uprzednio podpisane dokumenty wraz z wygenerowanym plikiem podpisu (typ zewnętrzny) lub dokument z wszytym podpisem (typ wewnętrzny). Pozostałe informacje znajdują się w SWZ w Rozdziale XVIII.

1. Oferta na wykonanie zamówienia oceniona zostanie zgodnie z niżej wymienionymi kryteriami oraz ich znaczeniem: Cena 60%, Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi 35%, Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%.
2. Punktacja przyznana w poszczególnych kryteriach obliczona zostanie w następujący sposób:

2.1 Kryterium – cena (C) – 60%:
Punktacja w kryterium „cena”, obliczona zostanie według wzoru:
Cn
C = --------------- x 60 pkt
Co

C – ilość punktów uzyskanych w kryterium „cena”,
Cn – cena najniższa spośród wszystkich ofert niepodlegających odrzuceniu,
Co – cena oferty ocenianej,
60 pkt – maksymalna ilość punktów w kryterium ceny.

2.2 Kryterium – Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi (D) -35%
Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi” wynosi 35.
Gdy Wykonawca wykaże, że osoba w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi posiada doświadczenie zawodowe:
• Od 2 lat do 3 lat włącznie – otrzyma 0 punktów
• Powyżej 3 lat do 4 lat włącznie – otrzyma 15 punktów
• Powyżej 4 lat - otrzyma 35 pkt.
Uwaga: Gdy Wykonawca nie wpisze liczby lat doświadczenia zawodowego osoby świadczącej usługi w ofercie, Zamawiający przyjmie jako doświadczenie 2 lata i przyzna Wykonawcy 0 punktów. Oferta Wykonawcy, która będzie zawierała doświadczenie zawodowe osoby poniżej 2 lat zostanie odrzucona.

2.3 Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia” wynosi 5.
Gdy Wykonawca:
• zatrudni co najmniej 1 ww. osobę do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 5 pkt;
• nie zatrudni żadnej ww. osoby do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 0 pkt.
Uwaga: Powyższej ocenie zostanie poddana zaoferowana przez Wykonawcę w ofercie liczba zatrudnionych ww. osób na czas realizacji poszczególnych części zamówienia. Wykonawca zatrudnia ww. osobę na podstawie stosunku pracy lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jeśli Wykonawca nie wpisze żadnej liczby Zamawiający przyjmie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej ww. osoby.

3. Ocena w poszczególnych kryteriach zostanie dokonana z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
4. Punktacja obliczona na podstawie kryteriów opisanych odpowiednio w pkt 2.1, 2.2 i 2.3, po zsumowaniu stanowić będzie końcową ocenę oferty: C+D+Z
5. Za najwyżej ocenioną, zostanie uznana oferta z najwyższą liczbą punktów, spośród nieodrzuconych ofert złożonych w postępowaniu.

1. Oferta na wykonanie zamówienia oceniona zostanie zgodnie z niżej wymienionymi kryteriami oraz ich znaczeniem: Cena 60%, Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi 35%, Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%.
2. Punktacja przyznana w poszczególnych kryteriach obliczona zostanie w następujący sposób:

2.1 Kryterium – cena (C) – 60%:
Punktacja w kryterium „cena”, obliczona zostanie według wzoru:
Cn
C = --------------- x 60 pkt
Co

C – ilość punktów uzyskanych w kryterium „cena”,
Cn – cena najniższa spośród wszystkich ofert niepodlegających odrzuceniu,
Co – cena oferty ocenianej,
60 pkt – maksymalna ilość punktów w kryterium ceny.

2.2 Kryterium – Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi (D) -35%
Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi” wynosi 35.
Gdy Wykonawca wykaże, że osoba w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi posiada doświadczenie zawodowe:
• Od 2 lat do 3 lat włącznie – otrzyma 0 punktów
• Powyżej 3 lat do 4 lat włącznie – otrzyma 15 punktów
• Powyżej 4 lat - otrzyma 35 pkt.
Uwaga: Gdy Wykonawca nie wpisze liczby lat doświadczenia zawodowego osoby świadczącej usługi w ofercie, Zamawiający przyjmie jako doświadczenie 2 lata i przyzna Wykonawcy 0 punktów. Oferta Wykonawcy, która będzie zawierała doświadczenie zawodowe osoby poniżej 2 lat zostanie odrzucona.

2.3 Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia” wynosi 5.
Gdy Wykonawca:
• zatrudni co najmniej 1 ww. osobę do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 5 pkt;
• nie zatrudni żadnej ww. osoby do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 0 pkt.
Uwaga: Powyższej ocenie zostanie poddana zaoferowana przez Wykonawcę w ofercie liczba zatrudnionych ww. osób na czas realizacji poszczególnych części zamówienia. Wykonawca zatrudnia ww. osobę na podstawie stosunku pracy lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jeśli Wykonawca nie wpisze żadnej liczby Zamawiający przyjmie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej ww. osoby.

