Klauzule społeczne
Wymagania w zamówieniu dotyczące zatrudnienia osób z grup defaworyzowanych lub spełnienia określonych standardów społecznych.
Opracowanie redakcyjne
Hasło przygotował zespół analityczny Atlas Przetargów. Definicja ma charakter informacyjny i służy szybszemu zrozumieniu terminów występujących w rynku zamówień publicznych.
Aktualizacja i weryfikacja
Ostatnia redakcja: 21 marca 2026. Jeśli zauważysz nieścisłość albo chcesz zgłosić korektę, napisz na kontakt@atlasprzetargow.pl.
Klauzule społeczne to postanowienia w dokumentach zamówienia zobowiązujące wykonawcę do uwzględnienia aspektów społecznych podczas realizacji zamówienia – np. zatrudnienia osób bezrobotnych, niepełnosprawnych, powracających z więzienia lub w oparciu o umowę o pracę.
PZP umożliwia zamawiającym stosowanie klauzul społecznych jako: wymagania zatrudnienia na umowę o pracę (art. 95 PZP – obligatoryjne przy zamówieniach na roboty i usługi, gdzie praca ma charakter stosunku pracy), kryterium oceny ofert (np. wyższe punkty za zatrudnienie niepełnosprawnych), warunki realizacji zamówienia (np. wymaganie, by określony procent pracowników stanowiły osoby z grup marginalizowanych), zamówienia zastrzeżone dla zakładów pracy chronionej lub spółdzielni socjalnych. Kontrola klauzul: zamawiający może żądać zaświadczeń ZUS, deklaracji ZUA, kopii umów o pracę. Naruszenie klauzul społecznych może skutkować karami umownymi.
Powiązane strony
FAQ
Czy zamawiający musi stosować klauzule społeczne?
Art. 95 PZP nakłada obowiązek wymagania zatrudnienia na umowę o pracę przy robotach budowlanych i usługach, gdzie praca ma cechy stosunku pracy. Pozostałe klauzule społeczne są fakultatywne – zamawiający decyduje, czy je stosować.
Jak wykonawca dokumentuje spełnienie klauzul społecznych?
Zamawiający zazwyczaj wymaga: kopii umów o pracę (z anonimizacją danych), zaświadczeń ZUS o opłacaniu składek, oświadczeń wykonawcy o zatrudnieniu wymaganych osób. Kontrole mogą być przeprowadzane w trakcie i po zakończeniu realizacji.