Świadczenie usług w zakresie publicznego transportu drogowego na linii komunikacyjnej na terenie Gminy Sicienko w ilości 40221 wozokilometrów w 2023 roku

Postępowanie prowadzone jest samodzielnie przez zamawiającego

GMINA SICIENKO

REGON 092350694

Brak danych

Mrotecka

Sicienko

86-014

kujawsko-pomorskie

Polska

PL613 - Bydgosko-toruński

52 31 17 431/432

52 31 17 400

zamowienia.publiczne@sicienko.pl

www.bip.sicienko.pl

http://bip.sicienko.pl/

Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - jednostka samorządu terytorialnego

Ogólne usługi publiczne

Zamówienia publicznego

Nie

Świadczenie usług w zakresie publicznego transportu drogowego na linii komunikacyjnej na terenie Gminy Sicienko w ilości 40221 wozokilometrów w 2023 roku

ocds-148610-01e7ef19-716b-11ed-abdb-a69c1593877c

2022/BZP 00526040

01

2022-12-30

Nie

Nie

Tak

2022/BZP 00470829/01

Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy

271.106.2022

Nie

192095,50 PLN

Usługi

1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług w zakresie publicznego transportu drogowego na linii komunikacyjnej na terenie Gminy Sicienko w ilości 40221 wozokilometrów w 2023 roku.
2. Przedmiotowa usługa będzie świadczona od dnia zawarcia umowy lecz nie wcześniej niz od 01.01.2023 we wszystkie dni, w tym w soboty, niedziele i święta.
3. Przewozy będą się odbywać na trasie: Dąbrówka Nowa I – Dąbrówka Nowa II – Dąbrówczyn – Sicienko – Wojnowo – Mochle – Mochle Las – Szczutki – Osówiec ul. Panorama Wsi – Osówiec ul. Makowa – Osówiec – Osówiec I – Osówiec Leśniczówka – Osówiec 72 NETTO – Osówiec Leśniczówka – Osówiec I – Osówiec sklep – Osówiec ul. Makowa – Osówiec ul. Panorama Wsi – Szczutki – Mochle Las – Mochle – Wojnowo – Sicienko – Dąbrówczyn – Dąbrówka Nowa II – Dąbrówka Nowa I. Długość jednej trasy wynosi 41000m. Przewiduje się 3 kursy dziennie od poniedziałku do piątku w dni robocze oraz 2 kursy dziennie w soboty, niedziele i święta.
4. Wymagana ilość taboru do realizacji zamówienia – 1 autobus z minimum 20 miejscami siedzącymi dla pasażerów z drzwiami automatycznymi, otwieranymi ze stanowiska prowadzącego pojazd, wyposażony w klimatyzację w części pasażerskiej oraz 1 autobus z minimum 20 miejscami siedzącymi dla pasażerów jako rezerwa taborowa.
5. Autobusy przeznaczone do realizacji zamówienia muszą spełniać wymogi polskich przepisów w sprawie dopuszczenia autobusu do ruchu, określone w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych pojazdów oraz zakresu ich niezbędnego wyposażenia ( Dz. U. z 2016 r., poz. 2022 z późn. zm.) oraz Ustawy Prawo Przewozowe z dnia 15 listopada 1984 r. (Dz. U. z 2020 r., poz. 8 z późn. zm.). W przypadku zmiany przepisów określających wymagania dotyczące autobusów używanych w publicznym transporcie zbiorowym autobusy te dostosowane zostaną niezwłocznie do zmienionych wymogów.
6. W przepadku ujawnienia przez Zamawiającego, że przy wykonywaniu usług stanowiących przedmiot Umowy Wykonawca używa autobusów nie spełniających wymogów określonych w przepisach obowiązującego prawa lub w Umowie, Wykonawca jest zobowiązany w ciągu maksymalnie 60 minut do zamiany takich autobusów na inne, zgodne z wymaganiami określonymi w obowiązujących przepisach prawa i Umowie.
7. Wykonawca zobowiązuje się świadczyć usługi zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, w tym ustawy z dnia 15 listopada 1984 Prawo przewozowe.
8. Wspólny Słownik Zamówień CPV: 60112000-6 – usługi w zakresie publicznego transportu drogowego
9. Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych. Wielkość zamówienia bez dokonywania podziału umożliwia dostęp do zamówienia (odpowiada możliwościom) małym i średnim przedsiębiorstwom.
10. Zamawiający nie przewiduje udzielenie zamówień o których mowa w art. 214 ust. 1 pkt. 7 i 8 uPzp.