3. Ocena w poszczególnych kryteriach zostanie dokonana z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
4. Punktacja obliczona na podstawie kryteriów opisanych odpowiednio w pkt 2.1, 2.2 i 2.3, po zsumowaniu stanowić będzie końcową ocenę oferty: C+D+Z
5. Za najwyżej ocenioną, zostanie uznana oferta z najwyższą liczbą punktów, spośród nieodrzuconych ofert złożonych w postępowaniu.

1. Oferta na wykonanie zamówienia oceniona zostanie zgodnie z niżej wymienionymi kryteriami oraz ich znaczeniem: Cena 60%, Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi 35%, Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%.
2. Punktacja przyznana w poszczególnych kryteriach obliczona zostanie w następujący sposób:

2.1 Kryterium – cena (C) – 60%:
Punktacja w kryterium „cena”, obliczona zostanie według wzoru:
Cn
C = --------------- x 60 pkt
Co

C – ilość punktów uzyskanych w kryterium „cena”,
Cn – cena najniższa spośród wszystkich ofert niepodlegających odrzuceniu,
Co – cena oferty ocenianej,
60 pkt – maksymalna ilość punktów w kryterium ceny.

2.2 Kryterium – Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi (D) -35%
Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi” wynosi 35.
Gdy Wykonawca wykaże, że osoba w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi posiada doświadczenie zawodowe:
• Od 2 lat do 3 lat włącznie – otrzyma 0 punktów
• Powyżej 3 lat do 4 lat włącznie – otrzyma 15 punktów
• Powyżej 4 lat - otrzyma 35 pkt.
Uwaga: Gdy Wykonawca nie wpisze liczby lat doświadczenia zawodowego osoby świadczącej usługi w ofercie, Zamawiający przyjmie jako doświadczenie 2 lata i przyzna Wykonawcy 0 punktów. Oferta Wykonawcy, która będzie zawierała doświadczenie zawodowe osoby poniżej 2 lat zostanie odrzucona.

2.3 Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia” wynosi 5.
Gdy Wykonawca:
• zatrudni co najmniej 1 ww. osobę do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 5 pkt;
• nie zatrudni żadnej ww. osoby do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 0 pkt.
Uwaga: Powyższej ocenie zostanie poddana zaoferowana przez Wykonawcę w ofercie liczba zatrudnionych ww. osób na czas realizacji poszczególnych części zamówienia. Wykonawca zatrudnia ww. osobę na podstawie stosunku pracy lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jeśli Wykonawca nie wpisze żadnej liczby Zamawiający przyjmie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej ww. osoby.

3. Ocena w poszczególnych kryteriach zostanie dokonana z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
4. Punktacja obliczona na podstawie kryteriów opisanych odpowiednio w pkt 2.1, 2.2 i 2.3, po zsumowaniu stanowić będzie końcową ocenę oferty: C+D+Z
5. Za najwyżej ocenioną, zostanie uznana oferta z najwyższą liczbą punktów, spośród nieodrzuconych ofert złożonych w postępowaniu.

1. Oferta na wykonanie zamówienia oceniona zostanie zgodnie z niżej wymienionymi kryteriami oraz ich znaczeniem: Cena 60%, Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi 35%, Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%.
2. Punktacja przyznana w poszczególnych kryteriach obliczona zostanie w następujący sposób:

2.1 Kryterium – cena (C) – 60%:
Punktacja w kryterium „cena”, obliczona zostanie według wzoru:
Cn
C = --------------- x 60 pkt
Co

C – ilość punktów uzyskanych w kryterium „cena”,
Cn – cena najniższa spośród wszystkich ofert niepodlegających odrzuceniu,
Co – cena oferty ocenianej,
60 pkt – maksymalna ilość punktów w kryterium ceny.

2.2 Kryterium – Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi (D) -35%
Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi” wynosi 35.
Gdy Wykonawca wykaże, że osoba w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi posiada doświadczenie zawodowe:
• Od 2 lat do 3 lat włącznie – otrzyma 0 punktów
• Powyżej 3 lat do 4 lat włącznie – otrzyma 15 punktów
• Powyżej 4 lat - otrzyma 35 pkt.
Uwaga: Gdy Wykonawca nie wpisze liczby lat doświadczenia zawodowego osoby świadczącej usługi w ofercie, Zamawiający przyjmie jako doświadczenie 2 lata i przyzna Wykonawcy 0 punktów. Oferta Wykonawcy, która będzie zawierała doświadczenie zawodowe osoby poniżej 2 lat zostanie odrzucona.

