RozstrzygnięteBaza Konkurencyjności2023-21-154041

Wybór wykonawcy Szkoleń kompetencji/kwalifikacji zawodowych dla maksymalnie 37 Uczestników/czek Projektu

Innowacyjne Centrum Rozwoju s.c., NIP 7123280101

Oryginał w Bazie Konkurencyjności

Najważniejsze informacje

Termin składania ofert
17.04.2023, 15:00
Data publikacji
07.04.2023
Lokalizacja
Lublin, Lubelskie
Wartość szacunkowa
–
Rodzaj
Usługa / Usługi szkoleniowe
Liczba ofert
4

Kody CPV

39162200-755320000-955520000-170220000-980000000-480500000-980530000-8

Przedmiot zamówienia

Szkolenie Pracownik Gospodarczy dla max. 12 UP Procedura wyboru Wykonawcy Szkoleń kompetencji/kwalifikacji zawodowych dla maksymalnie 37 Uczestników/czek Projektu. Firma Innowacyjne Centrum Rozwoju Jakub Brzuszkiewicz Łukasz Grzesiak spółka cywilna, ul. Romualda Traugutta 11, 20-454 Lublin w ramach realizacji projektu „Aktywna Ścieżka” nr RPWM.11.01.01-28-0039/20 (wartość projektu: 1 036149,50 PLN zł) planuje zrealizowanie USŁUGI, tj. Szkoleń kompetencji/kwalifikacji zawodowych dla maksymalnie 37 Uczestników/czek Projektu (UP), tj. 3 grup szkoleniowych. Grupa nr 3 w miejscowości Elbląg (powiat Elbląg) oraz Grupa 4 i 5 w miejscowości Górowo Iławeckie (powiat bartoszycki) w województwie warmińsko-mazurskim. Przedmiotem zamówienia jest zrealizowanie USŁUGI – Szkolenia kompetencji/kwalifikacji zawodowych o tematyce: Grupa 3 – Pracownik Gospodarczy dla maksymalnie 12 Uczestników/czek Grupa 4 – Pracownik do spraw Utrzymania Czystości dla maksymalnie 12 Uczestników/czek Grupa 5 - Pracownik do spraw Utrzymania Czystości dla maksymalnie 12 Uczestników/czek Usługa będzie realizowana dla maksymalnie 37 UP, osób dorosłych (w wieku 18-64 lata), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej zgodnie z ust. z dn. 12.03.2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujących się do objęcia wsparciem; osób z niepełnosprawnościami, osób korzystających z POPŻ), zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na terenie woj. warmińsko-mazurskiego (z wyłączeniem MOF Olsztyna i MOF Ełku), zamieszkałych w powiatach: braniewskim, bartoszyckim i elbląskim, w gminie/-nach, w której/-ych procent osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej jest wyższy niż średni procent osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej na terenie województwa. Wsparciem zostaną objęte osoby bierne zawodowo, osoby bezrobotne (w tym osoby długotrwale bezrobotne), w szczególności osoby o niskich kwalifikacjach, osoby bez doświadczenia zawodowego, kobiety. Preferowany będzie udział w projekcie osób doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego, osób o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością sprzężoną, osób z zaburzeniami psychicznymi, w tym z niepełnosprawnością intelektualną lub całościowymi zaburzeniami rozwojowymi. Szkolenia kompetencji/kwalifikacji zawodowych realizowane będą w formie stacjonarnych zajęć grupowych w podziale na dwie części w wymiarze: Część I - Grupa 3 – Pracownik Gospodarczy – 96 godzin dydaktycznych (12 spotkań x 8 godzin) Część II - Grupa 4, 5 – Pracownik do spraw Utrzymania Czystości – 2 szkolenia po 96 godzin dydaktycznych każde (12 spotkań x 8 godzin każde szkolenie). Łącznie do realizacji 192 godziny dydaktyczne zajęć w dwóch grupach. Przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut. Do czasu zajęć nie wlicza się przerw. Proces wsparcia w projekcie odbywa się w oparciu o ścieżkę reintegracji, stworzoną indywidualnie dla każdego UP, z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb. Szkolenia zawodowe są zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami na rynku pracy. Na spotkaniach UP podniosą poziom kompetencji/ kwalifikacji zawodowych, które zdiagnozowane zostały podczas udziału w projekcie (określonymi w Indywidualnej Ścieżce Reintegracji) oraz oparte będą o najbardziej aktualne dane dotyczące rynku pracy, takie jak m.in. Barometr zawodów. Jednocześnie wszystkie szkolenia będą odpowiadały na zdiagnozowane potrzeby UP i będą dostosowane do ich potrzeb. Efektem szkoleń będzie nabycie kwalifikacji zawodowych lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem/zaświadczeniem). Kwalifikacje należy rozumieć jako formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy. Nadanie kwalifikacji następuje w wyniku walidacji tj. procesu sprawdzania czy kompetencje wymagane dla danej kwalifikacji zostały osiągnięte oraz certyfikacji tj. procesu, w wyniku którego uczący się otrzymuje od upoważnionej instytucji formalny dokument, stwierdzający, że uzyskał określoną kwalifikację. Kompetencja to wyodrębniony zestaw efektów uczenia się/kształcenia. Opis kompetencji zawiera jasno określone warunki, które powinien spełniać uczestnik projektu ubiegający się o nabycie kompetencji, tj. wyczerpującą informację o efektach uczenia się dla danej kompetencji oraz kryteria i metody ich weryfikacji. Fakt nabycia kompetencji będzie weryfikowany w ramach następujących etapów: ETAP I – Zakres ETAP II – Wzorzec ETAP III – Ocena ETAP IV – Porównanie Warunkiem nabycia kompetencji jest zrealizowanie wszystkich ww. etapów (zestaw efektów uczenia się). Nabycie kompetencji będzie potwierdzone odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się zgodnie z etapami III i IV nabywania kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 i który może być wydany w sytuacji uzyskania przez uczestnika szkolenia co najmniej 80% frekwencji podczas zajęć. W przypadku szkoleń prowadzących do nabycia kwalifikacji można uznać, że osoba nabyła kwalifikacje, jeżeli zda formalny egzamin potwierdzający zdobyte kwalifikacje. Egzamin ten musi zostać przeprowadzony przez uprawnioną do tego instytucję Szkolenie Pracownik ds. Utrzymania Czystości dla max. 25 UP Procedura wyboru Wykonawcy Szkoleń kompetencji/kwalifikacji zawodowych dla maksymalnie 37 Uczestników/czek Projektu. Firma Innowacyjne Centrum Rozwoju Jakub Brzuszkiewicz Łukasz Grzesiak spółka cywilna, ul. Romualda Traugutta 11, 20-454 Lublin w ramach realizacji projektu „Aktywna Ścieżka” nr RPWM.11.01.01-28-0039/20 (wartość projektu: 1 036149,50 PLN zł) planuje zrealizowanie USŁUGI, tj. Szkoleń kompetencji/kwalifikacji zawodowych dla maksymalnie 37 Uczestników/czek Projektu (UP), tj. 3 grup szkoleniowych. Grupa nr 3 w miejscowości Elbląg (powiat Elbląg) oraz Grupa 4 i 5 w miejscowości Górowo Iławeckie (powiat bartoszycki) w województwie warmińsko-mazurskim. Przedmiotem zamówienia jest zrealizowanie USŁUGI – Szkolenia kompetencji/kwalifikacji zawodowych o tematyce: Grupa 3 – Pracownik Gospodarczy dla maksymalnie 12 Uczestników/czek Grupa 4 – Pracownik do spraw Utrzymania Czystości dla maksymalnie 12 Uczestników/czek Grupa 5 - Pracownik do spraw Utrzymania Czystości dla maksymalnie 13 Uczestników/czek Usługa będzie realizowana dla maksymalnie 37 UP, osób dorosłych (w wieku 18-64 lata), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej zgodnie z ust. z dn. 12.03.2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujących się do objęcia wsparciem; osób z niepełnosprawnościami, osób korzystających z POPŻ), zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na terenie woj. warmińsko-mazurskiego (z wyłączeniem MOF Olsztyna i MOF Ełku), zamieszkałych w powiatach: braniewskim, bartoszyckim i elbląskim, w gminie/-nach, w której/-ych procent osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej jest wyższy niż średni procent osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej na terenie województwa. Wsparciem zostaną objęte osoby bierne zawodowo, osoby bezrobotne (w tym osoby długotrwale bezrobotne), w szczególności osoby o niskich kwalifikacjach, osoby bez doświadczenia zawodowego, kobiety. Preferowany będzie udział w projekcie osób doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego, osób o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością sprzężoną, osób z zaburzeniami psychicznymi, w tym z niepełnosprawnością intelektualną lub całościowymi zaburzeniami rozwojowymi. Szkolenia kompetencji/kwalifikacji zawodowych realizowane będą w formie stacjonarnych zajęć grupowych w podziale na dwie części w wymiarze: Część I - Grupa 3 – Pracownik Gospodarczy – 96 godzin dydaktycznych (12 spotkań x 8 godzin) Część II - Grupa 4, 5 – Pracownik do spraw Utrzymania Czystości – 2 szkolenia po 96 godzin dydaktycznych każde (12 spotkań x 8 godzin każde szkolenie). Łącznie do realizacji 192 godziny dydaktyczne zajęć w dwóch grupach.

