Druk i dostawa 70 pozycji w 9 częściach, z dopuszczeniem ofert częściowych

Oświadczenia Wykonawcy o aktualności informacji zawartych w oświadczeniu, o którym mowa w art. 125 ust. 1 Pzp (w JEDZu) w zakresie odnoszącym się do podstaw wykluczenia wskazanych w art. 108 ust. 1 pkt 3-6 oraz art. 109 ust. 1 pkt 5 i 7 . Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 4 do SWZ.

Oświadczenia Wykonawcy, w zakresie art. 108 ust. 1 pkt 5 Pzp., o braku przynależności do tej samej grupy kapitałowej, w rozumieniu ustawy z dnia 16.02.2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów, z innym Wykonawcą, który złożył odrębną ofertę, albo oświadczenia o przynależności do tej samej grupy kapitałowej wraz z dokumentami lub informacjami potwierdzającymi przygotowanie oferty, niezależnie od innego Wykonawcy należącego do tej samej grupy kapitałowej – załącznik nr 5 do SWZ,

Informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie dotyczącym podstaw wykluczenia wskazanych w art. 108 ust. 1 pkt 1, 2 i 4 Pzp – sporządzona nie wcześniej niż 6 miesięcy przed jej złożeniem.
II. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie stosunku
pracy osób wykonujących czynności objęte przedmiotem zamówienia, tj. polegające na obsłudze
maszyn drukujących oraz maszyn oprawiających, zgodnie z art. 95 ustawy Pzp.

W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności
kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie do spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę
wymogu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy osób wykonujących czynności wskazane w pkt

5.2. W celu weryfikacji spełniania tych wymagań Zamawiający uprawniony jest w szczególności do
żądania:

oświadczenia zatrudnionego pracownika,

oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy
o pracę,

poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika,

innych dokumentów
− zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na
podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę
zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika;

Wykonawca na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie
przedłoży Zamawiającemu wskazane w pkt 5.2 dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu
zatrudnienia na podstawie stosunku pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób
wykonujących czynności wymienione w pkt 5.

Sankcje z tytułu niespełnienia tych wymagań Zamawiający określa we Wzorze umowy.

W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę
lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową
Inspekcję Pracy.