Rozwiń swoje możliwości! Wyłonienie wykonawcy na przeprowadzenie zadań pracownika socjalnego dla 100 Uczestników Projektu.

Rozwiń swoje możliwości! 1. Przedmiotem zamówienia jest opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji społeczno – zawodowej dostosowanej do potrzeb i możliwości uczestników projektu oraz podpisanie i realizacja umów na wzór kontraktu socjalnego (aktywizacja i integracja społeczna) – 100 uczestników projektu „Rozwiń swoje możliwości!” nr projektu RPWP.07.01.02-30-0031/18, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 (WRPO 2014+) (Oś priorytetowa 7: Włączenie społeczne 7.1: Aktywna integracja, Poddziałanie 7.1.2: Aktywna integracja – projekty konkursowe). 2. Wsparciem pracownika socjalnego zostanie objętych 100 uczestników projektu, którzy są zagrożeni ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w wieku 18 - 64 lata zamieszkujących teren województwa wielkopolskiego (w tym osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej z przesłanek o których mowa w rozdziale 3 pkt 13 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014 – 2020, osoby z niepełnosprawnością, osoby bezrobotne i bierne zawodowo, osoby korzystające z POPŻ). Praca socjalna prowadzona przez pracownika/ów socjalnego/ych będzie miała charakter indywidualny. Wymiar godzin indywidualnej pracy z każdym uczestnikiem projektu wynosił będzie w przypadku osoby odbywających staż maksymalnie 22 godziny, natomiast w przypadku osoby nie odbywającej stażu maksymalnie 16 godzin. Łączna ilość osób objętych wsparciem to 100, z czego 40 osób będzie odbywało staż. Łączna maksymalna ilość godzin wsparcia dla wszystkich uczestników to 1 840 godzin. Ilość godzin może ulec zmniejszeniu. Przez godzinę należy rozumieć 60 minut. 3. Celem pracy socjalnej jest opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji społeczno – zawodowej dostosowanej do potrzeb i możliwości uczestników projektu. Projekt oferuje zindywidualizowane, kompleksowe wsparcie, odpowiadające na potrzeby uczestnika projektu, nieograniczające możliwości dostępu do poszczególnych rodzajów usług aktywnej integracji. Dla każdego uczestnika projektu zostanie opracowana indywidualna ścieżka reintegracji. Każdy uczestnik projektu przed rozpoczęciem wsparcia podpisze umowę na wzór kontraktu socjalnego, którego obowiązkowym elementem są usługi aktywnej integracji, która będzie zawierać wszystkie elementy kontraktu socjalnego określone w ustawie o pomocy społecznej. Kontrakty zostaną zawarte między pracownikiem socjalnym a uczestnikiem projektu. Umowa będzie określać sposób wsparcia działań uczestnika projektu przez pracowników socjalnych oraz mobilizować uczestników projektu do podjęcia aktywnej integracji, Kontrakt będzie uwzględniał indywidualne potrzeby i predyspozycje uczestnika projektu. Celem pracy pracownika socjalnego będzie pomoc uczestnikowi projektu w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, wzmocnienie aktywności i samodzielności życiowej i / lub zawodowej. 4. Pracownik/cy socjalni powinni posiadać wykształcenie, o którym mowa w art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku. Zgodnie z zapisami ww. artykułu pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; 3) do dnia 31 grudnia 2013 roku ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie oraz posiadać minimum 2 letnie doświadczenie w pracy zawodowej pracownika socjalnego i / lub w jednostkach pomocy społecznej. Uwaga! Łączna ilość godzin pracy pracownika socjalnego w ramach wszystkich umów o pracę i umów cywilnoprawnych nie może przekraczać 276 godzin miesięcznie! Praca socjalna musi być wykonana przez pracowników socjalnych wskazanych przez Wykonawcę na etapie składania ofert (w załączniku nr 3). Ewentualna zmiana pracownika socjalnego wymagać będzie pisemnej akceptacji Zamawiającego. 5. Pracownik socjalny powinien posiadać doświadczenie zawodowe w dziedzinie pomocy społecznej oraz minimum 2 letnie doświadczenie w pracy zawodowej pracownika socjalnego i / lub w jednostkach pomocy społecznej. 6. Miejsce świadczenia usługi: pracownicy socjalni będą świadczyć usługę w lokalach zapewnionych przez Partnera wiodącego (Wykonawca nie poniesie żadnych kosztów związanych z ich wynajęciem) na terenie Województwa Wielkopolskiego. 7. Praca socjalna będzie miała charakter indywidualny i odbywać się będzie nie później niż w terminie 4 dni roboczych od momentu zgłoszenia zapotrzebowania przez Zamawiającego (chyba że w formularzu ofertowym Wykonawca wskaże krótszy termin). Grafik spotkań na kolejny miesiąc będzie zgłaszany przez Zamawiającego co najmniej z 4 dniowym (dni robocze) wyprzedzeniem (chyba że w formularzu ofertowym Wykonawca wskaże krótszy termin - czas reakcji osoby / osób wyznaczonej / wyznaczonych przez Wykonawcę do realizacji zamówienia). 8. Obowiązki wybranego Wykonawcy względem Zamawiającego: a) opracowanie indywidualnej ścieżki reintegracji społeczno – zawodowej dostosowanej do potrzeb i możliwości dla 100 uczestników projektu; b) przygotowanie i podpisanie umów na wzór kontraktów socjalnych dla 100 uczestników projektu zgodnie z treścią niniejszego zapytania ofertowego; c) realizacja kontraktu i indywidualnej ścieżki reintegracji społeczno - zawodowej; d) weryfikacji i modyfikacji poszczególnych etapów realizacji kontraktów; e) prowadzenia dokumentacji realizacji umowy na wzorach dostarczonych przez Zamawiającego; f) prowadzenia dokumentacji ze spotkań, umowy na wzór kontraktu socjalnego, karty pracy z uczestnikami projektu dla każdego uczestnika, miesięczną ewidencję godzin; g) przekazywania w formie telefonicznej lub e-mail, niezwłocznie informacji o każdym uczestniku, który opuszcza spotkania lub posiada innego rodzaju zaległości; h) przedłożenia, w terminie 7 dni od ostatniego dnia miesiąca za miesiąc poprzedni wszystkich dokumentów potwierdzających udzielone wsparcie; i) wykonywania dodatkowych czynności związanych z prowadzeniem zajęć: a. rozprowadzania wśród uczestników materiałów przekazanych przez Zamawiającego, b. zbierania od uczestników dokumentów uprawniających do uczestnictwa w zajęciach (zaświadczenia i oświadczenia), c. oznaczenia sal oraz budynków, w których będą prowadzone zajęcia zgodnie z zasadami WRPO 2014+ Województwa Wielkopolskiego 9. Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014 – 2020. 10. Wykonawca ponosi wszystkie koszty związane z opracowaniem i przygotowaniem - w tym koszty wydruku i powielania oraz zakupu papieru do drukarek i ksero - wszelkiej dokumentacji z zajęć (w tym m. in. związanych z umów na wzór kontraktów socjalnych oraz ich modyfikacji dla każdego uczestnika, dokumentacji, która potwierdza uzyskane wsparcie oraz dokumentacji zakresie planowania ścieżki reintegracji społecznej i zawodowej itp.).

Uprzejmie informuję, iż w niniejszym postępowaniu najkorzystniejszą ofertę niepodlegającą odrzuceniu na przeprowadzenie zadań pracownika socjalnego dla 100 uczestników projektu złożyła firma: AR OFFICE Anna Rędziak