Uniwersytet WSB Merito w Gdańsk, NIP 5832558844
Kody CPV
Cz. 1 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych CZĘŚĆ 1: Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych. 1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę. 2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych. 3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut). 4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. 5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym. 6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika. 8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku. 9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. 10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale. 11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość. 12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line). Zakres sesji coachingowej obejmie: a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu. b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.: • Wyznaczenie kamieni milowych, • analiza umiejętności i charakteru, • sformułowanie celów i planów, • plan realizacji celów, • naturalny styl bycia liderem, • radzenie sobie z problemami, • przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości, • budowanie lepszych relacji z otoczeniem, • budowanie samoświadomości, • podniesienie samooceny, • znalezienie metod zarządzania zespołem. c. Efekty uczenia się: • Znalezienie metod zarządzania zespołem. • Poszerzenie samoświadomości uczestnika • Rozwój krytycznego myślenia • Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań Cz. 2 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych CZĘŚĆ 2 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych. 1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę. 2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych. 3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut). 4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. 5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym. 6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika. 8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku. 9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. 10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale. 11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość. 12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line). Zakres sesji coachingowej obejmie: a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu. b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.: • Wyznaczenie kamieni milowych, • analiza umiejętności i charakteru, • sformułowanie celów i planów, • plan realizacji celów, • naturalny styl bycia liderem, • radzenie sobie z problemami, • przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości, • budowanie lepszych relacji z otoczeniem, • budowanie samoświadomości, • podniesienie samooceny, • znalezienie metod zarządzania zespołem. c. Efekty uczenia się: • Znalezienie metod zarządzania zespołem. • Poszerzenie samoświadomości uczestnika • Rozwój krytycznego myślenia • Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań Cz. 3 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych CZĘŚĆ 3 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych. 1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę. 2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych. 3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut). 4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. 5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym. 6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika. 8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku. 9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. 10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale. 11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość. 12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line). Zakres sesji coachingowej obejmie: a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu. b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.: • Wyznaczenie kamieni milowych, • analiza umiejętności i charakteru, • sformułowanie celów i planów, • plan realizacji celów, • naturalny styl bycia liderem, • radzenie sobie z problemami, • przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości, • budowanie lepszych relacji z otoczeniem, • budowanie samoświadomości, • podniesienie samooceny, • znalezienie metod zarządzania zespołem. c. Efekty uczenia się: • Znalezienie metod zarządzania zespołem. • Poszerzenie samoświadomości uczestnika • Rozwój krytycznego myślenia • Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań
CZĘŚĆ 1: Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych. 1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę. 2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych. 3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut). 4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. 5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym. 6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika. 8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku. 9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. 10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale. 11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość. 12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line). Zakres sesji coachingowej obejmie: a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu. b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.: • Wyznaczenie kamieni milowych, • analiza umiejętności i charakteru, • sformułowanie celów i planów, • plan realizacji celów, • naturalny styl bycia liderem, • radzenie sobie z problemami, • przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości, • budowanie lepszych relacji z otoczeniem, • budowanie samoświadomości, • podniesienie samooceny, • znalezienie metod zarządzania zespołem. c. Efekty uczenia się: • Znalezienie metod zarządzania zespołem. • Poszerzenie samoświadomości uczestnika • Rozwój krytycznego myślenia • Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań
Gdańsk, Gdańsk, pomorskie
CZĘŚĆ 2 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych. 1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę. 2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych. 3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut). 4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. 5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym. 6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika. 8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku. 9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. 10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale. 11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość. 12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line). Zakres sesji coachingowej obejmie: a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu. b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.: • Wyznaczenie kamieni milowych, • analiza umiejętności i charakteru, • sformułowanie celów i planów, • plan realizacji celów, • naturalny styl bycia liderem, • radzenie sobie z problemami, • przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości, • budowanie lepszych relacji z otoczeniem, • budowanie samoświadomości, • podniesienie samooceny, • znalezienie metod zarządzania zespołem. c. Efekty uczenia się: • Znalezienie metod zarządzania zespołem. • Poszerzenie samoświadomości uczestnika • Rozwój krytycznego myślenia • Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań
Gdańsk, Gdańsk, pomorskie
CZĘŚĆ 3 Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla min. 4 pracowników Przeprowadzenie 28 sesji coachingowych dla kadry kierowniczej i liderów uczelni, po maksymalnie 7 sesji coachingowych na jednego uczestnika, ukierunkowanych na rozwój kompetencji liderskich, zwiększenie samoświadomości menedżerskiej, doskonalenie stylu zarządzania oraz skuteczne funkcjonowanie w warunkach zmian organizacyjnych. 1. Wykonawca przeprowadzi indywidualne sesje coachingowe dla minimum 4 osób, składające się po maksymalnie 7 sesji na jedną osobę. 2. Łącznie Wykonawca zrealizuje 28 sesji coachingowych. 3. Czas trwania jednej sesji coachingowej dla jednego uczestnika wynosi 2 godziny dydaktyczne (2 × 45 minut). 4. Ostateczna liczba uczestników może ulegać zmianie, gdyż jest uzależniona od przebiegu rekrutacji. 5. Wykonawcy nie będzie przysługiwało żadne roszczenie w przypadku, gdy ostateczna liczba uczestników w grupie będzie niższa lub wyższa niż określona w zapytaniu ofertowym. Wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie za faktycznie przeprowadzone sesje coachingowe, przy zachowaniu cen jednostkowych wskazanych w załączniku nr 1 do niniejszego zapytania, tj. w formularzu ofertowym. 6. Na realizację sesji coachingowych dla jednego uczestnika przewidziano maksymalnie 7 sesji (z których każda trwa 2 x 45 minut tj. 90 min). Jeżeli cele coachingowe zostaną osiągnięte w krótszym wymiarze, np. po 5 sesjach, pozostałe niewykorzystane sesje zostaną przeznaczone na realizację wsparcia dla kolejnego zrekrutowanego uczestnika projektu. 7. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania i zawarcia z uczestnikiem oraz przedstawicielem Zamawiającego kontraktu trójstronnego, określającego zasady współpracy, cele procesu coachingowego do osiągania celów przez uczestnika. 8. Grupa docelowa: pracownicy administracyjni UWSB Merito w Gdańsku. 9. Terminy szczegółowe sesji coachingowych wskaże Zamawiający, zgodnie z przygotowanym przez Zamawiającego harmonogramem. 10. Indywidualne sesje coachingowe będą prowadzone w siedzibie Zamawiającego. Zamawiający zapewni odpowiednio wyposażone sale. 11. Zamawiający dopuszcza możliwość przeprowadzenia w wyjątkowych sytuacjach sesji coachingowych w formie on-line z wykorzystaniem technik uczenia na odległość. 12. Zamawiający na etapie realizacji przedmiotu zamówienia zastrzega sobie prawo do podejmowania decyzji o sposobie realizacji (w siedzibie Zamawiającego czy on-line). Zakres sesji coachingowej obejmie: a. Opracowanie programu sesji coachingowych dostosowanego do indywidualnych celów uczestników Wykonawca zobowiązany jest do opracowania programu sesji coachingowych oraz przekazania go Zamawiającemu w formie elektronicznej przed rozpoczęciem realizacji wsparcia. Program zostanie przygotowany w porozumieniu z Zamawiającym i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz celów rozwojowych uczestników projektu. b. Przykładowe tematy spotkań będą obejmować m.in.: • Wyznaczenie kamieni milowych, • analiza umiejętności i charakteru, • sformułowanie celów i planów, • plan realizacji celów, • naturalny styl bycia liderem, • radzenie sobie z problemami, • przezwyciężanie lęku, niechęci, słabości, • budowanie lepszych relacji z otoczeniem, • budowanie samoświadomości, • podniesienie samooceny, • znalezienie metod zarządzania zespołem. c. Efekty uczenia się: • Znalezienie metod zarządzania zespołem. • Poszerzenie samoświadomości uczestnika • Rozwój krytycznego myślenia • Rozwój umiejętności poszukiwania rozwiązań
Gdańsk, Gdańsk, pomorskie
Kryterium cenowe
K1 – Cena ofertowa brutto* – 80%: *pod pojęciem ceny ofertowej brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodzenia stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy), a dla podatnika VAT – kwotę zawierającą podatek VAT (jeśli dotyczy)
Kryterium 2
K2 – Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów coachingowych – 20% W kryterium K2 można uzyskać maksymalnie 20 punktów. Punkty nie podlegają sumowaniu. Szczegółowy opis w punkcie XIV zapytania ofertowego.