2.3 Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia” wynosi 5.
Gdy Wykonawca:
• zatrudni co najmniej 1 ww. osobę do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 5 pkt;
• nie zatrudni żadnej ww. osoby do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 0 pkt.
Uwaga: Powyższej ocenie zostanie poddana zaoferowana przez Wykonawcę w ofercie liczba zatrudnionych ww. osób na czas realizacji poszczególnych części zamówienia. Wykonawca zatrudnia ww. osobę na podstawie stosunku pracy lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jeśli Wykonawca nie wpisze żadnej liczby Zamawiający przyjmie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej ww. osoby.

3. Ocena w poszczególnych kryteriach zostanie dokonana z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
4. Punktacja obliczona na podstawie kryteriów opisanych odpowiednio w pkt 2.1, 2.2 i 2.3, po zsumowaniu stanowić będzie końcową ocenę oferty: C+D+Z
5. Za najwyżej ocenioną, zostanie uznana oferta z najwyższą liczbą punktów, spośród nieodrzuconych ofert złożonych w postępowaniu.

1. Oferta na wykonanie zamówienia oceniona zostanie zgodnie z niżej wymienionymi kryteriami oraz ich znaczeniem: Cena 60%, Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi 35%, Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%.
2. Punktacja przyznana w poszczególnych kryteriach obliczona zostanie w następujący sposób:

2.1 Kryterium – cena (C) – 60%:
Punktacja w kryterium „cena”, obliczona zostanie według wzoru:
Cn
C = --------------- x 60 pkt
Co

C – ilość punktów uzyskanych w kryterium „cena”,
Cn – cena najniższa spośród wszystkich ofert niepodlegających odrzuceniu,
Co – cena oferty ocenianej,
60 pkt – maksymalna ilość punktów w kryterium ceny.

2.2 Kryterium – Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi (D) -35%
Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi” wynosi 35.
Gdy Wykonawca wykaże, że osoba w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi posiada doświadczenie zawodowe:
• Od 2 lat do 3 lat włącznie – otrzyma 0 punktów
• Powyżej 3 lat do 4 lat włącznie – otrzyma 15 punktów
• Powyżej 4 lat - otrzyma 35 pkt.
Uwaga: Gdy Wykonawca nie wpisze liczby lat doświadczenia zawodowego osoby świadczącej usługi w ofercie, Zamawiający przyjmie jako doświadczenie 2 lata i przyzna Wykonawcy 0 punktów. Oferta Wykonawcy, która będzie zawierała doświadczenie zawodowe osoby poniżej 2 lat zostanie odrzucona.

2.3 Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia” wynosi 5.
Gdy Wykonawca:
• zatrudni co najmniej 1 ww. osobę do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 5 pkt;
• nie zatrudni żadnej ww. osoby do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 0 pkt.
Uwaga: Powyższej ocenie zostanie poddana zaoferowana przez Wykonawcę w ofercie liczba zatrudnionych ww. osób na czas realizacji poszczególnych części zamówienia. Wykonawca zatrudnia ww. osobę na podstawie stosunku pracy lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jeśli Wykonawca nie wpisze żadnej liczby Zamawiający przyjmie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej ww. osoby.

3. Ocena w poszczególnych kryteriach zostanie dokonana z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
4. Punktacja obliczona na podstawie kryteriów opisanych odpowiednio w pkt 2.1, 2.2 i 2.3, po zsumowaniu stanowić będzie końcową ocenę oferty: C+D+Z
5. Za najwyżej ocenioną, zostanie uznana oferta z najwyższą liczbą punktów, spośród nieodrzuconych ofert złożonych w postępowaniu.

1. Oferta na wykonanie zamówienia oceniona zostanie zgodnie z niżej wymienionymi kryteriami oraz ich znaczeniem: Cena 60%, Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi 35%, Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%.
2. Punktacja przyznana w poszczególnych kryteriach obliczona zostanie w następujący sposób:

2.1 Kryterium – cena (C) – 60%:
Punktacja w kryterium „cena”, obliczona zostanie według wzoru:
Cn
C = --------------- x 60 pkt
Co

C – ilość punktów uzyskanych w kryterium „cena”,
Cn – cena najniższa spośród wszystkich ofert niepodlegających odrzuceniu,
Co – cena oferty ocenianej,
60 pkt – maksymalna ilość punktów w kryterium ceny.

