Przeprowadzenie doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy, a także poradnictwa zawodowego w formie warsztatów w ramach projektu „CZAS NA ZMIANY II” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020

Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usługi polegającej na: 1) Przeprowadzeniu doradztwa zawodowego w postaci indywidualnych konsultacji połączonych z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania 2) Przeprowadzeniu poradnictwa zawodowego w formie warsztatów grupowych 3) Przeprowadzeniu pośrednictwa pracy Ad. 1 Przeprowadzenie doradztwa zawodowego w postaci indywidualnych konsultacji połączonych z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania Celem przeprowadzenia działania ma być stworzenie Indywidualnego Planu Działania dla 42 uczestników/uczestniczek projektu. Podczas indywidualnych spotkań doradca zawodowy powinien przeprowadzić analizę sytuacji Uczestnika Projektu, diagnoze występujących trudności i barier oraz możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, określenie celu i kierunku rozwoju Uczestnika Projektu jak również zidentyfikowanie predyspozycji zawodowych. Opracowany Indywidualny plan działania musi obejmować cztery zasadnicze etapy zgodnie z Załącznikiem nr 6 do Regulaminu konkursu – Wymagania dotyczące standard oraz cen rynkowych. Planuje się po 8 h doradztwa zawodowego na jednego uczestnika/uczestniczkę (przewiduje się 4 spotkania po 2 h) (1 godzina = 60 minut). Liczba uczestników/uczestniczek projektu dla których ma zostać przeprowadzone doradztwo wynosi 42 osób, co daje łącznie 336 godzin doradztwa. Wsparcie udzielane w ramach projektu musi być dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestników Projektu, wynikać z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i predyspozycji do wykonywania danego zawodu. Każdy z Uczestników Projektu musi otrzymać ofertę wsparcia zawierającą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskaniu zatrudnienia. Wsparcie będzie udzielane przez cały okres trwania projektu. Wsparcie może być udzielane w dni powszednie oraz w weekendy od 07.00 do 20.00. Wsparcie będzie udzielane przez doradcę zawodowego bezpośrednio stacjonarnie. W przypadku wprowadzenia obostrzeń sanitarnych związanych z pandemią COVID 19 bądź odbywaniem przez uczestnika/uczestniczkę projektu kwarantanny wsparcie może być udzielane on-line na zasadach, o których mowa poniżej. Efektem tej formy wsparcia ma być wypracowanie przez osoby świadczące wsparcie Indywidualnego Planu Działania dla uczestniczki/uczestnika obejmujący zakres zawarty w “Wytycznych dotyczących standard oraz cen rynkowych”. Ad.2 Przeprowadzeniu poradnictwa zawodowego w formie warsztatów grupowych Celem poradnictwa zawodowego jest udzielenie pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz planowania rozwoju kariery zawodowej. Poradnictwo zawodowe ma na celu przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy. Poradnictwo zawodowe zakłada 24 h (3 dni x 8 h, przy czym 1 godzina = 45 minut) spotkania w 10-11 osobowych grupach (projekt przewiduje 4 grupy). Proponowana tematyka zajęć: Warsztaty podzielone zostaną na 2 części: Moduł 1 – Aktywne poszukiwanie pracy z wykorzystywaniem TIK (16 godzin/2 spotkania) obejmie np:  Aktywne metody poszukiwania pracy;  Opracowanie i analiza dokumentów aplikacyjnych;  Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Zajęcia odbędą się w salach komputerowych, które umożliwią zastosowanie wiedzy w praktyce. Moduł 2 – Efektywna komunikacja interpersonalna (8 godzin/1 spotkanie) obejmie np:  Zasady skutecznej komunikacji;  Efektywne prowadzenie rozmów;  Koncepcja zachowań