Kryterium cenowe
K1 – Cena ofertowa brutto* – 80%: *pod pojęciem ceny ofertowej brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodzenia stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy), a dla podatnika VAT – kwotę zawierającą podatek VAT (jeśli dotyczy)
Kryterium 4
K2 – Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów coachingowych – 20% W kryterium K2 można uzyskać maksymalnie 20 punktów. Punkty nie podlegają sumowaniu. Szczegółowy opis w punkcie XIV zapytania ofertowego.
Kryterium cenowe
K1 – Cena ofertowa brutto* – 80%: *pod pojęciem ceny ofertowej brutto Zamawiający rozumie kwotę brutto wraz z narzutami na wynagrodzenia stanowiące koszt Zamawiającego (jeśli dotyczy), a dla podatnika VAT – kwotę zawierającą podatek VAT (jeśli dotyczy)
Kryterium 6
K2 – Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów coachingowych – 20% W kryterium K2 można uzyskać maksymalnie 20 punktów. Punkty nie podlegają sumowaniu. Szczegółowy opis w punkcie XIV zapytania ofertowego.
Wykluczenia z udziału w postępowaniu: 1. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 507). 2. Zgodnie z treścią art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego, zwanej dalej „ustawą”, z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wyklucza się: a. Wykonawcę wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; b. Wykonawcę, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2022 r. poz. 593 i 655) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; c. Wykonawcę, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217, 2105 i 2106), jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy. 3. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 5k rozporządzenie Rady (UE) nr 833/2014 z dnia 31 lipca 2014 r. dotyczące środków ograniczających w związku z działaniami Rosji destabilizującymi sytuację na Ukrainie (Dz. U. UE. L. z 2014 r. Nr 229, str. 1 z późn. zm.). 4. Zgodnie z treścią art. 5k rozporządzenie Rady (UE) nr 833/2014, zakazuje się udzielania lub dalszego wykonywania wszelkich zamówień na rzecz lub z udziałem: a. obywateli rosyjskich, osób fizycznych zamieszkałych w Rosji lub osób prawnych, podmiotów lub organów z siedzibą w Rosji; b. osób prawnych, podmiotów lub organów, do których prawa własności bezpośrednio lub pośrednio w ponad 50 % należą do podmiotu, o którym mowa w lit. a) niniejszego ustępu; lub c. osób fizycznych lub prawnych, podmiotów lub organów działających w imieniu lub pod kierunkiem podmiotu, o którym mowa w lit. a) lub b) niniejszego ustępu, w tym podwykonawców, dostawców lub podmiotów, na których zdolności polega się w rozumieniu dyrektyw w sprawie zamówień publicznych1, w przypadku, gdy przypada na nich ponad 10 % wartości zamówienia. 5. Zgodnie z wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków Zamawiający nie może udzielić zamówienia podmiotom powiązanym z Zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym, osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem postępowania o udzieleniu zamówienia a Wykonawcą, polegające na: a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, b) pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy, zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych Zamawiającego, c) pozostawaniu z Zamawiającym, osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia. Z postępowania zamawiający wykluczy wykonawcę: a) który w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki zawodowe, co podważa jego uczciwość, w szczególności, gdy wykonawca w wyniku zamierzonego działania lub rażącego niedbalstwa nie wykonał lub nienależycie wykonał inne zamówienie – wcześniejszą umowę zawartą z Zamawiającym, b) który, z przyczyn leżących po jego stronie, w znacznym stopniu lub zakresie nie wykonał lub nienależycie wykonał albo długotrwale nienależycie wykonywał istotne zobowiązanie wynikające z wcześniejszej umowy zawartej z Zamawiającym, co doprowadziło do wypowiedzenia lub odstąpienia od umowy, odszkodowania, wykonania zastępczego lub realizacji uprawnień z tytułu rękojmi za wady. Potwierdzeniem braku wystąpienia ww. przesłanek będzie złożenie przez Wykonawcę podpisanego oświadczenia zawartego w Załączniku nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego. W przypadku wystąpienia ww. przesłanek, Wykonawca zostanie wykluczony z postępowania. Ofertę Wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą. W przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oświadczenia potwierdzające brak podstaw do wykluczenia z postępowania składa każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie.