2.2 Kryterium – Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi (D) -35%
Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi” wynosi 35.
Gdy Wykonawca wykaże, że osoba w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi posiada doświadczenie zawodowe:
• Od 2 lat do 3 lat włącznie – otrzyma 0 punktów
• Powyżej 3 lat do 4 lat włącznie – otrzyma 15 punktów
• Powyżej 4 lat - otrzyma 35 pkt.
Uwaga: Gdy Wykonawca nie wpisze liczby lat doświadczenia zawodowego osoby świadczącej usługi w ofercie, Zamawiający przyjmie jako doświadczenie 2 lata i przyzna Wykonawcy 0 punktów. Oferta Wykonawcy, która będzie zawierała doświadczenie zawodowe osoby poniżej 2 lat zostanie odrzucona.

2.3 Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia” wynosi 5.
Gdy Wykonawca:
• zatrudni co najmniej 1 ww. osobę do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 5 pkt;
• nie zatrudni żadnej ww. osoby do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 0 pkt.
Uwaga: Powyższej ocenie zostanie poddana zaoferowana przez Wykonawcę w ofercie liczba zatrudnionych ww. osób na czas realizacji poszczególnych części zamówienia. Wykonawca zatrudnia ww. osobę na podstawie stosunku pracy lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jeśli Wykonawca nie wpisze żadnej liczby Zamawiający przyjmie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej ww. osoby.

3. Ocena w poszczególnych kryteriach zostanie dokonana z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
4. Punktacja obliczona na podstawie kryteriów opisanych odpowiednio w pkt 2.1, 2.2 i 2.3, po zsumowaniu stanowić będzie końcową ocenę oferty: C+D+Z
5. Za najwyżej ocenioną, zostanie uznana oferta z najwyższą liczbą punktów, spośród nieodrzuconych ofert złożonych w postępowaniu.

1. Oferta na wykonanie zamówienia oceniona zostanie zgodnie z niżej wymienionymi kryteriami oraz ich znaczeniem: Cena 60%, Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi 35%, Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%.
2. Punktacja przyznana w poszczególnych kryteriach obliczona zostanie w następujący sposób:

2.1 Kryterium – cena (C) – 60%:
Punktacja w kryterium „cena”, obliczona zostanie według wzoru:
Cn
C = --------------- x 60 pkt
Co

C – ilość punktów uzyskanych w kryterium „cena”,
Cn – cena najniższa spośród wszystkich ofert niepodlegających odrzuceniu,
Co – cena oferty ocenianej,
60 pkt – maksymalna ilość punktów w kryterium ceny.

2.2 Kryterium – Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi (D) -35%
Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi” wynosi 35.
Gdy Wykonawca wykaże, że osoba w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi posiada doświadczenie zawodowe:
• Od 2 lat do 3 lat włącznie – otrzyma 0 punktów
• Powyżej 3 lat do 4 lat włącznie – otrzyma 15 punktów
• Powyżej 4 lat - otrzyma 35 pkt.
Uwaga: Gdy Wykonawca nie wpisze liczby lat doświadczenia zawodowego osoby świadczącej usługi w ofercie, Zamawiający przyjmie jako doświadczenie 2 lata i przyzna Wykonawcy 0 punktów. Oferta Wykonawcy, która będzie zawierała doświadczenie zawodowe osoby poniżej 2 lat zostanie odrzucona.

2.3 Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia” wynosi 5.
Gdy Wykonawca:
• zatrudni co najmniej 1 ww. osobę do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 5 pkt;
• nie zatrudni żadnej ww. osoby do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 0 pkt.
Uwaga: Powyższej ocenie zostanie poddana zaoferowana przez Wykonawcę w ofercie liczba zatrudnionych ww. osób na czas realizacji poszczególnych części zamówienia. Wykonawca zatrudnia ww. osobę na podstawie stosunku pracy lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jeśli Wykonawca nie wpisze żadnej liczby Zamawiający przyjmie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej ww. osoby.

3. Ocena w poszczególnych kryteriach zostanie dokonana z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
4. Punktacja obliczona na podstawie kryteriów opisanych odpowiednio w pkt 2.1, 2.2 i 2.3, po zsumowaniu stanowić będzie końcową ocenę oferty: C+D+Z
5. Za najwyżej ocenioną, zostanie uznana oferta z najwyższą liczbą punktów, spośród nieodrzuconych ofert złożonych w postępowaniu.

1. Oferta na wykonanie zamówienia oceniona zostanie zgodnie z niżej wymienionymi kryteriami oraz ich znaczeniem: Cena 60%, Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi 35%, Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%.
2. Punktacja przyznana w poszczególnych kryteriach obliczona zostanie w następujący sposób:

2.1 Kryterium – cena (C) – 60%:
Punktacja w kryterium „cena”, obliczona zostanie według wzoru:
Cn
C = --------------- x 60 pkt
Co

C – ilość punktów uzyskanych w kryterium „cena”,
Cn – cena najniższa spośród wszystkich ofert niepodlegających odrzuceniu,
Co – cena oferty ocenianej,
60 pkt – maksymalna ilość punktów w kryterium ceny.