Szkolenie Pracownik Gospodarczy dla max. 12 UP

Procedura wyboru Wykonawcy Szkoleń kompetencji/kwalifikacji zawodowych dla maksymalnie 37 Uczestników/czek Projektu. Firma Innowacyjne Centrum Rozwoju Jakub Brzuszkiewicz Łukasz Grzesiak spółka cywilna, ul. Romualda Traugutta 11, 20-454 Lublin w ramach realizacji projektu „Aktywna Ścieżka” nr RPWM.11.01.01-28-0039/20 (wartość projektu: 1 036149,50 PLN zł) planuje zrealizowanie USŁUGI, tj. Szkoleń kompetencji/kwalifikacji zawodowych dla maksymalnie 37 Uczestników/czek Projektu (UP), tj. 3 grup szkoleniowych. Grupa nr 3 w miejscowości Elbląg (powiat Elbląg) oraz Grupa 4 i 5 w miejscowości Górowo Iławeckie (powiat bartoszycki) w województwie warmińsko-mazurskim. Przedmiotem zamówienia jest zrealizowanie USŁUGI – Szkolenia kompetencji/kwalifikacji zawodowych o tematyce: Grupa 3 – Pracownik Gospodarczy dla maksymalnie 12 Uczestników/czek Grupa 4 – Pracownik do spraw Utrzymania Czystości dla maksymalnie 12 Uczestników/czek Grupa 5 - Pracownik do spraw Utrzymania Czystości dla maksymalnie 12 Uczestników/czek Usługa będzie realizowana dla maksymalnie 37 UP, osób dorosłych (w wieku 18-64 lata), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej zgodnie z ust. z dn. 12.03.2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujących się do objęcia wsparciem; osób z niepełnosprawnościami, osób korzystających z POPŻ), zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na terenie woj. warmińsko-mazurskiego (z wyłączeniem MOF Olsztyna i MOF Ełku), zamieszkałych w powiatach: braniewskim, bartoszyckim i elbląskim, w gminie/-nach, w której/-ych procent osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej jest wyższy niż średni procent osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej na terenie województwa. Wsparciem zostaną objęte osoby bierne zawodowo, osoby bezrobotne (w tym osoby długotrwale bezrobotne), w szczególności osoby o niskich kwalifikacjach, osoby bez doświadczenia zawodowego, kobiety. Preferowany będzie udział w projekcie osób doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego, osób o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością sprzężoną, osób z zaburzeniami psychicznymi, w tym z niepełnosprawnością intelektualną lub całościowymi zaburzeniami rozwojowymi. Szkolenia kompetencji/kwalifikacji zawodowych realizowane będą w formie stacjonarnych zajęć grupowych w podziale na dwie części w wymiarze: Część I - Grupa 3 – Pracownik Gospodarczy – 96 godzin dydaktycznych (12 spotkań x 8 godzin) Część II - Grupa 4, 5 – Pracownik do spraw Utrzymania