- 3.1.
Dzieci będą dowożone i odwożone z następujących placówek:
- Szkoła Podstawowa w Stęszewie: budynek ul. Poznańska 25, budynek ul. Szkolna 1,
- Zespół Szkolno-Przedszkolny w Strykowie: budynek ul. Bukowska 2, budynek ul. Szkolna 10
- Zespół Szkolno-Przedszkolny w Modrzu: budynek ul. Kościuszki 14, budynek ul. Kościuszki 36
- Zespół Szkolno-Przedszkolny w Jeziorkach: ul. Pocztowa 12
- Szkoła Podstawowa Specjalna w Stęszewie: ul. Wojska Polskiego 18
- Przedszkole w Stęszewie ul. Korczaka 2
- 3.2.
Zamawiający określa w załączniku nr 1 do SWZ przewidywane trasy dowozów i odwozów z uwzględnieniem ilości przystanków i szacunkowej liczby kilometrów, z zastrzeżeniem, że mogą one ulec zmianie w związku z organizacją roku szkolnego.
- 3.3.
Planowana przez Zamawiającego liczba dzieci do przewozu w roku szkolnym 2024/2025 wynosi: 372 dzieci.
- 3.4.
Szacowana łączna ilość kilometrów wynosi 57.000 km przez okres wykonywania usługi, przy założeniu funkcjonowania placówek zgodnie z kalendarzem szkolnym w trybie nauki stacjonarnej przez 188 dni.
- 3.5.
Zamawiający zastrzega sobie prawo do ewentualnej bieżącej zmiany ww. danych z przyczyn od niego niezależnych, w szczególności:
- 1)
prawo zmiany liczby dzieci,
- 2)
prawo zmiany kursów wynikających z realizacji innych zadań edukacyjnych i zmiany organizacji zajęć w szkołach, rekolekcji, egzaminów szkolnych,
- 3)
prawo zmiany ilości kilometrów, w związku z organizacją pracy poszczególnych placówek, w tym niewykorzystania całego zakresu usługi podanego w niniejszej specyfikacji.
Wyżej wymienione zmiany nie będą prowadziły do konieczności użycia dodatkowego środka transportu.
- 3.6.
Dowozy i odwozy będą odbywały się zgodnie z harmonogramem dowozów opracowanym przez Zamawiającego, który zostanie sporządzony niezwłocznie po ustaleniu planów lekcji oraz przekazany Wykonawcy.
- 3.7.
Zamawiający zastrzega możliwość organizowania dowozów uzupełniających, w szczególności w okresie ferii, rekolekcji, dni wolnych od zajęć itp. Wykonawca jest zobowiązany wykonać te dowozy w ramach umowy zawartej w wyniku niniejszego postępowania.
Znak sprawy: ZEAS.612.1.2024
_________________________________________________________________________
6
- 3.8.
Wykonawca świadczący usługę dowozu winien posiadać opracowane standardy ochrony małoletnich zgodnie z art. 22 b ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 560) i przedstawić je Zamawiającemu na żądanie.
- 3.9.
Wykonawca przed dopuszczeniem do pracy z małoletnimi osób świadczących usługę, w tym kierowców winien zweryfikować te osoby w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym lub w Rejestrze z dostępem ograniczonym oraz jako pracodawca wymagać przedłożenia przez pracowników świadczących usługę dowozu informacji z Krajowego Rejestru Karnego zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- 3.10.
Wymagania dotyczące autobusów:
- 1)
Zamawiający zakłada do realizacji przedmiotu zamówienia dowożenie dzieci dwoma autobusami, w tym jeden autobus o ilości miejsc siedzących minimum 44 i jeden autobus o ilości miejsc siedzących minimum 59.
- 2)
Jeden z autobusów winien być dostosowany do przewozu osób niepełnosprawnych (wyposażony w podjazd lub windę).
- 3)
Autobusy powinny być wyposażone w sprawną klimatyzację oraz ogrzewanie Webasto.
- 4)
Autobusy powinny być wyposażone w pasy bezpieczeństwa.
- 3.11.
W przypadku awarii autobusu lub braku zdolności do świadczenia usług przez wskazanego w ofercie kierowcę, Wykonawca jest zobowiązany we własnym zakresie zapewnić zastępstwo tej osoby lub podstawić autobus zastępczy, zgodnie z wymogami Zamawiającego. Pojazd zastępczy należy podstawić w zaoferowanym czasie, nie dłuższym jednak niż 60 minut od momentu powzięcia informacji o awarii pojazdu. Wymagane jest jednak niezwłoczne zawiadomienie Zamawiającego o powyższej okoliczności.
- 3.12.
Wykonawca, który w formularzu oferty zadeklaruje, że oferowane pojazdy są wyposażone w system monitorowania GPS, winien przed podpisaniem umowy dostarczyć umowę/y o świadczenie usług lokacyjnych oraz w terminie 7 dni przed rozpoczęciem realizacji niniejszego zamówienia dostarczyć Zamawiającemu adres strony, login i hasło dostępu do platformy monitoringu. System monitoringu (GPS) winien umożliwiać Zamawiającemu zdalny podgląd aktualnej pozycji i czas postoju oraz podgląd danych archiwalnych (minimum 3 miesiące wstecz) oraz posiadać możliwość wygenerowania raportów dziennych i miesięcznych przejechanych tras wraz z liczbą kilometrów z możliwością podglądu tych tras.
- 3.13.
Klauzula społeczna:
- 3.13.
1 Zamawiający na podstawie art. 95 ust. 1 ustawy PZP wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023r. poz. 1465 z późn. zm.)
- 3.13.2.
Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na
podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia: kierowcy autobusów.
- 3.13.3.
Wykonawca lub Podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji
Znak sprawy: ZEAS.612.1.2024
_________________________________________________________________________
7
zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby.
- 3.13.4.
Wykonawca:
- 1)
zobowiązuje się, że pracownicy świadczący usługi będą w okresie realizacji umowy
zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. 2023 r., poz. 1465 ze zm.);
- 2)
Wykonawca zobowiązany jest do przekazania Zamawiającemu najpóźniej do dnia 06.09.2024
r. wykazu pracowników wraz z oświadczeniem o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę
osób wykonujących czynności kierowcy autobusu .
- 3)
każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie
krótszym niż 5 dni roboczych, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć do wglądu
poświadczone za zgodność z oryginałem kopie umów o pracę osób wykonujących w trakcie
realizacji umowy czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy . Kopie umów
powinny zostać zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych
pracowników , zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez
adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.
Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być
możliwe do zidentyfikowania.
- 4)
każdorazowo na żądanie Zamawiającego w terminie wskazanym przez Zamawiającego nie
krótszym niż 5 dni roboczych, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć do wglądu
poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dowodów potwierdzających zgłoszenie
pracowników przez pracodawcę do ubezpieczeń lub zaświadczenie właściwego oddziału ZUS,
potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę. Dokumenty te winny zostać
zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie
z przepisami o ochronie danych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji.
- 5)
nieprzedłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie kompletu
dokumentów, o których mowa w pkt. 2) – 4), potwierdzających spełnianie przez Wykonawcę
wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę będzie traktowane jako niewypełnienie
obowiązku zatrudnienia pracowników świadczących usługi na podstawie umowy o pracę i
skutkować będzie naliczeniem kar umownych.
- 6)
za niedopełnienie wymogu zatrudniania Pracowników świadczących usługi na podstawie
umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu
kary umowne w wysokości określonej w załączonym do SWZ wzorze umowy.
- 3.13.5.
W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