2.2 Kryterium – Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi (D) -35%
Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi” wynosi 35.
Gdy Wykonawca wykaże, że osoba w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi posiada doświadczenie zawodowe:
• Od 2 lat do 3 lat włącznie – otrzyma 0 punktów
• Powyżej 3 lat do 4 lat włącznie – otrzyma 15 punktów
• Powyżej 4 lat - otrzyma 35 pkt.
Uwaga: Gdy Wykonawca nie wpisze liczby lat doświadczenia zawodowego osoby świadczącej usługi w ofercie, Zamawiający przyjmie jako doświadczenie 2 lata i przyzna Wykonawcy 0 punktów. Oferta Wykonawcy, która będzie zawierała doświadczenie zawodowe osoby poniżej 2 lat zostanie odrzucona.

2.3 Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia” wynosi 5.
Gdy Wykonawca:
• zatrudni co najmniej 1 ww. osobę do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 5 pkt;
• nie zatrudni żadnej ww. osoby do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 0 pkt.
Uwaga: Powyższej ocenie zostanie poddana zaoferowana przez Wykonawcę w ofercie liczba zatrudnionych ww. osób na czas realizacji poszczególnych części zamówienia. Wykonawca zatrudnia ww. osobę na podstawie stosunku pracy lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jeśli Wykonawca nie wpisze żadnej liczby Zamawiający przyjmie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej ww. osoby.

3. Ocena w poszczególnych kryteriach zostanie dokonana z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
4. Punktacja obliczona na podstawie kryteriów opisanych odpowiednio w pkt 2.1, 2.2 i 2.3, po zsumowaniu stanowić będzie końcową ocenę oferty: C+D+Z
5. Za najwyżej ocenioną, zostanie uznana oferta z najwyższą liczbą punktów, spośród nieodrzuconych ofert złożonych w postępowaniu.

1. Oferta na wykonanie zamówienia oceniona zostanie zgodnie z niżej wymienionymi kryteriami oraz ich znaczeniem: Cena 60%, Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi 35%, Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%.
2. Punktacja przyznana w poszczególnych kryteriach obliczona zostanie w następujący sposób:

2.1 Kryterium – cena (C) – 60%:
Punktacja w kryterium „cena”, obliczona zostanie według wzoru:
Cn
C = --------------- x 60 pkt
Co

C – ilość punktów uzyskanych w kryterium „cena”,
Cn – cena najniższa spośród wszystkich ofert niepodlegających odrzuceniu,
Co – cena oferty ocenianej,
60 pkt – maksymalna ilość punktów w kryterium ceny.

2.2 Kryterium – Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi (D) -35%
Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Doświadczenie zawodowe osoby w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi” wynosi 35.
Gdy Wykonawca wykaże, że osoba w obszarze tematycznym, w którym będzie świadczyła usługi posiada doświadczenie zawodowe:
• Od 2 lat do 3 lat włącznie – otrzyma 0 punktów
• Powyżej 3 lat do 4 lat włącznie – otrzyma 15 punktów
• Powyżej 4 lat - otrzyma 35 pkt.
Uwaga: Gdy Wykonawca nie wpisze liczby lat doświadczenia zawodowego osoby świadczącej usługi w ofercie, Zamawiający przyjmie jako doświadczenie 2 lata i przyzna Wykonawcy 0 punktów. Oferta Wykonawcy, która będzie zawierała doświadczenie zawodowe osoby poniżej 2 lat zostanie odrzucona.

2.3 Kryterium Aspekt społeczny: Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia – (Z) 5%
a) bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b) osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c) osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e) osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Maksymalna liczba punktów do uzyskania przy kryterium „Zatrudnienie nw. osób do wykonywania danej części zamówienia” wynosi 5.
Gdy Wykonawca:
• zatrudni co najmniej 1 ww. osobę do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 5 pkt;
• nie zatrudni żadnej ww. osoby do wykonywania danej części zamówienia - otrzyma 0 pkt.
Uwaga: Powyższej ocenie zostanie poddana zaoferowana przez Wykonawcę w ofercie liczba zatrudnionych ww. osób na czas realizacji poszczególnych części zamówienia. Wykonawca zatrudnia ww. osobę na podstawie stosunku pracy lub umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Jeśli Wykonawca nie wpisze żadnej liczby Zamawiający przyjmie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej ww. osoby.

