Najważniejsze informacje

Termin składania ofert
22.08.2023, 15:00
Data publikacji
14.08.2023
Lokalizacja
Rzeszów, Podkarpackie
Wartość szacunkowa
–
Rodzaj
Usługa / Usługi szkoleniowe
Liczba ofert
2

Kody CPV

80533100-0 · Usługi szkolenia komputerowego

Szkolenia z zakresu kompetencji cyfrowych dla 20 grup

Przedmiotem zamówienia jest wybór trenerów do przeprowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji cyfrowych dla 20 grup szkoleniowych na terenie woj. podkarpackiego. Zamówienie dotyczy tematów szkoleń: 1. Szkolenie – WMS: systemy zarządzania i obsługi magazynu – Poziom C 2. Szkolenie - Systemy do zarządzania produkcją – Poziom C 3. Szkolenie - Systemy RPA i BPS - Poziom C 4. Szkolenie - ERP – systemy do zarządzania przedsiębiorstwem - Poziom C 5. Szkolenie - Podstawy wykorzystywania narzędzi TIK - Poziom A i B Wykaz szkoleń: Szkolenie – WMS: systemy zarządzania i obsługi magazynu – Poziom C Cel szkolenia - Celem kursu jest nabycie przez uczestników wiedzy oraz praktycznych umiejętności wykorzystywania możliwości dostarczanych przez zintegrowane systemy zarzadzania i obsługi magazynu. Szkolenie powinno obejmować elementy obsługi magazynu m.in. takie jak: opracowanie mapy magazynu, metody oznaczania miejsc składowania, systemem oznaczania, definiowanie kodów oznaczania miejsc składowych, systemami regałów, systemami temperaturowymi, systemy kodowania produktów i urządzeń współpracujących, kody kreskowe, QR, RFID, dobór sprzętu, automatyki magazynowej, dobór systemu WMS do charakterystyki towarów w magazynie, zapoznanie z rożnymi systemami WMS. Szkolenie prowadzi do uzyskania zewnętrznych certyfikatów nabycia kompetencji. Wymiar kursu i liczba uczestników: Łączny wymiar kursu wynosi 32 h/gr. Szacowana liczba grup szkoleniowych: 4 Szacowana liczebność grupy szkoleniowej: średnio 10 osób (od 8 do 12 osób) Szkolenie - Systemy do zarządzania produkcją – Poziom C Cel szkolenia - Celem kursu jest nabycie przez uczestników wiedzy oraz praktycznych umiejętności wykorzystywania możliwości dostarczanych przez systemy zarzadzania produkcją. Szkolenie powinno obejmować przedstawienie rozwiązań firm obecnych na rynku w różnych branżach. Każdy uczestnik powinien mieć możliwość poznania procesów produkcyjnych oraz nauczyć się samodzielnie wprowadzać zmiany do procesu oraz raportować efekty swojej pracy. Również powinien poznać oprogramowanie do obsługi stanowisk produkcyjnych jak i system zintegrowany, obejmujący cały proces produkcyjny. Szkolenie powinno zawierać elementy automatyzacji, występujące w procesach produkcyjnych oraz uczyć algorytmowania zadań. Szkolenie prowadzi do uzyskania zewnętrznych certyfikatów nabycia kompetencji. Wymiar kursu i liczba uczestników: Łączny wymiar kursu wynosi 32 h/gr. Szacowana liczba grup szkoleniowych: 4 Szacowana liczebność grupy szkoleniowej: średnio 10 osób (od 8 do 12 osób) Szkolenie - Systemy RPA i BPS - Poziom C Cel szkolenia - Celem kursu jest nabycie przez uczestników wiedzy oraz praktycznych umiejętności wykorzystywania możliwości dostarczanych przez systemy RPA i BPS. Szkolenie powinno obejmować: - w temacie RPA - naukę pracy z automatami softwarowymi, poznanie operacji podlegających automatyzacji, uzyskanie wiedzy nt. wdrożeń RPA, praktyczne przykłady wdrożeń, informacje jak przygotować proces automatyzacji operacji i jak wyliczyć koszt wdrożenia. Proste modyfikacje algorytmów RPA. - w temacie BPS „Business Process System” - informacje nt. oprzyrządowania IT umożliwiającego planowanie, zarządzanie i monitorowanie specyficznych dla organizacji procesów biznesowych, takich jak: obiegi dokumentów i dokumentacji, obieg faktur, zarzadzanie flotą, prowadzenie działań marketingowo-sprzedażowych, zarzadzanie projektami itp. Szkolenia powinny zawierać informacje nt. zasad mapowania procesów, narzędzi TIK służących digitalizacji, zasad integracji oprogramowania BPS z oprogramowaniem ERP Szkolenie prowadzi do uzyskania zewnętrznych certyfikatów nabycia kompetencji. Wymiar kursu i liczba uczestników: Łączny wymiar kursu wynosi 32 h/gr. Szacowana liczba grup szkoleniowych: 4 Szacowana liczebność grupy szkoleniowej: średnio 10 osób (od 8 do 12 osób) Szkolenie - ERP – systemy do zarządzania przedsiębiorstwem - Poziom C Cel szkolenia - Celem kursu jest nabycie przez uczestników wiedzy oraz praktycznych umiejętności wykorzystywania możliwości dostarczanych przez systemy ERP - „Enterprise resource planning”. Szkolenie powinno obejmować zapoznanie się z możliwościami systemów ERP, czyli systemów służących do planowania i zarządzania zasobami przedsiębiorstw i organizacji w dziedzinie m.in. księgowości, administracji, logistyki, produkcji, sprzedaży itp. Uczestnicy szkolenia powinni zapoznać się z funkcjonalnością systemów ERP, najczęściej spotykanymi rozwiązaniami oraz z procesami biznesowymi obsługiwanymi przez systemy ERP. Szkolenie prowadzi do uzyskania zewnętrznych certyfikatów nabycia kompetencji. Wymiar kursu i liczba uczestników: Łączny wymiar kursu wynosi 32 h/gr. Szacowana liczba grup szkoleniowych: 4 Szacowana liczebność grupy szkoleniowej: średnio 10 osób (od 8 do 12 osób) Szkolenie - Podstawy wykorzystywania narzędzi TIK - Poziom A i B. Cel szkolenia - Celem kursu jest nabycie przez uczestników wiedzy oraz praktycznych umiejętności wykorzystywania możliwości dostarczanych przez narzędzia TIK w codziennym funkcjonowaniu osób i firm. Szkolenie powinno obejmować podstawy wykorzystywania narzędzi TIK wraz z nauką aplikacji dziedzinowych, w tym m.in. epuap, Podkarpacki System Informacji Medycznej, eBOK PGNiG, eBOK PGE, Wrota Podkarpackie. Szkolenie przewiduje również warsztaty z bezpieczeństwa w sieci i podstawy ochrony danych cyfrowych itp. Szkolenie prowadzi do uzyskania zewnętrznych certyfikatów nabycia kompetencji. Szczegóły w zapytaniu ofertowym