Czystości – 2 szkolenia po 96 godzin dydaktycznych każde (12 spotkań x 8 godzin każde szkolenie). Łącznie do realizacji 192 godziny dydaktyczne zajęć w dwóch grupach. Przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut. Do czasu zajęć nie wlicza się przerw. Proces wsparcia w projekcie odbywa się w oparciu o ścieżkę reintegracji, stworzoną indywidualnie dla każdego UP, z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb. Szkolenia zawodowe są zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami na rynku pracy. Na spotkaniach UP podniosą poziom kompetencji/ kwalifikacji zawodowych, które zdiagnozowane zostały podczas udziału w projekcie (określonymi w Indywidualnej Ścieżce Reintegracji) oraz oparte będą o najbardziej aktualne dane dotyczące rynku pracy, takie jak m.in. Barometr zawodów. Jednocześnie wszystkie szkolenia będą odpowiadały na zdiagnozowane potrzeby UP i będą dostosowane do ich potrzeb. Efektem szkoleń będzie nabycie kwalifikacji zawodowych lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem/zaświadczeniem). Kwalifikacje należy rozumieć jako formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy. Nadanie kwalifikacji następuje w wyniku walidacji tj. procesu sprawdzania czy kompetencje wymagane dla danej kwalifikacji zostały osiągnięte oraz certyfikacji tj. procesu, w wyniku którego uczący się otrzymuje od upoważnionej instytucji formalny dokument, stwierdzający, że uzyskał określoną kwalifikację. Kompetencja to wyodrębniony zestaw efektów uczenia się/kształcenia. Opis kompetencji zawiera jasno określone warunki, które powinien spełniać uczestnik projektu ubiegający się o nabycie kompetencji, tj. wyczerpującą informację o efektach uczenia się dla danej kompetencji oraz kryteria i metody ich weryfikacji. Fakt nabycia kompetencji będzie weryfikowany w ramach następujących etapów: ETAP I – Zakres ETAP II – Wzorzec ETAP III – Ocena ETAP IV – Porównanie Warunkiem nabycia kompetencji jest zrealizowanie wszystkich ww. etapów (zestaw efektów uczenia się). Nabycie kompetencji będzie potwierdzone odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się zgodnie z etapami III i IV nabywania kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 i który może być wydany w sytuacji uzyskania przez uczestnika szkolenia co najmniej 80% frekwencji podczas zajęć. W przypadku szkoleń prowadzących do nabycia kwalifikacji można uznać, że osoba nabyła kwalifikacje, jeżeli zda formalny egzamin potwierdzający zdobyte kwalifikacje. Egzamin ten musi zostać przeprowadzony przez uprawnioną do tego instytucję

