Program wsparcia mikro, małych i średnich firm w okresowych trudnościach

ZADANIE 1 – Doradca ds. diagnozy – 80 diagnoz Zadanie 1. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie Wykonawców świadczenia usług aktywnej rekrutacji wraz z merytoryczną oceną zgłoszeń w charakterze „Doradcy ds. diagnozy”. − dokonanie pogłębionej analizy obszarów problemowych 80 przedsiębiorstw w oparciu o wyniki dostarczonej przez przedsiębiorców autodiagnozy (dostępnej na stronie https://swo-autodiagnoza.parp.gov.pl) oraz wyniki pracy prowadzonej z przedsiębiorcą i jego pracownikami w zakresie sytuacji: rynkowej, prawnej, finansowej, organizacyjnej; − opracowanie na podstawie ww. informacji diagnozy kondycji przedsiębiorstwa, która będzie zawierać szczegółową ocenę kondycji firmy wraz z rekomendacją ze wskazaniem tematyki usług szkoleniowych (szkoleń lub doradztwa) możliwych do sfinansowania w projekcie. Wskazane usługi rozwojowe będą usługami, dzięki udziale w których przedsiębiorstwo i jego pracownicy nabędą wiedzę i umiejętności umożliwiające wdrożenie w firmie rozwiązań służących przeciwdziałaniu trudnej sytuacji i ograniczeniu ryzyka kryzysów w przyszłości; − indywidualny dobór techniki pracy doradczej z przedsiębiorcą, adekwatny do sytuacji danego MŚP, wśród metod pracy m.in.: wywiad bezpośredni przedsiębiorstwem, pracownikiem, techniki warsztatowe, desk research, analiza dokumentów na miejscu. Przedsiębiorstwa i pracownicy będą spotykać się z doradcą stacjonarnie lub zdalnie - współpracy z zespołem ds. realizacji projektu, - wykonywania dodatkowych czynności związanych z realizacją usługi, w szczególności przekazywania Uczestnikom/Uczestniczkom Projektu materiałów przekazanych przez Zamawiającego, zbieranie od Uczestników/Uczestniczek Projektu dokumentów potwierdzających uprawnienia do korzystania ze wsparcia. ZADANIE 2 – Doradca ds. diagnozy – 80 diagnoz Zadanie 2. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie Wykonawców świadczenia usług aktywnej rekrutacji wraz z merytoryczną oceną zgłoszeń w charakterze „Doradcy ds. diagnozy”. − dokonanie pogłębionej analizy obszarów problemowych 80 przedsiębiorstw w oparciu o wyniki dostarczonej przez przedsiębiorców autodiagnozy (dostępnej na stronie https://swo-autodiagnoza.parp.gov.pl) oraz wyniki pracy prowadzonej z przedsiębiorcą i jego pracownikami w zakresie sytuacji: rynkowej, prawnej, finansowej, organizacyjnej; − opracowanie na podstawie ww. informacji diagnozy kondycji przedsiębiorstwa, która będzie zawierać szczegółową ocenę kondycji firmy wraz z rekomendacją ze wskazaniem tematyki usług szkoleniowych (szkoleń lub doradztwa) możliwych do sfinansowania w projekcie. Wskazane usługi rozwojowe będą usługami, dzięki udziale w których przedsiębiorstwo i jego pracownicy nabędą wiedzę i umiejętności umożliwiające wdrożenie w firmie rozwiązań służących przeciwdziałaniu trudnej sytuacji i ograniczeniu ryzyka kryzysów w przyszłości; − indywidualny dobór techniki pracy doradczej z przedsiębiorcą, adekwatny do sytuacji danego MŚP, wśród metod pracy m.in.: wywiad bezpośredni przedsiębiorstwem, pracownikiem, techniki warsztatowe, desk research, analiza dokumentów na miejscu. Przedsiębiorstwa i pracownicy będą spotykać się z doradcą stacjonarnie lub zdalnie - współpracy z zespołem ds. realizacji projektu, - wykonywania dodatkowych czynności związanych z realizacją usługi, w szczególności przekazywania Uczestnikom/Uczestniczkom Projektu materiałów przekazanych przez Zamawiającego, zbieranie od Uczestników/Uczestniczek Projektu dokumentów potwierdzających uprawnienia do korzystania ze wsparcia. ZADANIE 3 – Doradca ds. diagnozy – 80 diagnoz Zadanie 3. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie Wykonawców świadczenia usług aktywnej rekrutacji wraz z merytoryczną oceną zgłoszeń w charakterze „Doradcy ds. diagnozy”. − dokonanie pogłębionej analizy obszarów problemowych 80 przedsiębiorstw w oparciu o wyniki dostarczonej przez przedsiębiorców autodiagnozy (dostępnej na stronie https://swo-autodiagnoza.parp.gov.pl) oraz wyniki pracy prowadzonej z przedsiębiorcą i jego pracownikami w zakresie sytuacji: rynkowej, prawnej, finansowej, organizacyjnej; − opracowanie na podstawie ww. informacji diagnozy kondycji przedsiębiorstwa, która będzie zawierać szczegółową ocenę kondycji firmy wraz z rekomendacją ze wskazaniem tematyki usług szkoleniowych (szkoleń lub doradztwa) możliwych do sfinansowania w projekcie. Wskazane usługi rozwojowe będą usługami, dzięki udziale w których przedsiębiorstwo i jego pracownicy nabędą wiedzę i umiejętności umożliwiające wdrożenie w firmie rozwiązań służących przeciwdziałaniu trudnej sytuacji i ograniczeniu ryzyka kryzysów w przyszłości; − indywidualny dobór techniki pracy doradczej z przedsiębiorcą, adekwatny do sytuacji danego MŚP, wśród metod pracy m.in.: wywiad bezpośredni przedsiębiorstwem, pracownikiem, techniki warsztatowe, desk research, analiza dokumentów na miejscu. Przedsiębiorstwa i pracownicy będą spotykać się z doradcą stacjonarnie lub zdalnie - współpracy z zespołem ds. realizacji projektu, - wykonywania dodatkowych czynności związanych z realizacją usługi, w szczególności przekazywania Uczestnikom/Uczestniczkom Projektu materiałów przekazanych przez Zamawiającego, zbieranie od Uczestników/Uczestniczek Projektu dokumentów potwierdzających uprawnienia do korzystania ze wsparcia.