Lokalne Ośrodki Wiedzy i Edukacji na rzecz aktywizacji edukacyjnej osób dorosłych 2

Wybór Eksperta ds. wsparcia dla organów prowadzących szkoły Wybór Eksperta ds. wsparcia dla organów prowadzących szkoły w rozwiązywaniu problemów wdrożenia i funkcjonowania Lokalnych Ośrodków Wiedzy i Edukacji –LOWE (dalej zwanym Ekspertem ds. wsparcia) wybranych w ramach konkursu grantowego zorganizowanego w 2020 roku w ramach projektu „Lokalne Ośrodki Wiedzy i Edukacji na rzecz aktywizacji edukacyjnej osób dorosłych 2”, z którymi Lider Projektu – Fundacja Małopolska Izba Samorządowa, podpisała umowy o powierzenie grantu. ZAMAWIAJĄCY: Miasto Rawa Mazowiecka, Plac Marszałka Piłsudskiego 5, 96-200 Rawa Mazowiecka - Partner projektu pn. „Lokalne Ośrodki Wiedzy i Edukacji na rzecz aktywizacji edukacyjnej osób dorosłych 2”, Nr POWR.02.14.00-00-1007/19. Forma zatrudnienia: umowa cywilno-prawna Okres zatrudnienia: od dnia podpisania umowy do 28.02.2022 roku Miejsce realizacji zadań w ramach zawartej umowy cywilno-prawnej: a) Miasto Rawa Mazowiecka, b) Inne miejsca na terenie kraju, gdzie są zlokalizowane 20 Lokalnych Ośrodków Wiedzy i Edukacji na rzecz aktywizacji edukacyjnej osób dorosłych organów prowadzących, które zostały utworzone przez organy prowadzące szkoły, zgodnie z załącznikiem Nr 1 do Zapytania ofertowego. Wymiar zaangażowania osoby zatrudnionej na stanowisku Eksperta ds. wsparcia: na poziomie średnio 20 godzin miesięcznie. W całym okresie obowiązywania umowy wymiar zaangażowania wyniesie 120 godz. Zakres obowiązków i zadań Eksperta: 1) Wsparcie organów prowadzących szkoły oraz kadrę szkół, przy których powstały Lokalne Ośrodki Wiedzy i Edukacji (Załącznik Nr 1) w prowadzeniu działalności na rzecz osób dorosłych, w zakresie realizacji elastycznej oferty edukacyjnej LOWE wynikającej wprost z rozpoznanych potrzeb osób dorosłych (tzw. podejście popytowe); 2) Wsparcie organów prowadzących szkoły oraz kadrę szkół w rozwijaniu z podmiotami z otoczenia społeczno-gospodarczego gminy/powiatu partnerstwa lokalnego na rzecz uczenia się dorosłych w oparciu o LOWE, zwiększającego dostęp osób dorosłych do różnych form uczenia się przez całe życie; 3) Wspieranie szkoły w pełnieniu roli LOWE w środowisku lokalnym i udzielanie wsparcia na rzecz aktywizacji edukacyjnej grupy docelowej LOWE, 4) Wpieranie ośrodka LOWE jako miejsca wdrażania innowacji pedagogicznych na rzecz uczenia się osób dorosłych, 5) Wspomaganie szkoły w monitorowaniu i ocenie skuteczności i efektywności działań podejmowanych na rzecz aktywizacji edukacyjnej osób dorosłych; 6) Wspieranie kadry LOWE w rozwijanie metod i narzędzi pracy z osobami dorosłymi, aktywizowania osób dorosłych poprzez pozaformalną i nieformalną edukację w połączeniu z szerszą aktywizacją społeczności lokalnych 7) Współpraca z Liderem Projektu i Partnerami Projektu w zakresie innych działań realizowanych na rzecz LOWE w zakresie aktywizowania dorosłych i społeczności lokalnej na rzecz rozwoju umiejętności stanowiących podstawę dla uczenia się przez całe życie, w tym promowania wybranych elementów europejskiego modelu ścieżek poprawy umiejętności dorosłych ujętych w zaleceniu Rady z 19 grudnia 2016 r. w sprawie ścieżek poprawy umiejętności: nowe możliwości dla dorosłych (Upskilling Pathways).