Elbląg, Elbląg, warmińsko-mazurskie

Szkolenie Pracownik ds. Utrzymania Czystości dla max. 25 UP

Procedura wyboru Wykonawcy Szkoleń kompetencji/kwalifikacji zawodowych dla maksymalnie 37 Uczestników/czek Projektu. Firma Innowacyjne Centrum Rozwoju Jakub Brzuszkiewicz Łukasz Grzesiak spółka cywilna, ul. Romualda Traugutta 11, 20-454 Lublin w ramach realizacji projektu „Aktywna Ścieżka” nr RPWM.11.01.01-28-0039/20 (wartość projektu: 1 036149,50 PLN zł) planuje zrealizowanie USŁUGI, tj. Szkoleń kompetencji/kwalifikacji zawodowych dla maksymalnie 37 Uczestników/czek Projektu (UP), tj. 3 grup szkoleniowych. Grupa nr 3 w miejscowości Elbląg (powiat Elbląg) oraz Grupa 4 i 5 w miejscowości Górowo Iławeckie (powiat bartoszycki) w województwie warmińsko-mazurskim. Przedmiotem zamówienia jest zrealizowanie USŁUGI – Szkolenia kompetencji/kwalifikacji zawodowych o tematyce: Grupa 3 – Pracownik Gospodarczy dla maksymalnie 12 Uczestników/czek Grupa 4 – Pracownik do spraw Utrzymania Czystości dla maksymalnie 12 Uczestników/czek Grupa 5 - Pracownik do spraw Utrzymania Czystości dla maksymalnie 13 Uczestników/czek Usługa będzie realizowana dla maksymalnie 37 UP, osób dorosłych (w wieku 18-64 lata), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej zgodnie z ust. z dn. 12.03.2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujących się do objęcia wsparciem; osób z niepełnosprawnościami, osób korzystających z POPŻ), zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na terenie woj. warmińsko-mazurskiego (z wyłączeniem MOF Olsztyna i MOF Ełku), zamieszkałych w powiatach: braniewskim, bartoszyckim i elbląskim, w gminie/-nach, w której/-ych procent osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej jest wyższy niż średni procent osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej na terenie województwa. Wsparciem zostaną objęte osoby bierne zawodowo, osoby bezrobotne (w tym osoby długotrwale bezrobotne), w szczególności osoby o niskich kwalifikacjach, osoby bez doświadczenia zawodowego, kobiety. Preferowany będzie udział w projekcie osób doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego, osób o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością sprzężoną, osób z zaburzeniami psychicznymi, w tym z niepełnosprawnością intelektualną lub całościowymi zaburzeniami rozwojowymi. Szkolenia kompetencji/kwalifikacji zawodowych realizowane będą w formie stacjonarnych zajęć grupowych w podziale na dwie części w wymiarze: Część I - Grupa 3 – Pracownik Gospodarczy – 96 godzin dydaktycznych (12 spotkań x 8 godzin) Część II - Grupa 4, 5 – Pracownik do spraw Utrzymania Czystości – 2 szkolenia po 96 godzin dydaktycznych każde (12 spotkań x 8 godzin każde szkolenie). Łącznie do realizacji 192 godziny dydaktyczne zajęć w dwóch grupach.

Górowo Iławeckie, bartoszycki, warmińsko-mazurskie

Kryteria oceny ofert

Kryterium cenowe

CENA 50%

Kryterium 2

JAKOŚĆ 30%

Kryterium 3

Gotowość do realizacji 20%

Kryterium cenowe

CENA 50%

Kryterium 5

JAKOŚĆ 30%

Kryterium 6

Gotowość do realizacji 20%

Warunki udziału i wymagane dokumenty

Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności

Posiadanie wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: W celu spełnienia tego warunku Wykonawca zobowiązany jest dołączyć´ do oferty odpowiednie zaświadczenie.

Wiedza i doświadczenie

W okresie trzech lat przed dniem złożenia oferty, a jeżeli okres prowadzenia działalności przez Wykonawcę jest krótszy – w tym okresie, w należyty sposób zrealizowali łącznie min. 90 godzin usług o tematyce pokrewnej z zamówieniem opisanym w niniejszej procedurze lub równoważnych. Przez usługi równoważne rozumie się usługi o zakresie przedmiotowym zbliżonym do tematyki ww. Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: W celu spełnienia tego warunku Wykonawca, w tabeli stanowiącej Załącznik nr 1 musi wykazać, że wykonał takie usługi w minimalnym zakresie liczbowym wskazanym powyżej. Wykonawca zobowiązany jest do wypełnienia Załącznika nr 1.

