Realizacja oferty edukacyjnej lokalnego ośrodka kształcenia osób dorosłych_biłgoraj szkolenia (grupowe) w zakresie: animacja środowisk…

1. 1

   ANIMACJA ŚRODOWISK LOKALNYCH – CZĘŚĆ I

   Przedmiotem zamówienia w ramach projektu „Lokalny Ośrodek Kształcenia Osób Dorosłych_Biłgoraj” (LOKOD) jest udzielanie zamówień na realizację usług szkoleniowych z oferty edukacyjnej LOKOD obejmującej szkolenia: -animacyjne: Animacja środowisk lokalnych, -pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych (granty, dotacje) na realizację lokalnych inicjatyw: Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej, -cyfrowe: korzystanie z generatorów wniosków; e-usługi; korzystanie z sieci społecznościowych; bezpieczeństwo w sieci; -praca w zespole: Budowanie i inspirowanie do pracy w zespole, społecznościach lokalnych, -skuteczny lider: Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności, -zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej: ABC przedsiębiorczości; Szkoleniami objętych zostanie ok.80 Uczestników / Uczestniczek projektu (7 grup szkoleniowych, średnio po 12 osób w grupie w terminie wrzesień 2026r. do 28 lutego 2027r. Niniejsze Zamówienie podzielone jest na 6 części: Część I; II; III; IV; V; VI i dotyczy realizacji szkoleń grupowych z zakresu: 1)Animacja środowisk lokalnych – część I; 2)Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej – część II; 3)Kompetencje cyfrowe – część III; Praca w zespole – część IV; 4)Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności – część V; 5)Zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej – część VI. Część I–szkolenie: Animacja środowisk lokalnych obejmuje realizację usługi szkoleniowej średnio dla 12 osób (1 grupa) w terminie WRZESIEŃ 2026r. – LUTY 2027r. w wymiarze 6 godzin. Program zajęć powinien uwzględniać zagadnienia wymienione w pkt. 6 Zapytania ofertowego dotyczące części I m.in. 1. Podstawy animacji społeczności lokalnej Pojęcie i cele animacji lokalnej, rola animatora, zasady aktywizowania mieszkańców oraz budowania odpowiedzialności za wspólnotę. 2. Diagnozowanie potrzeb i zasobów środowiska lokalnego Metody rozpoznawania problemów, potrzeb, potencjału mieszkańców, lokalnych liderów, instytucji i organizacji społecznych. 3. Aktywizowanie i angażowanie mieszkańców Sposoby docierania do mieszkańców, motywowanie do udziału w inicjatywach oraz włączanie osób zagrożonych wykluczeniem i mniej aktywnych społecznie. 4. Budowanie współpracy i partnerstw lokalnych Współpraca samorządu, organizacji pozarządowych, przedsiębiorców, instytucji publicznych, liderów i grup nieformalnych. 5. Planowanie i organizowanie inicjatyw lokalnych Określanie celów, grup odbiorców, działań, harmonogramu, zasobów, podziału odpowiedzialności oraz sposobów promocji inicjatywy. 6. Warsztat praktyczny – opracowanie inicjatywy lokalnej Przygotowanie przez uczestników koncepcji działania odpowiadającego na zdiagnozowane potrzeby społeczności, prezentacja pomysłów i podsumowanie szkolenia. Ponad zagadnienia wymienione w pkt 6 Zapytania ofertowego mogą być uzupełnianie i wzbogacane o tematy zgodne z danym szkoleniem. Szkolenia grupowe będące przedmiotem zapytania mają przyczyniać się do nabywania, rozwijania umiejętności Uczestników i Uczestniczek Projektu, podnoszenia lub zmiany ich kompetencji/kwalifikacji w zakresie zgodnym z danym szkoleniem przydatnych na rynku pracy, w życiu codziennym i włączania się w życie społeczności lokalnej co wpłynie na rozwój potencjału społeczności lokalnej. Realizacja szkoleń wpłynie też na utrzymanie zaangażowania edukacyjnego osób dorosłych, upowszechnienie idei uczenia się przez całe życie stymulującej długoletnią aktywność zawodową w formach zorganizowanego uczenia się na podstawie modelu LOWE. Szczegółowy program i harmonogram realizacji Zamawiający uzgodni z Wykonawcą po wyborze najkorzystniejszej oferty przed podpisaniem umowy. Zajęcia w ramach poszczególnych części nie mogą być prowadzone metodą e-learningu. Materiały szkoleniowe i sale szkoleniowe dla poszczególnych części zapewnia Zamawiający.