W celu wykazania spełnienia warunków udziału w postępowaniu każdy z Wykonawców zobowiązany jest przedłożyć następujące dokumenty: a) Formularz ofertowy, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zapytania, zawierający: • końcową cenę wyrażoną w PLN, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku, podana kwota powinna pokrywać wszystkie koszty związane z realizacją zamówienia, cena wpisana w Bazie Konkurencyjności w polu „Dane oferty – Cena” oraz cena wpisana w formularzu ofertowym dołączonym w Bazie Konkurencyjności musi być jednakowa, przy czym - ceną, która zostanie uznana za wiążącą, będzie cena wpisana w załączniku - formularzu ofertowym; • oświadczenia Wykonawcy o braku powiązań z Zamawiającym; • oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu. b) Dokumenty rejestrowe (założycielskie) Wykonawcy np.: wpis do ewidencji działalności gospodarczej, KRS itp. (w zależności od procedury). c) Kopie certyfikatów lub innych dokumentów potwierdzających posiadanie ważnej akredytacji wydanej przez uznaną organizację branżową, tj. International Coach Federation lub równoważną objętą przedmiotem zamówienia. d) Wszystkie złożone dokumenty muszą być w języku polskim. e) Wykonawca zobowiązany jest dołączyć do oferty dokumenty potwierdzające spełnianie warunku dotyczącego doświadczenia zawodowego wskazanego trenera, w szczególności referencje, protokoły odbioru lub inne dokumenty potwierdzające należyte wykonanie usług coachingowych oraz liczbę zrealizowanych godzin.
O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy posiadający zdolność prawną (osoby fizyczne, osoby prawne, pozostałe jednostki organizacyjne posiadające zdolność prawną), którzy spełniają następujące warunki lub dysponują osobą zdolną do realizacji zamówienia, która spełnia następujące warunki: a) Posiadają certyfikat lub ważną akredytację wydaną przez uznaną organizację branżową, tj. International Coach Federation lub równoważną potwierdzającą uprawnienia i kompetencje do realizacji usług objętych przedmiotem zamówienia. b) Posiada doświadczenie zawodowe w obszarze realizacji sesji coachingowych w okresie od sierpnia 2021 r. do dnia składania ofert w wymiarze co najmniej 200 godzin, przy czym w każdym kolejnym 12-miesięcznym okresie liczonym od sierpnia do lipca zrealizował co najmniej 40 godzin sesji coachingowych.