Rzeszów, Rzeszów, podkarpackie

Kryteria oceny ofert

Kryterium cenowe

Cena - 80% (maksymalnie możliwych do uzyskania 80,00 pkt) - łączna cena brutto za wszystkie szkolenia. Szczegóły w zapytaniu ofertowym

Kryterium 2

Gotowość do realizacji – 20% (max. możliwych do uzyskania 20,00 pkt) - łączny czas dla wszystkich szkoleń (liczony w dniach roboczych) pomiędzy dniem rozpoczęcia danego szkolenia a poinformowaniem Wykonawcy przez Zamawiającego o tym dniu. Szczegóły w zapytaniu ofertowym.

Warunki udziału i wymagane dokumenty

Wiedza i doświadczenie

Wykazany w ofercie trener/trenerzy muszą spełniać poniższe minimalne wymagania: • wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia/inne umożliwiające przeprowadzenie danego szkolenia, • doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji cyfrowych w danym temacie, nie mniejsze niż 200h wsparcia w okresie ostatnich 2 lat, umożliwiające przeprowadzenie danego szkolenia. Szczegóły w zapytaniu ofertowym

Sytuacja ekonomiczna i finansowa

Wykonawca musi znajdować się w sytuacji ekonomicznej i finansowej, zapewniającej wykonanie zamówienia. Szczegóły w zapytaniu ofertowym.

Osoby zdolne do wykonania zamówienia

Wykonawca oświadcza, że dysponuje co najmniej 1 osobą zdolną do przeprowadzenia szkolenia w danym temacie – co najmniej 1 trener do każdej z 5 wskazanych tematyk szkolenia, który będzie brał udział w wykonywaniu zamówienia. Przy czym jeden trener może szkolić w więcej niż jednym temacie. Personel Wykonawcy stanowi jedynie minimalne wymagania Zamawiającego, co nie zwalnia Wykonawcy z zapewnienia dodatkowego personelu (posiadającego wymagane wykształcenie i doświadczenie), jaki okaże się niezbędny dla prawidłowego wykonania zamówienia. Wykonawca gwarantuje ciągłość nauki, co oznacza w szczególności, iż w przypadku choroby lub innej nieprzewidzianej przeszkody uniemożliwiającej realizację przedmiotu umowy przez dotychczasowego Wykładowcę. Wykonawca zapewni prowadzenie zajęć przez inne osoby o kwalifikacjach nie gorszych niż wymagane w postępowaniu w wyniku którego została zawarta niniejsza umowa. Szczegóły w zapytaniu ofertowym

Lista wymaganych dokumentów/oświadczeń

Załącznik nr 1 – Formularz ofertowy Załącznik nr 2 - Oświadczenie wymagane od wykonawcy w zakresie wypełnienia obowiązków informacyjnych przewidzianych w art. 13 lub art. 14 RODO

Dodatkowe warunki udziału

Wykonawca oświadcza, że nie jest powiązany z Zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawcą, polegające w szczególności na: • uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; • posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji, • pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika; • pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa drugiego stopnia lub powinowactwa drugiego stopnia w linii bocznej lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. Zamawiający wymaga wniesienia wadium. Szczegóły znajdują się w załączonym zapytaniu ofertowym.

Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności

Do składania ofert zapraszamy wyłącznie Wykonawców, posiadających uprawnienia do wykonywania działalności i czynności objętych przedmiotem zamówienia, jeśli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień. Szczegóły w zapytaniu ofertowym

Informacja o rozstrzygnięciu

Została wybrana oferta Wykonawcy, która otrzymała największą liczbę punktów (suma punktów uzyskanych w poszczególnych kryteriach) oraz odpowiadała wszystkim wymaganiom przedstawionym w Warunkach zapytania ofertowego.