4.1.) Informacje ogólne odnoszące się do przedmiotu zamówienia.
4.1.1.) Przed wszczęciem postępowania przeprowadzono konsultacje rynkowe: Nie
4.1.3.) Rodzaj zamówienia: Usługi
4.1.4.) Zamawiający udziela zamówienia w częściach, z których każda stanowi przedmiot odrębnego postępowania: Nie
4.1.8.) Możliwe jest składanie ofert częściowych: Tak
4.1.9.) Liczba części: 8
4.1.10.) Ofertę można składać na wszystkie części
4.1.11.) Zamawiający ogranicza liczbę części zamówienia, którą można udzielić jednemu wykonawcy: Nie
4.1.13.) Zamawiający uwzględnia aspekty społeczne, środowiskowe lub etykiety w opisie przedmiotu zamówienia: Tak
4.1.14.) Określenie aspektów społecznych, środowiskowych lub etykiet w opisie przedmiotu zamówienia:
Zamawiający uwzględnił wymagania w zakresie dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz projektowania z przeznaczeniem dla wszystkich użytkowników, zgodnie z art. 100 ust. 1 ustawy
4.2. Informacje szczegółowe odnoszące się do przedmiotu zamówienia:
Część 1
4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia
Część 1 kurs języka angielskiego zawodowego
Grupa 1 kurs dla uczniów pt. Język Angielski Branżowy dla uczniów technikum architektury krajobrazu
Grupa 2 kurs dla uczniów pt. „Język angielski branżowy dla uczniów technikum branży mechanizacji rolniczej i rolnictwa”
Grupa 3 kurs dla uczniów pt. „Język angielski branżowy dla uczniów technikum branży mechanizacji rolniczej i rolnictwa”
Grupa 4 kurs dla uczniów pt. Język angielski branżowy dla uczniów technikum weterynarii
Grupa 5 kurs dla uczniów pt. Język Angielski Branżowy dla uczniów technikum żywienia i usług gastronomicznych
Grupa 6 kurs dla uczniów pt. Język Angielski Branżowy dla uczniów technikum żywienia i usług gastronomicznych
4.2.6.) Główny kod CPV: 80580000-3 - Oferowanie kursów językowych
4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:
80500000-9 - Usługi szkoleniowe
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego
4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie
4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2026-03-15
4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie
4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie
4.3.) Kryteria oceny ofert:
4.3.1.) Sposób oceny ofert:
- 1)
cena ofertowa (brutto) – 60 pkt
- 2)
doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt
- 3)
kryterium społeczne – 4 pkt
Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
a. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1- ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.
b. Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia.
Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia”
W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert.
Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń.
c) Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych
4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Punktowo
4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe
Kryterium 1
4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena
4.3.6.) Waga: 60
Kryterium 2
4.3.4.) Rodzaj kryterium: inne.
4.3.5.) Nazwa kryterium: doświadczenie trenera/trenerów
4.3.6.) Waga: 36
Kryterium 3
4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy
4.3.5.) Nazwa kryterium: Kryterium społeczne
4.3.6.) Waga: 4
4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie
Część 2
4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia
Część 2 kursy i warsztaty rozwojowe
Grupa 1 - zajęcia warsztatowe „Autoprezentacja”
Grupa 2 - szkolenie „Współpraca z trudnymi rodzicami”
Grupa 3 - szkolenie „Wychowawca klasy – jedna osoba, wiele ról i obowiązków”
Grupa 4 - szkolenie „Psychologia pozytywna. Budowanie własnej wartości ucznia”
Grupa 5 - „Trening umiejętności prowadzenia rozmów z dziećmi i młodzieżą w kryzysie psychicznym”
Grupa 6 - Istotne warunki zamówienia na szkolenie „Warsztaty profilaktyczne dla rodziców”
4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe
4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie
4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2025-06-15
4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie
4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie
4.3.) Kryteria oceny ofert:
4.3.1.) Sposób oceny ofert:
- 1)
cena ofertowa (brutto) – 60 pkt
- 2)
doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt
- 3)
kryterium społeczne – 4 pkt
Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
a. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1- ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.
b. Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia.
Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia”
W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert.
Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń.
c) Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych
4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Punktowo
4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe
Kryterium 1
4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena
4.3.6.) Waga: 60
Kryterium 2
4.3.4.) Rodzaj kryterium: inne.
4.3.5.) Nazwa kryterium: doświadczenie trenera/trenerów
4.3.6.) Waga: 36
Kryterium 3
4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy
4.3.5.) Nazwa kryterium: Kryterium społeczne
4.3.6.) Waga: 4
4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie
Część 3
4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia
Część 3 kursy weterynaryjne
Grupa 1 - Kurs inseminacji trzody chlewnej”
Grupa 2 - Kurs inseminacji bydła i trzody chlewnej
Grupa 3 - Kurs inseminacji bydła i trzody chlewnej
Grupa 4 - Kurs groomerski
4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe
4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego
4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie
4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2026-06-15
4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie
4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie
4.3.) Kryteria oceny ofert:
4.3.1.) Sposób oceny ofert:
- 1)
cena ofertowa (brutto) – 60 pkt
- 2)
doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt
- 3)
kryterium społeczne – 4 pkt
Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
a. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1- ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.
b. Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia.
Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia”
W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert.
Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń.
c) Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych
4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Punktowo
4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe
Kryterium 1
4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena
4.3.6.) Waga: 60
Kryterium 2
4.3.4.) Rodzaj kryterium: inne.
4.3.5.) Nazwa kryterium: doświadczenie trenera/trenerów
4.3.6.) Waga: 36
Kryterium 3
4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy
4.3.5.) Nazwa kryterium: Kryterium społeczne
4.3.6.) Waga: 4
4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie
Część 4
4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia
Część 4 Kursy zawodowe dla nauczycieli w zakresie gastronomii
Grupa 1 - kurs „Kuchnia molekularna”
Grupa 2 - szkolenie „ Kuchnia roślinna vege”
Grupa 3 - Kurs „ Savoir vivre”
Grupa 4 - szkolenie „ Nowoczesne trendy dekorowania potraw”
Grupa 5 - kurs "Przyrządzanie sushi"
Grupa 6 - szkolenie: "Kucharz z modułem zdobienia potraw"
Grupa 7 - kurs cukierniczy I stopnia
Grupa 8 - kurs cukierniczy II stopnia
Grupa 9 - warsztaty " Desery restauracyjne”
Grupa 10 - kurs obsługi systemu gastronomicznego SOGA
Grupa 11 - „ Kurs Szefa Kuchni rekomendowany przez Michael Moran”
Grupa 12 - kurs „Kampus Artystyczny Petite Pivoine Beata Tomasiewicz - dekorowania tortów opłatkiem z Petite Pivoine Cakes”
Grupa 13 - szkolenie „Kurs carvingu”
Grupa 14 - „Kurs barmański i kelnerski”
4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe
4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego
4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie
4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2025-06-15
4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie
4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie
4.3.) Kryteria oceny ofert:
4.3.1.) Sposób oceny ofert:
- 1)
cena ofertowa (brutto) – 60 pkt
- 2)
doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt
- 3)
kryterium społeczne – 4 pkt
Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
a. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1- ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.
b. Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia.
Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia”
W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert.
Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń.
c) Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych
4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Punktowo
4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe
Kryterium 1
4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena
4.3.6.) Waga: 60
Kryterium 2
4.3.4.) Rodzaj kryterium: inne.