Wykluczenia z udziału w postępowaniu: 1. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 507). 2. Zgodnie z treścią art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego, zwanej dalej „ustawą”, z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wyklucza się: a. Wykonawcę wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; b. Wykonawcę, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2022 r. poz. 593 i 655) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; c. Wykonawcę, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217, 2105 i 2106), jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy. 3. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 5k rozporządzenie Rady (UE) nr 833/2014 z dnia 31 lipca 2014 r. dotyczące środków ograniczających w związku z działaniami Rosji destabilizującymi sytuację na Ukrainie (Dz. U. UE. L. z 2014 r. Nr 229, str. 1 z późn. zm.). 4. Zgodnie z treścią art. 5k rozporządzenie Rady (UE) nr 833/2014, zakazuje się udzielania lub dalszego wykonywania wszelkich zamówień na rzecz lub z udziałem: a. obywateli rosyjskich, osób fizycznych zamieszkałych w Rosji lub osób prawnych, podmiotów lub organów z siedzibą w Rosji; b. osób prawnych, podmiotów lub organów, do których prawa własności bezpośrednio lub pośrednio w ponad 50 % należą do podmiotu, o którym mowa w lit. a) niniejszego ustępu; lub c. osób fizycznych lub prawnych, podmiotów lub organów działających w imieniu lub pod kierunkiem podmiotu, o którym mowa w lit. a) lub b) niniejszego ustępu, w tym podwykonawców, dostawców lub podmiotów, na których zdolności polega się w rozumieniu dyrektyw w sprawie zamówień publicznych1, w przypadku, gdy przypada na nich ponad 10 % wartości zamówienia. 5. Zgodnie z wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków Zamawiający nie może udzielić zamówienia podmiotom powiązanym z Zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym, osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem postępowania o udzieleniu zamówienia a Wykonawcą, polegające na: a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, b) pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy, zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych Zamawiającego, c) pozostawaniu z Zamawiającym, osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia. Z postępowania zamawiający wykluczy wykonawcę: a) który w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki zawodowe, co podważa jego uczciwość, w szczególności, gdy wykonawca w wyniku zamierzonego działania lub rażącego niedbalstwa nie wykonał lub nienależycie wykonał inne zamówienie – wcześniejszą umowę zawartą z Zamawiającym, b) który, z przyczyn leżących po jego stronie, w znacznym stopniu lub zakresie nie wykonał lub nienależycie wykonał albo długotrwale nienależycie wykonywał istotne zobowiązanie wynikające z wcześniejszej umowy zawartej z Zamawiającym, co doprowadziło do wypowiedzenia lub odstąpienia od umowy, odszkodowania, wykonania zastępczego lub realizacji uprawnień z tytułu rękojmi za wady. Potwierdzeniem braku wystąpienia ww. przesłanek będzie złożenie przez Wykonawcę podpisanego oświadczenia zawartego w Załączniku nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego. W przypadku wystąpienia ww. przesłanek, Wykonawca zostanie wykluczony z postępowania. Ofertę Wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą. W przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oświadczenia potwierdzające brak podstaw do wykluczenia z postępowania składa każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie.
W celu wykazania spełnienia warunków udziału w postępowaniu każdy z Wykonawców zobowiązany jest przedłożyć następujące dokumenty: a) Formularz ofertowy, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zapytania, zawierający: • końcową cenę wyrażoną w PLN, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku, podana kwota powinna pokrywać wszystkie koszty związane z realizacją zamówienia, cena wpisana w Bazie Konkurencyjności w polu „Dane oferty – Cena” oraz cena wpisana w formularzu ofertowym dołączonym w Bazie Konkurencyjności musi być jednakowa, przy czym - ceną, która zostanie uznana za wiążącą, będzie cena wpisana w załączniku - formularzu ofertowym; • oświadczenia Wykonawcy o braku powiązań z Zamawiającym; • oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu. b) Dokumenty rejestrowe (założycielskie) Wykonawcy np.: wpis do ewidencji działalności gospodarczej, KRS itp. (w zależności od procedury). c) Kopie certyfikatów lub innych dokumentów potwierdzających posiadanie ważnej akredytacji wydanej przez uznaną organizację branżową, tj. International Coach Federation lub równoważną objętą przedmiotem zamówienia. d) Wszystkie złożone dokumenty muszą być w języku polskim. e) Wykonawca zobowiązany jest dołączyć do oferty dokumenty potwierdzające spełnianie warunku dotyczącego doświadczenia zawodowego wskazanego trenera, w szczególności referencje, protokoły odbioru lub inne dokumenty potwierdzające należyte wykonanie usług coachingowych oraz liczbę zrealizowanych godzin.
