Umowa wykonanaBZPOgłoszenie o wykonaniu umowy
Wykonanie umowy

WYKONANIE USŁUGI SZKOLENIOWEJ DLA AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH IM. WŁADYSŁAWA STRZEMIŃSKIEGO W ŁODZI

Sprawozdanie z wykonania zawartej umowy. Nabór ofert w tym postępowaniu zakończył się wcześniej.

Otwórz na BZP
Dane ogłoszenia

Zamawiający nie opublikował: wartości szacunkowej, wadium, terminu składania ofert.

Mediana planowanego budżetu w kategorii: 75 200 zł
Konkurencyjność
~3,1 oferty
wysoka
W takich przetargach zwykle startuje sporo firm.
w podobnych postępowaniach (ta branża i region)

Przebieg postępowania

4 wpisy

Wszystkie ogłoszenia powiązane z tym postępowaniem, od pierwszego komunikatu do ostatniej aktualizacji lub wyniku.

Ogłoszenie o wykonaniu umowy

Pełna treść ogłoszenia o wykonaniu zawartej umowy — dokument sprawozdawczy zamkniętego postępowania.

Sekcje ogłoszenia
1ZamawiającySekcja 1
PunktPoleWartość
1.1.)Nazwa zamawiającego

Akademia Sztuk Pięknych im. Władysława Strzemińskiego w Łodzi

1.3.)Krajowy Numer Identyfikacyjny

REGON 000275790

1.4)Adres zamawiającego
1.4.1.)Ulica

Wojska Polskiego 121

1.4.2.)Miejscowość

Łódź

1.4.3.)Kod pocztowy

91-726

1.4.4.)Województwo

łódzkie

1.4.5.)Kraj

Polska

1.4.6.)Lokalizacja NUTS 3

PL711 - Miasto Łódź

1.4.9.)Adres poczty elektronicznej

zamowienia.publiczne@asp.lodz.pl

1.4.10.)Adres strony internetowej zamawiającego

https://www.asp.lodz.pl

1.5.)Rodzaj zamawiającego

Zamawiający publiczny - jednostka sektora finansów publicznych - uczelnia publiczna

2Informacje podstawoweSekcja 2
PunktPoleWartość
2.1.)Identyfikator postępowania

ocds-148610-45cb1487-382b-11ee-9aa3-96d3b4440790

2.2.)Numer ogłoszenia

2023/BZP 00546114

2.3.)Wersja ogłoszenia

01

2.4.)Data ogłoszenia

2023-12-12

3Podstawowe informacje o postępowaniu w wyniku którego została zawarta umowaSekcja 3
PunktPoleWartość
3.1.)Charakter zamówienia

Zamówienie na usługi społeczne i inne szczególne usługi: - wartość zamówienia wyrażona w złotych jest mniejsza niż równowartość kwoty 750 000 euro, nie mniejsza jednak niż równowartość kwoty 130 000 zł (art. 359 pkt 2 ustawy)

3.2.)Zamówienie było poprzedzone ogłoszeniem o zamówieniu albo ogłoszeniem o zamiarze zawarcia umowy w BZP lub Dz. Urz. UE

Tak

3.2.1.)Numer ogłoszenia w BZP lub Dz. Urz. UE

2023/BZP 00351367

3.3.)Czy zamówienie dotyczy projektu lub programu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej

Tak

3.4.)Nazwa projektu lub programu

Projekt „Zintegrowany Program ASP w Łodzi 2” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Oś III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie 3.5 Kompleksowe programy szkół wyższych

3.5.)Tryb udzielenia zamówienia wraz z podstawą prawną

Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy

3.6.)Rodzaj zamówienia

Usługi

3.7.)Nazwa zamówienia

WYKONANIE USŁUGI SZKOLENIOWEJ DLA AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH IM. WŁADYSŁAWA STRZEMIŃSKIEGO W ŁODZI

3.8.)Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szkolenie Zatrudnianie nauczycieli akademickich i czas pracy nauczyciela akademickiego w świetle ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (ustawa 2.0) Prowadzenie akt osobowych pracowników i obowiązki uczelni wobec pracowników.

Szkolenie powinno uwzględniać w szczególności:

Dzień I
Godz. 13:30 – 18:30- szkolenie:
I. Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne na uczelniach:
1. rodzaje umów o pracę z nauczycielem akademickim: umowy na okres próbny, umowy na czas określony, umowy na czas nieokreślony,
2. rezygnacja z nawiązywania stosunku pracy z nauczycielem akademickim na podstawie mianowania w Ustawie 2.0,
3. zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi – kontrole PIP w tym zakresie oraz konsekwencje dla pracodawcy,
4. pierwsze i kolejne miejsce pracy nauczyciela akademickiego na uczelniach wyższych
5. zasady zawierania umów cywilnoprawnych z osobami prowadzącymi zajęcia ze studentami
II. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim
1. obligatoryjne i fakultatywne elementy umów o pracę i umów cywilnoprawnych, w tym zmiany w ustawie 2.0 dotyczące nauczycieli akademickich,
2. własność praw autorskich – różnice związane z pracą na etacie a wykonywaniem umów o dzieło – przekazywanie praw autorskich
3. zasady i terminy rozwiązywania umów o pracę,
4. zmiany zasad prowadzenia konkursów dla nauczycieli akademickich w Ustawie 2.0,
Dzień II
Szkolenie 8.30 – 16.30.
III. Wymiar czasu pracy nauczyciela akademickiego:
1. roczny wymiar zajęć dydaktycznych (pensum) a czas pracy nauczyciela akademickiego, w tym zmiana w zakresie dolnego wymiaru godzin dydaktycznych nauczyciela akademickiego ustawie 2.0,
2. zasady ustalania pensum (w tym zaliczanie do godzin dydaktycznych czasu kształcenia doktorantów w Ustawie 2.0) i godzin ponadwymiarowych – sposoby ich rozliczania,
3. limity obciążeń godzinami ponadwymiarowymi i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
4. pensum w przepisach prawa wewnętrznego: obniżanie, rozliczanie, tworzenie przepisów w Regulaminie pracy,
5. usprawiedliwiona nieobecność w pracy nauczyciela akademickiego: wpływ na pensum i godziny ponadnormatywne,
6. urlopy dla poratowania zdrowia oraz wprowadzenie zakazu wykonywania pracy podczas urlopu dla poratowania zdrowia w Ustawie 2.0,
7. uprawnienia rodzicielskie a czas pracy nauczycieli akademickich.
8. Orzecznictwo związane z czasem pracy nauczycieli akademickich – przykłady.

IV. Część A akt osobowych – nawiązanie stosunku pracy oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej:
1. dane osobowe, jakich można wymagać od kandydata do pracy a RODO,
2. wstępne badania lekarskie,
3. dokumentacja poprzednich okresów zatrudnienia oraz kwalifikacji pracownika,
4. podział dokumentacji pracowniczej na części i sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym e-teczki,
5. zmiana okresu przechowywania akt osobowych z 50 do 10 lat - wyjątki.
V. Część B akt osobowych – w trakcie trwania okresu zatrudnienia:
1. umowa o pracę lub jej pisemne potwierdzenie
2. indywidualna informacja o warunkach zatrudnienia,
3. zakres obowiązków – pisemne potwierdzenie, możliwość ustnego powierzenia zakresu obowiązków,
4. medycyna pracy – dokumentowanie badań okresowych,
5. pisemne potwierdzenie zapoznania się m.in. z regulaminem pracy, z informacją o warunkach zatrudnienia oraz z przepisami i zasadami BHP,
6. oświadczenie pracownika o zamiarze skorzystania z art.188 Kodeksu pracy,
7. dokumenty dotyczące powierzenia pracownikowi mienia należącego do pracodawcy,
8. dokumenty związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych (certyfikaty ukończenia szkoleń, dyplomy, świadectwa itp.),
9. wypowiedzenie warunków umowy o pracę lub zmiana tych warunków (np. porozumienie zmieniające),
10. nagrody, wyróżnienia, kary porządkowe lub pieniężne,
11. dokumenty związane z korzystaniem przez pracownika z uprawnień wynikających z posiadania dzieci.
12. informacja o możliwości kontroli na obecność alkoholu i innych środków w organizmie.
13. praca zdalna i okazjonalna praca zdalna – wniosek, oświadczenie dotyczące warunków lokalowych i technicznych, oświadczenie o ryzyku zawodowym, polecenie.
VI. Część C akt osobowych - dokumentacja związana z rozwiązaniem umowy o pracę:
1. żądanie wydania świadectwa pracy oraz dokumenty związane z niewypłaceniem ekwiwalentu za urlop,
2. kopia wydanego świadectwa pracy,
3. umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia,
4. inne dokumenty (np. dotyczące roszczenia o wydanie lub skorygowanie świadectwa pracy, wniosek o wydanie kopii po ustaniu zatrudnienia)
VII. Część D akt osobowych – odpowiedzialność pracownika:
1. odpis zawiadomienia o ukaraniu pracownika,
2. inne dokumenty związane z ponoszeniem przez pracownika odpowiedzialności porządkowej lub odpowiedzialności określonej,
3. zatarcie kary po upływie okresu przewidzianego kodeksem pracy.
VIII. Część E akt osobowych – kontrola pracownika:
1. kontrola trzeźwości pracownika
2. kontrola na obecność środków działających podobnie do alkoholu
IX. Prowadzenie dokumentacji związanej z czasem pracy – elektronicznie albo papierowo:
1. karta ewidencji czasu pracy i rozkłady czasu pracy pracownika,
2. indywidualny rozkład czasu pracy (skrócony tydzień czasu pracy, elastyczne rozpoczynanie doby pracowniczej, system weekendowy czasu pracy itp.), zadaniowy system czasu pracy (uzgodnienie zadań), przerywany czas pracy,
3. czas wolny ( korzystanie z uprawnień pracowniczych, odpracowywanie czasu wolnego, w tym przerwy „na papierosa”, wyjścia prywatne itp),
4. praca w godzinach nadliczbowych (wnioski o udzielenie czasu wolnego, polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, zgody pracowników objętych warunkową zgodą na pracę w godzinach nadliczbowych).
X. Obowiązki uczelni wobec pracowników:
1. zasady wydawania teczki osobowej byłemu pracownikowi lub członkowi jego rodziny,
2. nowe dokumenty wydawane wraz ze świadectwem pracy byłemu pracownikowi,
3. forma prowadzenia akt osobowych: elektroniczna i papierowa,
4. zasady niszczenia akt pracowniczych,
5. przekazywaniem dokumentacji pracowniczej służącej ustaleniu prawa do świadczeń do ZUS

3.9.)Główny kod CPV

80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4Podstawowe informacje o zawartej umowieSekcja 4
PunktPoleWartość
4.1.)Data zawarcia umowy

2023-09-21

4.2.)Okres realizacji zamówienia

do 2023-11-30

4.3.)Dane wykonawcy, z którym zawarto umowę
4.3.1.)Nazwa (firma) wykonawcy, któremu udzielono zamówienia (w przypadku wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia – dotyczy pełnomocnika, o którym mowa w art. 58 ust. 2 ustawy)

WEKTOR WIEDZY Sp. z o.o.

4.3.2.)Krajowy Numer Identyfikacyjny

REGON: 382576110

4.3.3.)Ulica

ul. Lawendowa 1

4.3.4.)Miejscowość

Rzeszów

4.3.5.)Kod pocztowy

35-605

4.3.6.)Województwo

podkarpackie

4.3.7.)Kraj

Polska

4.4.)Wartość umowy

12350,00 PLN

4.5.)Numer ogłoszenia o wyniku postępowania w BZP lub Dz. Urz. UE

2023/BZP 00458798/01

5Przebieg realizacji umowySekcja 5
PunktPoleWartość
5.1.)Czy umowa została wykonana

Tak

5.2.)Termin wykonania umowy

2023-10-20

5.3.)Czy umowę wykonano w pierwotnie określonym terminie

Tak

5.4.)Informacje o zmianach umowy
5.4.1.)Liczba zmian

0

5.5.)Łączna wartość wynagrodzenia wypłacona z tytułu zrealizowanej umowy

12350,00 PLN

5.6.)Czy umowa została wykonana należycie

Tak

5.7.)Podczas realizacji zamówienia zamawiający kontrolował przewidziane w zawartej umowie wymagania

nie dotyczy

Analiza rynku

Typowy budżet zamawiającego w tej kategorii CPV, podobne postępowania oraz historia zamawiającego i rynek lokalny.

Typowy budżet w tej kategorii CPV

80500000-9Usługi szkoleniowe
Wszystkie przetargi w tej kategorii
Mediana budżetu
75 200 zł
Próbka: 125 postępowań
Ostatnie 12 miesięcy
Środkowe 50% w przedziale
37 440 zł248 526 zł
Rozstęp międzykwartylowy
211 086 zł
Źródło próbki
CPV 80500000· dokładne dopasowanie (8 cyfr)
Dolny kwartyl
37 440 zł
Mediana
75 200 zł
Górny kwartyl
248 526 zł
Jak liczymy benchmark?

Statystyki obliczamy z pola wartość szacunkowa zamówienia podanego przez zamawiającego w ogłoszeniu: to budżet planowany, nie zawsze odpowiada cenie kontraktowej po rozstrzygnięciu. Używamy percentyli (mediana, Q1, Q3), więc wyniki są odporne na pojedyncze ekstremalne ogłoszenia.

Dokumenty i komunikacja

Platforma składania ofert, linki do dokumentacji i dane kontaktowe zamawiającego.

Platforma zakupowa

Miejsce składania ofert lub komunikacji z zamawiającym.

Kontakt i komunikacja

Najczęstsze pytania o to ogłoszenie

Akademia Sztuk Pięknych im. Władysława Strzemińskiego w Łodzi prowadzi postępowanie, a miejscem realizacji jest Łódź.
Ogłoszenie zostało oznaczone kodem CPV 80500000-9 (Usługi szkoleniowe). CPV (Common Procurement Vocabulary) to unijny słownik klasyfikacyjny, dzięki któremu możesz łatwo porównać to postępowanie z podobnymi zamówieniami w tej samej kategorii.
Pełne ogłoszenie jest dostępne w oficjalnym źródle (Biuletyn Zamówień Publicznych). Atlas Przetargów prezentuje treść zgodnie z dokumentem źródłowym wraz z linkiem do oryginału.