4.3.5.) Nazwa kryterium: doświadczenie trenera/trenerów
4.3.6.) Waga: 36
Kryterium 3
4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy
4.3.5.) Nazwa kryterium: Kryterium społeczne
4.3.6.) Waga: 4
4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie
Część 5
4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia
Część 5 Kursy zawodowe dla uczniów w zakresie gastronomii
Grupa 1 - Kurs „Obsługi systemu gastronomicznego SOGA
Grupa 2 - Kurs „Przyrządzanie sushi”
Grupa 3 - „Warsztaty herbaciane”
Grupa 4 - “Kurs sommelierski”
Grupa 5 - “Kurs baristy”
Grupa 6 - szkolenie „Nowoczesne trendy dekorowania potraw”
Grupa 7 - szkolenia „Kuchnia roślinna vege”
Grupa 8 - Istotne warunki zamówienia na przeprowadzenie kursu Savior – vivre
Grupa 9 - kurs „Kuchnia molekularna”
Grupa 10 - szkolenie „Kurs cukierniczy - słodkie stoły”
Grupa 11 - szkolenie „Kurs barmański”
Grupa 12 - szkolenie „Kurs kelnerski”
Grupa 13 - szkolenie „Kurs carvingu”
4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe
4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego
4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie
4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2026-06-15
4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie
4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie
4.3.) Kryteria oceny ofert:
4.3.1.) Sposób oceny ofert:
- 1)
cena ofertowa (brutto) – 60 pkt
- 2)
doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt
- 3)
kryterium społeczne – 4 pkt
Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
a. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1- ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.
b. Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia.
Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia”
W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert.
Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń.
c) Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych
4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Punktowo
4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe
Kryterium 1
4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena
4.3.6.) Waga: 60
Kryterium 2
4.3.4.) Rodzaj kryterium: inne.
4.3.5.) Nazwa kryterium: doświadczenie trenera/trenerów
4.3.6.) Waga: 36
Kryterium 3
4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy
4.3.5.) Nazwa kryterium: Kryterium społeczne
4.3.6.) Waga: 4
4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie
Część 6
4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia
Część 6 Kursy podstaw AutoCAD
Grupa 1 - Kurs podstaw AutoCAD dla uczniów architektury krajobrazu
Grupa 2 - „Kurs podstaw AutoCAD dla nauczycieli”
4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe
4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego
4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie
4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2026-06-15
4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie
4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie
4.3.) Kryteria oceny ofert:
4.3.1.) Sposób oceny ofert:
- 1)
cena ofertowa (brutto) – 60 pkt
- 2)
doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt
- 3)
kryterium społeczne – 4 pkt
Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
a. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1- ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.
b. Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia.
Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia”
W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert.
Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń.
c) Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych
4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Punktowo
4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe
Kryterium 1
4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena
4.3.6.) Waga: 60
Kryterium 2
4.3.4.) Rodzaj kryterium: inne.
4.3.5.) Nazwa kryterium: doświadczenie trenera/trenerów
4.3.6.) Waga: 36
Kryterium 3
4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy
4.3.5.) Nazwa kryterium: Kryterium społeczne
4.3.6.) Waga: 4
4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie
Część 7
4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia
Część 7 Kursy zawodowe
Grupa 1 - „Kurs Operator wózków jezdniowych podnośnikowych z bezpieczną wymianą butli”
Grupa 2 - „Kurs spawania metodą mig mag”
Grupa 3 - „Kurs na operatora koparko-ładowarki”
4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe
4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego
4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie
4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2026-06-15
4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie
4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie
4.3.) Kryteria oceny ofert:
4.3.1.) Sposób oceny ofert:
- 1)
cena ofertowa (brutto) – 60 pkt
- 2)
doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt
- 3)
kryterium społeczne – 4 pkt
Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
a. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1- ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.
b. Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia.
Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia”
W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert.
Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń.
c) Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych
4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Punktowo
4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe
Kryterium 1
4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena
4.3.6.) Waga: 60
Kryterium 2
4.3.4.) Rodzaj kryterium: inne.