O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy posiadający zdolność prawną (osoby fizyczne, osoby prawne, pozostałe jednostki organizacyjne posiadające zdolność prawną), którzy spełniają następujące warunki lub dysponują osobą zdolną do realizacji zamówienia, która spełnia następujące warunki: a) Posiadają certyfikat lub ważną akredytację wydaną przez uznaną organizację branżową, tj. International Coach Federation lub równoważną potwierdzającą uprawnienia i kompetencje do realizacji usług objętych przedmiotem zamówienia. b) Posiada doświadczenie zawodowe w obszarze realizacji sesji coachingowych w okresie od sierpnia 2021 r. do dnia składania ofert w wymiarze co najmniej 200 godzin, przy czym w każdym kolejnym 12-miesięcznym okresie liczonym od sierpnia do lipca zrealizował co najmniej 40 godzin sesji coachingowych.
Wykluczenia z udziału w postępowaniu: 1. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2024 r. poz. 507). 2. Zgodnie z treścią art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego, zwanej dalej „ustawą”, z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wyklucza się: a. Wykonawcę wymienionego w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisanego na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; b. Wykonawcę, którego beneficjentem rzeczywistym w rozumieniu ustawy z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2022 r. poz. 593 i 655) jest osoba wymieniona w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisana na listę lub będąca takim beneficjentem rzeczywistym od dnia 24 lutego 2022 r., o ile została wpisana na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy; c. Wykonawcę, którego jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2021 r. poz. 217, 2105 i 2106), jest podmiot wymieniony w wykazach określonych w rozporządzeniu 765/2006 i rozporządzeniu 269/2014 albo wpisany na listę lub będący taką jednostką dominującą od dnia 24 lutego 2022 r., o ile został wpisany na listę na podstawie decyzji w sprawie wpisu na listę rozstrzygającej o zastosowaniu środka, o którym mowa w art. 1 pkt 3 ustawy. 3. O udzielenie niniejszego zamówienia nie mogą się ubiegać Wykonawcy, w stosunku do których zachodzą przesłanki wykluczenia z postępowania na podstawie art. 5k rozporządzenie Rady (UE) nr 833/2014 z dnia 31 lipca 2014 r. dotyczące środków ograniczających w związku z działaniami Rosji destabilizującymi sytuację na Ukrainie (Dz. U. UE. L. z 2014 r. Nr 229, str. 1 z późn. zm.). 4. Zgodnie z treścią art. 5k rozporządzenie Rady (UE) nr 833/2014, zakazuje się udzielania lub dalszego wykonywania wszelkich zamówień na rzecz lub z udziałem: a. obywateli rosyjskich, osób fizycznych zamieszkałych w Rosji lub osób prawnych, podmiotów lub organów z siedzibą w Rosji; b. osób prawnych, podmiotów lub organów, do których prawa własności bezpośrednio lub pośrednio w ponad 50 % należą do podmiotu, o którym mowa w lit. a) niniejszego ustępu; lub c. osób fizycznych lub prawnych, podmiotów lub organów działających w imieniu lub pod kierunkiem podmiotu, o którym mowa w lit. a) lub b) niniejszego ustępu, w tym podwykonawców, dostawców lub podmiotów, na których zdolności polega się w rozumieniu dyrektyw w sprawie zamówień publicznych1, w przypadku, gdy przypada na nich ponad 10 % wartości zamówienia. 5. Zgodnie z wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków Zamawiający nie może udzielić zamówienia podmiotom powiązanym z Zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym, osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem postępowania o udzieleniu zamówienia a Wykonawcą, polegające na: a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej, posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji (o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa), pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika, b) pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, lub związaniu z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli albo