Dodatkowe warunki udziału

Nie są powiązani z Zamawiającym kapitałowo lub osobowo. Przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawcą, polegające w szczególności na:  uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej;  posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji;  pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;  pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej,  pokrewieństwa drugiego stopnia lub powinowactwa drugiego stopnia w linii bocznej lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu oceny spełnienia tego warunku. Wykonawca podpisując ofertę jednocześnie oświadcza spełnienie tego warunku. Nie należą do kategorii Wykonawców wykluczonych z postępowania, tj.: Wykonawców, którzy, z przyczyn leżących po ich stronie, w znacznym stopniu lub zakresie nie wykonali lub nienależycie wykonali albo długotrwale nienależycie wykonywali istotne zobowiązanie wynikające z wcześniejszej umowy w sprawie zamówienia publicznego lub umowy koncesji, co doprowadziło do wypowiedzenia lub odstąpienia od umowy, odszkodowania, wykonania zastępczego lub realizacji uprawnień z tytułu rękojmi za wady; Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu oceny spełnienia tego warunku. Wykonawca podpisując ofertę jednocześnie oświadcza spełnienie tego warunku. Wykonawców, w stosunku do których otwarto likwidację, ogłoszono upadłość, których aktywami zarządza likwidator lub sąd, zawarli układ z wierzycielami, których działalność gospodarcza jest zawieszona albo znajdują się oni w innej tego rodzaju sytuacji wynikającej z podobnej procedury przewidzianej w przepisach miejsca wszczęcia tej procedury. Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu oceny spełnienia tego warunku. Wykonawca podpisując ofertę jednocześnie oświadcza spełnienie tego warunku. Wykonawców, wobec których wydano prawomocny wyrok sądu lub ostateczną decyzję administracyjną o zaleganiu z uiszczeniem podatków, opłat lub składek na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne, chyba że wykonawca odpowiednio przed upływem terminu do składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu albo przed upływem terminu składania ofert dokonał płatności należnych podatków, opłat lub składek na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne wraz z odsetkami lub grzywnami lub zawarł wiążące porozumienie w sprawie spłaty tych należności; Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: W celu spełnienia tego warunku Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć wraz z ofertą: Aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert oraz Aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne lub potwierdzenia, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert. Osoby fizyczne, które prawomocnie skazano za przestępstwo:  udziału w zorganizowanej grupie przestępczej albo związku mającym na celu popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego, o którym mowa w art. 258 Kodeksu karnego, handlu ludźmi, o którym mowa w art. 189a Kodeksu karnego, o którym mowa w art. 228–230a, art. 250a Kodeksu karnego lub w art. 46 lub art. 48 ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie,  finansowania przestępstwa o charakterze terrorystycznym, o którym mowa w art. 165a Kodeksu karnego, lub przestępstwo udaremniania lub utrudniania stwierdzenia przestępnego pochodzenia pieniędzy lub ukrywania ich pochodzenia, o którym mowa w art. 299 Kodeksu karnego, charakterze terrorystycznym, o którym mowa w art. 115 § 20 Kodeksu karnego, lub mające na celu popełnienie tego przestępstwa,  powierzenia wykonywania pracy małoletniemu cudzoziemcowi, o którym mowa w art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. poz.769),  przeciwko obrotowi gospodarczemu, o których mowa w art. 296–307 Kodeksu karnego, przestępstwo oszustwa, o którym mowa w art. 286 Kodeksu karnego, przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów, o których mowa w art. 270–277d Kodeksu karnego, lub przestępstwo skarbowe, o którym mowa w art. 9 ust. 1 i 3 lub art. 10 ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach ---powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub za odpowiedni czyn zabroniony określony w przepisach prawa obcego; Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: W celu spełnienia tego warunku Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć wraz z ofertą stosowne oświadczenie stanowiące załącznik nr 3 do niniejszej oferty. Wykonawców, wobec których prawomocnie orzeczono zakaz ubiegania się o zamówienia publiczne; Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: W celu spełnienia tego warunku Wykonawca zobowiązany

Informacja o rozstrzygnięciu

Oferta firmy Marsoft Marcin Rokoszewski spełniła wszystkie kryteria wyboru oraz została uznana za najkorzystniejszą i wybrana do realizacji zadania. Pozostałe oferty zostały odrzucone.