asertywnych. Wsparcie będzie udzielane przez cały okres trwania projektu po zrekrutowaniu uczestników/uczestniczek. Wsparcie może być udzielane w dni powszednie oraz w weekendy od 07.00 do 20.00. Wsparcie powinno być realizowane stacjonarnie. W przypadku wprowadzenia obostrzeń sanitarnych związanych z pandemią COVID 19 bądź odbywaniem przez uczestnik/uczestniczkę projektu kwarantanny wsparcie może być udzielane on-line na zasadach, o których mowa poniżej. Ad. 3 Pośrednictwo pracy Celem pośrednictwa jest udzielenie pomocy 42 uczestnikom/uczestniczkom projektu w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z diagnozą potrzeb. Praca pośrednika pracy opierać się będzie zarówno na działaniach aktywnych (m.in. kontakt z pracodawcami, umawianie spotkań rekrutacyjnych) oraz zachowaniach pasywnych (m.in. informowanie o dostępnych ofertach pracy). Pośrednik pracy będzie miał za zadanie udzielenie pomocy Uczestnikom projektu w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, z kolei pracodawcą w uzyskaniu poszukiwanego pracownika o konkretnych kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych. Pośrednik pracy odpowiedzialny będzie za: 1) Przeprowadzenie rozmów z Uczestnikami projektu mających na celu zebranie informacji o kandydatach do pracy; 2) Pozyskanie ofert pracy od pracodawcy i udzielanie pracodawcą informacji o kandydacie do pracy; 3) Analizowanie wspólnie z Uczestnikami projektu przedstawionych ofert pracy; 4) Zdefiniowanie celu, zakresu działań oraz terminów realizacji poszukiwania właściwej oferty pracy; 5) Informowanie Uczestników projektu o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na regionalnym i lokalnym rynku pracy; 6) Inicjowanie i organizowanie kontaktów Uczestników projektu z pracodawcami; 7) Informowanie Uczestników projektu o przysługujących im prawach i obowiązkach w związku z podjęciem zatrudnienia. Pośrednik pracy będzie przekazywał uczestnikom/uczestniczkom informacje na temat lokalnego rynku pracy, udzielał pomocy: w znalezieniu oferty pracy dopasowanej potrzeb uczestników/uczestniczek projektu w szybszym odnalezieniu się na rynku pracy, w kontaktach z potencjalnymi pracodawcami, w szukaniu ofert pracy. Spotkania będą miały charakter indywidualny i odbywać się będą w formie 3 spotkań x 2 godziny zegarowe/1 uczestnik projektu. Łączna liczba godzin pośrednictwa pracy wynosi max. 252 godzin (1 godzina = 60 minut) dla 42 osób. W ramach prowadzonego pośrednictwa pracy pośrednik pracy będzie zobowiązany do przedstawienia minimum 3 ofert na 1 uczestnika/uczestniczkę). Pośrednik pracy zobowiązany jest do osiągnięcia wskaźników efektywności zatrudnieniowej takich jak: 1. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, w tym osób w wieku 50lat i więcej, kobiet, osób niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 - na poziomie co najmniej 44,3 %; 2. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób nienależących do ww. grup – na poziomie 60,4 % Dokumentem potwierdzającym spełnienie kryterium efektywności zatrudnieniowej jest umowa o pracę min. ½ etatu na okres 1 miesiaca lub zaświadczenie z CEIDG/KRS potwierdzające rozpoczęcie Działalności gospodarczej wraz z dowodem opłacenia skłądek do ZUS. Wsparcie będzie udzielane przez cały okres trwania projektu. Wsparcie może być udzielane w dni powszednie oraz w weekendy od 07.00 do 20.00. Wsparcie powinno być udzielane przez pośrednika bezpośrednio stacjonarnie. W przypadku wprowadzenia obostrzeń sanitarnych związanych z pandemią COVID 19 bądź odbywaniem przez uczestnika/uczestniczkę projektu kwarantanny wsparcie może być udzielane on-line na zasadach, o których mowa poniżej.

Łódź, Łódź, łódzkie