pozostawaniu we wspólnym pożyciu z osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy, zastępcą prawnym lub członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych Zamawiającego, c) pozostawaniu z Zamawiającym, osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że istnieje uzasadniona wątpliwość co do ich bezstronności lub niezależności w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia. Z postępowania zamawiający wykluczy wykonawcę: a) który w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki zawodowe, co podważa jego uczciwość, w szczególności, gdy wykonawca w wyniku zamierzonego działania lub rażącego niedbalstwa nie wykonał lub nienależycie wykonał inne zamówienie – wcześniejszą umowę zawartą z Zamawiającym, b) który, z przyczyn leżących po jego stronie, w znacznym stopniu lub zakresie nie wykonał lub nienależycie wykonał albo długotrwale nienależycie wykonywał istotne zobowiązanie wynikające z wcześniejszej umowy zawartej z Zamawiającym, co doprowadziło do wypowiedzenia lub odstąpienia od umowy, odszkodowania, wykonania zastępczego lub realizacji uprawnień z tytułu rękojmi za wady. Potwierdzeniem braku wystąpienia ww. przesłanek będzie złożenie przez Wykonawcę podpisanego oświadczenia zawartego w Załączniku nr 1 do niniejszego Zapytania ofertowego. W przypadku wystąpienia ww. przesłanek, Wykonawca zostanie wykluczony z postępowania. Ofertę Wykonawcy wykluczonego uznaje się za odrzuconą. W przypadku wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia oświadczenia potwierdzające brak podstaw do wykluczenia z postępowania składa każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie.
W celu wykazania spełnienia warunków udziału w postępowaniu każdy z Wykonawców zobowiązany jest przedłożyć następujące dokumenty: a) Formularz ofertowy, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zapytania, zawierający: • końcową cenę wyrażoną w PLN, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku, podana kwota powinna pokrywać wszystkie koszty związane z realizacją zamówienia, cena wpisana w Bazie Konkurencyjności w polu „Dane oferty – Cena” oraz cena wpisana w formularzu ofertowym dołączonym w Bazie Konkurencyjności musi być jednakowa, przy czym - ceną, która zostanie uznana za wiążącą, będzie cena wpisana w załączniku - formularzu ofertowym; • oświadczenia Wykonawcy o braku powiązań z Zamawiającym; • oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu. b) Dokumenty rejestrowe (założycielskie) Wykonawcy np.: wpis do ewidencji działalności gospodarczej, KRS itp. (w zależności od procedury). c) Kopie certyfikatów lub innych dokumentów potwierdzających posiadanie ważnej akredytacji wydanej przez uznaną organizację branżową, tj. International Coach Federation lub równoważną objętą przedmiotem zamówienia. d) Wszystkie złożone dokumenty muszą być w języku polskim. e) Wykonawca zobowiązany jest dołączyć do oferty dokumenty potwierdzające spełnianie warunku dotyczącego doświadczenia zawodowego wskazanego trenera, w szczególności referencje, protokoły odbioru lub inne dokumenty potwierdzające należyte wykonanie usług coachingowych oraz liczbę zrealizowanych godzin.
O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy posiadający zdolność prawną (osoby fizyczne, osoby prawne, pozostałe jednostki organizacyjne posiadające zdolność prawną), którzy spełniają następujące warunki lub dysponują osobą zdolną do realizacji zamówienia, która spełnia następujące warunki: a) Posiadają certyfikat lub ważną akredytację wydaną przez uznaną organizację branżową, tj. International Coach Federation lub równoważną potwierdzającą uprawnienia i kompetencje do realizacji usług objętych przedmiotem zamówienia. b) Posiada doświadczenie zawodowe w obszarze realizacji sesji coachingowych w okresie od sierpnia 2021 r. do dnia składania ofert w wymiarze co najmniej 200 godzin, przy czym w każdym kolejnym 12-miesięcznym okresie liczonym od sierpnia do lipca zrealizował co najmniej 40 godzin sesji coachingowych.