3. Ocena w poszczególnych kryteriach zostanie dokonana z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.
4. Punktacja obliczona na podstawie kryteriów opisanych odpowiednio w pkt 2.1, 2.2 i 2.3, po zsumowaniu stanowić będzie końcową ocenę oferty: C+D+Z
5. Za najwyżej ocenioną, zostanie uznana oferta z najwyższą liczbą punktów, spośród nieodrzuconych ofert złożonych w postępowaniu.

1.1 zdolności do występowania w obrocie gospodarczym Zamawiający nie stawia warunków w ww. zakresie. 1.2 uprawnień do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej Zamawiający nie stawia warunków w ww. zakresie. 1.3 sytuacji ekonomicznej lub finansowej Zamawiający nie stawia warunków w ww. zakresie. 1.4 zdolności techniczne lub zawodowej Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje lub będzie dysponował: 1) w Części 1 : minimum 1 osobą posiadającą: a) Zdolność posługiwania się merytorycznym językiem polskim; b) Dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu psychologii; c) Certyfikat/akredytację potwierdzające posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu; d) Wiedzę i doświadczenie poparte praktyką w przedstawionych obszarach tematycznych; e) Doświadczenie w realizacji wsparcia i pomocy poprzez pracę z indywidualnym przypadkiem jak i z więcej niż jedną osobą, co wpisuje się w założenia projektowe; Psycholog zaangażowany do realizacji wsparcia udokumentuje min. 2-letnie doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie odnośnej formy wsparcia na rzecz dzieci/ młodzieży; f) Umiejętności, zdolności komunikacyjne i organizacyjne. 2) w Części 2 : minimum 1 osobą posiadającą: a) Zdolność posługiwania się merytorycznym językiem polskim; b) Dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu psychologii; c) Certyfikat/akredytację potwierdzające posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu; d) Wiedzę i doświadczenie poparte praktyką w przedstawionych obszarach tematycznych; e) Doświadczenie w realizacji wsparcia i pomocy poprzez pracę z indywidualnym przypadkiem jak i z więcej niż: jedną osobą, co wpisuje się w założenia projektowe; Psycholog zaangażowany do realizacji wsparcia udokumentuje min. 2-letnie doświadczenia zawodowe umożliwiające przeprowadzenie odnośnej formy wsparcia na rzecz osób dorosłych; f) Umiejętności, zdolności komunikacyjne i organizacyjne. 3) W Części 3: minimum 1 osobą posiadającą: a) Zdolność posługiwania się merytorycznym językiem polskim; b) Dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu psychologii; c) Certyfikat/akredytację potwierdzające posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu; d) Wiedzę i doświadczenie poparte praktyką w przedstawionych obszarach tematycznych; e) Doświadczenie w realizacji wsparcia i pomocy poprzez pracę z indywidualnym przypadkiem jak i z więcej niż: jedną osobą, co wpisuje się w założenia projektowe; Psycholog / trener zaangażowany do realizacji wsparcia udokumentuje min. 2-letnie doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie odnośnej formy wsparcia na rzecz dzieci/młodzieży; f) Umiejętności, zdolności komunikacyjne i organizacyjne. 4) W Części 4: minimum 1 osobą posiadającą: a) Zdolność posługiwania się merytorycznym językiem polskim; b) Dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu pedagogiki z przygotowaniem pedagogicznym oraz posiadający kierunkowe studia podyplomowe – Trening Umiejętności Społecznych; c) Certyfikat/akredytację potwierdzające posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu; d) Wiedzę i doświadczenie poparte praktyką w przedstawionych obszarach tematycznych; e) Doświadczenie w realizacji wsparcia i pomocy poprzez pracę z indywidualnym przypadkiem jak i z więcej niż: jedną osobą, co wpisuje się w założenia projektowe; Psycholog / trener zaangażowany do realizacji wsparcia udokumentuje min. 2-letnie doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie odnośnej formy wsparcia na rzecz dzieci/młodzieży; f) Umiejętności, zdolności komunikacyjne i organizacyjne. 5) W Części 5: minimum 1 osobą posiadającą: a) Zdolność posługiwania się merytorycznym językiem polskim; b) Dyplom ukończenia studiów wyższych w zakresie terapii pedagogicznej oraz posiadanie przygotowania pedagogicznego; c) Certyfikat/akredytację potwierdzające posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu; d) Wiedzę i doświadczenie poparte praktyką w przedstawionych obszarach tematycznych; e) Doświadczenie w realizacji wsparcia i pomocy poprzez pracę z indywidualnym przypadkiem jak i z więcej niż: jedną osobą, co wpisuje się w założenia projektowe; Psycholog / trener zaangażowany do realizacji wsparcia udokumentuje min. 2-letnie doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie odnośnej formy wsparcia na rzecz dzieci/młodzieży; f) Umiejętności, zdolności komunikacyjne i organizacyjne. 6) W Części 6: minimum 1 osobą posiadającą: a) Zdolność posługiwania się merytorycznym językiem polskim; b) Dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu psychologii lub pedagogiki, trener prowadzący szkolenia; c) Certyfikat/akredytację potwierdzające posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu; d) Wiedzę i doświadczenie poparte praktyką w przedstawionych obszarach tematycznych; e) Doświadczenie w realizacji wsparcia i pomocy poprzez pracę z indywidualnym przypadkiem jak i z więcej niż: jedną osobą, co wpisuje się w założenia projektowe; Psycholog / trener zaangażowany do realizacji wsparcia udokumentuje min. 2-letnie doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie odnośnej formy wsparcia na rzecz osób dorosłych; f) Umiejętności, zdolności komunikacyjne i organizacyjne. 7) W Części 7: minimum 1 osobą posiadającą: a) Zdolność posługiwania się merytorycznym językiem polskim; b) Dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu informatyki posiadających wiedzę i doświadczenie zarówno w aspektach technicznych, jak i w zakresie metodyki nauczania; c) Certyfikat/akredytację potwierdzające posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu; d) Wiedzę i doświadczenie poparte praktyką w przedstawionych obszarach tematycznych; e) Doświadczenie w realizacji wsparcia i pomocy poprzez pracę z indywidualnym przypadkiem jak i z więcej niż: jedną osobą, co wpisuje się w założenia projektowe; Trener zaangażowany do realizacji wsparcia udokumentuje min. 2-letnie doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie odnośnej formy wsparcia na rzecz osób dorosłych; f) Umiejętności, zdolności komunikacyjne i organizacyjne. 8) W Części 8: minimum 1 osobą posiadającą: a) Zdolność posługiwania się merytorycznym językiem polskim; b) Dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu psychologii; c) Certyfikat/akredytację potwierdzające posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu; d) Wiedzę i doświadczenie poparte praktyką w przedstawionych obszarach tematycznych; e) Doświadczenie w realizacji wsparcia i pomocy poprzez pracę z indywidualnym przypadkiem jak i z więcej niż: jedną osobą, co wpisuje się w założenia projektowe; Trener zaangażowany do realizacji wsparcia udokumentuje min. 2-letnie doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie odnośnej formy wsparcia na rzecz osób dorosłych. f) Umiejętności, zdolności komunikacyjne i organizacyjne. 9) W Części 9: minimum 1 osobą posiadającą: a) Zdolność posługiwania się merytorycznym językiem polskim; b) Trener zaangażowany do realizacji wsparcia musi się legitymować wykształceniem wyższym oraz posiadać tytuł specjalisty w dziedzinie psychoterapii uzależnień lub certyfikat specjalisty psychoterapii uzależnień; c) Certyfikat/akredytację potwierdzające posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu d) Wiedzę i doświadczenie poparte praktyką w przedstawionych obszarach tematycznych; e) Doświadczenie w realizacji wsparcia i pomocy poprzez pracę z indywidualnym przypadkiem jak i z więcej niż: jedną osobą, co wpisuje się w założenia projektowe; f) Umiejętności, zdolności komunikacyjne i organizacyjne

