KOMPLEKSOWE UBEZPIECZENIE MIENIA I ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ UZDROWISKA SZCZAWNO-JEDLINA S.A.

informacje uzupełniające- dot. pkt.7.4):
5. Na wniosek Wykonawcy wysokość wynagrodzenia może ulec zmianie w przypadku zmiany:
a. stawki podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego,
b. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
c. zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne,
d. zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 427)
‒ jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę.
6. W przypadku zmiany, o której mowa w ust. 5 lit. a uwzględnienie zmiany nastąpi poprzez obliczenie wynagrodzenia na podstawie dotychczasowej kwoty netto z uwzględnieniem zmienionych przepisów.
7. W przypadku zmian o których mowa w ust. 5 lit. b, c, d Wykonawca składa wniosek o zmianę wysokości wynagrodzenia wykazując:
a. sposób i wysokość wpływu zmian na koszty po stronie Wykonawcy,
b. oczekiwaną wysokość wynagrodzenia w formie nowych stawek bądź współczynników korygujących stawki dotychczasowe,
c. obliczenia dodatkowych kosztów wynikających z okoliczności wskazanych w lit. a uzasadniających oczekiwaną wysokość wynagrodzenia.
8. Na żądanie Zamawiającego Wykonawca udostępni do wglądu w wyznaczonym terminie nie krótszym niż 5 dni roboczych dokumenty oraz dodatkowe wyjaśnienia pozwalające Zamawiającemu na ocenę zasadności wniosku o zmianę wynagrodzenia i oczekiwanego wynagrodzenia.
9. W przypadku zmiany wysokości przeciętnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego o ponad 20% w stosunku do obowiązującego w dniu zawarcia umowy, każdej ze stron przysługuje prawo złożenia wniosku o zmianę wysokości wynagrodzenia (stawek) odpowiednio do wpływu kosztów wynagrodzeń na całkowity koszt realizacji zamówienia, jednak nie więcej niż o 10%. Do obliczenia wysokości zmienionego wynagrodzenia przyjmuje się, że udział wynagrodzeń w koszcie całkowitym zamówienia wynosi 20%. Wniosek o zmianę wynagrodzenia powinien być rozpatrzony przez drugą stronę w ciągu 30 dni od daty jego złożenia.
10. Wniosek, o którym mowa w ust. 9 zostanie rozpatrzony przez Zamawiającego wraz z ewentualnymi żądanymi przez Zamawiającego dokumentami i wyjaśnieniami; Zamawiającemu przysługuje prawo odmowy zmiany wynagrodzenia w przypadku niedostatecznego udokumentowania wpływu zmiany przepisów na koszty Wykonawcy.
11. Wykonawca, którego wynagrodzenie zostało zmienione zgodnie z treścią ust. 6 zobowiązany jest do zmiany wynagrodzenia przysługującego podwykonawcy, z którym zawarł umowę, w zakresie odpowiadającym zmianom cen materiałów lub kosztów dotyczących zobowiązania podwykonawcy. Zmiany zostaną wprowadzone do niniejszej Umowy w formie aneksu w terminie 14 dni od dnia rozpatrzenia wniosku.
12. Zmiana wysokości wynagrodzenia obowiązywać będzie od dnia zmiany warunków umowy w formie aneksu, nie wcześniej niż od dnia, w którym zmiana przepisów wpłynęła na zmianę kosztów oraz wyłącznie w odniesieniu do niezrealizowanej części zamówienia, tj. niedoręczonych Zamawiającemu polis, których początek okresu ubezpieczenia przypada później niż 14 dni od daty wejścia w życie aneksu.