Świadczenie usług Serwisowych sprzętu prod. Philips

Stosownie do art. 95 ust. 1 PZP, jeżeli czynności serwisowe polegają na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974. Kodeksy pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.), zamawiający wymaga zatrudnienia przez wykonawcę, podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę na podstawie stosunku pracy, w rozumieniu ustawy k. p. osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia tj. czynności serwisowe. Szczegółowe wymagania dotyczące realizacji oraz egzekwowania wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zostały określone w Projektowanych postanowieniach umowy.
W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego wykonawca ma obowiązek w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie przedłożyć zamawiającemu wskazane poniżej dowody na potwierdzenie ww. zatrudnienia:

Oświadczenie o zatrudnieniu osób na podstawie umowy o pracę do realizacji przedmiotu umowy;

Zaświadczenia właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę/podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy;

Poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń;

Zanonimizowaną, poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z kopią dokumentu regulującego zakres obowiązków jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana o dane zbędne w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).
- pod rygorem możliwości naliczania kar umownych i możliwości odstąpienia od umowy
z przyczyn leżących po stronie wykonawcy. Obowiązkiem wykonawcy lub podwykonawcy jest informowanie pracowników o przetwarzaniu danych osobowych przez zamawiającego w zakresie ww. informacji o zatrudnieniu takiego pracownika przez wykonawcę lub podwykonawcę.
Szczegółowe wymagania dotyczące realizacji oraz egzekwowania wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zostały określone w Projektowanych postanowieniach umowy.
Termin związania ofertą wynosi 90 dni tj. do 18.05.2025r.