1. Zamawiający przed wyborem najkorzystniejszej oferty wezwie Wykonawcę, którego oferta została najwyżej oceniona, do złożenia w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż 5 dni aktualnych na dzień złożenia środków dowodowych, o którym mowa w niniejszym Rozdziale.
2. W celu potwierdzenia braku podstaw wykluczenia Wykonawcy z udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego, Zamawiający żąda następujących podmiotowych środków dowodowych:
1) odpisu lub informacji z Krajowego Rejestru Sądowego lub z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, w zakresie art. 109 ust. 1 pkt 4 ustawy Pzp, sporządzonych nie wcześniej niż 3 miesiące przed jej złożeniem, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji.
3. Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast:
1) odpisu albo informacji z Krajowego Rejestru Sądowego lub z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, o których mowa w ust. 2 pkt 1 - składa dokument lub dokumenty wystawione w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające odpowiednio, że: nie otwarto jego likwidacji, nie ogłoszono upadłości, jego aktywami nie zarządza likwidator lub sąd, nie zawarł układu z wierzycielami, jego działalność gospodarcza nie jest zawieszona ani nie znajduje się on w innej tego rodzaju sytuacji wynikającej z podobnej procedury przewidzianej w przepisach miejsca wszczęcia tej procedury.
4. Dokumenty, o których mowa w ust. 3 pkt 1, powinny być wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed ich złożeniem.

