Świadczenie usług cateringowych na potrzeby zarządzania i wdrażania RPO WD 2014-2020 oraz Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska 2021-2027

1) zdolności do występowania w obrocie gospodarczym: Zamawiający nie określa warunku udziału w powyższym zakresie. 2) uprawnień do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów: Zamawiający nie określa warunku udziału w powyższym zakresie. 3) sytuacji ekonomicznej lub finansowej: Zamawiający nie określa warunku udziału w powyższym zakresie. 4) zdolności technicznej lub zawodowej: Zamawiający nie określa warunku udziału w powyższym zakresie.

a) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę; b) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne; c) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania Umowy przez Wykonawcę. 9. W przypadku, o którym mowa w ust. 8 lit. a), wynagrodzenie netto ulegnie proporcjonalnej zmianie o wartość wzrostu całkowitych kosztów ponoszonych przez Wykonawcę wynikających ze zmiany wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących Umowę, z uwagi na wysokość zmienionego minimalnego wynagrodzenia z uwzględnieniem wszystkich obciążeń publiczno-prawnych od kwoty wzrostu minimalnego wynagrodzenia. 10. W przypadku, o którym mowa w ust. 8 lit b), wynagrodzenie netto ulegnie proporcjonalnej zmianie o wartość wzrostu całkowitych kosztów ponoszonych przez Wykonawcę wynikających z tej zmiany. 11. W przypadku, o którym mowa w ust. 8 lit. c), wynagrodzenie netto ulegnie proporcjonalnej zmianie o wartość wzrostu kosztów ponoszonych przez Wykonawcę wynikających ze zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych w zakresie osób bezpośrednio wykonujących czynności w ramach niniejszej Umowy. 12. Zamawiający przewiduje również możliwość zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, w zakresie wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, określonego w ust. 3 i 4 powyżej, w przypadku zmiany ceny materiałów, surowców lub kosztów związanych z dostawą cateringu. 13. Przez zmianę ceny materiałów, surowców lub kosztów rozumie się wzrost odpowiednio cen lub kosztów, jak i ich obniżenie, względem ceny lub kosztu przyjętych w celu ustalenia wynagrodzenia Wykonawcy zawartego w ofercie. 14. Ustala się następujące zasady wprowadzenia zmian, o których mowa powyżej: a) Poziom zmiany ceny materiałów, surowców lub kosztów związanych z dostawą cateringu, koniecznych do realizacji umowy, uprawniający strony umowy do żądania zmiany wynagrodzenia wynosi minimum 5 % względem ceny lub kosztu przyjętych w celu ustalenia wynagrodzenia Wykonawcy zawartego w ofercie; b) Początkowy termin ustalenia zmiany wynagrodzenia określa się na dzień otwarcia ofert; c) Zmiana wynagrodzenia dokonana będzie z użyciem odesłania do średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w komunikacie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego; d) Zmiana wynagrodzenia może nastąpić wyłącznie na wniosek Wykonawcy, nie więcej niż dwukrotnie w okresie obowiązywania umowy, najwcześniej po sześciu miesiącach od daty podpisania umowy, za zakres Przedmiotu umowy niezrealizowany jeszcze przez Wykonawcę i nieodebrany przez Zamawiającego przed dniem złożenia wniosku. e) Maksymalna wartość zmian wynagrodzenia Wykonawcy w okresie obowiązywania umowy, przewidziana w niniejszym paragrafie, nie może być wyższa niż 10% w stosunku do wartości przedmiotu zamówienia (§ 5 ust. 4).