   –
2. 2

   JAK POZYSKAĆ FUNDUSZE NA DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACJI POZARZĄDOWE

   Przedmiotem zamówienia w ramach projektu „Lokalny Ośrodek Kształcenia Osób Dorosłych_Biłgoraj” (LOKOD) jest udzielanie zamówień na realizację usług szkoleniowych z oferty edukacyjnej LOKOD obejmującej szkolenia: -animacyjne: Animacja środowisk lokalnych, -pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych (granty, dotacje) na realizację lokalnych inicjatyw: Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej, -cyfrowe: korzystanie z generatorów wniosków; e-usługi; korzystanie z sieci społecznościowych; bezpieczeństwo w sieci; -praca w zespole: Budowanie i inspirowanie do pracy w zespole, społecznościach lokalnych, -skuteczny lider: Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności, -zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej: ABC przedsiębiorczości; Szkoleniami objętych zostanie ok.80 Uczestników / Uczestniczek projektu (7 grup szkoleniowych, średnio po 12 osób w grupie w terminie wrzesień 2026r. do 28 lutego 2027r. Niniejsze Zamówienie podzielone jest na 6 części: Część I; II; III; IV; V; VI i dotyczy realizacji szkoleń grupowych z zakresu: 1)Animacja środowisk lokalnych – część I; 2)Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej – część II; 3)Kompetencje cyfrowe – część III; Praca w zespole – część IV; 4)Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności – część V; 5)Zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej – część VI. Część II - szkolenie: Jak pozyskać fundusze na działalność m.in.organizacji pozarządowej obejmuje realizację usługi szkoleniowej średnio dla 24 osób (2 grupy każda średnio po 12 osób w grupie) w terminie WRZESIEŃ 2026r. – LUTY 2027r. w wymiarze 12 godzin na 1 grupę. Razem 24 godz. Program zajęć powinien uwzględniać zagadnienia wymienione w pkt. 6 Zapytania ofertowego dotyczące części II: 1. Podstawy finansowania m.in. organizacji pozarządowych Specyfika finansowania NGO, rodzaje kosztów działalności oraz zasady dywersyfikacji źródeł przychodów. 2. Ocena potencjału i potrzeb organizacji Analiza zasobów, doświadczenia, potrzeb finansowych, celów statutowych i możliwości realizacyjnych organizacji. 3. Publiczne i prywatne źródła finansowania NGO Dotacje samorządowe, krajowe i unijne, konkursy ministerialne, fundacje grantowe, darowizny, sponsoring, zbiórki publiczne, crowdfunding i działalność odpłatna. 4. Wyszukiwanie i analiza konkursów dotacyjnych Korzystanie z baz konkursów, ocena warunków udziału, kryteriów wyboru, terminów, grup docelowych oraz katalogu wydatków kwalifikowalnych. 5. Tworzenie koncepcji projektu Diagnoza problemu, określenie celu głównego i celów szczegółowych, grupy docelowej, działań, rezultatów oraz harmonogramu. 6. Przygotowanie wniosku o dofinansowanie Zasady formułowania opisów, uzasadnienie potrzeby realizacji projektu, przedstawienie potencjału organizacji i sposobu zarządzania projektem. 7. Konstruowanie budżetu projektu Planowanie kosztów, szacowanie wydatków, wkład własny, kwalifikowalność kosztów oraz powiązanie budżetu z zaplanowanymi działaniami. 8. Rezultaty, wskaźniki i ryzyko projektowe Określanie mierzalnych efektów, sposobów monitorowania projektu oraz identyfikacja zagrożeń i działań zaradczych. 9. Realizacja, dokumentowanie i rozliczanie wsparcia Obowiązki wynikające z umowy, dokumentacja finansowa i merytoryczna, promocja, sprawozdawczość oraz najczęściej popełniane błędy. 10. Warsztat praktyczny – przygotowanie zarysu projektu Opracowanie przez uczestników uproszczonej koncepcji projektu wraz z celem, działaniami, rezultatami i wstępnym budżetem. Ponad zagadnienia wymienione w pkt 6 Zapytania ofertowego mogą być uzupełnianie i wzbogacane o tematy zgodne z danym szkoleniem. Szkolenia grupowe będące przedmiotem zapytania mają przyczyniać się do nabywania, rozwijania umiejętności Uczestników i Uczestniczek Projektu, podnoszenia lub zmiany ich kompetencji/kwalifikacji w zakresie zgodnym z danym szkoleniem przydatnych na rynku pracy, w życiu codziennym i włączania się w życie społeczności lokalnej co wpłynie na rozwój potencjału społeczności lokalnej. Realizacja szkoleń wpłynie też na utrzymanie zaangażowania edukacyjnego osób dorosłych, upowszechnienie idei uczenia się przez całe życie stymulującej długoletnią aktywność zawodową w formach zorganizowanego uczenia się na podstawie modelu LOWE. Szczegółowy program i harmonogram realizacji Zamawiający uzgodni z Wykonawcą po wyborze najkorzystniejszej oferty przed podpisaniem umowy. Zajęcia w ramach poszczególnych części nie mogą być prowadzone metodą e-learningu. Materiały szkoleniowe i sale szkoleniowe dla poszczególnych części zapewnia Zamawiający.

   –
3. 3

   KOMPETENCJE CYFROWE – CZĘŚĆ III

   Przedmiotem zamówienia w ramach projektu „Lokalny Ośrodek Kształcenia Osób Dorosłych_Biłgoraj” (LOKOD) jest udzielanie zamówień na realizację usług szkoleniowych z oferty edukacyjnej LOKOD obejmującej szkolenia: -animacyjne: Animacja środowisk lokalnych, -pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych (granty, dotacje) na realizację lokalnych inicjatyw: Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej, -cyfrowe: korzystanie z generatorów wniosków; e-usługi; korzystanie z sieci społecznościowych; bezpieczeństwo w sieci; -praca w zespole: Budowanie i inspirowanie do pracy w zespole, społecznościach lokalnych, -skuteczny lider: Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności, -zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej: ABC przedsiębiorczości; Szkoleniami objętych zostanie ok.80 Uczestników / Uczestniczek projektu (7 grup szkoleniowych, średnio po 12 osób w grupie w terminie wrzesień 2026r. do 28 lutego 2027r. Niniejsze Zamówienie podzielone jest na 6 części: Część I; II; III; IV; V; VI i dotyczy realizacji szkoleń grupowych z zakresu: 1)Animacja środowisk lokalnych – część I; 2)Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej – część II; 3)Kompetencje cyfrowe – część III; 4)Praca w zespole – część IV; 5)Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności – część V; 6)Zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej – część VI. Część III - szkolenie cyfrowe: Korzystam z komputera m.in. generatory wniosków, e-urząd, e-usługi, działam w sieciach społecznościowych, bezpieczeństwo w sieci z wykorzystaniem standardu ramy „DigComp” obejmuje realizację usługi szkoleniowej średnio dla 12 osób (1 grupa) w terminie WRZESIEŃ 2026r. – LUTY 2027r. w wymiarze 66 godzin. Program zajęć powinien uwzględniać zagadnienia wymienione w pkt. 6 Zapytania ofertowego dotyczące części III: 1. Wprowadzenie do kompetencji cyfrowych (DigComp 2.2). 2. Tworzenie treści cyfrowych, przetwarzanie tekstów Word, Excel 3. Informacja i dane - efektywne wyszukiwanie i analiza informacji, weryfikacja źródeł, umiejętność używania AI ChatGPT do wyszukiwania, analizowania i interpretowania informacji. 4. Komunikacja i współpraca online, nowoczesne narzędzia komunikacji, e-mail, komunikatory, wideokonferencje, praca zespołowa online, netykieta. 5. Bezpieczeństwo w sieci, cyber bezpieczeństwo i ochrona danych RODO, phishing, ochrona kont, bezpieczne logowanie, polityka haseł. 6. Bezpieczne korzystanie z e-usług, mediów społecznościowych. 7. Rozwiązywanie problemów technicznych. 8. Korzystanie z generatorów m.in. przy ubieganiu się o wsparcie, dotacje, rozliczeniach otrzymanego wsparcia. Ponad zagadnienia wymienione w pkt 6 Zapytania ofertowego mogą być uzupełnianie i wzbogacane o tematy zgodne z danym szkoleniem. Szkolenia grupowe będące przedmiotem zapytania mają przyczyniać się do nabywania, rozwijania umiejętności Uczestników i Uczestniczek Projektu, podnoszenia lub zmiany ich kompetencji/kwalifikacji w zakresie zgodnym z danym szkoleniem przydatnych na rynku pracy, w życiu codziennym i włączania się w życie społeczności lokalnej co wpłynie na rozwój potencjału społeczności lokalnej. Realizacja szkoleń wpłynie też na utrzymanie zaangażowania edukacyjnego osób dorosłych, upowszechnienie idei uczenia się przez całe życie stymulującej długoletnią aktywność zawodową w formach zorganizowanego uczenia się na podstawie modelu LOWE. Szczegółowy program i harmonogram realizacji Zamawiający uzgodni z Wykonawcą po wyborze najkorzystniejszej oferty przed podpisaniem umowy. Zajęcia w ramach poszczególnych części nie mogą być prowadzone metodą e-learningu. Materiały szkoleniowe i sale szkoleniowe dla poszczególnych części zapewnia Zamawiający.