11. Zamawiający nie przewiduje zwrotu kosztów udziału w postępowaniu, z wyjątkiem sytuacji opisanej w art. 261 ustawy Pzp.
12. Zgodnie z art. 310 pkt.1 uPzp Zamawiający zastrzega możliwość unieważnienia przedmiotowego postępowania, jeśli środki, które Zamawiający zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie części zamówienia, nie zostaną mu przyznane.
13. Wymagania związane z realizacją zamówienia w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495) i obejmują następujące rodzaje czynności:
1) Zgodnie z art. 95 ust. 1 zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wszędzie tam, gdzie wykonywanie czynności wynikających z SWZ, w tym z opisu przedmiotu zamówienia, niezbędnych do wykonania przedmiotu zamówienia, polegające na wykonywaniu pracy w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2019 r. , poz. 1040 ze zm., dalej kp.).
Wykonawca jest zobowiązany zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące podwykonawców do zatrudnienia na umowę o pracę wszystkich osób, które wykonują prace w sposób określony w art. 22 § 1 Kodeksu pracy.
2) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w p.pkt 1 czynności dotyczących wykonywania czynności w zakresie świadczenia przewozu tj. dot. osób związanych z wykonywaniem usługi czyli kierowców. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów
i dokonywania ich oceny,
b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania
ww. wymogów,
c) przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania świadczenia
14. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w Rozdziale III pkt 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia:
a) oświadczenia zatrudnionego pracownika. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: imię i nazwisko składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby składającej oświadczenia;
b) oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę pracowników, o których mowa w ust. 1. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, liczbę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, imiona i nazwiska zatrudnionych na podstawie umowy o pracę pracowników ze wskazaniem , daty zawarcia umowy o pracę, rodzaju umowy o pracę, zakresu obowiązków pracownika oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;
c) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę pracowników, o których mowa w ust. 1 (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu oraz imię i nazwisko pracownika, powinny być możliwe do zidentyfikowania;
d) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę pracowników, o których mowa w ust. 1, za ostatni okres rozliczeniowy;
e) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracowników, o których mowa w ust. 1 przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO);
f) ewentualnie również innych dokumentów zawierających informacje, w tym dane osobowe, potrzebne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (możliwe do ustalenia powinny być co najmniej dane takie jak imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, data zawarcia umowy o pracę, rodzaj tej umowy oraz zakres obowiązków pracownika wynikających z umowy).
15. Uprawnienia Zamawiającego, o których mowa w art. 95 ust. 1 uPzp, zawarte są we wzorze umowy, stanowiący Załączniki nr 5 do SWZ.

60112000-6 - Usługi w zakresie publicznego transportu drogowego

Postępowanie/cześć postępowania zakończyła się zawarciem umowy

1

0

0

1

0

0

0

0

209808,82 PLN

209808,82 PLN

209808,82 PLN

Nie

Nie

Nie

Mały przedsiębiorca

Brak danych

Tomasz Sobieszczański

9532325693

Siedleckiego 21/30

Bydgoszcz

85-868

kujawsko-pomorskie

Polska

Nie

2022-12-30

209808,82 PLN

12 miesiące

w zakresie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w okolicznościach, o których mowa w art. 95 ustawy