Zapytanie ofertowe nr 21/2026/ZSL
Project Hub Sp. z o.o., NIP 7811844327
Project Hub Sp. z o.o., NIP 7811844327
Kody CPV
Przedmiotem zamówienia jest dostawa następującej usługi szkoleniowej: 1) Szkolenie Antydyskryminacja w praktyce szkolnej • Liczba osób objętych wsparciem: 21 • Liczba godzin dydaktycznych szkolenia: 30 • Przybliżony termin świadczenia wsparcia: od dnia podpisania umowy do września 2026 r. lub dłużej lecz w trakcie trwania projektu. • Oczekiwane efekty szkolenia: Po ukończeniu kursu uczestnik: o rozpoznaje różne formy dyskryminacji i mowy nienawiści w środowisku szkolnym, o rozumie mechanizmy powstawania uprzedzeń i stereotypów, o potrafi adekwatnie reagować na sytuacje dyskryminacyjne w klasie i szkole, o stosuje strategie przeciwdziałania przemocy motywowanej uprzedzeniami, o buduje atmosferę opartą na szacunku, tolerancji i równości, o wdraża działania profilaktyczne zapobiegające wykluczeniu uczniów, o współpracuje z uczniami i rodzicami w zakresie promowania postaw antydyskryminacyjnych. • Ramowy program szkolenia obejmować będzie między innymi: o wprowadzenie do tematyki równości i niedyskryminacji w edukacji, o rodzaje dyskryminacji i mowy nienawiści – przykłady szkolne, o mechanizmy uprzedzeń i stereotypów, o reagowanie na incydenty dyskryminacyjne – metody i narzędzia, o przeciwdziałanie przemocy motywowanej uprzedzeniami, o budowanie kultury szkoły opartej na szacunku i inkluzywności, o warsztaty praktyczne – scenki, studia przypadków, wypracowanie procedur. • Miejsce realizacji szkolenia: Zespół Szkół Leśnych im. Romana Gesinga w Zagnańsku, ul. Spacerowa 4, 26-050 Zagnańsk - zamawiający zapewnia sale dydaktyczne. • Materiały szkoleniowe: w formie drukowanej, wpięte w skoroszyt, po 1 egzemplarzu dla każdej osoby uczestniczącej w szkoleniu. • Egzamin: wewnętrzny.
Zagnańsk, kielecki, świętokrzyskie
Kryterium cenowe
1. Cena brutto za realizację 1 godz. dydakt. szkolenia to cena zawierająca wszystkie elementy składowe przedmiotu zapytania. 2. Ocena kryterium zgodnie z wzorem: cena oferty najkorzystniejszej/cena oferowana x 80. 3. Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania w tym kryterium wynosi 80 punktów.
Kryterium 2
Doświadczenie personelu Wykonawcy w realizacji szkoleń w okresie ostatnich 24 miesięcy. Ocena kryterium zgodnie z wzorem: liczba przeszkolonych osób w ofercie ocenianej/największa liczba przeszkolonych osób wśród ofert podlegających badaniu x15. Łącznie w ramach kryterium można osiągnąć 15 punktów.
Kryterium 3
0 pkt./ 5 pkt. za niezatrudnienie/ zatrudnienie co najmniej 1 osoby która spełniałaby 1 z przesłanek określoną w Zapytaniu ofertowym (kryterium nr 3) do realizacji zamówienia. Waga max. 5 pkt.
Wykonawca powinien spełniać łącznie następujące warunki: 1) Dysponować personelem jeżeli usługa nie będzie wykonywana osobiście lub osobiście spełniać poniższe wymagania: a) Posiada ukończone kursy i/lub szkolenia z zakresu antydyskryminacji lub posiada wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika/ psychologia/ socjologia/ pokrewne. b) Posiada minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń z zakresu antydyskryminacji oraz w ostatnich 2 latach przeprowadził min. 3 szkolenia w zakresie antydyskryminacji (w przypadku podmiotów prawnych ubiegających się o realizację przedmiotu zamówienia, kryterium doświadczenie oznacza, iż oferent musi dysponować personelem przewidzianym do realizacji danego wsparcia, który posiada w/w kwalifikacje/wykształcenie oraz min. 2 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń z zakresu antydyskryminacji oraz w ostatnich 2 latach przeprowadził min. 3 szkolenia w zakresie antydyskryminacji). 2) Zamawiający uzna, że Wykonawca, który złożył ofertę posiada ww. kompetencje i doświadczenie. 3) Zamawiający informuje, że dokumentów na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu będzie wymagał wyłącznie od Wykonawcy, którego oferta uzyskała najwyższą liczbę punktów. Wykonawca jest zobowiązany przedstawić dokumenty w nieprzekraczalnym terminie 5 dni roboczych od dnia przesłania żądania (termin liczy się od dnia następnego po dniu przesłania żądania). Kompetencje/wykształcenie trenera będą weryfikowane na podstawie certyfikatów, zaświadczeń, dyplomów lub równoważnych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów i/lub szkoleń z zakresu antydyskryminacji lub posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku: pedagogika/ psychologia/ socjologia/ pokrewne. Doświadczenie będzie weryfikowane na podstawie CV trenera potwierdzającego minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń z zakresu antydyskryminacji oraz na podstawie dokumentów (referencji, protokołów zdawczo-odbiorczych, umów itp.) potwierdzających przeprowadzenie przez trenera min. 3 szkoleń w zakresie antydyskryminacji w okresie ostatnich 2 lat. W przypadku nieprzesłania w terminie kompletnych dokumentów potwierdzających spełnienie warunków udziału w postępowaniu, Zamawiający uzna, że Wykonawca nie spełnił warunków udziału w postępowaniu. W takiej sytuacji Zamawiający, może wybrać najkorzystniejszą spośród pozostałych ofert Wykonawców spełniających wymagania Zapytania ofertowego.
Na Ofertę składają się następujące dokumenty: 1) podpisany Formularz oferty - załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego; 2) podpisane Oświadczenie Wykonawcy o spełnieniu wymagań - załącznik nr 2 do Zapytania ofertowego; 3) podpisane Oświadczenie Wykonawcy, że nie zachodzą okoliczności wyłączające go z ubiegania się o zamówienie - załącznik nr 3 do Zapytania ofertowego; 4) podpisane Oświadczenie dot. ochrony danych osobowych – załącznik nr 4 do Zapytania ofertowego; 5) W przypadku składania oferty przez pełnomocnika, pełnomocnictwo musi być podpisane przez osobę uprawnioną jednym z następujących podpisów elektronicznych: kwalifikowalny podpis elektroniczny lub podpis zaufany, lub podpis osobisty (dostępny w e-dowodzie).