   –
4. 4

   PRACA W ZESPOLE - CZĘŚĆ IV

   Przedmiotem zamówienia w ramach projektu „Lokalny Ośrodek Kształcenia Osób Dorosłych_Biłgoraj” (LOKOD) jest udzielanie zamówień na realizację usług szkoleniowych z oferty edukacyjnej LOKOD obejmującej szkolenia: -animacyjne: Animacja środowisk lokalnych, -pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych (granty, dotacje) na realizację lokalnych inicjatyw: Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej, -cyfrowe: korzystanie z generatorów wniosków; e-usługi; korzystanie z sieci społecznościowych; bezpieczeństwo w sieci; -praca w zespole: Budowanie i inspirowanie do pracy w zespole, społecznościach lokalnych, -skuteczny lider: Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności, -zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej: ABC przedsiębiorczości; Szkoleniami objętych zostanie ok.80 Uczestników / Uczestniczek projektu (7 grup szkoleniowych, średnio po 12 osób w grupie w terminie wrzesień 2026r. do 28 lutego 2027r. Niniejsze Zamówienie podzielone jest na 6 części: Część I; II; III; IV; V; VI i dotyczy realizacji szkoleń grupowych z zakresu: 1)Animacja środowisk lokalnych – część I; 2)Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej – część II; 3)Kompetencje cyfrowe – część III; 4)Praca w zespole – część IV; 5)Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności – część V; 6)Zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej – część VI. Część IV - szkolenie: Praca w zespole - Budowanie i inspirowanie do pracy w zespole, społecznościach lokalnych obejmuje realizację usługi szkoleniowej średnio dla 12 osób (1 grupa) w terminie WRZESIEŃ 2026r. – LUTY 2027r. w wymiarze 6 godzin. Program zajęć powinien uwzględniać zagadnienia wymienione w pkt. 6 Zapytania ofertowego dotyczące cz.IV: 1. Podstawy skutecznej pracy zespołowej Cechy efektywnego zespołu, etapy jego rozwoju, zasady współpracy oraz znaczenie wspólnych celów i wartości. 2. Role i odpowiedzialność członków zespołu Rozpoznawanie kompetencji i predyspozycji, podział zadań, odpowiedzialność za rezultaty oraz wykorzystywanie potencjału członków grupy. 3. Komunikacja i budowanie relacji Aktywne słuchanie, udzielanie informacji zwrotnej, jasne formułowanie komunikatów oraz budowanie atmosfery zaufania i wzajemnego szacunku. 4. Motywowanie i inspirowanie do działania Rozpoznawanie potrzeb członków zespołu, wzmacnianie zaangażowania, docenianie pracy oraz zachęcanie mieszkańców do udziału w inicjatywach lokalnych. 5. Rozwiązywanie konfliktów i podejmowanie decyzji Identyfikowanie źródeł konfliktów, konstruktywne reagowanie na różnice zdań, negocjacje oraz zespołowe podejmowanie decyzji. 6. Warsztat praktyczny – planowanie wspólnej inicjatywy lokalnej Opracowanie pomysłu na działanie społeczne, określenie wspólnego celu, podział ról i zadań oraz przygotowanie zasad współpracy zespołu. Ponad zagadnienia wymienione w pkt 6 Zapytania ofertowego mogą być uzupełnianie i wzbogacane o tematy zgodne z danym szkoleniem. Szkolenia grupowe będące przedmiotem zapytania mają przyczyniać się do nabywania, rozwijania umiejętności Uczestników i Uczestniczek Projektu, podnoszenia lub zmiany ich kompetencji/kwalifikacji w zakresie zgodnym z danym szkoleniem przydatnych na rynku pracy, w życiu codziennym i włączania się w życie społeczności lokalnej co wpłynie na rozwój potencjału społeczności lokalnej. Realizacja szkoleń wpłynie też na utrzymanie zaangażowania edukacyjnego osób dorosłych, upowszechnienie idei uczenia się przez całe życie stymulującej długoletnią aktywność zawodową w formach zorganizowanego uczenia się na podstawie modelu LOWE. Szczegółowy program i harmonogram realizacji Zamawiający uzgodni z Wykonawcą po wyborze najkorzystniejszej oferty przed podpisaniem umowy. Zajęcia w ramach poszczególnych części nie mogą być prowadzone metodą e-learningu. Materiały szkoleniowe i sale szkoleniowe dla poszczególnych części zapewnia Zamawiający.