4.3.5.) Nazwa kryterium: doświadczenie trenera/trenerów
4.3.6.) Waga: 36
Kryterium 3
4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy
4.3.5.) Nazwa kryterium: Kryterium społeczne
4.3.6.) Waga: 4
4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie
Część 8
4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia
Część 8 Kursy zawodowe
Grupa 1 - „Kurs florystyczny”
Grupa 2 - „Kurs aranżacji wnętrz SKETCHUP”
4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe
4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:
80530000-8 - Usługi szkolenia zawodowego
4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie
4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2026-04-15
4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie
4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie
4.3.) Kryteria oceny ofert:
4.3.1.) Sposób oceny ofert:
- 1)
cena ofertowa (brutto) – 60 pkt
- 2)
doświadczenie trenera/trenerów – 36 pkt
- 3)
kryterium społeczne – 4 pkt
Punkty będą przyznawane według poniższej zasady:
a. Kryterium ceny oceniane będzie według wzoru:
Cn.
P1 = -------------- x 60 pkt
Cb
gdzie:
P1- ilość punktów w kryterium cena
Cn – najniższa cena,
Cb – cena oferty badanej,
60 pkt –znaczenie kryterium ceny.
b. Kryterium doświadczenie trenera oceniane będzie następująco:
Punkty za kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia zostaną wyliczone na podstawie informacji podanych przez Wykonawcę w dokumencie sporządzonym wg wzoru załącznikiem do oferty - WYKAZ KADRY DYDAKTYCZNEJ UCZESTNICZĄCEJ W REALIZACJI ZAMÓWIENIA w oparciu o liczbę zrealizowanych przez każdą z osób wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia ilości szkoleń. Punktowane będą szkolenia ponad minimum wymagane spójnych z tematyką przedmiotu zamówienia (wymagane minimum dla danego szkolenia 5 szkoleń w ostatnich trzech latach): każde dodatkowe szkolenie – 2 pkt nie więcej jednak niż 36. Z wykazu w sposób nie budzący wątpliwości musi wynikać zakres tematyczny szkolenia oraz okres realizacji jako wymagane minimum doświadczenia w opisie przedmiotu zamówienia.
Uwaga: Zamawiający w kryterium „doświadczenie trenera” wskazanych do realizacji przedmiotu zamówienia”
W przypadku wykazania do realizacji danej części zamówienia więcej niż jednej osoby, Zamawiający do wyliczenia punktów w danym kryterium, weźmie pod uwagę tylko osoby posiadające najmniejsze dodatkowe doświadczenie w prowadzeniu szkoleń.
Na potwierdzenie posiadanego doświadczenia, przez osoby wskazane do realizacji zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest przedstawić odpowiednie dowody np. poświadczenie wykonania usługi (referencje). Brak poświadczenia wykonania usługi oznacza brak podstaw do przyznania punktacji w ramach wskazanego kryterium oceny ofert.
Do wyliczenie punktów w kryterium „doświadczenie trenera” Zamawiający uzna wyłącznie udokumentowane czyli potwierdzone odpowiednimi referencjami samodzielnie przeprowadzone przez danego trenera w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert szkoleń.
c) Kryterium społeczne – 4 % tj. Wykonawca mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnia socjalna oraz inny wykonawca, którego głównym celem lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych, pod warunkiem, że procentowy wskaźnik zatrudnienia osób należących do jednej lub więcej kategorii, o których ppkt 1–10, jest nie mniejszy niż 30% osób zatrudnionych u wykonawcy albo w jego jednostce, która będzie realizowała zamówienie. Wartość procentowego wskaźnika ustala się w odniesieniu do ogólnego zatrudnienia w tym podmiocie osób społecznie marginalizowanych.
Aby uzyskać 4 pkt należy złożyć na formularzu oferty oświadczenia na potwierdzenie, iż głównym celem działalności wykonawcy lub głównym celem działalności jego wyodrębnionej organizacyjnie jednostki, która będzie realizowała zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych
4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Punktowo
4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe
Kryterium 1
4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena
4.3.6.) Waga: 60
Kryterium 2
4.3.4.) Rodzaj kryterium: inne.
4.3.5.) Nazwa kryterium: doświadczenie trenera/trenerów
4.3.6.) Waga: 36
Kryterium 3
4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy
4.3.5.) Nazwa kryterium: Kryterium społeczne
4.3.6.) Waga: 4
4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie
