Robota budowlana w zakresie remont pomieszczeń stołówki w budynku nr 109 w kompleksie wojskowym w Zamościu.

32 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Zamościu

REGON 061402337

Brak danych

Wojska Polskiego 2F

Zamość

22-400

lubelskie

Polska

PL812 - Chełmsko-zamojski

261181536

261181607

32wog.zampub@ron.mil.pl

www.32wog.wp.mil.pl

ocds-148610-b388d586-386b-11ef-880f-0e435a8a43bc

2024/BZP 00666888

01

2024-12-20

Zamówienie klasyczne - od 130 000 zł, ale o wartości mniejszej niż progi unijne

Tak

2024/BZP 00393444

Nie

Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 2 ustawy

Roboty budowlane

Robota budowlana w zakresie remont pomieszczeń stołówki w budynku nr 109 w kompleksie wojskowym w Zamościu.

Przedmiotem zamówienia jest: robota budowlana w zakresie remont pomieszczeń stołówki w budynku nr 109 w kompleksie wojskowym w Zamościu. Nr sprawy ZP/TP/33/2024.

Zakres robót został określony w Rozdziale III SWZ.

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA OKREŚLAJĄ:
1) STWOiR – stanowiąca Załącznik nr 1 do SWZ;
2) Przedmiar robót – stanowiący Załącznik nr 2 do SWZ.

Wymagania zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz.1465 t. j.) - stosownie do postanowień art. 95, art. 96, art. 438 Pzp.
1) Zamawiający wymaga zatrudnienia na okres obowiązywania Umowy na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku (Dz.U.2023.1465 t.j.) przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności:
 Roboty rozbiórkowe i pomocnicze;
 Roboty ogólnobudowlane;
 Roboty sanitarne;
Roboty elektryczne
z wyjątkiem osób sprawujących samodzielne funkcje techniczne w budownictwie w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz.U.2023.682 t.j.).
Sposób dokumentowania zatrudnienia oraz kontroli spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymagań dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz postanowienia dotyczące sankcji z tytułu niespełnienia wymagań określonych w art. 95 ust 1, art. 438 ustawy Pzp
Wybrany Wykonawca zobowiązany będzie przed podpisaniem umowy dostarczyć Zamawiającemu Wykaz osób przewidzianych do realizacji zamówienia. Wykaz powinien zawierać imiona i nazwiska, stanowisko, rodzaj umowy o pracę oraz okres na jaki została zawarta osób
Uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia w/w osób na podstawie umowy o pracę oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań:
1. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy dotyczących spełniania przez niego lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane § 2 ust. 2 (wzoru umowy) czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania
ww. wymogów i dokonywania ich oceny,
2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,
3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.
2. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu określone przez niego, spośród wskazanych poniżej, dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia
na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane § 2 ust. 2 (wzoru umowy) czynności w trakcie realizacji zamówienia:
1) oświadczenie zatrudnionego pracownika o zatrudnieniu przez Wykonawcę lub Podwykonawcę. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie osoby składające oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, oświadczenie przez kogo i w ramach jakiej umowy o pracę dana osoba jest zatrudniona (wskazanie rodzaju umowy) oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia;
2) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy;
3) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę
lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019.1781) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.). Informacje takie jak imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, data zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę oraz zakres obowiązków powinny być możliwe do zidentyfikowania.
4) inne dokumenty- zawierające informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika.
3. Z tytułu nie spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w § 2 ust. 2 (wzoru umowy) Zamawiający przewiduje sankcje w postaci obowiązku zapłaty kary umownej w wysokości określonej w Umowie. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w § 2 ust. 2 (wzoru umowy) czynności.
4. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.
5. Wykonawca na każdym etapie realizacji Umowy zobligowany jest do informowania Zamawiającego o zmianach dotyczących osób wykonujących czynności wskazane w § 2 ust. 2 (wzoru umowy) i składania aktualnego wykazu osób, o którym mowa w § 2 ust. 1 (wzoru umowy).
6. Zamawiający nie zabezpiecza zaplecza socjalnego i magazynowego Wykonawcy, jego pracownikom i podwykonawcom.
7. Wykonawca zobowiązuje się zatrudnić pracowników, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz przestrzegają wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy.

45453000-7 - Roboty remontowe i renowacyjne

2024-08-20

90 dni

Brak danych

PPH SMOK Tadeusz Smoczyński

7120001158

ul. Ofiar Majdanka 12

Krępiec, Mełgiew

21-007

lubelskie

Polska

588000,00 PLN

2024/BZP 00465945/01

Tak

2024-12-11

Nie

Brak danych

1

1

art. 455 ust. 2 ustawy

W trakcie realizacji umowy podstawowej wystąpiła konieczność wykonania dodatkowych robót budowlanych, o których mowa w protokole konieczność z dnia 12.11.2024r., tj.:
- rozbieżność co do grubości pomiędzy planowaną grubością rozbiórki podbudowy betonowej a rzeczywistą pod wymianę instalacji odgromowej tj. średnio ok. 18 cm. - podbudowa jest grubsza.
- częściowy demontaż dodatkowej instalacji elektrycznej
- naprawa instalacji elektrycznej oświetleniowej
W dniu 15.11.2024r. został zawarty aneks nr 1 do umowy podstawowej, w którym zwiększono wartość netto o : 14 295,44 zł, brutto o: 17 583,39 zł oraz wydłużono termin zakończenia całości robót budowlanych o 17 dni kalendarzowych do dnia 05.12.2024r.,

W trakcie prac rozbiórkowych związanych z demontażem podbudowy betonowej pod wymianę instalacji odgromowej stwierdzono rozbieżność co do grubości pomiędzy planowaną grubością rozbiórki podbudowy betonowej a rzeczywistą tj. średnio ok. 18 cm. - podbudowa jest grubsza.
Podczas demontażu ścianek GK wewnątrz ścian stwierdzono dodatkową instalację elektryczną którą należy częściowo zdemontować a pozostałą część połączyć z istniejącą instalacją elektryczną w celu właściwego funkcjonowania oświetlenia sali jadalnej.
Podczas wymiany lamp oświetleniowych na korytarzu stwierdzono uszkodzenie instalacji elektrycznej oświetleniowej której nie można było przewidzieć na etapie projektowania i należy ją naprawić.
Wyżej wymienione roboty dodatkowe nie są ujęte w dokumentacji tj.: przedmiarze robót oraz STWiOR Zamawiający przedłuża termin wykonania robót o 17 dni.

17583,39

PLN

Tak

605583,39 PLN

Tak

w zakresie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w okolicznościach, o których mowa w art. 95 ustawy