   –
5. 5

   JAK BYĆ LIDEREM I ZACHĘCIĆ INNYCH DO AKTYWNOŚCI – CZĘŚĆ V

   Przedmiotem zamówienia w ramach projektu „Lokalny Ośrodek Kształcenia Osób Dorosłych_Biłgoraj” (LOKOD) jest udzielanie zamówień na realizację usług szkoleniowych z oferty edukacyjnej LOKOD obejmującej szkolenia: -animacyjne: Animacja środowisk lokalnych, -pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych (granty, dotacje) na realizację lokalnych inicjatyw: Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej, -cyfrowe: korzystanie z generatorów wniosków; e-usługi; korzystanie z sieci społecznościowych; bezpieczeństwo w sieci; -praca w zespole: Budowanie i inspirowanie do pracy w zespole, społecznościach lokalnych, -skuteczny lider: Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności, -zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej: ABC przedsiębiorczości; Szkoleniami objętych zostanie ok.80 Uczestników / Uczestniczek projektu (7 grup szkoleniowych, średnio po 12 osób w grupie w terminie wrzesień 2026r. do 28 lutego 2027r. Niniejsze Zamówienie podzielone jest na 6 części: Część I; II; III; IV; V; VI i dotyczy realizacji szkoleń grupowych z zakresu: 1)Animacja środowisk lokalnych – część I; 2)Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej – część II; 3)Kompetencje cyfrowe – część III; 4) Praca w zespole – część IV; 5)Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności – część V; 6)Zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej – część VI. Część V - szkolenie Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności - Skuteczny lider obejmuje realizację usługi szkoleniowej średnio dla 12 osób (1 grupa) w terminie WRZESIEŃ 2026r. – LUTY 2027r. w wymiarze 6 godzin. Program zajęć powinien uwzględniać zagadnienia wymienione w pkt. 6 Zapytania ofertowego dla części V: 1. Rola i cechy skutecznego lidera Zadania lidera, style przywództwa, autorytet, odpowiedzialność oraz znaczenie samoświadomości w kierowaniu zespołem. 2. Rozpoznawanie własnego potencjału przywódczego Identyfikowanie mocnych stron, kompetencji i obszarów wymagających rozwoju oraz dobór sposobu działania do potrzeb grupy. 3. Komunikacja i budowanie zaufania Jasne przekazywanie informacji, aktywne słuchanie, udzielanie informacji zwrotnej oraz tworzenie relacji opartych na szacunku i wiarygodności. 4. Motywowanie i inspirowanie innych Rozpoznawanie potrzeb członków grupy, wzmacnianie zaangażowania, docenianie inicjatywy oraz zachęcanie do podejmowania aktywności społecznej. 5. Delegowanie zadań i rozwiązywanie trudnych sytuacji Podział obowiązków, wzmacnianie samodzielności członków zespołu, reagowanie na konflikty, opór i spadek motywacji. 6. Warsztat praktyczny – lider lokalnej inicjatywy Opracowanie koncepcji wspólnego działania, określenie celu, sposobu zaangażowania Ponad zagadnienia wymienione w pkt 6 Zapytania ofertowego mogą być uzupełnianie i wzbogacane o tematy zgodne z danym szkoleniem. Szkolenia grupowe będące przedmiotem zapytania mają przyczyniać się do nabywania, rozwijania umiejętności Uczestników i Uczestniczek Projektu, podnoszenia lub zmiany ich kompetencji/kwalifikacji w zakresie zgodnym z danym szkoleniem przydatnych na rynku pracy, w życiu codziennym i włączania się w życie społeczności lokalnej co wpłynie na rozwój potencjału społeczności lokalnej. Realizacja szkoleń wpłynie też na utrzymanie zaangażowania edukacyjnego osób dorosłych, upowszechnienie idei uczenia się przez całe życie stymulującej długoletnią aktywność zawodową w formach zorganizowanego uczenia się na podstawie modelu LOWE. Szczegółowy program i harmonogram realizacji Zamawiający uzgodni z Wykonawcą po wyborze najkorzystniejszej oferty przed podpisaniem umowy. Zajęcia w ramach poszczególnych części nie mogą być prowadzone metodą e-learningu. Materiały szkoleniowe i sale szkoleniowe dla poszczególnych części zapewnia Zamawiający.

