Waloryzacja
Waloryzacja (art. 439 PZP) to zmiana wynagrodzenia wykonawcy po zmianie cen materiałów lub kosztów realizacji zamówienia; umowa na roboty budowlane, dostawy lub usługi zawarta na dłużej niż 6 miesięcy musi zawierać takie postanowienia, w tym maksymalną wartość zmiany wynagrodzenia.
Podstawa prawna: art. 436, 439 i 440 PZP (tekst ustawy w ISAP). Stan prawny na
Klauzula waloryzacyjna działa w obie strony: zmiana ceny materiałów lub kosztów oznacza zarówno wzrost, jak i obniżenie względem cen i kosztów przyjętych w ofercie (art. 439 ust. 4 PZP). Strony mogą żądać zmiany wynagrodzenia, gdy zmiana osiągnie poziom określony w umowie. Umowy zawierane na dłużej niż 12 miesięcy muszą ponadto określać zasady zmiany wynagrodzenia po zmianie stawek VAT lub akcyzy, minimalnego wynagrodzenia lub minimalnej stawki godzinowej, zasad lub stawek składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne oraz zasad lub wysokości wpłat do PPK, jeżeli wpływają one na koszty wykonawcy (art. 436 pkt 4 lit. b).
Warunki i terminy
- Umowa określa poziom zmiany cen lub kosztów, który uprawnia strony do żądania zmiany wynagrodzenia, oraz początkowy termin ustalenia zmiany (art. 439 ust. 2 pkt 1).
- Sposób ustalania zmiany: odesłanie do wskaźnika zmiany cen lub kosztów, np. ogłaszanego w komunikacie Prezesa GUS, albo inna podstawa, np. wykaz materiałów lub kosztów (art. 439 ust. 2 pkt 2).
- Sposób określenia wpływu zmiany cen na koszt wykonania zamówienia i okresy, w których może następować zmiana wynagrodzenia (art. 439 ust. 2 pkt 3).
- Maksymalna wartość zmiany wynagrodzenia, jaką dopuszcza zamawiający (art. 439 ust. 2 pkt 4); ustawa nie podaje jej minimalnej ani maksymalnej wysokości.
- Jeżeli umowę zawarto później niż 180 dni po upływie terminu składania ofert, początkowym terminem ustalenia zmiany jest dzień otwarcia ofert, chyba że zamawiający wskaże wcześniejszy (art. 439 ust. 3).
- Podwykonawcy: wykonawca, którego wynagrodzenie zmieniono, zmienia w odpowiednim zakresie wynagrodzenie podwykonawcy, jeżeli umowa o podwykonawstwo dotyczy robót budowlanych, dostaw lub usług i trwa dłużej niż 6 miesięcy (art. 439 ust. 5).
- W umowach, których nie obejmuje obowiązek, zamawiający może wprowadzić klauzulę dobrowolnie, stosując zasady z art. 439 ust. 2–4 (art. 440).
Obowiązek obejmuje dostawy i umowy dłuższe niż 6 miesięcy od nowelizacji ustawą z 7 października 2022 r. (Dz.U. 2022 poz. 2185), która weszła w życie 10 listopada 2022 r.; wcześniej dotyczył robót budowlanych i usług w umowach dłuższych niż 12 miesięcy. Do postępowań wszczętych przed tą datą i wtedy niezakończonych stosuje się przepisy dotychczasowe (art. 75 ust. 1 tej ustawy).
Opracowanie redakcyjne
Hasło opracował Michał Pożoga, twórca i autor Atlasu Przetargów. Hasło ma charakter informacyjny; wiążący jest tekst ustawy.
Aktualizacje i korekty
Ostatnia redakcja hasła: . Jeśli zauważysz nieścisłość albo chcesz zgłosić korektę, napisz na kontakt@atlasprzetargow.pl.
Źródła przepisów
Powiązane pojęcia
Powiązane strony
FAQ
Czy waloryzacja dotyczy tylko robót budowlanych?
Nie. Obowiązkowa klauzula z art. 439 PZP dotyczy umów na roboty budowlane, dostawy i usługi zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy. W innych umowach zamawiający może ją wprowadzić dobrowolnie (art. 440).
Kiedy trzeba waloryzować wynagrodzenie w umowie o zamówienie publiczne?
Gdy zmiana cen materiałów lub kosztów osiągnie poziom określony w umowie: strony mogą wtedy żądać zmiany wynagrodzenia według zasad z klauzuli, do maksymalnej wartości ustalonej przez zamawiającego (art. 439 ust. 2 PZP). Klauzula jest obowiązkowa w umowach na roboty budowlane, dostawy i usługi zawartych na dłużej niż 6 miesięcy (art. 439 ust. 1).