1. Zamawiający przed wyborem najkorzystniejszej oferty wezwie Wykonawcę, którego oferta została najwyżej oceniona, do złożenia w wyznaczonym terminie, nie krótszym niż 5 dni, aktualnych na dzień złożenia środków dowodowych, o którym mowa w niniejszym Rozdziale.
1) wykazu osób, skierowanych przez wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, uprawnień, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia publicznego, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami; wzór wykazu stanowi Załącznik nr 6 do SWZ.

1) Wypełniony i podpisany Formularz oferty – wzór stanowi Załącznik nr 2 do SWZ;
2) Oświadczenie, o którym mowa w art. 125 ust. 1 Pzp, którego wzór stanowi Załącznik nr 3 do SWZ;
3) Zobowiązanie podmiotu udostępniającego zasoby do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na potrzeby realizacji danego zamówienia lub inny podmiotowy środek dowodowy potwierdzający, że Wykonawca realizując zamówienie, będzie dysponował niezbędnymi zasobami tych podmiotów, które składa Wykonawca, który polega na zdolnościach lub sytuacji podmiotów udostępniających zasoby, o którym mowa w art. 118 ust. 3 Pzp, wzór stanowi Załącznik nr 4 do SWZ (jeżeli dotyczy);
4) Oświadczenie Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, z którego wynika, które usługi wykonają poszczególni Wykonawcy, o którym mowa w art. 117 ust. 4 Pzp, którego wzór stanowi Załącznik nr 5 do SWZ (jeżeli dotyczy);
5) Pełnomocnictwo do podpisania oferty w imieniu Wykonawcy (jeżeli dotyczy).

1. Wykonawcy mogą wspólnie ubiegać się o udzielenie zamówienia.
2. Wykonawcy składający ofertę wspólną ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy. Do oferty wspólnej Wykonawcy dołączają pełnomocnictwo podpisane przez osoby upoważnione do składania oświadczeń woli każdego ze wspólników.
3. W odniesieniu do warunków dotyczących kwalifikacji zawodowych lub doświadczenia Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia mogą polegać na zdolnościach tych z Wykonawców, którzy wykonają roboty budowlane lub usługi, do realizacji których te zdolności są wymagane.
4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia dołączają do oferty oświadczenie, z którego wynika, które usługi wykonają poszczególni Wykonawcy. Wzór oświadczenia stanowi Załącznik nr 5 do SWZ.

§ 8
1. Zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmiany postanowień zawartej umowy
w stosunku do treści oferty wyłącznie w przypadkach przewidzianych w art. 455 ustawy Pzp, w tym:
1) Zmiana terminu wykonania umowy w przypadku:
1.1.) braku środków finansowych na realizację zadania, z przyczyn niezależnych od Zamawiającego,
2.1.) wystąpienia zjawisk związanych z działaniem siły wyższej. Zdarzeniami kwalifikowanymi jako przypadki siły wyższej są klęski żywiołowe takie jak: pożary, powodzie, trzęsienia ziemi, wybuchy wulkanów, wybuchy epidemii. Ponadto do przypadków siły wyższej zalicza się także strajki generalne, zamieszki, działania wojenne, akty terrorystyczne, przewroty wojskowe, działania organów władzy państwowej, takie jak blokady granic państwowych czy wprowadzenie zakazów eksportu czy importu,
3.1.) zmiany podyktowanej zmianą przepisów prawa,
2) Zmiana wynagrodzenia w przypadku:
1.1.) ustawowej waloryzacji
2.1.) sądowej waloryzacji zamówienia;
3. na podstawie art. 439 Pzp w następujący sposób:
1) zmiana jest możliwa maksymalnie jeden raz podczas trwania umowy;
2) z wnioskiem o zmianę wynagrodzenia Zamawiający lub Wykonawca może zwrócić się najwcześniej po upływie 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy pod warunkiem, że suma kwartalnych wskaźników cen towarów i usług konsumpcyjnych ogłoszonych
w komunikacie prezesa Głównego Urzędu statystycznego wyniesie co najmniej odpowiednie -10% albo +10%;
3) zmiana może dotyczyć jedynie wynagrodzenie jeszcze niewypłaconego; wynagrodzenie będzie podlegało waloryzacji począwszy od pełnego pierwszego miesiąca kalendarzowego, w którym spełniły się przesłanki waloryzacji;
4) zmiana wynagrodzenia może polegać zarówno na jego wzroście jaki i obniżeniu;
5) zmiana wymaga wniosku Wykonawcy do Zamawiającego w przypadku wzrostu ceny lub Zamawiającego do Wykonawcy w przypadku obniżenia ceny;
6) maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia wynosi 10% całkowitego wynagrodzenia za należyte wykonanie przedmiotu umowy.