   –
6. 6

   ZAKŁADANIE I PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ –CZĘŚĆ VI

   Przedmiotem zamówienia w ramach projektu „Lokalny Ośrodek Kształcenia Osób Dorosłych_Biłgoraj” (LOKOD) jest udzielanie zamówień na realizację usług szkoleniowych z oferty edukacyjnej LOKOD obejmującej szkolenia: -animacyjne: Animacja środowisk lokalnych, -pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych (granty, dotacje) na realizację lokalnych inicjatyw: Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej, -cyfrowe: korzystanie z generatorów wniosków; e-usługi; korzystanie z sieci społecznościowych; bezpieczeństwo w sieci; -praca w zespole: Budowanie i inspirowanie do pracy w zespole, społecznościach lokalnych, -skuteczny lider: Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności, -zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej: ABC przedsiębiorczości; Szkoleniami objętych zostanie ok.80 Uczestników / Uczestniczek projektu (7 grup szkoleniowych, średnio po 12 osób w grupie w terminie wrzesień 2026r. do 28 lutego 2027r. Niniejsze Zamówienie podzielone jest na 6 części: Część I; II; III; IV; V; VI i dotyczy realizacji szkoleń grupowych z zakresu: 1)Animacja środowisk lokalnych – część I; 2)Jak pozyskać fundusze na działalność organizacji pozarządowej – część II; 3)Kompetencje cyfrowe – część III; 4) Praca w zespole – część IV; 5)Jak być liderem i zachęcić innych do aktywności – część V; 6)Zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej – część VI. Część VI - szkolenie Zakładanie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej: ABC przedsiębiorczości obejmuje realizację usługi szkoleniowej średnio dla 10/12 osób (1 grupa) w terminie WRZESIEŃ 2026r. – LUTY 2027r. w wymiarze 48 godzin. Program zajęć powinien uwzględniać zagadnienia wymienione w pkt. 6 Zapytania ofertowego dla części VI: 1. Przedsiębiorczość i pomysł na biznes – - Istota przedsiębiorczości oraz cechy skutecznego przedsiębiorcy - Analiza własnych kompetencji, zasobów, doświadczenia i predyspozycji - Sposoby poszukiwania i rozwijania pomysłów na działalność gospodarczą - Ocena wykonalności pomysłu, potrzeb klientów i przewagi konkurencyjnej 2. Formalne aspekty zakładania firmy – 6 godzin - Formy prawne prowadzenia działalności oraz działalność nierejestrowana. - Rejestracja jednoosobowej działalności gospodarczej w CEIDG - Wybór kodów PKD, nazwy firmy, miejsca działalności i rachunku bankowego - Zezwolenia, koncesje, licencje, ubezpieczenia oraz obowiązki związane z rozpoczęciem działalności 3. Podatki, ZUS i księgowość - Formy opodatkowania działalności: skala podatkowa, podatek liniowy i ryczałt - Podatek VAT – rejestracja, zwolnienia i podstawowe obowiązki przedsiębiorcy. - Zgłoszenie do ZUS, ulga na start, preferencyjne składki i Mały ZUS Plus – 1 godzina. - Podstawy księgowości, dokumentowanie sprzedaży, faktury, KSeF, kasy fiskalne i przechowywanie dokumentacji 4. Model biznesowy i biznesplan - Tworzenie modelu biznesowego przedsięwzięcia - Analiza rynku, klientów, konkurencji i otoczenia przedsiębiorstwa - Określanie celów, zasobów, działań i harmonogramu rozwoju firmy - Struktura i zasady przygotowania biznesplanu 5. Marketing, promocja i sprzedaż - Określenie grupy docelowej i potrzeb klientów. - Budowanie marki oraz tworzenie oferty produktów lub usług - Promocja firmy w Internecie, mediach społecznościowych i kanałach lokalnych - Techniki sprzedaży, negocjacje i profesjonalna obsługa klienta - Przygotowanie podstawowego planu marketingowego 6. Finanse przedsiębiorstwa i źródła finansowania - Planowanie przychodów, kosztów i polityki cenowej - Określenie nakładów inwestycyjnych i zapotrzebowania na kapitał obrotowy - Przepływy pieniężne, rentowność i próg opłacalności działalności - Dotacje, pożyczki, kredyty, leasing i inne źródła finansowania firmy - Identyfikowanie ryzyka finansowego i zabezpieczanie płynności firmy 7. Organizacja i bezpieczne prowadzenie firmy - Umowy w działalności gospodarczej oraz odpowiedzialność przedsiębiorcy - Prawa konsumenta, reklamacje, sprzedaż internetowa i obowiązki informacyjne - Ochrona danych osobowych i podstawowe obowiązki wynikające z RODO - Zatrudnianie pracowników i współpraca z innymi przedsiębiorcami - Organizacja pracy, obieg dokumentów i zarządzanie czasem - Cyberbezpieczeństwo, ochrona informacji i zapewnienie ciągłości działalności 8. Warsztaty praktyczne – od pomysłu do uruchomienia firmy - Opracowanie indywidualnego modelu biznesowego - Przygotowanie najważniejszych elementów biznesplanu i budżetu przedsięwzięcia - Opracowanie planu uruchomienia i rozwoju firmy w pierwszych miesiącach działalności - Prezentacja pomysłów biznesowych, informacja zwrotna i podsumowanie szkolenia Ponad zagadnienia wymienione w pkt 6 Zapytania ofertowego mogą być uzupełnianie i wzbogacane o tematy zgodne z danym szkoleniem. Szkolenia grupowe będące przedmiotem zapytania mają przyczyniać się do nabywania, rozwijania umiejętności Uczestników i Uczestniczek Projektu, podnoszenia lub zmiany ich kompetencji/kwalifikacji w zakresie zgodnym z danym szkoleniem przydatnych na rynku pracy, w życiu codziennym i włączania się w życie społeczności lokalnej co wpłynie na rozwój potencjału społeczności lokalnej. Realizacja szkoleń wpłynie też na utrzymanie zaangażowania edukacyjnego osób dorosłych, upowszechnienie idei uczenia się przez całe życie stymulującej długoletnią aktywność zawodową w formach zorganizowanego uczenia się na podstawie modelu LOWE. Szczegółowy program i harmonogram realizacji Zamawiający uzgodni z Wykonawcą po wyborze najkorzystniejszej oferty przed podpisaniem umowy. Zajęcia w ramach poszczególnych części nie mogą być prowadzone metodą e-learningu. Materiały szkoleniowe i sale szkoleniowe dla poszczególnych części zapewnia Zamawiający.

   –

Miejsce realizacji: Biłgoraj, lubelskie

• Cena

  Kryterium cenowe stanowi 70% - szczegóły zawarte w załączonym Zapytaniu ofertowym

• Kryterium 2

  Kryterium doświadczenie trenera/instruktora/wykładowcy stanowi 30% - szczegóły zawarte w załączonym Zapytaniu ofertowym